事業(yè)單位臨時工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位臨時工聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2臨時工基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)及工作內(nèi)容4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時間5.3獎金及補貼6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)8.聘用合同的解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1臨時工違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3其他約定12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.合同解除13.1合同解除的條件13.2合同解除的程序14.合同終止14.1合同終止的條件14.2合同終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與臨時工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2臨時工基本信息臨時工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)及工作內(nèi)容（1）按時完成分配的工作任務(wù)；（2）遵守聘用單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）保持工作場所的整潔、安全；（4）完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間及工作地點4.1工作時間臨時工每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由聘用單位根據(jù)工作需要安排。4.2工作地點臨時工的工作地點為聘用單位指定的工作場所。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月，按照國家及地方相關(guān)政策進行調(diào)整。5.2工資支付方式及時間聘用單位每月____日前將臨時工的工資支付至臨時工指定的銀行賬戶。5.3獎金及補貼（1）臨時工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及加班工資；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，臨時工可獲得聘用單位發(fā)放的獎金及補貼。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險聘用單位依法為臨時工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）臨時工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）聘用單位提供必要的勞動保護用品；（3）其他福利待遇根據(jù)聘用單位的具體規(guī)定執(zhí)行。8.聘用合同的解除與終止8.1合同解除的情形（1）臨時工提出解除合同，并提前____個工作日書面通知聘用單位；（2）聘用單位因工作需要，提前____個工作日書面通知臨時工解除合同；（3）臨時工嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）臨時工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作；（5）聘用單位因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。8.2合同終止的情形（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）臨時工達到法定退休年齡；（3）聘用單位因破產(chǎn)、解散等原因終止；（4）合同約定的其他終止情形。9.違約責(zé)任9.1臨時工違約責(zé)任（1）臨時工未按約定時間或地點報到，或未履行合同約定的義務(wù)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求臨時工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）臨時工因個人原因造成聘用單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位未按約定支付工資，應(yīng)向臨時工支付違約金；（2）聘用單位未依法為臨時工繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用單位違反合同約定，造成臨時工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件（1）臨時工的身份證復(fù)印件；（2）臨時工的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。11.3其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（3）本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同變更12.1合同變更的條件合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。12.2合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）以書面形式簽訂合同變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除13.1合同解除的條件如遇合同解除的情形，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議；（3）合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同終止14.1合同終止的條件如遇合同終止的情形，雙方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同終止的程序（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）雙方簽訂合同終止協(xié)議；（3）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方概念在本合同中，第三方是指非聘用單位與臨時工雙方，在合同履行過程中，因特定需要介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的一方。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。1.2第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)合同約定，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的依據(jù)及條件2.1介入依據(jù)第三方介入的依據(jù)為本合同的相關(guān)條款及雙方達成的書面協(xié)議。2.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；（2）聘用單位與臨時工同意第三方介入；（3）第三方與聘用單位或臨時工簽訂書面協(xié)議。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，履行其服務(wù)職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求聘用單位與臨時工提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對聘用單位與臨時工進行監(jiān)督和檢查。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與聘用單位的關(guān)系第三方與聘用單位之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與臨時工的關(guān)系第三方與臨時工之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)保障臨時工的合法權(quán)益。4.3第三方與聘用單位及臨時工的關(guān)系5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男羞^程中發(fā)生損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定工資總額的_____%；（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致聘用單位或臨時工損失，應(yīng)按照實際損失與責(zé)任限額的較小值進行賠償；（3）第三方責(zé)任限額不得因任何原因而免除。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申請聘用單位或臨時工提出第三方介入申請，經(jīng)雙方同意后，簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入審批聘用單位與臨時工共同對第三方進行審批，確保其具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。6.3第三方介入實施第三方根據(jù)合同約定及雙方協(xié)議，開始履行其服務(wù)職責(zé)。6.4第三方介入終止第三方介入服務(wù)完成后，聘用單位與臨時工共同對第三方服務(wù)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)簽協(xié)議。7.第三方介入的變更及解除7.1變更如遇特殊情況，聘用單位與臨時工可協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。7.2解除如第三方違反合同約定或存在重大過失，聘用單位與臨時工有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，并加蓋臨時工本人印章。2.臨時工學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、資格證書復(fù)印件應(yīng)真實、有效，并加蓋臨時工本人印章。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的依據(jù)、條件、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容，并由聘用單位與臨時工雙方簽字（或蓋章）。4.考核結(jié)果及評定意見要求：考核結(jié)果及評定意見應(yīng)真實、客觀，由聘用單位或第三方負(fù)責(zé)填寫。5.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容，并由聘用單位與臨時工雙方簽字（或蓋章）。6.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等內(nèi)容，并由聘用單位與臨時工雙方簽字（或蓋章）。7.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他證明材料，應(yīng)真實、有效，并由相關(guān)方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）臨時工未按時到崗或擅自離崗：臨時工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失。示例：臨時工因個人原因未按時到崗，導(dǎo)致聘用單位工作進度延誤，臨時工應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（2）臨時工違反工作紀(jì)律：臨時工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，聘用單位可解除合同。示例：臨時工在工作期間飲酒，違反聘用單位規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）聘用單位未按時支付工資：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并向臨時工支付賠償金。示例：聘用單位未在約定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向臨時工支付違約金，并賠償因此給臨時工造成的損失。（2）聘用單位未依法為臨時工繳納社會保險：聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依法補繳社會保險，并向臨時工支付賠償金。示例：聘用單位未按時為臨時工繳納醫(yī)療保險，應(yīng)依法補繳并支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位或臨時工造成的損失。示例：第三方未能按時完成評估報告，導(dǎo)致聘用單位工作進度延誤，第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（2）第三方泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位或臨時工造成的損失。示例：第三方泄露了臨時工的個人信息，第三方應(yīng)賠償因此給臨時工造成的損失。事業(yè)單位臨時工聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位用人需求第二條合同期限2.1聘用起始時間2.2聘用終止時間第三條職位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3休假規(guī)定第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4保險福利第六條社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納第七條違約責(zé)任7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)第十條其他約定10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3法律變更條款10.4補充條款第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式13.2合同生效時間第十四條合同附件說明14.1附件一內(nèi)容說明14.2附件二內(nèi)容說明14.3附件三內(nèi)容說明第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《事業(yè)單位臨時工聘用管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度制定。1.2本合同簽訂目的在于明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范臨時工的用工管理，確保事業(yè)單位工作的正常進行。第二條合同期限2.1本合同聘用期限為自2023年X月X日起至2024年X月X日止。2.2合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條職位與職責(zé)3.1本合同聘用崗位為部門職位。3.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及工作紀(jì)律；3.1.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.1.3積極參加單位組織的各項活動；第四條工作時間與休息休假4.1本合同聘用人員實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3在正常工作時間內(nèi)，如因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資與福利待遇5.1本合同聘用人員的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)單位年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3聘用人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。第六條社會保險及公積金6.1聘用人員應(yīng)參加社會保險，單位依法為其繳納社會保險費。6.2聘用人員應(yīng)按規(guī)定繳納住房公積金，單位依法為其繳存住房公積金。第七條違約責(zé)任7.1如聘用人員違反本合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2如聘用人員無正當(dāng)理由擅自離職，或者單位因聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德而解除合同，聘用人員應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。8.1.2單位因工作需要調(diào)整聘用人員工作崗位，且該崗位與聘用人員的技能、資歷不相匹配，聘用人員不接受調(diào)整的，可以解除合同。8.1.3聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療單位證明不能從事原工作的，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；8.2.3聘用人員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同的；8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2單位因法定原因解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知聘用人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.1.3調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構(gòu)9.2.1本單位設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議；9.2.2當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議。第十條其他約定10.1保密條款10.1.1聘用人員應(yīng)遵守單位的保密規(guī)定，不得泄露單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得在競爭單位或從事與原單位業(yè)務(wù)相同的工作。10.2不可抗力條款10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；10.2.2發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。10.3法律變更條款10.3.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行；10.3.2如國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，本合同條款相應(yīng)予以調(diào)整。10.4補充條款10.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同生效前，聘用人員需參加單位組織的崗前培訓(xùn)。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。第十二條合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂方式13.1.1本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效時間13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件說明14.1附件一內(nèi)容說明14.1.1工作崗位說明書詳細(xì)列明了聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。14.2附件二內(nèi)容說明14.2.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)明確了聘用人員的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。14.3附件三內(nèi)容說明14.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、審計、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成人員招聘；15.2.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供管理、技術(shù)等方面的專業(yè)建議；15.2.3提供評估服務(wù)，對甲乙雙方的工作進行評估；15.2.4提供審計服務(wù)，對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計；15.2.5提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供技術(shù)支持與維護。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取合理的服務(wù)費用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3在服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1對提供的服務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任；16.3.2對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；16.3.3對泄露甲乙雙方商業(yè)秘密承擔(dān)法律責(zé)任。第十七條第三方介入的程序17.1甲乙雙方需就第三方介入事項進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；17.2協(xié)商內(nèi)容包括但不限于第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等；17.3協(xié)商達成一致后，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第十八條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，不影響合同的履行；18.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方，并取得對方的同意；18.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保第三方按照約定提供服務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；19.2.1第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；20.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動，不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；20.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；20.4第三方與其他各方（如其他服務(wù)提供者、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第二十一條本合同的其他相關(guān)修正21.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，應(yīng)與第三方的服務(wù)協(xié)議相協(xié)調(diào)；21.2本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充；21.3本合同的修正內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確聘用人員的具體工作要求。2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等，用于對聘用人員的工作績效進行評估。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包括社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費期限等，用于明確聘用人員的社會保險繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包括住房公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費期限等，用于明確聘用人員的住房公積金繳納情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等，用于保護單位的商業(yè)秘密。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等，用于明確聘用人員的培訓(xùn)計劃。7.附件七：合同簽訂與生效證明詳細(xì)要求和說明：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章情況、合同生效日期等，用于證明合同的簽訂和生效。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章情況等，用于證明合同的變更。9.附件九：合同解除與終止證明詳細(xì)要求和說明：包括合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章情況等，用于證明合同的解除或終止。10.附件十：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用人員應(yīng)按時到崗，如無特殊原因，擅自離崗超過合同規(guī)定的時間，視為違約。示例說明：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.違約行為：聘用人員泄露單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，聘用人員不得泄露單位商業(yè)秘密，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：聘用人員在工作期間泄露了單位的客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：單位未按時支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，單位應(yīng)按時支付聘用人員的工資和福利待遇，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：單位未按時支付聘用人員的工資，應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按約定完成服務(wù)項目，應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。事業(yè)單位臨時工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2被聘用人員基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2試用期3.職務(wù)和崗位職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放時間5.4社會保險5.5其他福利待遇6.工作地點7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2辦公設(shè)備7.3安全防護8.違約責(zé)任8.1被聘用人員違約8.2聘用單位違約9.爭議解決方式10.合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件10.3解除合同的手續(xù)11.合同的變更和補充12.合同的生效和解除13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3法律適用13.4爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位性質(zhì)：_________1.1.3單位地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5法定代表人：_________1.2被聘用人員基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4身份證號碼：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________2.聘用期限2.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.職務(wù)和崗位職責(zé)3.1聘用崗位：_________3.2職責(zé)范圍：3.2.1完成單位安排的各項工作任務(wù)；3.2.2遵守單位各項規(guī)章制度；4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作____小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2休息休假：4.2.1周末休息，法定節(jié)假日放假；4.2.2每年享有____天的帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月。5.2績效獎金：根據(jù)單位績效管理制度，按月發(fā)放；5.3獎金發(fā)放時間：每月____日前發(fā)放上月獎金；5.4社會保險：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，由聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險；5.5其他福利待遇：按照單位規(guī)定享受相應(yīng)福利。6.工作地點工作地點：_________7.工作條件7.1工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；7.2辦公設(shè)備：聘用單位為被聘用人員提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施；7.3安全防護：聘用單位應(yīng)確保工作場所的安全，為被聘用人員提供必要的安全防護措施。8.違約責(zé)任8.1被聘用人員違約8.1.1在試用期內(nèi)，如被聘用人員提出辭職，應(yīng)提前____個工作日向聘用單位提出書面申請；8.1.2在試用期內(nèi)，如被聘用人員因個人原因不能履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；8.1.3在合同期內(nèi)，如被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)賠償聘用單位相當(dāng)于____個月工資的違約金。8.2聘用單位違約8.2.1如聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%支付違約金；8.2.2如聘用單位未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償被聘用人員因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.合同的解除和終止10.1解除合同的條件10.1.1被聘用人員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；10.1.2聘用單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同；10.1.3被聘用人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)聘用單位同意，可以解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；10.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。10.3解除合同的手續(xù)10.3.1解除合同應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方；10.3.2雙方應(yīng)共同簽署解除合同協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。11.合同的變更和補充11.1合同的變更11.1.1合同在履行過程中，如因特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力。11.2合同的補充11.2.1合同履行過程中，如出現(xiàn)未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。12.合同的生效和解除12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同解除后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；13.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年止。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1被聘用人員在履行合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有；13.2.2被聘用人員應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律；13.3.2如合同內(nèi)容與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。13.4爭議解決13.4.1如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；13.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：被聘用人員）以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方介入的方式14.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議；14.2.2第三方介入合同監(jiān)督，需由雙方共同決定，并明確監(jiān)督內(nèi)容和方式；14.2.3第三方介入提供服務(wù)，需符合國家法律法規(guī)和合同約定。14.3第三方的責(zé)權(quán)利14.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，維護合同雙方的合法權(quán)益；14.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和授權(quán)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；14.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的關(guān)系：14.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或提供虛假信息；14.4.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方履行合同，確保合同目的實現(xiàn)；14.4.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.4.2第三方與乙方的關(guān)系：14.4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財產(chǎn)權(quán)益；14.4.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題，保障乙方合法權(quán)益；14.4.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.5第三方的責(zé)任限額14.5.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；14.5.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的服務(wù)費用總額；14.5.3如第三方因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。14.6第三方介入的合同條款14.6.1第三方介入合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；14