簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同（34篇）

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同（34篇）

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同（精選34篇）

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇1

用人單位（甲方）：

地址：

電話：

法定代表人：

職務(wù)：

勞動(dòng)者（乙方）：性別：年齡:

籍貫：身份證號(hào)碼：

電話：住址：

駕駛證號(hào)碼：：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙

方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂

本合同。并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月

日；乙方完戌工作任

務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

(1)期限為______年。自_______年_______月_______日至_______年

月日有效。其中年月日至

________年________月________日為見習(xí)期/試用期，試用期為

個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動(dòng)合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同自年月______日至合同中約定之解除或終

止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約

并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

二、工作崗位和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事崗位工

作，同時(shí)于上崗時(shí)一次性交甲方安全保證金_____元。

2、工作地點(diǎn)：_________________________

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要

求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。

三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)

告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)

定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)

病檢查。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕

甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方

規(guī)定的工作流程。

3、乙方應(yīng)自覺遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)

定)，若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可依據(jù)公

司的規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)在此期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，直

到解除本合同。

五、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方須隨時(shí)保持通信暢通。乙

方在保證安全行車、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)并妥善安排妥當(dāng)?shù)那疤嵯拢?/p>

須提前報(bào)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息或休假。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方商定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)

按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、試用期：保底工資元/月；

2、轉(zhuǎn)正錄用：保底工資元/月+績(jī)效工資；

以上工資支付時(shí)間為每月的日。工資支付方式為下列

第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：____________________________________

銀行賬號(hào)：__________________________________

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一

致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工

作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)

當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并扣罰

其工資______元直至全部：

1、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度

的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、因自身原因被公安交管部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、瞞報(bào)、少報(bào)、不報(bào)貨物數(shù)量或發(fā)生私自卸油行為的；

7、不按時(shí)、不按規(guī)定填寫行車記錄的，不按照規(guī)定路線行駛的;

8、工作期間私帶駕駛學(xué)員，擅自把車交由其他人駕駛；

9、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞、虧噸等，由責(zé)任人承擔(dān)

賠償本次承運(yùn)期間經(jīng)濟(jì)損失的______%o

（三）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

（四）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知

甲方。

（五）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,

可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、責(zé)任承擔(dān)

乙方須認(rèn)真遵守下列條款所列規(guī)定，如有違反，并因此發(fā)生事

故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任（含民事及刑事責(zé)任），并對(duì)甲方在此

期間的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。

1、不得私自把車交由他人駕駛。

2、不準(zhǔn)私自出車、不準(zhǔn)酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準(zhǔn)違反交通

信號(hào)燈、不違規(guī)操作等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。

3、乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁

少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)貨物數(shù)量。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人處以等

額等值罰款。

4、乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時(shí)全部交予甲方，以便甲方及

時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行核算。

5、乙方作為主駕必須牢固樹立安全第一思想意識(shí)。如出現(xiàn)安全

事故，原則上根據(jù)交警部門判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)

任時(shí)，由當(dāng)事一方承擔(dān)本次損失的%;

6、年終時(shí)乙方全年無任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方相應(yīng)經(jīng)

濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

7、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本合同規(guī)定即為違約，給對(duì)方

造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承

擔(dān)。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解

決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向

人民法院提起訴訟。

十、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、

政策為準(zhǔn)。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

H、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份,

其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形

式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代理人：身份證號(hào):

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式:

—年_______月日年月日

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年一月一日簽訂為期年的勞動(dòng)合

同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本

協(xié)議如下：

1、自______年一月一日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙

方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)

間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)

元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作

移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。（稅

前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保

險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至年月

___日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的

證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),

離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)

行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金

兀O

8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需

履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方

之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

11、此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方

各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生

效。

甲方（簽字或蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇3

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞

動(dòng)合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商

一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

有固定期限：從__年—月—日起至—年—月—日

止，其中試用期自一年一月一日起至一年一月一日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工

作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的

工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容

及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：

a.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配

辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢

獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

b.甲方實(shí)行提成工資制。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工

資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

五、勞動(dòng)合同終止條件

1.勞動(dòng)合同期滿的。

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的。

3.不服從甲方工作安排的。

4.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿

協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)

節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以

直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，

乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

七、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于—年一月—日生效。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方：

法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇4

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）

營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________________

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：_______________________

地址：_________________________________

性質(zhì)：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：_________________________________

出生年月：_____________________________

家庭住址：_____________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章

的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

1.有固定期限：自____年_____月日起至______年

_____月日止。

2.無固定期限：自年月日起至法定的或本合

同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月

日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

該合同試用期自_____年_______月日至_______年—

月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容

1.甲方招收乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任____崗

位（工種）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形

式。

1.甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小

時(shí)）工資為一元，試用期甲方按80%支付。

2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為一元。

甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拖

欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生

健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防

護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，并遵守國家有關(guān)女職工和未成年工特

殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

用。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲

方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。

甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合

同。

2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、

第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，

甲方不得隨意解除本合同。

3,本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,

可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照勞部發(fā)（）—號(hào)文件

規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)（）—號(hào)文件給

對(duì)方以賠償。

3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，

60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊(cè)地

勞動(dòng)保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本

不得由甲方代為保管。

甲方（公章）_______________________

法定代表人

（委托代理人）（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）_________________

簽訂日期：年______月_____日

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇5

甲方：公司名稱

法定代表：

企業(yè)類型：

乙方：職工姓名

工號(hào)：

本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)

規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

第一條、合同期限：

（一）甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。

（二）雙方確定的試用期為日（續(xù)簽合同無試用期）。試用期間如

（根據(jù)甲方獨(dú)立衡量）確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本

合同。

（三）在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期

屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

第二條、工作內(nèi)容：

（一）工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指

定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

（二）乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量

地履行其職責(zé)。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙

方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、

范圍內(nèi)（如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政

管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi)）作調(diào)整（合同期

內(nèi)調(diào)整一次），需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)?/p>

業(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)

乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作

日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行（工資不

低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%,并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位

或職務(wù)調(diào)整。

（四）如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨

時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

（五）雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與

發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

第三條、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每

周至少休息1天）。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工

作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間,

平均日和周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（二）依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次（即早、中、

晚輪班）。

第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治

法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必

要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行

的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付

乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

（二）乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間（每天8小

時(shí)，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天）。試

用期元/月。試用期滿后（或續(xù)訂合同）基本工資為元/月。

（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四

條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（四）合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)

當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣

代繳。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)

章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政

策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從

管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考

核和獎(jiǎng)懲。

（三）乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄

密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

第七條、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通

知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未

答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合

同手續(xù)。

第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)乙方［hl］不符合甲方要求及條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的

或被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生

育的；

6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的；

7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突

的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。

8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定

的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

有1、2、3、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn)，本合同自動(dòng)中止。

甲方按照第8、9、10、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前

30日書面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。

（三）屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),

喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30

日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下

列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方并解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害乙方身體健康的；

5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的，甲方同意乙方辭職。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審

查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條

（二）2、3、4情形的除外。

（五）在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方

的經(jīng)濟(jì)損失；

1、由甲方出資培訓(xùn)（指有支付貨幣憑證的情況），培訓(xùn)后為甲方

服務(wù)期未滿的；

2、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)

目未結(jié)束的。

（六）本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的

本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

（七）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲

乙雙方又未及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延本

合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)

商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限后滿的次日起不

得少于1年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿20—年以上（計(jì)于本合同期

限屆滿日止），乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙

方續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。甲方［h2］經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解

除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)

關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（八）甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前30日以書面形式

向?qū)Ψ奖磉_(dá)不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本

合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。后時(shí)，任何一方

不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個(gè)

月工資（按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資）的

違約金。在續(xù)訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿20_年以

上，并要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固

定期限勞動(dòng)合同。

（九）解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同而本合同終止的,

甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同

的相關(guān)手續(xù)。

第九條、違約情形及責(zé)任

（一）依法應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提前

通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向

對(duì)方支付1個(gè)月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個(gè)月的

月平均工資）的做法來折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù)。

（二）乙方提前解除本合同的（含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累

計(jì)曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提

前解除的除外），應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月工資（按正常生產(chǎn)情況

下乙方離開甲方前12個(gè)月的月平均工資）的違約金。

（三）乙方由于違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重過失，給甲

方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（四）乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過各種

技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付

的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)（按貨幣支付憑證）。

（五）乙方每月向甲方交存工資%,共元，以交足元時(shí)為止，

作為乙方的違約金儲(chǔ)備（每月交存金額不得超過月工資的20[h3]%）0

甲方將該儲(chǔ)備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約

金和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失情況，在本合同期限屆滿時(shí)，甲方將該累存

的違約金儲(chǔ)備及銀行利息全額歸還乙方。

第十條、利益沖突

乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方

同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙

方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來源取得報(bào)酬而工

作，或從任何其他來源收取其他報(bào)酬的，均系違反本合同。對(duì)某一

活動(dòng)的批準(zhǔn)不得視為對(duì)任何其他活動(dòng)的批準(zhǔn)。在任何時(shí)候甲方認(rèn)為

乙方的上述活動(dòng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲

方有權(quán)取消其對(duì)任何活動(dòng)的批準(zhǔn)。

第十一條、其他

（一）乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制

度的內(nèi)容及具體規(guī)定，承諾自覺遵守和執(zhí)行。

（二）、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細(xì)的人員使用與計(jì)劃，

請(qǐng)參閱公司員工手冊(cè)，公司員工手冊(cè)會(huì)予以公示。

（三）、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭(zhēng)議的解

決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)。

（四）、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿

協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)（減去調(diào)解的時(shí)效

中止時(shí)間）向惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（五）、若爭(zhēng)議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)人民法院持不同意見，否則上述中止或辭

退被視為有效。

（六）、本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章

和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)

管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）、任何條款的無效不影響本合同其他條款，其他條款仍充

分有效。

（八）、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之

日起生效，并報(bào)惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。擅自涂改或

冒簽的無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：年月日

乙方（簽名）：

簽約日期：年月日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇6

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定

下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工

作場(chǎng)所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作

職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要

進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日,

其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事

由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)

勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可

享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通

知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)

償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方,

調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月

工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè),

并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合

同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞

動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華

人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》

和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂

本勞動(dòng)合同

第一條合同期限

本合同期從20___年3月15日起至20年3月15日止，1

年。其中試用期從_20年—月—日起至一年—月—日止，共

一個(gè)月。

第二條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方工作需要，在—崗位，承擔(dān)―任務(wù)，擔(dān)任.

工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞

動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生

工作和職工健康。

2甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。

第四條勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)

完成情況的權(quán)利。

3,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)

密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成

客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需

要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外)；每月

_10號(hào)為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作

效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整

為：

(1)文員：每月800元；注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。

(2)設(shè)計(jì)師：每月20—元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。

(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月600元加提成，3個(gè)月試用期，試

用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來的底薪上加200元，并升為正式員工:

工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。)注:

以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

第六條保險(xiǎn)

為了員工的人身安全，本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為：中國人

民保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，具體如下

(D此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象：凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康,

能正常工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位(鵬

躍裝飾公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。

(2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。

期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。

(3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個(gè)

單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。

(4)保險(xiǎn)責(zé)任，本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單

有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各

款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。

A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢:

或一目永久完全失明同射一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢

的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。

D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完

全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能

的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。

(5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外

傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)

總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)

時(shí)，保險(xiǎn)效力即行終止。

(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢，保險(xiǎn)公

司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：

A.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為；

B.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為；

C.戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事行動(dòng)；

D.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。(7)在保險(xiǎn)單有效期間，投保單

位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動(dòng)，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人

要求變更受益人，應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以

簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件—第十一條—在保險(xiǎn)單有效期間，投保

單位如因人員變動(dòng)，需要加?；蛲吮?，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益

人，應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作

為保險(xiǎn)單的附件。

(8)被保險(xiǎn)人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日

起喪失保險(xiǎn)效力，保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離

開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外，都與本公司無關(guān)。

(9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金過程中如有欺詐行為，

保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外，有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因

調(diào)查核實(shí)過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法

安排其他工作的；

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于

應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件

惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)

準(zhǔn)是元。

2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)

根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,

可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。

單位（簽章）：

法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇8

借款單位（簡(jiǎn)稱甲方）

貸款銀行（簡(jiǎn)稱乙方）

甲方為需要，依據(jù)《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請(qǐng)借款,

經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，特簽訂本合同，

共同遵守。

一、甲方向乙方借款人民幣（大寫）萬元，保證用于。借款期限

為年個(gè)月，即從年月日至年月日。

二、乙方保證按以下用款計(jì)劃供應(yīng)資金：

年月日萬元年月日萬元

年月日萬元年月日萬元

三、甲方保證按以下還款計(jì)劃歸還貸款本金：

年月日萬元年月日萬元

年月日萬元年月日萬元

四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉(zhuǎn)入結(jié)算戶數(shù)額按月利

率％。計(jì)算，按季結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息隊(duì)

不按規(guī)定用途使用貸款，加收利息%。

五、乙方未能按用款計(jì)劃提供貸款，按違約數(shù)額和延期天數(shù),

每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時(shí)付息，乙方有權(quán)從甲

方帳戶中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。

六、在本合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙

方即按調(diào)整后的貸款利率計(jì)算利息，同時(shí)書面通知甲方和擔(dān)保單位。

七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權(quán)從甲方存款帳

戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔(dān)保的，由擔(dān)保方代為償

還，擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還，乙方有權(quán)從

其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護(hù)自身的權(quán)益。

八、在本合同有效期內(nèi)，甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、

財(cái)務(wù)等方面的報(bào)表及其它有關(guān)資料。乙方有權(quán)了解甲方生產(chǎn)或項(xiàng)目

的經(jīng)營管理活動(dòng)，檢查貸款使用情況。

九、甲方法人變更時(shí)，應(yīng)提前天通知乙方，變更后的法人繼續(xù)

履行原法人所訂合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

十、甲方填報(bào)的借款申請(qǐng)書，抵押或擔(dān)保協(xié)議書，均為本合同

組成部分。變更合同條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂借款合

同補(bǔ)充文本。

十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部?jī)斍搴笫А?/p>

十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份；副本份,

送

十三、補(bǔ)充條款：

貸款單位（印鑒）貸款銀行（印鑒）

法人代表（簽字）法人代表或（負(fù)責(zé)人）（簽字）

擔(dān)保單位（印鑒）

法人代表（簽字）

簽訂日期：年月日

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇9

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下條款：

一、甲方聘用乙方為專職司機(jī)。

二、本合同于年_____月_____日生效

三、試用期為三個(gè)月，即從年_____月日起

四、乙方被甲方錄用后，自愿將其身份證和戶口本復(fù)印件交給

甲方保管，直至離職。

五、甲方給乙方的工資：試用期三個(gè)月，工資800元/月+安全

獎(jiǎng)。試用期三個(gè)月后，如果甲方錄用乙方，乙方在錄用期間的報(bào)酬

為：基本工資（元）+安全獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資。年終獎(jiǎng)要

看公司業(yè)績(jī)。發(fā)薪日應(yīng)該在下個(gè)月的15號(hào)支付。

六、甲方車輛的維護(hù)和正常保養(yǎng)由甲方負(fù)責(zé)

七、乙方在司機(jī)聘用期間應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公

司的作息時(shí)間辦事，按時(shí)上班，根據(jù)公司需要自覺加班，不抱怨，

愛崗敬業(yè)，努力工作。

八、乙方在擔(dān)任駕駛員期間，車輛違章、碰撞等任何事故均由

乙方自行承擔(dān)，我公司不負(fù)任何責(zé)任。

九、乙方應(yīng)在工作期間每天維護(hù)和擦洗車輛；每天檢查車輛，

保持車況良好后再開車。永遠(yuǎn)不要帶著問題上路。如有不遵守交通

法規(guī)的情況，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，我公司不承擔(dān)責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)其有權(quán)實(shí)施本合同中規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公

司行動(dòng)授權(quán)簽署和履行本合同；

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其具有約束力。

十一、合同的'變更、終止和解除

1、崗位聘用合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如確需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

按原簽約程序辦理。如果雙方不能達(dá)成協(xié)議，原合同仍然有效。

2、有下列情形之一的，聘用合同自動(dòng)終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)合同約定的終止勞動(dòng)合同的條

件出現(xiàn)；

(2)甲方撤銷或解散。

3、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的；

(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)損失、

甲方簽字：

乙方簽字：____

身份證號(hào)碼：____

身份證號(hào)碼：

日期：

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇10

甲方（員工）：_____________

乙方（企業(yè)）：_____________

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事

人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂

定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要

是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘

密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在

其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)

秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,

提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登

記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署

名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、

創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方

行使這些權(quán)利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明

創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)

的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,

由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用

這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成

果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職

務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，通過蘇州仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或

不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦

應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于

任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承

諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，

不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使

任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其

他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信

息。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、

知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘

密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅

自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi)。

甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職

后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬

于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲

方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償

責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的

工資報(bào)酬中扣除。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方：_______________

乙方：_______________

______年—月—H

簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同篇11

用人單位（甲方）

地址（住所）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

員工姓名（乙方）

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的

原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第一種形式確定勞動(dòng)合同期:

1、有固定期限：從年月日起至月日止。

2、無固定期限：從年月起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)

止。

（二）試用期的約定，采取下列第____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為一個(gè)月（天），從年月日起至年月日止。

二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

（三）乙方工作地點(diǎn)是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)

簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整

乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）

三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周

至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行

不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗

位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長

工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得

超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過

三十六小時(shí)。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工

作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）

2、其他形式：。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨

幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),

及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息

日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四

十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工

資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付

周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過

一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定

的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人

力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力

資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷

假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

百分之八十。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、

產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)

并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，

由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的

規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療

費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工

傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（新勞動(dòng)合同范本）

（一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力

資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的

安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按

《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,

發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)

行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及

其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部

門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制

定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成

工作任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更

勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除

勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)

合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方提前三十日以書面