勞務(wù)用工合同版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)用工合同版本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條當(dāng)事人信息2.1用工單位信息2.1.1單位名稱2.1.2單位地址2.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名2.1.4聯(lián)系方式2.2勞務(wù)人員信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3身份證號(hào)碼2.2.4聯(lián)系方式第三條勞務(wù)工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密條款第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同生效11.1合同生效時(shí)間11.2合同生效條件第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容清單12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理第十四條合同解除與終止14.1合同解除與終止條件14.2合同解除與終止程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用工單位與勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工作的順利進(jìn)行。第二條當(dāng)事人信息2.1用工單位信息2.1.1單位名稱：有限公司2.1.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：2.2勞務(wù)人員信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：5130xxxxxx第三條勞務(wù)工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；3.2.2參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；3.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；3.2.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10,000元整（稅前）4.2工資支付方式：每月10日支付上月工資4.3工資支付時(shí)間：每月10日4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1用工單位按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.1.2用工單位按照國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納住房公積金5.2福利待遇：5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期5.2.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利5.3休假制度：5.3.1每年享有10天帶薪年假5.3.2每年享有7天帶薪病假第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止6.2合同終止條件：6.2.1勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職；6.2.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因解除勞動(dòng)合同；6.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款7.1勞動(dòng)紀(jì)律：7.1.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；7.1.2勞務(wù)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益；7.1.3勞務(wù)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.2保密條款：7.2.1勞務(wù)人員對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用工單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2勞務(wù)人員離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得利用在用工單位工作期間獲得的商業(yè)秘密從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.1.1若用工單位未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.1.2若用工單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.1.3若用工單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。8.2勞務(wù)人員違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。8.2.2若勞務(wù)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。8.2.3若勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職，且未提前30日書(shū)面通知用工單位，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交仲裁委員會(huì)仲裁。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1勞務(wù)人員因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日書(shū)面通知用工單位；10.1.2用工單位因勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書(shū)面警告無(wú)效，有權(quán)解除勞動(dòng)合同；10.1.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或勞務(wù)人員能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同；10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；10.2.2用工單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3合同解除后的處理10.3.1勞務(wù)人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接；10.3.2用工單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條合同生效11.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起具有法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容清單12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更后的處理13.3.1變更后的合同條款對(duì)雙方具有約束力；13.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的一部分。第十四條合同解除與終止14.1合同解除與終止條件14.1.1合同期滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；14.2合同解除與終止程序14.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除或終止協(xié)議；14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理相關(guān)事宜；14.3合同解除與終止后的處理14.3.1勞務(wù)人員應(yīng)按照用工單位的要求辦理工作交接；14.3.2用工單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、監(jiān)督、爭(zhēng)議解決、技術(shù)支持、資金監(jiān)管等環(huán)節(jié)。第二條甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的履行。2.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。2.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方糾正不符合合同約定的行為。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利2.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。2.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2責(zé)任限額的約定3.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)包含因第三方過(guò)失導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.1.2第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的全部責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2.2第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的全部責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。第五條第三方介入?yún)f(xié)議5.1協(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。5.2協(xié)議的內(nèi)容5.2.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。5.2.2協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、解約權(quán)等。5.2.3協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，或由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院管轄。第七條第三方的退出機(jī)制7.1第三方退出條件第三方因自身原因或合同約定的其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續(xù)。7.2第三方退出程序7.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請(qǐng)，并說(shuō)明退出原因。7.2.2甲乙雙方應(yīng)審查第三方退出申請(qǐng)，并在合理期限內(nèi)作出答復(fù)。7.2.3第三方在退出前，應(yīng)完成其合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條本合同的修訂8.1本合同的修訂本合同如因第三方介入而需要修訂，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在修訂后的合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)。8.2修訂后的合同效力修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)工作內(nèi)容清單詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作成果要求等。說(shuō)明：該清單作為合同附件，用于明確勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的條款等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體事宜。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)許可證等。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。7.附件七：第三方履約能力證明詳細(xì)要求：包括第三方過(guò)往業(yè)績(jī)、客戶評(píng)價(jià)、專業(yè)能力證明等。說(shuō)明：該證明作為合同附件，用于證明第三方具備履行合同的能力。8.附件八：工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、交接物品清單等。說(shuō)明：該清單作為合同附件，用于明確工作交接的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按時(shí)足額支付工資。用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)。勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位未按時(shí)足額支付工資，每逾期一日，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。勞務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說(shuō)明：用工單位未按時(shí)支付工資，逾期三天，應(yīng)向勞務(wù)人員支付相當(dāng)于工資總額3%的違約金。勞務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司10萬(wàn)元損失。勞務(wù)用工合同版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內(nèi)容與要求2.1.工作內(nèi)容概述2.2.工作職責(zé)與權(quán)限2.3.工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間安排3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間調(diào)整4.工資與福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2.福利待遇4.3.工資調(diào)整5.工作成果與考核5.1.工作成果要求5.2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.甲方違約責(zé)任7.2.乙方違約責(zé)任7.3.違約賠償8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序10.3.合同解除與終止11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力11.2.法律適用11.3.合同附件12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點(diǎn)12.3.簽署人13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.工作內(nèi)容與要求2.1.工作內(nèi)容概述2.2.工作職責(zé)與權(quán)限（1）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（1）根據(jù)工作需要，使用甲方提供的設(shè)備和工具；（2）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系；2.3.工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間如下：____________________3.2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.3.工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。4.工資與福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________工資支付方式為：____________________4.2.福利待遇4.3.工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.工作成果與考核5.1.工作成果要求5.2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核方法為：____________________5.3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。6.保密條款6.1.保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于：____________________6.2.保密期限保密期限為：____________________6.3.違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.甲方違約責(zé)任7.2.乙方違約責(zé)任7.3.違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件（1）合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律、政策原因，提前終止合同；（4）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.合同終止條件（1）合同解除；（2）雙方協(xié)商一致；（3）不可抗力；8.3.合同解除與終止程序（1）任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與變更10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；10.3.合同解除與終止合同變更不影響已生效部分的履行。11.其他約定事項(xiàng)11.1.不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；11.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.3.合同附件本合同附件包括但不限于：____________________12.合同簽署12.1.簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：____________________12.2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________12.3.簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份；13.2.合同副本份數(shù)本合同副本若干份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：工資支付明細(xì)表14.3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.第三方職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)中介、咨詢、監(jiān)理、技術(shù)服務(wù)等；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定；（4）在必要時(shí)，向甲乙雙方提出建議或解決方案。16.2.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）對(duì)甲乙雙方違反合同約定或損害第三方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議或采取相應(yīng)措施。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2.與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.3.與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接合同關(guān)系，但需按照合作協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方自身原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方在介入本合同期間，因自身原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為：____________________；（2）第三方在介入本合同期間，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為：____________________。19.第三方介入的合同變更19.1.合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式對(duì)合同進(jìn)行變更。19.2.合同終止如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式終止合同。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入引起的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作范圍、工作流程、工作成果要求等，以便雙方明確工作目標(biāo)和責(zé)任。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式及調(diào)整依據(jù)。說(shuō)明：工資支付明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成，以及支付時(shí)間、支付方式等信息，確保乙方了解自身工資待遇。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密內(nèi)容，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限及違約責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入的具體方式、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的條件、程序、內(nèi)容等，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為延誤天數(shù)乘以每日違約金金額。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為逾期支付天數(shù)乘以每日違約金金額。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)示例：第三方未履行合作協(xié)議中的職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為延誤天數(shù)乘以每日違約金金額。勞務(wù)用工合同版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1基本信息登記2.2身份證件信息2.3聯(lián)系方式3.用工單位基本信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊(cè)地址3.4聯(lián)系方式4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2法律適用本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)，合同內(nèi)容、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1基本信息登記勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.2身份證件信息勞動(dòng)者持有身份證件類型：____________________身份證件號(hào)碼：____________________2.3聯(lián)系方式勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.用工單位基本信息3.1單位名稱用工單位名稱：____________________3.2法定代表人法定代表人姓名：____________________3.3注冊(cè)地址注冊(cè)地址：____________________3.4聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位勞動(dòng)者工作崗位：____________________4.2工作職責(zé)1.遵守用工單位的規(guī)章制度；2.完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全；4.遵守職業(yè)道德，維護(hù)用工單位形象；5.其他由用工單位規(guī)定的職責(zé)。4.3工作內(nèi)容勞動(dòng)者工作內(nèi)容包括但不限于：1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間勞動(dòng)者每周休息兩天，休息日為：____________________。5.3休假制度勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。6.工資及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________________元/月。6.2工資支付方式勞動(dòng)者工資每月支付一次，于每月的____________________日支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇用工單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.______________________；2.______________________；3.______________________；4.______________________。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者違約勞動(dòng)者有下列情形之一的，用工單位有權(quán)解除本合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；5.因勞動(dòng)者原因?qū)е掠霉挝槐灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。8.1.2用工單位違約用工單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同，并要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按照約定支付工資的；2.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；5.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者可以提前三十日以書(shū)面形式通知用工單位解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前告知用工單位其工作交接事宜。9.1.2用工單位解除合同用工單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前告知?jiǎng)趧?dòng)者其工作交接事宜。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂意向的，本合同自行終止。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。11.合同解除及終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者解除本合同，用工單位應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2用工單位解除合同用工單位解除本合同，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人勞動(dòng)者簽名：____________________用工單位代表簽名：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___________________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞動(dòng)者招聘；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升勞動(dòng)者技能；3.提供財(cái)務(wù)或法律咨詢；4.提供技術(shù)支持，協(xié)助解決工作過(guò)程中的技術(shù)難題；5.提供資金支持，為甲乙雙方提供必要的資金保障；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意的協(xié)助事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者不符合約定條件的，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的百分之五十；2.第三方因提供培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致勞動(dòng)者技能未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之三十；3.第三方因提供財(cái)務(wù)或法律咨詢導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用的百分之二十；4.第三方因提供技術(shù)支持導(dǎo)致工作無(wú)法正常進(jìn)行的，責(zé)任限額為技術(shù)支持費(fèi)用的百分之二十；5.第三方因提供資金支持導(dǎo)致資金使用不當(dāng)?shù)模?zé)任限額為資金支持總額的百分之十。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。17.2義務(wù)1.第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆韶?zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的