版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)性疾病的預(yù)防與控制演講人:日期:CATALOGUE目錄引言職業(yè)性疾病的危害與影響職業(yè)性疾病的成因與機(jī)制職業(yè)性疾病的預(yù)防策略與措施職業(yè)性疾病的控制與治療企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理與政策建議01引言預(yù)防和控制職業(yè)性疾病是保護(hù)勞動(dòng)者身體健康、促進(jìn)勞動(dòng)力素質(zhì)提升的重要舉措。保障勞動(dòng)者健康促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定降低職業(yè)性疾病發(fā)病率,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。減少因職業(yè)性疾病引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和社會(huì)問題,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。030201目的和背景VS職業(yè)性疾病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。分類根據(jù)發(fā)病原因和臨床表現(xiàn),職業(yè)性疾病可分為塵肺病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類。定義職業(yè)性疾病的定義和分類02職業(yè)性疾病的危害與影響職業(yè)性疾病會(huì)對(duì)個(gè)體的身體健康造成直接損害,如塵肺、職業(yè)性中毒等,嚴(yán)重時(shí)甚至危及生命。身體健康受損患病后,個(gè)體可能面臨失業(yè)、收入減少等困境,從而產(chǎn)生焦慮、抑郁等心理問題。心理壓力增加職業(yè)性疾病往往導(dǎo)致患者生活質(zhì)量顯著下降,如疼痛、呼吸困難等癥狀影響日常生活。生活質(zhì)量下降對(duì)個(gè)體的危害
對(duì)企業(yè)的危害生產(chǎn)效率降低職業(yè)性疾病導(dǎo)致員工健康狀況下降,出勤率和工作效率受到影響,從而降低企業(yè)生產(chǎn)效率。人力成本增加企業(yè)需要承擔(dān)患病員工的醫(yī)療費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)戎С?,增加人力成本。企業(yè)形象受損職業(yè)性疾病的頻發(fā)可能引發(fā)社會(huì)關(guān)注,對(duì)企業(yè)形象和聲譽(yù)造成負(fù)面影響。勞動(dòng)力減少職業(yè)性疾病導(dǎo)致部分患者長(zhǎng)期病假或提前退休,造成社會(huì)勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)和減少。社會(huì)不穩(wěn)定因素增加職業(yè)性疾病可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛、社會(huì)問題等,對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不良影響。社會(huì)負(fù)擔(dān)加重職業(yè)性疾病患者需要社會(huì)提供醫(yī)療、康復(fù)等支持,增加了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。對(duì)社會(huì)的影響03職業(yè)性疾病的成因與機(jī)制包括各種有毒有害化學(xué)物質(zhì),如粉塵、毒氣、重金屬等?;瘜W(xué)因素如噪聲、振動(dòng)、高溫、低溫、輻射等。物理因素如病毒、細(xì)菌、寄生蟲等。生物因素工作環(huán)境中的有害因素123導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸有害物質(zhì)的機(jī)會(huì)增加。生產(chǎn)設(shè)備布局不合理使得有害物質(zhì)在生產(chǎn)過程中無法得到有效控制。工藝流程設(shè)計(jì)缺陷導(dǎo)致勞動(dòng)者在操作過程中受到有害物質(zhì)的侵害。操作規(guī)程不完善生產(chǎn)工藝過程中的有害因素使得勞動(dòng)者過度疲勞,抵抗力下降,容易受到有害物質(zhì)的侵害。勞動(dòng)時(shí)間過長(zhǎng)使得勞動(dòng)者身體負(fù)荷過重,容易引發(fā)職業(yè)性疾病。勞動(dòng)強(qiáng)度過大如通風(fēng)不良、照明不足等,都會(huì)增加勞動(dòng)者接觸有害物質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)環(huán)境惡劣勞動(dòng)組織中的有害因素03完善勞動(dòng)組織和管理合理安排勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度,提供良好的勞動(dòng)環(huán)境,加強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。01加強(qiáng)工作場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)和評(píng)估定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行有害物質(zhì)檢測(cè)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。02改進(jìn)生產(chǎn)工藝和設(shè)備采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生和排放。勞動(dòng)組織中的有害因素為勞動(dòng)者配備符合要求的個(gè)人防護(hù)用品,如防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防毒面具等。實(shí)施個(gè)人防護(hù)措施為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康檔案,定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)性疾病。建立職業(yè)健康檔案勞動(dòng)組織中的有害因素04職業(yè)性疾病的預(yù)防策略與措施采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù),減少有害因素的產(chǎn)生和排放。優(yōu)化生產(chǎn)布局,使有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少有害因素對(duì)作業(yè)人員的危害。加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢修,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。工程技術(shù)措施加強(qiáng)作業(yè)人員培訓(xùn),提高作業(yè)人員安全意識(shí)和操作技能水平。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,杜絕違章操作行為。制定完善的操作規(guī)程,明確操作步驟和注意事項(xiàng),確保作業(yè)人員正確操作。操作規(guī)程措施
個(gè)體防護(hù)措施根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所存在的有害因素,為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品。確保個(gè)體防護(hù)用品的正確使用和維護(hù),及時(shí)更換破損或失效的防護(hù)用品。加強(qiáng)作業(yè)人員個(gè)體防護(hù)意識(shí)教育,提高作業(yè)人員自我防護(hù)能力。建立完善的職業(yè)健康管理制度,明確各級(jí)管理人員職責(zé)和作業(yè)人員權(quán)利與義務(wù)。加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)估,確保作業(yè)場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)接觸有害因素的作業(yè)人員進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病。開展職業(yè)健康教育和培訓(xùn),提高作業(yè)人員職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。01020304健康管理措施05職業(yè)性疾病的控制與治療用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,接受監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。職業(yè)病報(bào)告制度沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病診斷與治療制度010204職業(yè)病患者的權(quán)益保障用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。0306企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理與政策建議建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度01企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度,明確各部門、各崗位的職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé),形成全員參與的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)02企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能,確保員工了解并遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和評(píng)估03企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和評(píng)估機(jī)制,對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè),評(píng)估職業(yè)病危害因素及其影響,及時(shí)采取措施消除或降低危害。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)政府應(yīng)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),明確企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和政府的監(jiān)管職責(zé),為職業(yè)性疾病的預(yù)防和控制提供法制保障。完善職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)管,定期開展執(zhí)法檢查,對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的企業(yè)進(jìn)行處罰,并督促其整改落實(shí)。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管政府應(yīng)提供政策支持和引導(dǎo),鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,推廣先進(jìn)的職業(yè)病防治技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)提高職業(yè)病防治水平。提供政策支持和引導(dǎo)政府監(jiān)管與政策引導(dǎo)促進(jìn)公眾參與政府和社會(huì)組織應(yīng)促進(jìn)公眾參與職業(yè)病防治工作,開展職業(yè)病防治宣傳教育和科普活動(dòng),提高公眾的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。加強(qiáng)社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 云計(jì)算中心建設(shè)施工合同
- 溫泉度假區(qū)文明使者管理辦法
- 節(jié)能減排工程建造師聘任合同
- 汽車制造安全質(zhì)量留樣檢測(cè)制度
- 用戶反饋與用戶畫像構(gòu)建
- 家居建材采購專員聘用合同
- 電商平臺(tái)技術(shù)部門主管聘用書
- 生態(tài)旅游區(qū)土地保護(hù)規(guī)定
- 客戶索賠管理辦法跨部門協(xié)作
- 2025年拔罐器合作協(xié)議書
- 測(cè)控電路第7章信號(hào)細(xì)分與辨向電路
- 外研版(三起)小學(xué)英語四年級(jí)上冊(cè)教案(全冊(cè))
- 小學(xué)生體育學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)表
- 哈爾濱工業(yè)大學(xué)信紙模版
- 氨的飽和蒸汽壓表
- 餐飲店應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)表
- 踝關(guān)節(jié)扭傷.ppt
- APQP全套表格最新版(共98頁)
- 《合作意向確認(rèn)函》范本
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)全冊(cè)練習(xí)題
- 六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)試題-天津河西區(qū)2018-2019學(xué)年度期末考試人教新課標(biāo)含答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論