文化中心圖書館座位分配策略

文化中心圖書館座位分配策略合同編號：__________甲方：__________乙方：__________甲乙雙方，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就文化中心圖書館座位分配策略相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、座位分配原則1.1甲方根據(jù)文化中心圖書館的實際情況，制定座位分配策略，確保圖書館的正常運營和服務(wù)質(zhì)量。1.2乙方根據(jù)甲方提供的座位分配策略，按照規(guī)定的程序進行座位申請和分配。1.3座位分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保每位用戶都有機會獲得合適的座位。二、座位分配流程2.1甲方應(yīng)在圖書館對外開放前，公布座位分配策略，包括座位數(shù)量、分配時間、申請方式等。2.2乙方如需申請座位，應(yīng)按照甲方公布的分配時間，通過甲方提供的申請渠道進行申請。2.3甲方根據(jù)乙方提交的申請，按照座位分配原則，對申請進行審核，確定座位分配結(jié)果。2.4甲方應(yīng)在分配完成后，及時通知乙方分配結(jié)果，并為乙方提供座位使用指南。三、座位使用與管理3.1乙方在獲得座位分配后，應(yīng)按照甲方提供的座位使用指南，正確使用座位。3.2乙方不得將座位轉(zhuǎn)讓給他人，不得占用座位進行與圖書館閱讀無關(guān)的活動。3.3乙方在座位使用過程中，應(yīng)遵守文化中心圖書館的規(guī)章制度，維護圖書館的正常秩序。3.4甲方有權(quán)對乙方的座位使用情況進行監(jiān)督和管理，對違反規(guī)定的行為進行處理。四、座位調(diào)整與變更4.1甲方應(yīng)在圖書館座位資源發(fā)生變化時，及時調(diào)整座位分配策略，并通知乙方。4.2乙方在座位使用期間，如有特殊情況需要變更座位，應(yīng)向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況進行處理。4.3甲方在調(diào)整或變更座位時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時間、方式提供座位分配服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.2乙方未按照約定使用座位，或轉(zhuǎn)讓、占用座位進行無關(guān)活動，甲方有權(quán)取消乙方的座位分配，并要求乙方支付違約金。5.3因不可抗力導(dǎo)致座位分配和服務(wù)無法正常進行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.文化中心圖書館座位分配策略詳細說明2.座位分配申請表3.座位使用指南4.文化中心圖書館規(guī)章制度5.座位分配結(jié)果通知6.座位調(diào)整申請表7.違約金支付證明8.爭議解決申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間、方式提供座位分配服務(wù)：指甲方未在約定的時間內(nèi)或未按照約定的方式完成座位分配工作，視為違約行為。2.乙方未按照約定使用座位：指乙方未按照座位使用指南正確使用座位，包括但不限于轉(zhuǎn)讓座位給他人、占用座位進行與圖書館閱讀無關(guān)的活動等行為。3.乙方轉(zhuǎn)讓、占用座位進行無關(guān)活動：指乙方將座位轉(zhuǎn)讓給他人使用或占用座位進行與圖書館閱讀無關(guān)的活動，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.文化中心圖書館：指提供閱讀、學(xué)習(xí)等服務(wù)的公共場所。2.座位分配策略：指甲方根據(jù)圖書館實際情況，為用戶提供的座位分配規(guī)則和流程。3.座位申請：指乙方根據(jù)甲方公布的座位分配策略，通過甲方提供的渠道提交的座位需求。4.違約金：指違約方因違約行為需向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間、方式提供座位分配服務(wù)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)完成座位分配，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定使用座位：解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的座位分配，并要求乙方支付違約金。3.乙方轉(zhuǎn)讓、占用座位進行無關(guān)活動：解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的座位分配，并要求乙方支付違約金。4.座位資源發(fā)生變化，需調(diào)整或變更座位：解決辦法：甲方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則進行調(diào)整或變更，并通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.文化中心圖書館對外開放，提供座位服務(wù)。2.用戶需要申請和使用圖書館座位。3.座位分配和管理需按照甲方制定的策略進行。4.用戶在座位使用過程中，