二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議_第1頁
二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議_第2頁
二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議_第3頁
二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議_第4頁
二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方2.輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)目標2.1隊伍建設(shè)總體目標2.2具體建設(shè)目標3.輔導(dǎo)員選拔與培訓(xùn)3.1選拔條件3.2選拔程序3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)方式4.輔導(dǎo)員職責與權(quán)利4.1職責4.2權(quán)利4.3職責考核5.輔導(dǎo)員考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結(jié)果運用6.輔導(dǎo)員待遇與保障6.1薪酬待遇6.2社會保險6.3工作環(huán)境7.協(xié)作內(nèi)容與方式7.1協(xié)作內(nèi)容7.2協(xié)作方式7.3交流機制8.項目管理與實施8.1項目策劃8.2項目執(zhí)行8.3項目監(jiān)督9.經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費審計10.保密條款10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責任11.解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除與終止程序12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議修訂13.3協(xié)議生效14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分:合同如下:1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱:《二零二四年度輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)合作協(xié)議》1.2協(xié)議簽訂日期:二零二四年一月一日1.3協(xié)議有效期:自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止1.4協(xié)議雙方1.4.1甲方:大學1.4.2乙方:輔導(dǎo)員培訓(xùn)機構(gòu)2.輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)目標2.1隊伍建設(shè)總體目標:提升輔導(dǎo)員隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力,優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu),打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明的輔導(dǎo)員隊伍。2.2具體建設(shè)目標2.2.1提高輔導(dǎo)員思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)2.2.2提升輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平2.2.3優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu),合理配置人力資源2.2.4建立健全輔導(dǎo)員考核評價體系3.輔導(dǎo)員選拔與培訓(xùn)3.1選拔條件3.1.3具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力3.2選拔程序3.2.1發(fā)布招聘信息3.2.2簡歷篩選3.2.3面試考核3.2.4體檢和政審3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.3.1思想政治教育3.3.2心理健康教育3.3.3學生管理與服務(wù)3.3.4教育教學技能3.4培訓(xùn)方式3.4.1集中培訓(xùn)3.4.2在線學習3.4.3實地考察4.輔導(dǎo)員職責與權(quán)利4.1職責4.1.1負責學生的思想政治教育工作4.1.2負責學生的日常管理和服務(wù)工作4.1.3負責學生的心理健康教育和輔導(dǎo)工作4.1.4參與教育教學活動4.2權(quán)利4.2.1參加學校的民主管理4.2.2獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會4.2.3對學生管理工作提出意見和建議4.3職責考核4.3.1考核內(nèi)容:思想政治教育、學生管理與服務(wù)、心理健康教育、教育教學參與等4.3.2考核方式:年度考核、學生滿意度調(diào)查、同行評議等5.輔導(dǎo)員考核與評價5.1考核標準5.1.1政治思想素質(zhì)5.1.2業(yè)務(wù)能力水平5.1.3工作態(tài)度和責任心5.1.4工作成效5.2評價方式5.2.1自我評價5.2.2學生評價5.2.3同行評價5.2.4上級評價5.3考核結(jié)果運用5.3.1對考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員給予表彰和獎勵5.3.2對考核不合格的輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),必要時進行調(diào)整6.輔導(dǎo)員待遇與保障6.1薪酬待遇6.1.1依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定,確定輔導(dǎo)員的基本工資6.1.2根據(jù)工作表現(xiàn),給予績效獎金6.1.3定期進行工資調(diào)整6.2社會保險6.2.1依法為輔導(dǎo)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.3工作環(huán)境6.3.2保障輔導(dǎo)員的人身安全和健康8.項目管理與實施8.1項目策劃8.1.1項目啟動階段:明確項目目標、范圍、時間表和資源需求8.1.2項目計劃階段:制定詳細的項目計劃,包括任務(wù)分解、時間節(jié)點、責任分配等8.1.3項目實施階段:按計劃執(zhí)行項目任務(wù),確保項目進度和質(zhì)量8.2項目執(zhí)行8.2.1定期召開項目會議,溝通項目進展,協(xié)調(diào)解決遇到的問題8.2.2對項目進度和成果進行監(jiān)控,確保項目按計劃推進8.2.3對項目資源進行有效管理,包括人力、物力和財力8.3項目監(jiān)督8.3.1建立項目監(jiān)督機制,確保項目符合相關(guān)政策和規(guī)定8.3.2對項目實施過程中的風險進行識別和評估,制定應(yīng)對措施8.3.3定期進行項目審計,確保項目資金使用的合規(guī)性9.經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.1.1學校財政撥款9.1.2社會捐贈9.1.3其他合法渠道9.2經(jīng)費使用9.2.1嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,確保經(jīng)費使用的合理性和有效性9.2.2對經(jīng)費使用情況進行記錄和報告9.2.3定期進行財務(wù)審計,確保經(jīng)費使用的透明度9.3經(jīng)費審計9.3.1由學校財務(wù)部門或第三方審計機構(gòu)進行定期審計9.3.2審計結(jié)果應(yīng)及時公開,如有違規(guī)行為,將追究相關(guān)責任10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密10.1.2甲方和乙方的技術(shù)秘密10.1.3甲方和乙方的其他保密信息10.2保密措施10.2.1甲方和乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施,確保保密信息的保密性10.2.2未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露保密信息10.3違約責任10.3.1任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任11.解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2任何一方嚴重違約11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議約定的期限屆滿11.2.2項目完成或提前終止11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止協(xié)議應(yīng)提前通知對方11.3.2雙方應(yīng)就解除或終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商,達成一致意見12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.其他約定13.1協(xié)議附件13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于:項目計劃、預(yù)算、保密協(xié)議等13.2協(xié)議修訂13.2.1協(xié)議的任何修訂必須以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字確認13.3協(xié)議生效13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署14.1.1甲方代表簽字:____________________14.1.2乙方代表簽字:____________________14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入?yún)f(xié)議履行,提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方責任15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性承擔相應(yīng)責任。15.2.1.3第三方違反協(xié)議約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定,獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.2.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守協(xié)議約定,確保其合法權(quán)益。15.2.3第三方義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。15.2.3.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,按時完成工作。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本協(xié)議約定,第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。15.3.2第三方與甲方、乙方之間的爭議,應(yīng)按照本協(xié)議的爭議解決方式解決。15.3.3第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,不涉及協(xié)議外第三方的權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責范圍、費用等問題達成一致意見。16.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事項和協(xié)議條款。16.3第三方應(yīng)在收到通知后,按照協(xié)議約定的時間和要求,介入?yún)f(xié)議履行。17.第三方責任限額17.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性等承擔的責任限額,應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。17.2.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍17.2.2第三方服務(wù)的市場價格17.2.3協(xié)議約定的事故風險17.3第三方責任限額的確定,應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到充分保障。18.第三方變更18.1若需更換第三方,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并書面通知對方及第三方。18.2更換第三方后,原第三方責任限額及權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由新第三方繼承。19.第三方退出19.1第三方因故退出本協(xié)議的,應(yīng)提前通知甲乙雙方,并書面說明退出原因。19.2第三方退出后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜,確保項目順利進行。20.附則20.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款,為甲乙雙方及第三方提供明確的法律依據(jù)和操作指引。20.2本協(xié)議關(guān)于第三方介入的條款,如與國家法律法規(guī)沖突,以國家法律法規(guī)為準。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.項目計劃書詳細要求和說明:包括項目目標、范圍、時間表、任務(wù)分解、資源需求、風險評估等。2.預(yù)算報告詳細要求和說明:包括經(jīng)費來源、經(jīng)費使用計劃、資金撥付流程、審計要求等。3.培訓(xùn)計劃詳細要求和說明:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等。4.保密協(xié)議詳細要求和說明:包括保密信息的范圍、保密措施、違約責任、協(xié)議解除條件等。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用結(jié)算、責任劃分、爭議解決等。6.考核評價標準詳細要求和說明:包括考核指標、評價方法、評價結(jié)果運用、申訴程序等。7.輔導(dǎo)員工作手冊詳細要求和說明:包括輔導(dǎo)員職責、工作流程、工作規(guī)范、應(yīng)急處理等。8.項目審計報告詳細要求和說明:包括審計范圍、審計方法、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、改進建議等。9.協(xié)議修訂記錄詳細要求和說明:包括修訂原因、修訂內(nèi)容、修訂日期、簽字確認等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為1.1甲乙雙方未按時履行協(xié)議約定的義務(wù)。1.2甲方未按時支付乙方約定的費用。1.3乙方未按時提供約定質(zhì)量的服務(wù)。1.4第三方違反保密協(xié)議,泄露保密信息。1.5第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責任認定標準2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于:2.1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論