化工企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議

化工企業(yè)研發(fā)人員聘用協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方化工企業(yè)研發(fā)人員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方化工企業(yè)研發(fā)人員，負責研發(fā)項目的執(zhí)行、實驗操作、數(shù)據(jù)分析等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照甲方規(guī)章制度支付。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露、轉讓、授權使用或公開甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。5.3甲方未按照約定支付工資、福利待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方單位詳細信息文件2.乙方個人詳細信息文件3.工資待遇明細表4.保密協(xié)議詳細內容5.研發(fā)項目詳細計劃書6.甲方規(guī)章制度7.加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未支付違約金。2.甲方未按約定支付工資、福利待遇。3.乙方泄露、轉讓、授權使用或公開甲方保密信息。4.乙方不服從甲方管理和指揮，不完成分配的工作任務。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定勞動者在一定期限內對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)合同的約定向對方支付的金錢。4.經濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調整，無法協(xié)商的，可請求第三方調解或向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。解決辦法：甲方應及時提供，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.問題：乙方泄露、轉讓、授權使用或公開甲方保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。4.問題：乙方提前解除合同未按要求提前通知或未支付違約金。解決辦法：乙方應承擔違約責任，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為化工企業(yè)，需要招聘研發(fā)人員開