2024年能源供應行業(yè)維修工程師勞務派遣協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源供應行業(yè)維修工程師勞務派遣協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.協議期限2.1協議起始日期2.2協議終止日期3.派遣人員數量及崗位3.1派遣人員數量3.2派遣人員崗位4.派遣人員資格要求4.1年齡要求4.2學歷要求4.3技能要求5.派遣人員派遣流程5.1派遣申請5.2派遣審批5.3派遣人員交接6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作內容與職責7.1工作內容概述7.2工作職責8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.派遣人員管理9.1派遣單位管理職責9.2用工單位管理職責10.派遣人員培訓與考核10.1培訓內容10.2考核方式11.協議變更與解除11.1協議變更11.2協議解除12.違約責任12.1派遣單位違約責任12.2用工單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：能源科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4聯系人：1.1.5聯系電話：1381.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：能源供應有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4聯系人：趙六1.2.5聯系電話：13956782.協議期限2.1協議起始日期：2024年1月1日2.2協議終止日期：2024年12月31日3.派遣人員數量及崗位3.1派遣人員數量：共5名3.2派遣人員崗位：維修工程師4.派遣人員資格要求4.1年齡要求：2545歲5.派遣人員派遣流程5.1派遣申請：用工單位向派遣單位提出派遣申請，并提供相關派遣人員信息5.2派遣審批：派遣單位對派遣申請進行審核，并在3個工作日內給予答復5.3派遣人員交接：派遣單位與用工單位進行派遣人員交接，確保派遣人員符合崗位要求6.工資及福利待遇6.1工資標準：每月工資為人民幣元（稅前）6.2工資支付方式：每月10日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延6.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢等7.工作內容與職責7.1工作內容概述：負責能源供應行業(yè)的設備維修、維護及保養(yǎng)工作7.2工作職責7.2.1按照設備維修規(guī)范和操作流程，對設備進行定期檢查、維修和保養(yǎng)7.2.2發(fā)現設備故障，及時上報并參與故障排除7.2.3負責設備維修記錄的填寫和歸檔7.2.4參與設備改進和技術升級項目，提高設備運行效率7.2.5配合用工單位完成其他相關工作任務8.工作時間與休息休假8.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，實行標準工時制8.2休息休假：8.2.1周末休息：每周六、日為休息日8.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息8.2.3事假：員工因私事需請假，應提前3天向用工單位提出申請，經批準后方可休假8.2.4病假：員工因病需休假，應提供醫(yī)院證明，經批準后方可休假9.派遣人員管理9.1派遣單位管理職責：9.1.1負責派遣人員的招聘、培訓、考核和日常管理9.1.2確保派遣人員符合用工單位的崗位要求9.1.3對派遣人員的工資、福利待遇進行管理9.2用工單位管理職責：9.2.1對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導9.2.2提供必要的工作條件和安全防護措施9.2.3對派遣人員的績效進行考核，并向派遣單位反饋10.派遣人員培訓與考核10.1培訓內容：10.1.1能源設備操作與維護知識10.1.2故障診斷與排除技巧10.1.3安全生產法規(guī)與操作規(guī)程10.2考核方式：10.2.1定期考核：每季度對派遣人員進行一次考核10.2.2績效考核：根據派遣人員的工作表現進行年度績效考核11.協議變更與解除11.1協議變更：11.1.1雙方協商一致，可以對本協議進行變更11.1.2變更內容應以書面形式確認11.2協議解除：11.2.1協議期滿自動解除11.2.2雙方協商一致解除11.2.3違約解除：任何一方違反本協議約定，另一方有權解除協議12.違約責任12.1派遣單位違約責任：12.1.1未按約定時間派遣人員，應向用工單位支付違約金12.1.2派遣人員不符合崗位要求，應承擔相應責任12.2用工單位違約責任：12.2.1未按約定支付工資和福利待遇，應承擔相應責任12.2.2未提供必要的工作條件和安全防護措施，應承擔相應責任13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協商解決爭議13.1.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會14.其他約定事項14.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本協議的修改、補充和解除，均應以書面形式進行14.4本協議適用中華人民共和國法律14.5本協議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”指任何非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、保險公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，因需要提供專業(yè)服務、解決爭議、提供資金支持等目的，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請的第三方參與本合同的相關活動。15.2第三方職責：15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，提供相應的專業(yè)服務或支持。15.2.2第三方應保證其提供的服務或支持符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.第三方權利：16.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以完成其職責范圍內的任務。16.2第三方有權根據合同約定或實際情況，要求甲乙雙方支付相應的費用。17.第三方與其他各方的劃分說明：17.1第三方與甲乙雙方之間的關系由雙方另行簽訂的協議或合同約定。17.2第三方與甲乙雙方之間的關系不應影響本合同的執(zhí)行。17.3第三方在本合同中的責任僅限于其提供的具體服務或支持。18.第三方責任限額：18.1第三方的責任限額應根據其提供的服務或支持的具體內容、風險程度及合同約定確定。18.2第三方的責任限額應在甲乙雙方與第三方簽訂的協議或合同中明確。18.3第三方的責任限額不應影響甲乙雙方根據本合同應承擔的責任。19.第三方介入的具體條款：19.1當甲乙雙方認為需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入的目的、第三方的資質及責任范圍。19.2第三方介入前，甲乙雙方應共同評估第三方介入的必要性及潛在風險。19.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。20.第三方介入的協議或合同：20.1.1第三方的名稱、地址、聯系人及聯系方式20.1.2第三方提供的服務或支持的具體內容20.1.3第三方的責任限額20.1.4第三方的權利和義務20.1.5甲乙雙方的權利和義務20.1.6爭議解決方式20.1.7簽訂日期和生效日期21.第三方介入的爭議解決：21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。21.2協商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院或雙方約定的其他爭議解決機構。22.第三方介入的終止：22.1第三方介入的終止應根據合同約定或實際情況決定。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應評估第三方介入的效果，并對本合同進行必要的調整。23.第三方介入的記錄與歸檔：23.1甲乙雙方應妥善保存第三方介入的相關記錄和文件。23.2第三方介入的相關記錄和文件應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：提供雙方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明雙方的合法身份。2.派遣人員資質證明文件說明：提供派遣人員的相關資格證書、學歷證明、工作經歷證明等，以證明其符合崗位要求。3.工資支付憑證說明：提供工資支付記錄，包括銀行轉賬記錄、現金支付記錄等，以證明工資已按約定支付。4.社會保險及公積金繳納憑證說明：提供社會保險及公積金繳納記錄，包括繳納證明、繳納明細等，以證明雙方已履行繳納義務。5.工作時間記錄說明：提供工作時間記錄，包括工作日志、考勤記錄等，以證明工作時間符合合同約定。6.休息休假記錄說明：提供休息休假記錄，包括請假申請、休假批準記錄等，以證明休息休假符合合同約定。7.設備維修記錄說明：提供設備維修記錄，包括維修報告、維修日志等，以證明設備維修保養(yǎng)工作已按約定完成。8.第三方介入協議或合同說明：提供甲乙雙方與第三方簽訂的協議或合同，以明確第三方介入的具體內容和責任。9.爭議解決協議或合同說明：提供甲乙雙方與第三方或仲裁機構簽訂的爭議解決協議或合同，以明確爭議解決的方式和程序。10.其他相關文件說明：提供其他與本合同相關的文件，如會議紀要、溝通記錄等，以證明雙方已履行合同義務。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間派遣人員責任認定：支付違約金，具體金額根據合同約定確定示例：若派遣單位未按約定時間派遣人員，導致用工單位工作受到影響，派遣單位應支付違約金人民幣元。2.用工單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付工資和福利待遇責任認定：支付違約金，具體金額根據合同約定確定示例：若用工單位未按約定支付工資和福利待遇，派遣單位有權要求用工單位支付違約金人民幣元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務或支持責任認定：根據第三方介入協議或合同約定，承擔相應責任示例：若第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決責任認定：根據爭議解決協議或合同約定，承擔相應責任示例：若一方未按約定參與爭議解決，導致爭議無法及時解決，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔訴訟費用等。全文完。2024年能源供應行業(yè)維修工程師勞務派遣協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2行業(yè)術語1.3供應商定義1.4客戶定義2.服務范圍2.1工程師職責2.2維修項目2.3服務區(qū)域2.4服務時間3.工程師資質3.1資質要求3.2資質審查3.3資質更新4.工作安排4.1工作計劃4.2工作進度4.3工作協調4.4工作報告5.技術支持與培訓5.1技術支持5.2培訓安排5.3培訓內容6.服務質量6.1服務標準6.2質量監(jiān)控6.3質量改進7.費用與支付7.1服務費用7.2費用結算7.3付款方式7.4付款期限8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用8.3知識產權保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.合同期限13.1合同生效日期13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他條款14.1法律適用14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“維修工程師”指具備相應資質，能夠獨立完成能源供應行業(yè)設備維修工作的人員。1.1.2“勞務派遣”指供應商根據客戶需求，派遣維修工程師至客戶指定地點提供維修服務。1.1.3“服務期限”指本協議約定的勞務派遣服務開始至終止的期間。1.1.4“服務費用”指供應商根據本協議約定向客戶提供的維修工程師勞務派遣服務的費用。1.2行業(yè)術語1.2.1“能源供應行業(yè)”指電力、熱力、燃氣、水等行業(yè)。1.2.2“設備”指能源供應行業(yè)使用的各種生產、生活設備。1.3供應商定義1.3.1供應商指具備相應資質，能夠提供維修工程師勞務派遣服務的單位。1.4客戶定義1.4.1客戶指與供應商簽訂本協議，接受維修工程師勞務派遣服務的單位。2.服務范圍2.1工程師職責2.1.1負責能源供應行業(yè)設備的日常維護和故障排除。2.1.2按照客戶要求，提供設備維修方案和報告。2.2維修項目2.2.1對能源供應行業(yè)設備進行定期檢查、保養(yǎng)。2.2.2對設備故障進行診斷、維修。2.2.3對設備升級改造提供技術支持。2.3服務區(qū)域2.3.1按照客戶指定的服務區(qū)域提供維修服務。2.4服務時間2.4.1工作時間為每周一至周日，每天8:0018:00。3.工程師資質3.1資質要求3.1.1具備國家規(guī)定的相關維修工程師資質證書。3.2資質審查3.2.1供應商應向客戶提交維修工程師的資質證書復印件。3.2.2客戶有權對維修工程師的資質進行審查。3.3資質更新3.3.1維修工程師的資質證書有效期滿前，供應商應提前向客戶報告，并辦理資質更新手續(xù)。4.工作安排4.1工作計劃4.1.1供應商應制定詳細的工作計劃，包括維修工程師的工作時間、任務分配等。4.1.2工作計劃應提前3天提交給客戶。4.2工作進度4.2.1供應商應按照工作計劃執(zhí)行維修任務。4.2.2每周向客戶匯報工作進度。4.3工作協調4.3.1供應商應與客戶保持良好溝通，協調解決維修過程中的問題。4.4工作報告4.4.1供應商應定期向客戶提交工作報告，內容包括維修任務完成情況、設備狀況等。5.技術支持與培訓5.1技術支持5.1.1供應商應提供必要的技術支持，包括設備維修技術、故障排除等。5.1.2技術支持電話應24小時暢通。5.2培訓安排5.2.1供應商應定期對維修工程師進行專業(yè)培訓。5.2.2培訓內容應包括設備維修技術、安全操作等。5.3培訓內容5.3.1新設備維修技術5.3.2故障診斷與排除5.3.3安全操作規(guī)范5.3.4客戶設備特點與維護6.服務質量6.1服務標準6.1.1維修工程師應按照國家相關標準和行業(yè)規(guī)范進行維修工作。6.1.2維修質量應符合客戶要求。6.2質量監(jiān)控6.2.1供應商應建立健全質量監(jiān)控體系。6.2.2客戶有權對維修質量進行監(jiān)督和檢查。6.3質量改進6.3.1供應商應根據客戶反饋和自身檢查，不斷改進維修服務質量。8.知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1供應商提供的維修工程師及其技術資料、工具等，其知識產權歸供應商所有。8.1.2客戶不得擅自復制、傳播、使用供應商的知識產權。8.2知識產權使用8.2.1客戶在本協議有效期內，有權使用供應商提供的維修工程師及其技術資料。8.2.2客戶使用供應商知識產權時，不得侵犯第三方知識產權。8.3知識產權保護8.3.1供應商應采取必要措施保護其知識產權。8.3.2客戶發(fā)現第三方侵犯供應商知識產權的，應及時通知供應商。9.違約責任9.1違約情形9.1.1供應商未按照約定提供維修工程師或服務。9.1.2供應商提供的維修工程師不符合約定資質。9.1.3客戶未按照約定支付服務費用。9.1.4客戶未按照約定提供工作條件。9.2違約責任9.2.1供應商違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.2.2客戶違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約金按未履行部分服務費用的10%計算。9.3.2實際損失超過違約金部分的，供應商或客戶應賠償實際損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應提前30天書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應結清所有費用。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務。10.3.2合同解除不影響雙方已履行部分的權利和義務。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構應具備相應的專業(yè)知識和經驗。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構應在收到爭議材料后30日內作出裁決。12.保密條款12.1保密內容12.1.1供應商和客戶在本協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。12.1.2任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本協議簽訂之日起至合同終止后3年。12.3違反保密義務的責任12.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.合同期限13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期為1年，自生效之日起計算。13.3合同續(xù)簽13.3.1本合同期滿前30日內，雙方可協商續(xù)簽本合同。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同修改14.2.1本合同的修改應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、顧問、合作伙伴或關聯方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量。15.2.2解決合同履行過程中出現的復雜問題。15.2.3為合同履行提供專業(yè)意見和評估。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向對方提出介入申請。16.1.2介入申請應明確介入目的、所需服務內容、預期成果等。16.2介入批準16.2.1對方應在收到介入申請后5個工作日內給予答復。16.2.2對方同意介入申請的，應指定具體介入方。16.3介入方選定16.3.1甲乙雙方應共同選定第三方。16.3.2介入方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方的責任限于其提供的服務內容。17.1.2第三方不對合同履行的其他方面承擔責任。17.2限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2.2限額應根據第三方提供服務的性質、復雜程度和潛在風險等因素確定。17.3超額責任17.3.1如第三方責任超過合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方權利和義務18.1權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權根據合同約定獲得報酬。18.2義務18.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務。18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方應遵守相關法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分19.1.1第三方不對甲乙雙方之間的爭議承擔責任。19.1.2第三方不對合同履行的結果承擔責任。19.2溝通協調19.2.2第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢或達到預期目標。20.1.2第三方完成其服務內容。20.1.3甲乙雙方協商一致終止第三方介入。20.2終止程序20.2.2甲乙雙方應在收到報告后5個工作日內確認終止。21.第三方介入的費用21.1費用承擔21.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定分擔。21.1.2費用分擔比例應在合同中明確。21.2費用結算21.2.1第三方介入完成后，甲乙雙方應按照約定結算費用。21.2.2費用結算應在合同約定的期限內完成。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.維修工程師資質證書復印件要求：提供原件掃描件，確保真實有效。說明：用于證明維修工程師具備約定的資質要求。2.工作計劃表要求：詳細列出維修工程師的工作時間、任務分配等。說明：用于指導維修工程師的工作安排和進度控制。3.工作報告要求：包括維修任務完成情況、設備狀況、問題及解決方案等。說明：用于記錄和報告維修工作進展。4.技術支持記錄要求：記錄技術支持電話、郵件、現場支持等。說明：用于證明供應商提供了必要的技術支持。5.培訓記錄要求：記錄維修工程師的培訓時間、內容、考核結果等。說明：用于證明維修工程師接受了必要的培訓。6.服務費用結算單要求：詳細列出服務費用、支付方式、支付日期等。說明：用于記錄和證明服務費用的支付情況。7.爭議解決文件要求：包括爭議解決協議、裁決書、調解書等。說明：用于證明爭議已通過約定的方式解決。8.保密協議要求：明確保密內容和保密期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.合同附件要求：包括但不限于技術規(guī)范、服務標準、安全操作規(guī)程等。說明：作為合同的一部分，用于指導合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為供應商未按照約定提供維修工程師或服務。供應商提供的維修工程師不符合約定資質?？蛻粑窗凑占s定支付服務費用?？蛻粑窗凑占s定提供工作條件。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約方應根據違約行為的性質、嚴重程度和實際損失等因素，承擔相應的違約責任。違約金按未履行部分服務費用的10%計算。實際損失超過違約金部分的，違約方應賠償實際損失。3.違約責任示例供應商未按照約定提供維修工程師，導致客戶設備故障未能及時修復，客戶因此遭受損失，供應商應賠償客戶實際損失。客戶未按照約定支付服務費用，供應商有權停止服務，并要求客戶支付逾期付款的違約金。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止泄露行為。全文完。2024年能源供應行業(yè)維修工程師勞務派遣協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.協議標的及服務內容2.1服務項目2.2服務范圍2.3服務期限3.服務人員派遣及管理3.1派遣人員數量及資質要求3.2派遣人員管理職責3.3派遣人員考核及獎懲4.工作內容及要求4.1工作內容4.2工作標準4.3工作時間5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放及調整6.工作場所及安全6.1工作場所6.2安全生產6.3應急預案7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約情形8.2違約責任8.3爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止后的處理11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作內容明細12.3附件三：薪酬福利明細13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：能源科技有限公司1.1.2派遣方住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：能源集團有限公司1.2.2用工方住所：省市區(qū)路號1.2.3用工方法定代表人：2.協議標的及服務內容2.1服務項目2.1.1能源設備維修2.1.2能源系統調試2.1.3能源安全檢查2.2服務范圍2.2.1省市區(qū)范圍內2.2.2省市區(qū)范圍內所有能源科技有限公司的能源設備2.3服務期限2.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.服務人員派遣及管理3.1派遣人員數量及資質要求3.1.1派遣人員數量：5名3.1.2派遣人員資質要求：持有相關能源設備維修工程師證書3.2派遣人員管理職責3.2.1派遣方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘3.2.2用工方負責派遣人員的日常管理、工作安排及考核3.3派遣人員考核及獎懲3.3.1派遣人員考核分為月度考核和年度考核3.3.2考核結果作為派遣人員薪酬及獎懲的依據4.工作內容及要求4.1工作內容4.1.1能源設備維修保養(yǎng)4.1.2能源系統故障排查及修復4.1.3能源系統優(yōu)化及升級4.2工作標準4.2.1維修保養(yǎng)工作需達到國家相關標準4.2.2故障排查及修復需在規(guī)定時間內完成4.3工作時間4.3.1工作時間為每周一至周五，每日8:0017:005.薪酬及福利待遇5.1薪酬標準5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2績效獎金：根據年度考核結果發(fā)放5.2福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3薪酬發(fā)放及調整5.3.1薪酬按月發(fā)放，每月一天前發(fā)放5.3.2薪酬根據國家政策及市場行情進行適時調整6.工作場所及安全6.1工作場所6.1.1能源科技有限公司指定的工作場所6.2安全生產6.2.1派遣方負責派遣人員的安全生產培訓6.2.2用工方負責工作場所的安全管理6.3應急預案6.3.1雙方共同制定應急預案6.3.2應急預案應包括突發(fā)事件處理、人員疏散等內容8.違約責任及爭議解決8.1違約情形8.1.1派遣方未按約定派遣符合資質的維修工程師8.1.2用工方未按約定支付薪酬或福利待遇8.1.3派遣人員違反工作紀律或造成安全事故8.1.4雙方未按協議約定履行其他義務8.2違約責任8.2.1派遣方違約，用工方有權要求賠償損失8.2.2用工方違約，派遣方有權要求賠償損失8.2.3派遣人員違約，由派遣方負責處理8.3爭議解決方式8.3.1雙方應友好協商解決爭議8.3.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行9.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同9.2合同終止條件9.2.1服務期限屆滿9.2.2雙方協商一致終止合同9.2.3發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字10.2合同變更程序10.2.1雙方協商一致變更合同內容10.2.2變更內容應以書面形式簽訂補充協議10.3合同解除及終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應結算已發(fā)生的費用10.3.2雙方應退還剩余的預付款項11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決11.2其他約定事項二11.2.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3其他約定事項三11.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、證書編號等12.2附件二：工作內容明細12.2.1每項服務的工作內容、標準、時間等12.3附件三：薪酬福利明細12.3.1派遣人員薪酬、福利待遇明細13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期：____年____月____日13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同份數及保管14.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，不得擅自復制、泄露或轉讓第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意或法律規(guī)定，介入合同履行關系中的獨立第三方。15.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、監(jiān)理方、鑒定方、評估方等。16.第三方的責任限額16.1第三方在介入本合同時，應明確其責任限額，并在合同中予以約定。16.2第三方的責任限額包括但不限于：16.2.1乙方因第三方提供的服務或產品存在缺陷導致的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方因自身過錯導致合同履行受阻或合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。17.第三方的責權利17.1第三方的權利：17.1.1第三方有權根據合同約定，獨立履行其職責，并享受相應的報酬。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質量。17.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。18.1.2第三方對甲乙雙方的違約行為，甲乙雙方有權直接追究其責任。18.2第三方與派遣人員的關系：18.2.1第三方對派遣人員的管理和考核責任由用工方承擔。18.2.2第三方對派遣人員的違法違規(guī)行為，有權要求用工方采取措施。19.第三方介入的流程及程序19.1第三方介入的流程：19.1.1甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的事項及職責。19.1.2雙方簽訂第三方介入協議，明確第三方的責任、權利和義務。19.1.3第三方根據協議履行職責，并定期向甲乙雙方報告工作進展。19.2第三方介入的程序：19.2.1第三方應在介入前，向甲乙雙方提供其資質證明及服務能力證明。19.2.2甲乙雙方應審查