電力工程安裝工招聘

電力工程安裝工招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電力工程安裝的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為電力工程安裝事業(yè)貢獻力量。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方從事電力工程安裝工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（詳細工作內(nèi)容列舉）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程以及安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度如下：（詳細工資及獎金制度列舉）3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有法定的帶薪休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供真實、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定。6.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作規(guī)程操作，導(dǎo)致安全事故的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付工資的經(jīng)濟組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得工資報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等造成的生活困難，通過立法強制實行的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份復(fù)印件等資料解決辦法：要求乙方盡快提供，否則暫停合同執(zhí)行直至資料齊全。2.問題：甲方未按時支付工資及獎金解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密條款泄露甲方機密信息解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.問題：發(fā)生安全事故解決辦法：及時報告并采取相應(yīng)措施，防止事故擴大，同時按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進行調(diào)查處理。5.問題：合同爭議解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提