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1.完成主要工作任務(wù)〔1〕圓滿完成人才引進(jìn)任務(wù),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展提供了有力的人才支持?!?〕推動(dòng)人力資市場(chǎng)體系建立,促進(jìn)人力資合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。〔3〕加強(qiáng)社會(huì)保障體系建立,進(jìn)步社會(huì)保障程度?!?〕深化職稱制度改革,優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系?!?〕積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),進(jìn)步勞動(dòng)者素質(zhì)。2.改革創(chuàng)新舉措〔1〕推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建立,提升公共效勞程度。〔2〕深化“放管服”改革,簡(jiǎn)化行政審批流程?!?〕創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,優(yōu)化人才開展環(huán)境?!?〕建立社會(huì)保障卡“一卡通”制度,方便群眾辦理業(yè)務(wù)。3.獲得顯著成效〔1〕人才隊(duì)伍建立得到加強(qiáng),人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)?!?〕人力資市場(chǎng)活力不斷釋放,就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定?!?〕社會(huì)保障程度不斷進(jìn)步,群眾獲得感增強(qiáng)?!?〕職稱制度改革獲得本質(zhì)性進(jìn)展,人才評(píng)價(jià)更加科學(xué)。二、2025年工作方案1.主要工作任務(wù)〔1〕加大人才引進(jìn)力度,進(jìn)步人才隊(duì)伍整體素質(zhì)?!?〕完善人力資市場(chǎng)體系,促進(jìn)人力資合理流動(dòng)。〔3〕加強(qiáng)社會(huì)保障體系建立,進(jìn)步社會(huì)保障程度?!?〕深化職稱制度改革,優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系?!?〕積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),進(jìn)步勞動(dòng)者素質(zhì)。2.改革創(chuàng)新舉措〔1〕推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”建立,提升公共效勞程度?!?〕深化“放管服”改革,簡(jiǎn)化行政審批流程?!?〕創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制,優(yōu)化人才開展環(huán)境。〔4〕推廣社會(huì)保障卡“一卡通”制度,方便群眾辦理業(yè)務(wù)。3.保障措施〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工?!?〕完善制度體系,確保工作落實(shí)?!?〕加大投入力度,提供資金保障。〔4〕強(qiáng)化隊(duì)伍建立,進(jìn)步工作才能?!?〕加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),營(yíng)造良好氣氛。2025年人社所將繼續(xù)深化改革,創(chuàng)新開展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展奉獻(xiàn)更多力量。我們將嚴(yán)密圍繞國(guó)家開展戰(zhàn)略,立足本職工作,全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù),為全面建立社會(huì)現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大奉獻(xiàn)。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)并重〔1〕注重高層次人才培養(yǎng),加強(qiáng)與高校、科研院所的合作,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化。〔2〕開展國(guó)際合作與交流,吸引海外高層次人才。2.社會(huì)保障體系優(yōu)化〔1〕推進(jìn)多層次社會(huì)保障體系建立,關(guān)注特殊群體,進(jìn)步社會(huì)保障覆蓋面?!?〕加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)管,確保資金平安。3.職業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)〔1〕針對(duì)市場(chǎng)需求,調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)步培訓(xùn)效果。〔2〕加強(qiáng)與企業(yè)的合作,推動(dòng)培訓(xùn)與就業(yè)嚴(yán)密結(jié)合。4.信息化建立〔1〕加大信息系統(tǒng)建立投入,提升數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用才能?!?〕建立大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系,進(jìn)步政策決策的科學(xué)性。二、重點(diǎn)與考前須知1.重點(diǎn)〔1〕人才隊(duì)伍建立加大人才引進(jìn)力度,注重人才質(zhì)量,優(yōu)化人才隊(duì)伍構(gòu)造。強(qiáng)化人才培養(yǎng),搭建多樣化的開展平臺(tái),進(jìn)步人才綜合素質(zhì)。落實(shí)人才鼓勵(lì)政策,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力?!?〕人力資市場(chǎng)體系建立完善人力資市場(chǎng)效勞體系,提升效勞效能。推動(dòng)人力資市場(chǎng)法規(guī)制度建立,標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)秩序。加強(qiáng)人力資市場(chǎng)監(jiān)測(cè),及時(shí)調(diào)整政策,促進(jìn)市場(chǎng)平衡?!?〕社會(huì)保障體系建立完善社會(huì)保障制度,進(jìn)步社會(huì)保障程度。加強(qiáng)社會(huì)保障基金監(jiān)管,確保資金平安。關(guān)注特殊群體,進(jìn)步社會(huì)保障覆蓋面。2.考前須知〔1〕政策制定與施行充分調(diào)研,確保政策的針對(duì)性和可操作性。加強(qiáng)政策宣傳,進(jìn)步政策知曉率。及時(shí)跟蹤政策施行效果,調(diào)整政策方向?!?〕改革創(chuàng)新堅(jiān)持問題導(dǎo)向,找準(zhǔn)改革切入點(diǎn)。注重改革創(chuàng)新與現(xiàn)有制度的銜接,確保改革平穩(wěn)推進(jìn)?!?〕人才評(píng)價(jià)體系堅(jiān)持客觀公正,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性。注重人才評(píng)價(jià)與實(shí)際工作的結(jié)合,進(jìn)步評(píng)價(jià)實(shí)效。加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,適應(yīng)人才開展需求。人社所在2025年的工作中,應(yīng)緊緊圍繞人才隊(duì)伍建立、人力資市場(chǎng)體系建立和社會(huì)保障
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