主題餐廳招聘銷售經(jīng)理

主題餐廳招聘銷售經(jīng)理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家主題餐廳，乙方愿意應(yīng)聘銷售經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的銷售及市場推廣工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方的工作績效將與工資掛鉤，具體績效考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除本合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、勞動保護(hù)等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。7.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方拒不補(bǔ)繳，可以向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，如乙方未通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家主題餐廳，需要招聘銷售經(jīng)理。2.乙方具備銷售經(jīng)理所需的技能和