2024版北京制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版北京制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境及勞動(dòng)條件7.帶薪休假7.1年假7.2事假7.3病假7.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.3勞動(dòng)合同終止的情形9.4終止勞動(dòng)合同的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件12.3合同修改及補(bǔ)充13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1合同附件一：員工基本信息表14.2合同附件二：崗位說明書14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在北京簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.3合同續(xù)簽及終止條件在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[工作崗位]，從事[工作內(nèi)容]。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效工資乙方根據(jù)公司績效考核制度，可獲得[績效工資比例]%的績效工資。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得[獎(jiǎng)金數(shù)額]元的獎(jiǎng)金及相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方每月[支付日期]前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品及措施。6.2職業(yè)健康檢查甲方按照國家規(guī)定為乙方安排職業(yè)健康檢查。6.3工作環(huán)境及勞動(dòng)條件甲方確保乙方工作環(huán)境及勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定。第七條帶薪休假7.1年假乙方在合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。7.2事假乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3病假乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方按照國家規(guī)定給予病假待遇。7.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密的；8.1.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)的；8.1.5甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給乙方造成人身傷害的。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于乙方違約情形，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。8.2.2乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3甲方違約應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]元。8.3違約金的計(jì)算及支付8.3.1違約金的計(jì)算依據(jù)甲方實(shí)際損失，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3.2違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。第九條勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；9.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；9.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；9.1.5因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行的。9.2解除勞動(dòng)合同的程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。9.2.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。9.3勞動(dòng)合同終止的情形9.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力的；9.3.3甲方依法終止勞動(dòng)合同的。9.4終止勞動(dòng)合同的程序9.4.1勞動(dòng)合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。9.4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限本保密條款自勞動(dòng)合同簽訂之日起至[保密期限]止。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有規(guī)定。第十二項(xiàng)其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工基本信息表、崗位說明書等。12.3合同修改及補(bǔ)充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。第十三項(xiàng)合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四項(xiàng)合同附件14.1合同附件一：員工基本信息表14.2合同附件二：崗位說明書14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；3.1.3在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立實(shí)體，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相互獨(dú)立，不因第三方介入而改變。4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的[責(zé)任限額比例]%。5.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方在合同中約定。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同關(guān)系。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行體系，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方介入的變更與解除7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再適合履行合同，可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)用、合同簽訂費(fèi)用、協(xié)調(diào)費(fèi)用等。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。10.1如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。10.3爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有規(guī)定。第十一條第三方介入的合同附件11.1合同附件一：第三方介入?yún)f(xié)議11.2合同附件二：第三方資質(zhì)證明11.3合同附件三：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：員工基本信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行管理。2.合同附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：明確乙方的工作要求，保障乙方的合法權(quán)益。3.合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.合同附件四：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.合同附件六：住房公積金繳納憑證要求：證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金。說明：用于證明甲方履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.合同附件七：工資支付憑證要求：證明甲方已按照規(guī)定支付乙方工資。說明：用于證明甲方履行了工資支付義務(wù)。8.合同附件八：解除或終止勞動(dòng)合同證明要求：證明勞動(dòng)合同解除或終止的原因、日期等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的完成情況和質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤造成的損失。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的性質(zhì)和造成的損失，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。示例：乙方在工作期間酗酒，導(dǎo)致工作失誤，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給乙方造成人身傷害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：甲方未提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：乙方將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨刑事責(zé)任。全文完。2024版北京制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與公休假4.3特殊工時(shí)制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房補(bǔ)貼7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限長度8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.4終止勞動(dòng)合同的程序9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密條款的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1競業(yè)限制12.2不可抗力12.3其他約定13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于北京市范圍內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊(cè)地址：_______2.1.4辦公地址：_______2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號(hào)碼：_______2.2.4民族：_______2.2.5出生日期：_______2.2.6家庭住址：_______3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.1.1崗位名稱：_______3.2工作崗位性質(zhì)3.2.1崗位類別：_______3.2.2崗位級(jí)別：_______3.3工作內(nèi)容描述3.3.1主要職責(zé)：_______3.3.2工作任務(wù)：_______3.3.3工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作制度：_______4.1.2工作時(shí)間：_______4.2休息日與公休假4.2.1休息日安排：_______4.2.2公休假安排：_______4.3特殊工時(shí)制度4.3.1適用特殊工時(shí)制度的情況：_______4.3.2特殊工時(shí)制度的具體規(guī)定：_______5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：_______5.1.2發(fā)放時(shí)間：_______5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1獎(jiǎng)金類型：_______5.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件：_______5.2.3津貼類型：_______5.2.4津貼發(fā)放條件：_______5.3加班工資計(jì)算5.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______5.3.2加班工資發(fā)放時(shí)間：_______6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______6.1.2繳費(fèi)比例：_______6.1.3繳費(fèi)時(shí)間：_______6.2福利待遇6.2.1福利項(xiàng)目：_______6.2.2福利享受條件：_______6.3住房補(bǔ)貼6.3.1住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：_______6.3.2住房補(bǔ)貼發(fā)放條件：_______7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.1.1合同期限類型：_______7.1.2合同期限長度：_______7.2合同期限長度7.2.1定期合同期限：_______7.2.2無固定期限合同條件：_______8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1.1勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1.1.1勞動(dòng)者一方提出解除勞動(dòng)合同8.1.1.1.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1.1.1.1.1.1因勞動(dòng)合同期滿8.1.1.1.1.1.1.2因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷8.1.1.1.1.1.1.3因用人單位原因8.1.1.1.1.1.1.4因勞動(dòng)者本人原因8.1.1.1.1.2用人單位提出解除勞動(dòng)合同8.1.1.1.2.1用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1.1.2.1.1因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)8.1.1.1.2.1.2因勞動(dòng)者能力不足8.1.1.1.2.1.3因用人單位經(jīng)營困難8.1.1.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序8.1.1.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的通知8.1.1.2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的證明8.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件8.1.2.1用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.1.2.1.1因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)8.1.2.1.2因勞動(dòng)者能力不足8.1.2.1.3因用人單位經(jīng)營困難8.1.2.1.4因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷8.1.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序8.1.2.2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的通知8.1.2.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的證明8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.2.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序8.2.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同8.2.1.1.1勞動(dòng)者提前通知期8.2.1.1.2勞動(dòng)者書面通知用人單位8.2.1.2用人單位接收勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同8.2.1.2.1用人單位確認(rèn)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同8.2.1.2.2用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明8.2.2用人單位解除勞動(dòng)合同的程序8.2.2.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同8.2.2.1.1用人單位提前通知期8.2.2.1.2用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者8.2.2.2勞動(dòng)者接收用人單位解除勞動(dòng)合同8.2.2.2.1勞動(dòng)者確認(rèn)用人單位解除勞動(dòng)合同8.2.2.2.2勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.3.1勞動(dòng)合同終止的情形8.3.1.1因勞動(dòng)合同期滿8.3.1.2因勞動(dòng)者退休8.3.1.3因勞動(dòng)者死亡8.3.1.4因用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.4終止勞動(dòng)合同的程序8.4.1勞動(dòng)合同終止的程序8.4.1.1勞動(dòng)合同終止的通知8.4.1.2勞動(dòng)合同終止的證明9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1用人單位未按約定支付工資9.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.1.3用人單位違法解除勞動(dòng)合同9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)9.2.2勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密9.2.3勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)10.保密條款10.1保密范圍10.1.1保密信息的內(nèi)容10.1.2保密信息的范圍10.2保密義務(wù)10.2.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)10.2.2用人單位的保密義務(wù)10.3違反保密條款的處理10.3.1違反保密條款的責(zé)任10.3.2違反保密條款的賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1調(diào)解11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)11.2.3人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1競業(yè)限制12.1.1競業(yè)限制的范圍12.1.2競業(yè)限制的期限12.1.3競業(yè)限制的補(bǔ)償12.2不可抗力12.2.1不可抗力的定義12.2.2不可抗力的處理12.3其他約定12.3.1合同的修改和補(bǔ)充12.3.2合同的解除和終止12.3.3合同的生效和解釋13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除13.2.3因法定事由解除14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的責(zé)任和權(quán)利15.1.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于信息提供、協(xié)調(diào)、咨詢、評(píng)估等。15.1.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。15.1.2.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.1.3第三方與其他各方的劃分說明15.1.3.1第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定范圍內(nèi)。15.1.3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系中的任何法律責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息在本合同中明確列出。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中詳細(xì)約定，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式、服務(wù)期限等。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得違反本合同約定。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定。16.3.2第三方費(fèi)用支付方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。16.4第三方變更16.4.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，且不超過服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.1.2第三方對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵、失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵、失誤或違法行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵、失誤或違法行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或仲裁。20.本合同的修訂20.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)在本合同中增加相應(yīng)的條款，以明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)。20.2本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作崗位與工作內(nèi)容、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)合同期限、解除與終止勞動(dòng)合同的條件和程序、違約責(zé)任、保密條款、爭議解決等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，是本合同的主要組成部分。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等。附件說明：本附件用于明確甲乙雙方的工作崗位相關(guān)信息，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲乙雙方的身份證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房補(bǔ)貼證明等。附件說明：本附件為勞動(dòng)合同履行過程中的相關(guān)證明文件，用于證明甲乙雙方履行合同的相關(guān)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定在每月15日前支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)。示例：勞動(dòng)者未按合同約定完成每月生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，未提供或未按時(shí)提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間提供咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024版北京制造業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同法律適用3.勞動(dòng)關(guān)系確立3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作崗位及工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間及休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.2業(yè)績獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)安排6.2職業(yè)發(fā)展通道7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍和期限7.2競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：其他相關(guān)協(xié)議14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：北京市制造有限公司乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：北京市區(qū)路號(hào)乙方地址：北京市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.勞動(dòng)關(guān)系確立3.1合同期限本合同期限自200年X月X日起至200年X月X日止。3.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任生產(chǎn)部生產(chǎn)主管崗位，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行。3.3工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2業(yè)績獎(jiǎng)金乙方在完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)后，可按公司規(guī)定獲得相應(yīng)的業(yè)績獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，甲方為乙方繳納住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日慰問等。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的安全與健康。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3職業(yè)病防治甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)安排甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方設(shè)立明確的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)乙方提升自身能力。8.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣元。8.2業(yè)績獎(jiǎng)金乙方在完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)后，可獲得業(yè)績獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例及具體金額由雙方另行約定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)甲方同時(shí)為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假，工資照發(fā)。（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，工資照發(fā)。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作環(huán)境安全。9.2職業(yè)健康檢查甲方每年至少組織一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3職業(yè)病防治甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1培訓(xùn)安排甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)。10.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制的范圍和期限合同期滿后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè)或與之有競爭關(guān)系的企業(yè)任職。11.2競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在合同期滿后，根據(jù)乙方在甲方的工作年限，支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形及處理任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。12.2違約金的計(jì)算與支付違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。13.合同解除與終止13.1合同解除的條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因法定原因提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除手續(xù)。13.3合同終止的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。13.4合同終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同終止手續(xù)。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。14.3爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工、顧問或任何與合同履行有直接利益關(guān)系的人員。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方合作協(xié)議。2.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其在合同履行過程中的職責(zé)，包括但不限于：3.1.1監(jiān)督合同執(zhí)行情況；3.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；3.1.4按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面的監(jiān)督檢查。4.第三方權(quán)利4.1第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于：4.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.3在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。5.第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定；5.1.2保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；5.1.3獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，不受甲方和乙方的影響；5.1.4及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告合同履行過程中的重大問題。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。6.3第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中明確，并在合同履行過程中持續(xù)有效。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；7.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；