2024年勞務(wù)派遣合作意向書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣合作意向書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3人員信息3.派遣人員的基本條件3.1年齡3.2身體條件3.3技能與資格4.派遣人員的派遣與接收4.1派遣流程4.2接收流程4.3派遣時間5.派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.2職責范圍6.3工作標準7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班制度8.安全與健康管理8.1安全責任8.2健康管理8.3應急預案9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止流程10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3解除流程13.合同附件13.1附件一：人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容明細13.3附件三：薪酬福利明細14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”是指本合同中負責派遣勞動者的單位。1.1.2“用工單位”是指本合同中接收并使用派遣勞動者的單位。1.1.3“派遣人員”是指由派遣單位派遣至用工單位工作的勞動者。1.1.4“合同期限”是指本合同生效起至終止止的時間段。1.1.5“薪酬”是指派遣人員按照約定完成的勞動所應得的報酬。1.2解釋1.2.1本合同中的所有術(shù)語和定義均應按照本條所列內(nèi)容進行解釋。1.2.2如有歧義或爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。2.合同雙方信息2.1派遣單位信息2.1.1派遣單位名稱：_______2.1.2派遣單位地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2用工單位信息2.2.1用工單位名稱：_______2.2.2用工單位地址：_______2.2.3聯(lián)系人：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.3人員信息2.3.1派遣人員姓名：_______2.3.2派遣人員身份證號碼：_______2.3.3派遣人員性別：_______2.3.4派遣人員出生日期：_______3.派遣人員的基本條件3.1年齡3.1.1派遣人員年齡應滿_______周歲。3.2身體條件3.2.1派遣人員應具備完成工作的身體條件，并符合用工單位的相關(guān)要求。3.3技能與資格3.3.1派遣人員應具備完成工作所需的專業(yè)技能和資格證書。4.派遣人員的派遣與接收4.1派遣流程4.1.1派遣單位負責與用工單位協(xié)商確定派遣人員名單及派遣時間。4.1.2派遣單位應在約定的派遣時間前將派遣人員信息及所需文件提交給用工單位。4.2接收流程4.2.1用工單位應在收到派遣單位提交的派遣人員信息及文件后，進行審查確認。4.2.2用工單位應在審查確認后，接收派遣人員并安排其工作。4.3派遣時間4.3.1派遣時間自用工單位接收派遣人員之日起計算。5.派遣人員的薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1派遣人員薪酬包括基本工資、加班費、獎金等。5.1.2基本工資按月支付，具體金額根據(jù)派遣人員的崗位及用工單位規(guī)定確定。5.2薪酬支付5.2.1派遣人員薪酬按月支付，支付日期為每月_______日。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享受用工單位提供的相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.1.1派遣人員應按照用工單位的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。6.1.2工作內(nèi)容具體包括_______。6.2職責范圍6.2.1派遣人員應遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度，履行工作職責。6.2.2職責范圍具體包括_______。6.3工作標準6.3.1派遣人員應按照用工單位的要求，保證工作質(zhì)量，達到規(guī)定的標準。8.安全與健康管理8.1安全責任8.1.1用工單位負責為派遣人員提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。8.1.2用工單位應制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保派遣人員的人身安全。8.1.3派遣單位應對派遣人員進行安全教育和培訓。8.2健康管理8.2.1用工單位應定期對派遣人員的工作環(huán)境進行檢測，確保符合健康標準。8.2.2派遣單位應負責派遣人員的健康檢查和職業(yè)病預防。8.3應急預案8.3.1用工單位應制定應急預案，以應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。8.3.2派遣單位應協(xié)助用工單位執(zhí)行應急預案，并確保派遣人員的安全。9.合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.2終止條件9.2.1合同期滿自然終止。9.2.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同可以解除。9.3終止流程9.3.1解除合同應提前_______天書面通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應結(jié)清所有費用和債務(wù)。10.違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同約定，均視為違約行為。10.1.2違約行為包括但不限于未按時支付薪酬、未履行安全責任等。10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約處理10.3.1違約處理應遵循公平、合理、合法的原則。10.3.2任何一方對違約處理結(jié)果有異議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟的一方應向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀及相關(guān)證據(jù)。11.2.2另一方應在收到起訴狀之日起_______日內(nèi)提交答辯狀。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.1.2變更內(nèi)容應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，合同可以解除。12.2.2任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3解除流程12.3.1解除合同應提前_______天書面通知對方。12.3.2解除合同后，雙方應結(jié)清所有費用和債務(wù)。13.合同附件13.1附件一：人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容明細13.3附件三：薪酬福利明細14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.1.2通知自發(fā)出之日起_______天內(nèi)送達對方視為有效送達。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務(wù)的獨立第三方。1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等。1.2.2進行項目監(jiān)督和質(zhì)量管理。1.2.3協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。1.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。2.2補充協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任以及費用承擔等。2.3第三方介入前，甲乙雙方應將第三方信息通知對方，并取得對方的書面同意。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風險進行評估，并在補充協(xié)議中明確。3.2.1對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。3.2.2因第三方原因?qū)е碌捻椖垦诱`或終止。3.2.3第三方違反補充協(xié)議約定所應承擔的責任。3.3第三方的責任限額應不超過補充協(xié)議約定的金額。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照補充協(xié)議約定收取服務(wù)費用。4.1.2在合同履行過程中享有知情權(quán)和參與權(quán)。4.1.3對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照補充協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2對甲乙雙方提供的信息保密。4.2.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配和責任承擔。5.2第三方在合同履行過程中的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。5.3第三方在合同履行過程中如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止應按照補充協(xié)議約定進行。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)補充協(xié)議約定承擔。7.2若第三方介入導致合同成本增加，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同價格。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的補充條款10.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況在補充協(xié)議中約定其他條款，以完善第三方介入的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單1.1要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、崗位等信息。1.2說明：人員名單是合同履行的重要依據(jù)，應確保信息的準確性。2.附件二：工作內(nèi)容明細2.1要求：詳細列出派遣人員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作地點等信息。2.2說明：工作內(nèi)容明細是派遣人員履行職責的指南，應明確工作要求和標準。3.附件三：薪酬福利明細3.1要求：詳細列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬支付方式、福利待遇等內(nèi)容。3.2說明：薪酬福利明細是派遣人員獲得報酬的依據(jù)，應確保薪酬福利的合理性和透明度。4.附件四：安全操作規(guī)程4.1要求：詳細列出工作場所的安全操作規(guī)程、應急預案、安全檢查等內(nèi)容。4.2說明：安全操作規(guī)程是保障派遣人員安全的重要文件，應嚴格遵守。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議5.1要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額、費用承擔等。5.2說明：補充協(xié)議是對第三方介入的具體規(guī)定，應確保各方權(quán)益得到保障。6.附件六：合同變更協(xié)議6.1要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。6.2說明：合同變更協(xié)議是對合同條款的補充和修改，應確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣單位未按約定時間派遣人員。1.2用工單位未按約定接收派遣人員。1.3派遣人員未按約定履行工作職責。1.4用工單位未按約定支付薪酬或福利。1.5第三方未按補充協(xié)議約定提供服務(wù)。1.6任何一方未按約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準2.1違約行為的認定應依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2責任認定標準應包括違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素。3.違約責任認定示例3.1派遣單位未按約定時間派遣人員，導致用工單位工作延誤，應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的損失。3.2用工單位未按約定接收派遣人員，造成派遣單位損失，應承擔違約責任，賠償派遣單位因此遭受的損失。3.3派遣人員未按約定履行工作職責，造成用工單位損失，派遣單位應承擔違約責任，賠償用工單位因此遭受的損失。3.4用工單位未按約定支付薪酬或福利，派遣人員有權(quán)要求支付，用工單位應承擔違約責任。3.5第三方未按補充協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。3.6任何一方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣合作意向書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及數(shù)量2.2派遣人員職責及工作要求3.派遣人員選拔與培訓3.1派遣人員選拔標準3.2派遣人員培訓計劃4.勞動關(guān)系及工資待遇4.1勞動合同簽訂4.2工資支付及發(fā)放時間4.3獎金及補貼5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假安排7.安全生產(chǎn)及勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.2勞動保護措施8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決方式9.1爭議協(xié)商9.2爭議解決機構(gòu)10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件及程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.保密條款13.1信息保密13.2知識產(chǎn)權(quán)保護14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：___________________1.1.3注冊地址：_____________________1.1.4聯(lián)系人：_____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：___________________1.2.3注冊地址：_____________________1.2.4聯(lián)系人：_____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及數(shù)量2.1.1派遣人員崗位：_________________2.1.2派遣人員數(shù)量：____________人2.2派遣人員職責及工作要求2.2.1職責描述：____________________2.2.2工作要求：____________________3.派遣人員選拔與培訓3.1派遣人員選拔標準3.1.1學歷要求：____________________3.1.2工作經(jīng)驗：____________________3.1.3技能要求：____________________3.2派遣人員培訓計劃3.2.1培訓內(nèi)容：____________________3.2.2培訓時間：____________________3.2.3培訓方式：____________________4.勞動關(guān)系及工資待遇4.1勞動合同簽訂4.1.1合同期限：____________________4.1.2合同簽訂時間：_________________4.2工資支付及發(fā)放時間4.2.1工資標準：____________________4.2.2發(fā)放時間：____________________4.3獎金及補貼4.3.1獎金種類：____________________4.3.2補貼種類：____________________5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.1.1繳納范圍：____________________5.1.2繳納比例：____________________5.2公積金繳納5.2.1繳納比例：____________________5.2.2繳納基數(shù)：____________________6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.1.1工作時間：____________________6.1.2休息日：_____________________6.2休息休假安排6.2.1休息休假時間：_________________6.2.2休假方式：_____________________7.安全生產(chǎn)及勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.1.1派遣單位責任：_________________7.1.2用工單位責任：_________________7.2勞動保護措施7.2.1保障措施：____________________7.2.2應急預案：____________________8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按約定派遣人員的違約責任：______8.1.2派遣人員不符合約定條件的違約責任：_____8.1.3未按時支付工資的違約責任：______8.1.4未能提供勞動保護措施的違約責任：_____8.2用工單位違約責任8.2.1未按約定使用派遣人員的違約責任：______8.2.2未按時支付工資的違約責任：______8.2.3未提供必要工作條件的違約責任：_____8.2.4未能妥善處理派遣人員勞動爭議的違約責任：_____8.3派遣人員違約責任8.3.1未按約定履行工作職責的違約責任：______8.3.2非法解除勞動合同的違約責任：______8.3.3嚴重違反用工單位規(guī)章制度的違約責任：_____9.爭議解決方式9.1爭議協(xié)商9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議：______9.1.2協(xié)商期限：______日內(nèi)9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：______9.2.2仲裁時效：______日內(nèi)10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止：______10.2續(xù)簽條件及程序10.2.1雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽意向：______10.2.2續(xù)簽程序：______11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同：______11.1.2因不可抗力導致合同無法履行：______11.1.3一方違約導致合同無法履行：______11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止：______11.2.2雙方協(xié)議終止合同：______12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效：______12.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自______年______月______日起生效：______12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容需書面形式：______12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效：______13.保密條款13.1信息保密13.1.1雙方應對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密：______13.1.2保密期限：______年13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)：______13.2.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任：______14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1通知應以書面形式送達：______14.1.2送達地址：____________________14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份：______14.3合同附件14.3.1本合同附件如下：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，因特定需求而引入的具有獨立法人資格的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行其合同義務(wù)。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入是為了提高合同履行效率，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。15.3第三方責任界定15.3.1第三方在合同履行過程中，應承擔其合同約定的責任和義務(wù)。15.3.2第三方的責任范圍應明確界定，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持、信息保密等方面。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據(jù)其合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。15.4.2第三方責任限額不得超過其合同約定的賠償限額。15.4.3第三方責任限額在合同中應明確列出，并經(jīng)合同雙方簽字確認。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質(zhì)和信譽。16.1.2甲方應與第三方簽訂詳細的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在引入第三方時，應確保第三方的資質(zhì)和信譽。16.2.2乙方應與第三方簽訂詳細的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應支付相應的服務(wù)費用。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方應支付相應的服務(wù)費用。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。17.3第三方與派遣人員的劃分17.3.1第三方對派遣人員的招聘、培訓、管理等服務(wù)，應與派遣單位簽訂相關(guān)協(xié)議。17.3.2第三方與派遣人員之間的爭議，應通過派遣單位與第三方協(xié)商解決。17.4第三方與用工單位的劃分17.4.1第三方對用工單位提供的服務(wù)，應與用工單位簽訂相關(guān)協(xié)議。17.4.2第三方與用工單位之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位信息表要求：詳細列出派遣人員姓名、崗位、職責等信息。說明：此表用于記錄派遣人員的具體信息，便于用工單位和管理。2.派遣人員培訓記錄表要求：記錄派遣人員參加的培訓內(nèi)容、時間、效果等信息。說明：此表用于跟蹤派遣人員的培訓情況，確保其符合崗位要求。3.工資支付明細表要求：詳細記錄派遣人員工資、獎金、補貼等支付情況。說明：此表用于核對工資發(fā)放的準確性，保障派遣人員的權(quán)益。4.社會保險及公積金繳納明細表要求：記錄社會保險及公積金的繳納金額、時間等信息。說明：此表用于證明社會保險及公積金的繳納情況，符合相關(guān)法規(guī)。5.勞動合同副本要求：提供雙方簽訂的勞動合同副本。說明：此文件是雙方勞動關(guān)系的法律依據(jù)，需妥善保管。6.第三方合作協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議副本。說明：此協(xié)議明確了第三方在合同履行過程中的責任和義務(wù)。7.安全生產(chǎn)及勞動保護記錄表要求：記錄安全生產(chǎn)及勞動保護措施的實施情況。說明：此表用于監(jiān)督和評估安全生產(chǎn)及勞動保護措施的執(zhí)行效果。8.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決的相關(guān)協(xié)議或條款。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為未按約定派遣人員：賠償用工單位損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。派遣人員不符合約定條件：退還用工單位支付的費用，并賠償因此造成的損失。2.用工單位違約行為未按約定支付工資：支付滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。未按約定提供工作條件：賠償派遣人員因此遭受的損失。3.派遣人員違約行為未按約定履行工作職責：賠償用工單位損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。非法解除勞動合同：賠償派遣單位損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。4.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)：退還用工單位支付的費用，并賠償因此造成的損失。未能履行保密義務(wù)：賠償因此造成的損失。示例說明：如果派遣單位未能按約定時間派遣人員，導致用工單位工作延誤，派遣單位應賠償用工單位因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。如果用工單位未按約定支付工資，派遣人員可以要求用工單位支付工資及相應的滯納金，并有權(quán)要求賠償因未及時收到工資而遭受的損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣合作意向書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣方法定代表人1.3用工方基本信息1.4用工方法定代表人2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量及工種2.2派遣人員入職時間及工作期限2.3派遣人員工資及福利待遇3.派遣人員工作內(nèi)容3.1派遣人員工作職責3.2派遣人員工作地點3.3派遣人員工作時長及休息時間4.派遣人員培訓及考核4.1派遣人員培訓安排4.2派遣人員考核標準及考核周期4.3派遣人員考核結(jié)果及處理5.派遣人員社會保險及福利5.1派遣人員社會保險繳納5.2派遣人員福利待遇5.3派遣人員社會保險及福利變更6.派遣人員管理及監(jiān)督6.1派遣人員管理制度6.2派遣人員監(jiān)督機制6.3派遣人員違紀處理7.派遣人員離職及退場7.1派遣人員離職原因及流程7.2派遣人員退場及費用結(jié)算7.3派遣人員離職后待遇8.派遣費用及支付方式8.1派遣費用構(gòu)成8.2派遣費用支付方式及時間8.3派遣費用變更及調(diào)整9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2用工方違約責任9.3違約責任承擔及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員培訓計劃12.3附件三：社會保險及福利明細表13.其他約定事項13.1合同變更及補充13.2合同解釋權(quán)13.3合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管及送達第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：___________1.1.2派遣方住所：___________1.1.3派遣方法定代表人：___________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：___________1.1.5派遣方開戶銀行：___________1.1.6派遣方銀行賬號：___________1.2派遣方法定代表人1.2.1法定代表人姓名：___________1.2.2法定代表人身份證號碼：___________1.3用工方基本信息1.3.1用工方名稱：___________1.3.2用工方住所：___________1.3.3用工方法定代表人：___________1.3.4用工方聯(lián)系電話：___________1.3.5用工方開戶銀行：___________1.3.6用工方銀行賬號：___________1.4用工方法定代表人1.4.1法定代表人姓名：___________1.4.2法定代表人身份證號碼：___________2.派遣人員基本情況2.1派遣人員數(shù)量及工種2.1.1派遣人員總數(shù)：___________2.1.2派遣人員工種：___________2.2派遣人員入職時間及工作期限2.2.1派遣人員入職時間：___________2.2.2派遣人員工作期限：___________2.3派遣人員工資及福利待遇2.3.1派遣人員工資：___________2.3.2派遣人員福利待遇：___________3.派遣人員工作內(nèi)容3.1派遣人員工作職責3.1.1工作職責一：___________3.1.2工作職責二：___________3.1.3工作職責三：___________3.2派遣人員工作地點3.2.1工作地點一：___________3.2.2工作地點二：___________3.3派遣人員工作時長及休息時間3.3.1工作時長：___________3.3.2休息時間：___________4.派遣人員培訓及考核4.1派遣人員培訓安排4.1.1培訓內(nèi)容：___________4.1.2培訓時間：___________4.1.3培訓方式：___________4.2派遣人員考核標準及考核周期4.2.1考核標準：___________4.2.2考核周期：___________4.3派遣人員考核結(jié)果及處理4.3.1考核結(jié)果：___________4.3.2處理措施：___________5.派遣人員社會保險及福利5.1派遣人員社會保險繳納5.1.1社會保險種類：___________5.1.2繳費比例：___________5.1.3繳費時間：___________5.2派遣人員福利待遇5.2.1福利待遇一：___________5.2.2福利待遇二：___________5.3派遣人員社會保險及福利變更5.3.1變更情形：___________5.3.2變更程序：___________6.派遣人員管理及監(jiān)督6.1派遣人員管理制度6.1.1管理制度一：___________6.1.2管理制度二：___________6.2派遣人員監(jiān)督機制6.2.1監(jiān)督方式：___________6.2.2監(jiān)督內(nèi)容：___________6.3派遣人員違紀處理6.3.1違紀情形：___________6.3.2處理措施：___________8.派遣費用及支付方式8.1派遣費用構(gòu)成8.1.1基本工資：___________8.1.2獎金及補貼：___________8.1.3社會保險及公積金：___________8.1.4其他費用：___________8.2派遣費用支付方式及時間8.2.1支付方式：___________8.2.2支付時間：每月____日支付8.2.3支付賬戶：___________8.3派遣費用變更及調(diào)整8.3.1變更情形：___________8.3.2調(diào)整程序：___________9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1未按時派遣人員：___________9.1.2派遣人員不符合要求：___________9.1.3違約責任承擔：___________9.2用工方違約責任9.2.1未按時支付費用：___________9.2.2未按約定使用派遣人員：___________9.2.3違約責任承擔：___________9.3違約責任承擔及賠償9.3.1承擔方式：___________9.3.2賠償標準：___________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決途徑：___________10.1.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：___________10.3爭議解決程序10.3.1程序步驟：___________11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章：___________11.1.2合同條款完備：___________11.2合同終止條件11.2.1合同到期：___________11.2.2雙方協(xié)商一致：___________11.2.3法律法規(guī)規(guī)定：___________11.3合同終止后的處理11.3.1派遣人員退場：___________11.3.2費用結(jié)算：___________11.3.3合同解除：___________12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1派遣人員姓名：___________12.1.2派遣人員工種：___________12.1.3派遣人員入職時間：___________12.2附件二：派遣人員培訓計劃12.2.1培訓內(nèi)容：___________12.2.2培訓時間：___________12.2.3培訓地點：___________12.3附件三：社會保險及福利明細表12.3.1社會保險種類：___________12.3.2繳費比例：___________12.3.3繳費基數(shù)：___________13.其他約定事項13.1合同變更及補充13.1.1變更情形：___________13.1.2變更程序：___________13.2合同解釋權(quán)13.2.1解釋權(quán)歸屬：___________13.3合同簽訂及生效日期13.3.1簽訂日期：___________13.3.2生效日期：___________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1原件份數(shù)：___________14.1.2復印件份數(shù)：___________14.2合同保管及送達14.2.1保管方式：___________14.2.2送達方式：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立主體。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，促成合同成立的第三方。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的第三方。15.2.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查，確保合同條款得以執(zhí)行的第三方。15.3第三方介入的約定15.3.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責任。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1權(quán)利：有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)，對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。16.1.2義務(wù)：按時支付第三方服務(wù)費用，提供必要的工作條件和協(xié)助。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1權(quán)利：有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)，對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。16.2.2義務(wù)：按時支付第三方服務(wù)費用，提供必要的工作條件和協(xié)助。16.3第三方的權(quán)利與義務(wù)16.3.1權(quán)利：按照約定提供相關(guān)服務(wù)，收取服務(wù)費用。16.3.2義務(wù)：按照約定履行服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，按照約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。17.1.2第三方的責任限額為：___________元。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因疏忽、過失、違反法律法規(guī)等行為造成的損失。17.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。18.1.2第三方因自身原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。18.2.2第三方因自身原因造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方因自身原因造成甲乙雙方共同損失的，按照約定或法律規(guī)定承擔相應責任。18.3.2第三方因自身原因造成甲乙雙方各自損失的，分別承擔相應責任。19.第三方介入的協(xié)議附件19.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方名稱：___________19.1.2第三方住所：___________19.1.3第三方法定代表人：___________19.1.4第三方聯(lián)系電話：___________19.2附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容明細19.2.1服務(wù)內(nèi)容：___________19.2.2服務(wù)期限：___________19.2.3服務(wù)費用：___________20.本條款的變更與解除20.1本條款的變更20.1.1本條款的變更應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。20.1.2本條款的變更不影響其他合同條款的效力。20.2本條款的解除20.2.1本條款的解除應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。20.2.2本條款的解除不影響其他合同條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、工種、入職時間等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，便于雙方管理和核對。2.附件二：派遣人員培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：此附件用于詳細記錄培訓計劃，確保培訓的順利進行。3.附件三：社會保險及福利明細表詳細要求：包含社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)、福利待遇等信息。說明：此附件用于明確社會保險及福利的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，確保第三方履行職責。5.附件五：第三方服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：包含服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等信息。說明：此附件用于詳細記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，便于雙方核對。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按時派遣人員1.2派遣人員不符合要求1.3用工方未按時支付費用1.4用工方未按約定使用派遣人員1.5第三方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)1.6第三方因自身原因造成甲乙雙方損失2.責任認定標準：2.1派遣方違約責任：派遣方未按時派遣人員，每延遲一天，應向用工方支付______元的違約金。派遣人員不符合要求，派遣方應承擔相應責任，包括但不限于重新派遣或賠償損失。2.2用工方違約責任：用工方未按時支付費用，每延遲一天，應向派遣方支付______%的滯納金。用工方未按約定使用派遣人員，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。2.3第三方違約責任：第三方未按照約定提供相關(guān)服務(wù)，每延遲一天，應向甲乙雙方支付______元的違約金。第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應按照實際損失賠償。3.示例說明：3.1派遣方違約示例：若派遣方未按時派遣人員，導致用工方生產(chǎn)進度延誤，派遣方應向用工方支付違約金。3.2用工方違約示例：若用工方未按時支付費用，導致派遣方產(chǎn)生額外利息損失，用工方應向派遣方支付滯納金及利息損失。3.3第三方違約示例：若第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導致甲乙雙方?jīng)Q策失誤，第三方應承擔相應賠償責任。全文完。2024年勞務(wù)派遣合作意向書3本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位性質(zhì)2.3派遣崗位人數(shù)3.派遣人員職責及工作內(nèi)容3.1職責概述3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.派遣人員待遇及福利4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3休息休假4.4福利待遇5.派遣人員培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.派遣人員管理及權(quán)益保障6.1管理職責6.2權(quán)益保障措施6.3違約責任7.派遣費用及支付方式7.1費用構(gòu)成7.2支付方式7.3付款時間8.合同期限及終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同生效11.3通知及送達12.合同附件12.1派遣人員名單12.2崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_________1.1.2派遣單位法定代表人：_________1.1.3派遣單位地址：_________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_________1.1.5派遣單位開戶銀行及賬號：_________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱：_________1.2.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：_________1.2.3勞務(wù)派遣單位地址：_________1.2.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：_________1.2.5勞務(wù)派遣單位開戶銀行及賬號：_________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：_________1.3.2派遣人員性別：_________1.3.3派遣人員身份證號碼：_________1.3.4派遣人員出生日期：_________1.3.5派遣人員聯(lián)系電話：_________2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：_________2.2派遣崗位性質(zhì)：_________2.3派遣崗位人數(shù)：_________人3.派遣人員職責及工作內(nèi)容3.1職責概述3.1.1負責崗位日常運作及維護3.1.2遵守公司規(guī)章制度及工作流程3.1.3完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)3.2工作內(nèi)容3.2.1負責崗位設(shè)備操作及維護3.2.2負責崗位產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量控制3.2.3負責崗位現(xiàn)場管理及安全監(jiān)督3.3工作時間3.3.1工作班次：_________3.3.2工作時間：_________小時/天3.3.3休息時間：_________天/周4.派遣人員待遇及福利4.1工資待遇4.1.1基本工資：_________元/月4.1.2崗位工資：_________元/月4.1.3績效工資：_________元/月4.2社會保險及公積金4.2.1社會保險：_________（五險一金）4.2.2公積金繳納比例：_________4.3休息休假4.3.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4福利待遇4.4.1帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.派遣人員培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.1.1崗位技能培訓5.1.2公司規(guī)章制度及企業(yè)文化培訓5.1.3安全生產(chǎn)及應急處理培訓5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2隨時考核5.2.3績效考核5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果公示5.3.2考核不合格的處理：_________6.派遣人員管理及權(quán)益保障6.1管理職責6.1.1勞務(wù)派遣單位負責派遣人員的管理及監(jiān)督6.1.2派遣單位負責派遣人員的日常管理及考核6.2權(quán)益保障措施6.2.1保障派遣人員合法權(quán)益6.2.2依法維護派遣人員權(quán)益6.2.3定期對派遣人員進行調(diào)查了解6.3違約責任6.3.1派遣單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任6.3.2派遣人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任8.合同期限及終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。8.2終止條件8.2.1派遣人員因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；8.2.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位因故無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；8.2.3派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；8.2.4國家法律法規(guī)政策調(diào)整，導致合同無法履行，可終止合同。8.3終止程序8.3.1合同終止前，雙方應提前_________日書面通知對方；8.3.2合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并確保派遣人員合法權(quán)益得到保障。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位未按合同約定履行義務(wù)，應承擔相應的違約責任；9.1.2派遣人員未按合同約定履行義務(wù)，應承擔相應的違約責任；9.1.3雙方因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)資料。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同生效之日起至合同終止后_________年內(nèi)有效。10.3違約責任10.3.1若一方違反保密義務(wù)，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3通知及送達11.3.1雙方應將通知、文件等送達至對方指定地址；11.3.2通知及送達方式：_________。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期本合同于_________年_________月_________日簽署。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1派遣人員名單14.2崗位說明書14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的必要性15.2.1當合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時，雙方應經(jīng)協(xié)商一致，允許第三方介入。15.3第三方介入的審批15.3.1雙方同意第三方介入前，需向?qū)Ψ教峤坏谌劫Y質(zhì)證明及服務(wù)內(nèi)容說明，經(jīng)對方審核同意后方可介入。16.第三方責任及權(quán)利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定及雙方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔賠償責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定及雙方要求，獲取相應的報酬。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，其賠償責任不得超過_________元。17.2保險17.2.1第三方應自行投保相應的責任保險，以保障合同履行過程中的權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與派遣單位及勞務(wù)派遣單位之間的關(guān)系18.1.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位之間是服務(wù)合同關(guān)系，雙方應按照合同約定履行各自義務(wù)。18.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系18.2.1第三方與派遣人員之間是服務(wù)提供關(guān)系，第三方應確保派遣人員權(quán)益得到保障。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方是合作關(guān)系，雙方應共同維護合同的履行。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1額外條款19.1.1第三方介入后，合同雙方應按照本合同及第三方服務(wù)合同履行各自義務(wù)。19.1.2第三方介入期間，如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致。19.2說明19.2.1本合同中的第三方介入條款，旨在明確第三方在合同履行過程中的地位、責任及權(quán)利，確保合同各方利益得到保障。19.2.2合同雙方及第三方應嚴格按照合同約定及法律法規(guī)履行各自義務(wù)，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便于合同雙方的查閱和管理。2.崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：此附件用于明確各崗位的職責和要求，確保派遣人員能夠了解并履行其工作職責。3.派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓效果評估等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的培訓情況，以便于評估培訓效果和派遣人員的技能提升。4.考核結(jié)果及反饋詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等信息。說明：此附件用于記錄派遣人員的考核情況，以便于評估派遣人員的績效和工作表現(xiàn)。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：此附件用于確保合同雙方及第三方對商業(yè)秘密和敏感信息的保密。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標準等信息。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.付款憑證詳細要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人等信息。說明：此附件用于記錄合同的付款情況，以便于雙方核對和審計。8.終止合同通知詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等信息。說明：此附件用于記錄合同終止的情況，以便于雙方后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按時支付派遣人員工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣單位應按月支付派遣人員工資，如未按時支付，應向派遣人員支付違約金，違約金為應支付工資的_________%。示例：若派遣單位應于每月15日支付工資，但未按時支付，應向派遣人員支付應支付工資的_________%作為違約金。2.勞務(wù)派遣單位違約行為違約行為：未按時派遣人員到位。責任認定標準：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣單位應按約定時間派遣人員到位，如未按時派遣，應向派遣單位支付違約金，違約金為應派遣人數(shù)日工資的_________%。示例：若合同約定應在每月10日前派遣人員到位，但勞務(wù)派遣單位未按時派遣，應向派遣單位支付應派遣人數(shù)日工資的_________%作為違約金。3.派遣人員違約行為違約行為：嚴重違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣人員應遵守公司規(guī)章制度，如嚴重違反，可解除合同，并承擔相應的違約責任。示例：若派遣人員因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除合同，需向派遣單位支付違約金，違約金為_________元。4.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方應按約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應向合同雙方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用的_________%。示例：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，應向合同雙方支付合同服務(wù)費用的_________%作為違約金。全文完。2024年勞務(wù)派遣合作意向書4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣員工基本信息2.派遣崗位及要求2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位數(shù)量2.3派遣崗位要求3.派遣期限3.1派遣開始日期3.2派遣結(jié)束日期4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額4.2派遣費用支付方式4.3派遣費用支付時間5.派遣員工福利待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房公積金5.4其他福利6.派遣員工管理6.1派遣員工考核6.2派遣員工培訓6.3派遣員工調(diào)動7.合同解除及違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任及賠償8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同生效及修改9.1合同生效日期9.2合同修改程序10.合同附件10.1附件一：派遣員工名單10.2附件二：派遣崗位說明書11.合同簽署11.1雙方簽字蓋章11.2簽署日期12.合同備案12.1備案機關(guān)12.2備案時間13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1名稱：X公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：1000萬元1.1.4注冊地址：省市區(qū)路號1.1.5聯(lián)系電話：02156781.2派遣員工基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：XXXXXX1.2.5聯(lián)系電話：1385678第二條派遣崗位及要求2.1派遣崗位名稱：行政助理2.2派遣崗位數(shù)量：1人2.3派遣崗位要求：2.3.2專業(yè)要求：行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)2.3.4熟練掌握辦公軟件及辦公設(shè)備操作第三條派遣期限3.1派遣開始日期：2024年4月1日3.2派遣結(jié)束日期：2025年3月31日第四條派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額：人民幣10萬元整4.2派遣費用支付方式：4.2.1按月支付，每月支付金額為人民幣1萬元整4.2.2每月支付日期為每月的一個工作日4.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條派遣員工福利待遇5.1工資待遇：月薪人民幣8000元整5.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.3住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.4其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等第六條派遣員工管理6.1派遣員工考核：6.1.1派遣員工每季度進行一次績效考核6.1.2績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)6.2派遣員工培訓：6.2.1派遣單位為派遣員工提供崗前培訓及在職培訓6.2.2培訓內(nèi)容包括崗位技能、公司規(guī)章制度等6.3派遣員工調(diào)動：6.3.1派遣員工如有工作調(diào)動需求，需提前一個月向派遣單位提出申請6.3.2派遣單位根據(jù)工作需要及員工意愿進行調(diào)動安排第七條合同解除及違約責任7.1合同解除條件：7.1.1派遣員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的7.1.2派遣員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的7.1.3派遣員工因病或非因工負傷，經(jīng)鑒定喪失勞動能力的7.2違約責任及賠償：7.2.1派遣單位違反合同約定，應向派遣員工支付違約金7.2.2派遣員工違反合同約定，應向派遣單位支付違約金7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，無需支付違約金第八條法律適用及爭議解決8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條合同生效及修改9.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十條合同附件10.1附件一：派遣員工名單10.2附件二：派遣崗位說明書第十一條合同簽署11.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。11.2簽署日期：甲方（派遣單位）：_________乙方（派遣員工）：_________第十二條合同備案12.1備案機關(guān)：合同簽訂地工商行政管理部門。12.2備案時間：自合同生效之日起15日內(nèi)。第十三條合同解除及終止13.1.1派遣單位因故無法履行本合同，且在合理期限內(nèi)未能解決；13.1.2派遣員工因故無法履行本合同，且在合理期限內(nèi)未能解決；13.2.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事由；13.2.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題；13.2.3雙方應在合同解除或終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以最新簽訂的補充協(xié)議為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場推廣、項目管理等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過程中，任何一方均可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2引入第三方前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。16.3第三方的選擇權(quán)歸甲乙雙方，第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。17.第三方的責任與義務(wù)17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合合同約定。17.3第三方對因其服務(wù)引起的任何損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方的責任限額為本合同派遣費用總額的10%。18.1.2如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失超過責任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商賠償事宜。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對甲乙雙方以外的第三方不承擔責任。19.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)負責監(jiān)督和管理，確保其符合合同約定。19.3第三方與其他各方的責任劃分如下：19.3.1甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進度和費用承擔最終責任。19.3.2第三方對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。19.3.3如因第三方原因?qū)е录滓译p方之間的合同糾紛，甲乙雙方應自行協(xié)商解決，第三方不參與其中。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。20.2修改后的合同條款對甲乙雙方和第三方均具有約束力。21.第三方介入后的合同終止21.1如第三方介入后，因任何原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應立即通知對方，并按照合同約定終止合同。21.2合同終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、責任劃分等。22.第三方的退出與合同解除22.1第三方如需退出本合同，應提前30日書面通知甲乙雙方。22.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。24.其他條款24.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。24.2本附加條款的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列