2024年職業(yè)危害排查治理制度范文（2篇）

2024年職業(yè)危害排查治理制度范文職業(yè)危害，系指工作環(huán)境中可能對員工健康與安全構成威脅的各類因素。為確保員工生命與身體之安全，各企業(yè)應構建并完善職業(yè)危害排查與治理制度。以下為____年度職業(yè)危害排查治理制度之示例，供各企業(yè)參考與借鑒。一、總則1.為切實保障員工之安全與健康，有效預防并控制職業(yè)危害，特制定本制度。2.本制度廣泛適用于本企業(yè)全體員工及所有工作場所。3.本制度之制定，須嚴格遵循國家關于職業(yè)危害防治之法律法規(guī)，同時結合企業(yè)自身實際情況進行細化與調(diào)整。二、職業(yè)危害排查治理之目標1.全面掌握企業(yè)內(nèi)各崗位及工作場所所存職業(yè)危害因素之狀況。2.深入評估職業(yè)危害對員工健康與安全之潛在影響。3.依據(jù)評估結果，制定并實施相應之預防措施與安全管理制度，以減少并控制職業(yè)危害。4.強化員工健康監(jiān)護與教育培訓工作，提升員工對職業(yè)危害之認知與應對能力。三、職業(yè)危害排查治理之組織結構與職責分工1.企業(yè)應明確職業(yè)危害排查治理之責任人，負責制度之制定、實施與監(jiān)督。2.各部門負責人需承擔本部門職業(yè)危害之排查、評估與治理職責，并協(xié)助責任人開展工作。3.員工應積極配合職業(yè)危害排查治理工作，接受防護措施培訓并正確使用防護裝備。四、職業(yè)危害排查治理之主要內(nèi)容1.職業(yè)危害因素之識別與評估：涵蓋物理、化學、生物及人為等多種因素。2.針對識別出之職業(yè)危害因素，制定并實施有效控制措施。3.明確需使用防護設施與裝備之崗位，要求員工正確佩戴與使用。4.對接觸職業(yè)危害因素較多之員工進行專項培訓，提升其自我保護能力。5.制定職業(yè)危害事件應急預案，明確員工應急反應與責任部門職責。6.建立職業(yè)病防治檔案，對高風險員工進行定期健康監(jiān)護并提供治療輔導。五、職業(yè)危害排查治理之實施步驟1.定期（每年至少一次）組織職業(yè)危害排查檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)問題。2.加強信息收集與分析工作，評估職業(yè)危害之長期趨勢與企業(yè)內(nèi)部特殊情況。3.持續(xù)改進防護設施與裝備，確保其有效性與可靠性。4.建立健全員工職業(yè)危害暴露檔案，記錄健康監(jiān)護與治療情況。5.定期開展職業(yè)危害防護知識培訓與教育，提升員工自我保護意識。六、職業(yè)危害排查治理之監(jiān)督與評估機制1.建立包括日常監(jiān)督、定期檢查與年度評估在內(nèi)之監(jiān)督機制。2.將職業(yè)危害排查治理工作之檢查結果納入企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核體系之中。七、職業(yè)危害排查治理之獎懲制度1.對在職業(yè)危害排查治理工作中表現(xiàn)突出之單位與個人給予表彰獎勵。2.對違反制度規(guī)定、造成重大職業(yè)危害事故之單位與個人依法追究責任。本示例僅為____年度職業(yè)危害排查治理制度之基本框架，各企業(yè)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整與補充。關鍵在于切實執(zhí)行與監(jiān)督職業(yè)危害防治工作，確保員工安全與健康之保障。同時，加強與員工之溝通與信任建設，共同致力于職業(yè)危害之預防與控制。2024年職業(yè)危害排查治理制度范文（二）為了營造更加安全、健康的工作環(huán)境，有效預防并控制職業(yè)危害對勞動者健康的潛在風險，切實保障勞動者的合法權益，我公司特制定《職業(yè)危害排查治理制度》。該制度旨在深入貫徹國家相關法律法規(guī)，針對各類職業(yè)危害實施全面、細致的排查與治理，確保各項職業(yè)危害控制措施得以有效執(zhí)行。一、制度宗旨本制度的核心目的在于明確公司職業(yè)危害管理的責任體系，確立排查治理的目標與標準，確保依據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)標準進行系統(tǒng)性排查，并采取切實有效的控制措施，以最大程度地維護勞動者的健康權益。二、組織架構公司將組建職業(yè)危害排查治理專項小組，成員均為專職人員，負責全面負責職業(yè)危害的排查與治理工作。該小組直接接受公司領導的指導與監(jiān)督，負責制定排查治理的具體方案與計劃，并監(jiān)督其實施過程。三、排查治理流程1.目標設定：根據(jù)工作場所的特性與實際情況，小組將明確排查治理的具體目標與計劃。2.危害評估：對可能存在的化學、物理、生物、人因、心理等多維度職業(yè)危害進行全面評估。3.排查策略：基于評估結果，制定詳細的排查方案，采用現(xiàn)場調(diào)查、樣本采集、測量測試等多種手段進行排查。4.記錄管理：對排查過程進行詳細記錄，包括對象、方法、結果及問題與建議。5.控制措施：針對排查結果，制定針對性的控制措施，涵蓋技術、管理、個人防護等多個層面。6.治理規(guī)劃：依據(jù)控制措施，制定詳細的治理計劃，明確目標、步驟、時間表及責任人。7.實施與監(jiān)督：按計劃實施治理措施，并定期進行監(jiān)督檢查，確保治理效果。8.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)實施與監(jiān)督結果，不斷優(yōu)化排查治理工作，提升管理水平。四、工作要求1.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)及標準，確保排查治理工作的合法性與準確性。2.全員參與：鼓勵全體員工參與排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。3.專業(yè)團隊：確保排查治理小組成員具備專業(yè)知識與技能。4.全面覆蓋：排查工作應全面覆蓋所有潛在的職業(yè)危害。5.及時響應：對排查出的隱患迅速采取控制措施。6.定期復查：對已治理的隱患進行定期復查與評估。7.教育培訓：定期組織培訓與教育，提升員工安全意識與專業(yè)素養(yǎng)。五、執(zhí)行與監(jiān)督1.資源保障：提供必要的人力與物力支持，確保排查治理工作的順利進行。2.監(jiān)督檢查：定期對排查治理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決。3.效果評