餐飲行業(yè)宿舍管理員錄用協(xié)議

餐飲行業(yè)宿舍管理員錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（錄用人員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔任甲方宿舍管理員，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條錄用條件（4）無犯罪記錄，身心健康。第二條錄用期限3.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。3.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)擔任宿舍管理員，甲方應與乙方續(xù)簽本協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1乙方擔任宿舍管理員的月工資為人民幣____元。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實際工作時間支付加班費。4.3乙方享有所在崗位的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。5.2乙方按國家規(guī)定享有帶薪年假、探親假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方無犯罪記錄證明4.宿舍管理員工作職責說明5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.薪資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方未按約定工作時間提供宿舍管理服務。3.乙方違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.錄用期限：指雙方簽訂協(xié)議后，乙方擔任宿舍管理員的期限。2.保密義務：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。4.違約責任：指違約方應承擔的相應的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供宿舍管理服務。解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。解決辦法：甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲行業(yè)企業(yè)，需要聘請宿舍管理員維護宿舍秩序和安全。2.乙方具備相