創(chuàng)業(yè)公司勞動合同電子版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME創(chuàng)業(yè)公司勞動合同電子版本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.勞動合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作地點4.4工作時間5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及提成5.3加班工資計算及支付5.4社會保險及公積金繳納6.休假及福利待遇6.1法定休假6.2年假6.3事假6.4病假6.5產(chǎn)假6.6陪產(chǎn)假6.7喪假6.8福利待遇7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的經(jīng)濟補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬9.2商業(yè)秘密9.3違約責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁或訴訟12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：創(chuàng)業(yè)公司乙方：員工姓名1.2法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：1.3住所地甲方：北京市朝陽區(qū)路號乙方：北京市海淀區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2023年4月1日簽訂地點：北京市朝陽區(qū)路號3.勞動合同期限3.1合同起始時間：2023年4月2日3.2合同終止時間：2024年4月1日3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月提出續(xù)簽申請4.勞動崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：市場營銷專員4.2崗位職責：1.負責市場調(diào)研和競爭對手分析；2.參與制定市場營銷策略和計劃；3.負責市場推廣活動策劃與執(zhí)行；4.維護客戶關系，拓展新客戶；5.協(xié)助上級完成其他工作任務；4.3工作地點：北京市朝陽區(qū)路號4.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月獎金最高可達基本工資的30%5.3加班工資計算及支付：按照國家規(guī)定計算加班工資，每月支付5.4社會保險及公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金6.休假及福利待遇6.1法定休假：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等6.2年假：根據(jù)工作年限，每年享受5天年假6.3事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準可享受事假6.4病假：按照國家規(guī)定享受病假待遇6.5產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇6.6陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假待遇6.7喪假：按照國家規(guī)定享受喪假待遇6.8福利待遇：提供員工食堂、定期體檢、員工活動等福利7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出解除；3.甲方因乙方嚴重違紀、違反法律法規(guī)或勞動合同約定等原因解除；7.2合同終止條件：1.合同期滿；2.乙方退休、死亡或被宣告失蹤；3.甲方因公司經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因終止；7.3解除或終止合同后的經(jīng)濟補償：1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方因個人原因提出解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償；3.甲方因乙方嚴重違紀、違反法律法規(guī)或勞動合同約定等原因解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；4.甲方因公司經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因終止合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密期限：乙方對甲方的商業(yè)秘密保密期限為合同終止之日起5年內(nèi)。8.3違約責任：如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方因此遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)作成果歸屬：乙方在履行職務過程中產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2商業(yè)秘密：乙方在任職期間及離職后，不得利用甲方的商業(yè)秘密為個人或第三方謀取利益。9.3違約責任：如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方因此遭受的直接和間接經(jīng)濟損失。10.違約責任10.1違約行為：包括但不限于乙方未按合同約定履行工作職責、違反保密義務、擅自離職等。10.2違約責任承擔方式：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接和間接經(jīng)濟損失，以及支付違約金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，人民法院將根據(jù)相關法律法規(guī)進行審理。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同條款，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。13.其他約定事項13.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。13.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于：1.乙方個人信息表；2.乙方健康體檢報告；3.乙方入職培訓記錄；4.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：任何一方認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的目的、第三方的基本信息及預期作用。16.2第三方介入批準：對方應在收到申請后5個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔。17.2甲方責任：甲方因第三方介入導致的損失，由甲方自行承擔。17.3乙方責任：乙方因第三方介入導致的損失，由乙方自行承擔。17.4限額說明：本合同中，第三方責任限額為甲方和乙方各自承擔的損失金額，不超過本合同總金額的10%。18.第三方權(quán)利和義務18.1第三方權(quán)利：1.根據(jù)本合同和《第三方介入?yún)f(xié)議》，第三方有權(quán)獲得相應的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定范圍內(nèi)，獨立履行職責。18.2第三方義務：1.第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的時間和方式，完成相關任務；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.第三方應承擔因自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是基于《第三方介入?yún)f(xié)議》的民事法律關系，甲方應按照協(xié)議約定向第三方支付報酬。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是基于《第三方介入?yún)f(xié)議》的民事法律關系，乙方應按照協(xié)議約定向第三方支付報酬。19.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入過程中，應保持中立，不偏袒任何一方，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件：當合同履行完畢或《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的其他終止條件成就時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，簽署《第三方介入終止協(xié)議》。20.3第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照《第三方介入終止協(xié)議》約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便甲方了解乙方背景。2.乙方健康體檢報告要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：用于證明乙方符合入職條件，保障甲方權(quán)益。3.乙方入職培訓記錄要求：包含培訓日期、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。說明：用于記錄乙方在入職后的培訓情況，確保乙方勝任工作。4.合同簽訂雙方基本信息確認書要求：雙方簽字確認合同簽訂時間、地點、合同內(nèi)容等。說明：作為合同簽訂的正式文件，具有法律效力。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。6.第三方介入終止協(xié)議要求：明確第三方介入終止的條件、程序、處理方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入終止后的處理，確保各方權(quán)益。7.違約責任認定及賠償協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、賠償方式、賠償金額等。說明：用于規(guī)范違約行為及處理，保障各方權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方擅自離職，未提前通知甲方；1.4甲方未按合同約定支付乙方報酬；1.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.6第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責；1.7第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；2.3違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接和間接經(jīng)濟損失；2.4違約方應支付違約金，違約金金額根據(jù)違約行為嚴重程度確定。3.違約責任認定示例：3.1乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方損失人民幣10,000元，乙方應賠償甲方損失，并支付人民幣5,000元違約金；3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲方損失人民幣50,000元，第三方應賠償甲方損失，并支付人民幣25,000元違約金。創(chuàng)業(yè)公司勞動合同電子版1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.勞動關系2.1勞動崗位2.2勞動期限2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇5.勞動保護與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境與條件5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)健康檢查6.勞動紀律與考核6.1勞動紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果與應用7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1法律法規(guī)適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人（或負責人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.2合同訂立日期本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方處擔任____崗位。2.2勞動期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的____地點。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2獎金及補貼甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應的獎金及補貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條社會保險與福利4.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境與條件甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2安全生產(chǎn)甲方將嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。5.3職業(yè)健康檢查甲方將定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條勞動紀律與考核6.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律。6.2考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作進行定期考核。6.3考核結(jié)果與應用甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。第七條培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供相應的培訓機會，以提高乙方的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓費用乙方參加培訓所產(chǎn)生的費用，除國家規(guī)定外，由甲方承擔。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)及領域內(nèi)任職，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3競業(yè)限制補償甲方在本合同競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付____元競業(yè)限制補償。第九條違約責任9.1違約情形乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任承擔乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應按照其規(guī)定程序進行審理。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情形。11.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因死亡、失蹤等導致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情形。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，甲方應提前____日書面通知乙方，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）其他合理原因。12.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更后的效力經(jīng)雙方書面同意變更的條款，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：其他相關文件第十四條其他約定事項14.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供咨詢、評估、中介、代理、技術服務等服務的獨立法人、非法人組織或其他個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策和社會公共利益。2.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相應的服務。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。3.4第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方引入的服務提供者，其服務內(nèi)容、質(zhì)量、期限等由甲乙雙方約定。（2）第三方在履行服務過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理。（3）第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。4.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方接受服務的對象，其服務內(nèi)容、質(zhì)量、期限等由甲乙雙方約定。（2）第三方在履行服務過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。（3）第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方作為甲乙雙方共同的服務提供者，其服務內(nèi)容、質(zhì)量、期限等由甲乙雙方約定。（2）第三方在履行服務過程中，應協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保合同履行順利進行。（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2如無約定，第三方責任限額為第三方收取服務費用的兩倍。5.3第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決，可參照本合同第十條的規(guī)定。第八條第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除或終止的情形，甲乙雙方應按照本合同第十一條、第十二條的規(guī)定處理。8.2第三方介入后的合同解除或終止，應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第九條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關事項，仍適用本合同其他條款的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作標準等。說明：崗位說明書應明確乙方的崗位職責和工作要求，作為乙方履行職責的依據(jù)。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓費用等。說明：培訓計劃應明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容和方式，有助于乙方提升工作能力。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于甲方規(guī)章制度、勞動紀律、保密協(xié)議等。說明：其他相關文件應包括所有與本合同履行相關的文件，確保合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點完成工作任務。乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反競業(yè)限制約定，在合同解除或終止后從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。2.責任認定標準：乙方未按合同約定的時間、地點完成工作任務，每延遲一天，應向甲方支付____元違約金。乙方違反勞動紀律，每次應向甲方支付____元違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應賠償甲方損失，賠償金額不低于____元。乙方違反競業(yè)限制約定，每違反一次，應向甲方支付____元違約金。示例說明：乙方未按合同約定的時間完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方損失了____元，乙方應向甲方支付____元違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成____元損失，乙方應賠償甲方____元。乙方在合同解除后，在一家與甲方業(yè)務相同的企業(yè)任職，乙方應向甲方支付____元違約金。創(chuàng)業(yè)公司勞動合同電子版2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4注冊資本1.5經(jīng)營范圍2.勞動合同主體2.1勞動者姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系電話2.4電子郵箱3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3周休日4.4法定節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3績效考核5.4休假工資5.5社會保險5.6其他福利待遇6.勞動合同期限6.1合同簽訂日期6.2合同期限6.3合同終止條件7.勞動合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除補償9.勞動保護與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境9.2安全生產(chǎn)9.3職業(yè)健康9.4應急處理10.知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解除后的處理14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱：_______1.2法定代表人：_______1.3注冊地址：_______1.4注冊資本：_______1.5經(jīng)營范圍：_______第二條勞動合同主體2.1勞動者姓名：_______2.2身份證號碼：_______2.3聯(lián)系電話：_______2.4電子郵箱：_______第三條工作崗位與職責3.1工作崗位：_______3.2工作職責：3.2.1負責_______3.2.2負責_______3.2.3負責_______3.3工作內(nèi)容：_______3.4工作地點：_______第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作_______小時，每日工作_______小時，上下午各_______小時。4.2休息休假：4.2.1周末休息：周六、周日4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.3周休日：每周六、日4.4法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息第五條勞動報酬5.1基本工資：每月_______元5.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和員工個人表現(xiàn)，年終獎為基本工資的_______倍5.3績效考核：每月進行績效考核，獎金發(fā)放與績效考核結(jié)果掛鉤5.4休假工資：按照國家規(guī)定，員工享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇5.5社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.6.1生日禮品5.6.2婚假、喪假5.6.3員工體檢5.6.4節(jié)日福利第六條勞動合同期限6.1合同簽訂日期：_______6.2合同期限：_______年6.3合同終止條件：6.3.1合同期滿6.3.2雙方協(xié)商一致解除合同6.3.3因法定事由解除合同第七條勞動合同變更7.1變更條件：在合同履行期間，如因工作需要或特殊情況，雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更7.2變更程序：7.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議7.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效7.3變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等合同條款的變更第八條勞動合同解除8.1解除條件：8.1.1勞動者解除合同：a)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；b)勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知用人單位解除勞動合同：i)試用期內(nèi)的勞動者，提前3日通知用人單位；ii)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，解除勞動合同；iii)因用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，解除勞動合同；iv)因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；8.1.2用人單位解除合同：a)用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；b)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；c)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽署書面協(xié)議；8.2.2單方面解除合同的，應當以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3解除補償：8.3.1用人單位依照第八條第一款規(guī)定解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；8.3.3本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第九條勞動保護與職業(yè)健康9.1工作環(huán)境：公司應確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)和勞動保護標準，為勞動者提供安全的工作環(huán)境；9.2安全生產(chǎn)：公司應建立健全安全生產(chǎn)責任制，定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患；9.3職業(yè)健康：公司應保障勞動者享有職業(yè)健康權(quán)益，對職業(yè)病危害作業(yè)進行申報，為勞動者提供職業(yè)病防治措施；9.4應急處理：公司應制定應急預案，應對突發(fā)事件和事故，確保勞動者的人身安全。第十條知識產(chǎn)權(quán)與保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：勞動者在履行崗位職責過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.2保密條款：勞動者應保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；10.3違約責任：如勞動者違反保密條款，應承擔相應的法律責任，賠償公司因此遭受的損失。第十一條違約責任11.1違約情形：包括但不限于勞動者違反合同約定的義務、用人單位未履行合同約定的義務等；11.2違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約賠償：賠償金額應根據(jù)違約情形和損失程度進行確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。第十三條其他約定事項13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于：13.2.1工作職責說明書；13.2.2崗位說明書；13.2.3員工手冊；13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，妥善處理遺留問題。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：_______14.2合同生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術服務提供方、擔保機構(gòu)等。1.2第三方介入合同，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同相關事項的行為。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入合同后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任；2.2.2第三方提供的信息、服務或技術存在缺陷，導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的賠償責任；2.2.3第三方違反保密義務，泄露合同相關信息的，應承擔相應的法律責任。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；3.2.2第三方的職責和權(quán)利；3.2.3第三方的責任限額；3.2.4第三方的違約責任；3.2.5第三方介入的時間、期限和方式；3.2.6第三方介入的費用及支付方式；3.2.7甲乙雙方的權(quán)利和義務；3.2.8爭議解決方式。第四條第三方職責和權(quán)利4.1第三方職責：4.1.1第三方應根據(jù)合同約定，履行其在合同中的職責；4.1.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關服務或技術支持；4.1.3第三方應保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；4.1.4第三方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進行操作。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務費用；4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責；4.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立處理相關事務。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方介入合同后，其與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，不屬于甲乙雙方任何一方的代理人或雇員。5.2第三方介入合同后，其權(quán)利義務僅限于合同約定，不涉及甲乙雙方其他合同關系。5.3第三方介入合同后，其與甲乙雙方之間的爭議，應按照合同約定或相關法律法規(guī)解決。第六條第三方介入合同變更6.1第三方介入合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2.1變更的內(nèi)容；6.2.2變更后的合同條款；6.2.3變更后的責任限額；6.2.4變更后的爭議解決方式。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2.1終止的原因；7.2.2終止后的權(quán)利義務處理；7.2.3第三方的責任承擔。第八條第三方介入合同爭議解決8.1第三方介入合同爭議解決，應按照合同約定或相關法律法規(guī)解決。8.2第三方介入合同爭議解決方式，包括但不限于：8.2.1友好協(xié)商；8.2.2仲裁；8.2.3訴訟。第九條第三方介入合同其他事項9.1第三方介入合同其他事項，包括但不限于：9.1.1第三方介入合同涉及的費用；9.1.2第三方介入合同涉及的風險；9.1.3第三方介入合同涉及的法律責任。第十條本附加說明條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同不一致，以本附加說明條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包括合同簽訂雙方基本信息、勞動合同主體、工作崗位與職責、工作時間與休息休假、勞動報酬、勞動合同期限、勞動合同變更、勞動合同解除、勞動保護與職業(yè)健康、知識產(chǎn)權(quán)與保密、違約責任、爭