2024小學(xué)教師聘用合同（含教師住房保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含教師住房保障）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7教師資格證號(hào)3.聘用單位信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系電話3.5聯(lián)系人4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3合同期限續(xù)簽條件5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位5.2職責(zé)范圍5.3工作內(nèi)容5.4工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度6.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資發(fā)放方式及時(shí)間7.4工資調(diào)整規(guī)定8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇9.教師住房保障9.1住房政策9.2住房分配條件9.3住房面積及標(biāo)準(zhǔn)9.4住房租金及物業(yè)管理10.教師培訓(xùn)及進(jìn)修10.1培訓(xùn)制度10.2進(jìn)修規(guī)定10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼11.教師考核及評(píng)價(jià)11.1考核制度11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.3考核結(jié)果及處理12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2聘用單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.教師的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年1月1日2.4身份證號(hào)碼：56198501012.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：小學(xué)教育2.7教師資格證號(hào)：教資3.聘用單位信息3.1單位名稱：市區(qū)小學(xué)3.2單位性質(zhì)：公立小學(xué)3.3單位地址：市區(qū)路號(hào)3.4聯(lián)系電話：02156783.5聯(lián)系人：4.聘用期限4.1起始日期：2024年9月1日4.2截止日期：2028年8月31日4.3合同期限續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。5.工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位：小學(xué)語文教師5.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作；（2）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；（3）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。5.3工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)大綱和學(xué)校要求，制定教學(xué)計(jì)劃；（2）組織課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想教育工作；（4）參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)。5.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)；（3）積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間（1）每周工作5天，每天工作8小時(shí)；（2）國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休息日休息。6.2休息時(shí)間（1）每天工作期間，享有規(guī)定的休息時(shí)間；（2）每周至少休息1天。6.3休假制度（1）事假：每年累計(jì)不超過30天；（2）病假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（3）產(chǎn)假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資（1）根據(jù)教師職稱和學(xué)歷，確定基本工資；（2）基本工資按月發(fā)放。7.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，發(fā)放年終獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放各類津貼。7.3工資發(fā)放方式及時(shí)間（1）工資按月發(fā)放，于每月的15日前發(fā)放；（2）如遇特殊情況，工資發(fā)放時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。7.4工資調(diào)整規(guī)定（1）根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，定期調(diào)整工資；（2）根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，可適當(dāng)調(diào)整工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）聘用單位為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）教師個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由聘用單位代扣代繳。8.2福利待遇（1）享受國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；（3）根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，享受節(jié)日慰問金、生日慰問金等福利。9.教師住房保障9.1住房政策（1）聘用單位為教師提供住房保障，優(yōu)先安排教師住房；（2）教師住房面積及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。9.2住房分配條件（1）教師需在聘用單位連續(xù)工作滿一年；（2）教師需符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ险邨l件。9.3住房面積及標(biāo)準(zhǔn)（1）教師住房面積不少于50平方米；（2）住房標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)適用房或周轉(zhuǎn)房。9.4住房租金及物業(yè)管理（1）住房租金按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行；（2）物業(yè)管理費(fèi)用由教師承擔(dān)。10.教師培訓(xùn)及進(jìn)修10.1培訓(xùn)制度（1）聘用單位定期組織教師參加各類培訓(xùn)；（2）鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。10.2進(jìn)修規(guī)定（1）教師可根據(jù)個(gè)人情況申請進(jìn)修；（2）進(jìn)修期間，工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼（1）聘用單位設(shè)立培訓(xùn)基金，用于支持教師參加培訓(xùn)；（2）對(duì)參加培訓(xùn)的教師給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。11.教師考核及評(píng)價(jià)11.1考核制度（1）聘用單位對(duì)教師實(shí)行年度考核；（2）考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等。11.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）師德表現(xiàn)：遵守職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，為人師表；（2）教育教學(xué)能力：熟悉教材，掌握教學(xué)方法和技巧，提高教學(xué)質(zhì)量；11.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格；（2）對(duì)考核不合格的教師，聘用單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任（1）教師違反合同規(guī)定，聘用單位有權(quán)解除合同；（2）教師違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2聘用單位違約責(zé)任（1）聘用單位違反合同規(guī)定，教師有權(quán)要求賠償；（2）聘用單位違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。14.合同生效及終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)聘用單位審核批準(zhǔn)。14.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。14.3合同解除條件（1）教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位；（2）聘用單位提出解除合同，需給予教師相應(yīng)的補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務(wù)（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同訂立或履行；（2）第三方在合同履行過程中提供協(xié)調(diào)、監(jiān)督等服務(wù)。15.2.2專業(yè)咨詢（1）第三方提供與合同內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）第三方根據(jù)甲乙雙方需求，提供決策支持。15.2.3技術(shù)支持（1）第三方為甲乙雙方提供必要的技術(shù)支持，確保合同順利履行；（2）第三方協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。15.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)（1）第三方對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）第三方對(duì)合同履行過程中的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的10%；（2）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或履行不當(dāng)。15.4第三方介入流程15.4.1第三方介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請；（2）第三方在收到申請后，進(jìn)行評(píng)估，決定是否接受介入。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對(duì)甲方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)；（2）甲方與第三方之間的服務(wù)費(fèi)用由雙方另行約定。15.5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對(duì)乙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)；（2）乙方與第三方之間的服務(wù)費(fèi)用由雙方另行約定。15.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行不受影響，并積極配合第三方的工作。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況與第三方保持溝通，及時(shí)解決問題。16.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.4第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。16.5第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證號(hào)等個(gè)人信息。說明：本附件用于記錄教師的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：教師崗位說明書詳細(xì)要求：明確教師的工作崗位、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于詳細(xì)說明教師的工作職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：工作時(shí)間和休息休假安排表詳細(xì)要求：明確教師的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等。說明：本附件用于記錄教師的工作時(shí)間和休息休假安排，作為合同附件之一。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金及津貼、工資發(fā)放方式及時(shí)間、工資調(diào)整規(guī)定等。說明：本附件用于詳細(xì)說明教師的工資待遇，作為合同附件之一。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇等。說明：本附件用于詳細(xì)說明教師的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，作為合同附件之一。6.附件六：教師住房保障明細(xì)表詳細(xì)要求：包含住房政策、住房分配條件、住房面積及標(biāo)準(zhǔn)、住房租金及物業(yè)管理等。說明：本附件用于詳細(xì)說明教師的住房保障情況，作為合同附件之一。7.附件七：教師培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)制度、進(jìn)修規(guī)定、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼等。說明：本附件用于記錄教師的培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃，作為合同附件之一。8.附件八：教師考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核制度、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果及處理等。說明：本附件用于詳細(xì)說明教師的考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入情形、責(zé)任限額、介入流程等。說明：本附件用于規(guī)定第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，作為合同附件之一。10.附件十：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的溝通情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2教師違反合同規(guī)定，擅自離崗或曠工；1.3教師違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益；1.4聘用單位未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇；1.5聘用單位未按照合同規(guī)定提供住房保障；1.6第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.2聘用單位違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，教師有權(quán)要求聘用單位承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.3第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1教師未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如擅自離崗或曠工，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任；3.2聘用單位未按照合同規(guī)定支付工資，教師有權(quán)要求聘用單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；3.3第三方未按照協(xié)議規(guī)定提供中介服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教師住房保障）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.教師工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式5.教師住房保障5.1住房類型5.2住房面積5.3住房條件5.4住房分配及調(diào)整6.教師工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2假期及休息6.3節(jié)假日安排7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師紀(jì)律與責(zé)任9.1教師行為規(guī)范9.2責(zé)任追究9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他特殊約定13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔⒚Q：小學(xué)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2教師基本信息姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)：05678聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位教師職位：語文教師2.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)本班語文教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。3.配合學(xué)校開展德育工作，關(guān)心學(xué)長。4.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)1.遵守國家教育法規(guī)和政策，熱愛教育事業(yè)。2.精通所教學(xué)科知識(shí)，具備一定的教育教學(xué)能力。3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生。4.積極參與教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。3.聘用期限3.1起止日期自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同續(xù)簽條件1.教師在本學(xué)年度表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)學(xué)?？己撕细?。2.學(xué)校因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽。3.2合同終止條件1.教師違反國家法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。2.教師因病或非因工致殘，無法履行崗位職責(zé)。3.學(xué)校因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。4.教師住房保障4.1住房類型教師提供單身宿舍一間。4.2住房面積住房面積不小于30平方米。4.3住房條件1.室內(nèi)設(shè)施齊全，滿足教師基本生活需求。2.住房環(huán)境整潔，安全無隱患。4.4住房分配及調(diào)整1.住房分配由學(xué)校統(tǒng)一安排。2.教師因工作需要，可向?qū)W校提出住房調(diào)整申請。5.教師工作時(shí)間5.1工作時(shí)間安排1.上班時(shí)間：上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。2.午休時(shí)間：中午12:00至14:00。5.2假期及休息1.教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。2.教師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，休息日為周六、周日。5.3節(jié)假日安排1.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校每年為教師提供不少于2次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助教師提升自身素質(zhì)。6.3職業(yè)晉升教師可根據(jù)自身?xiàng)l件和學(xué)校需要，通過考核晉升崗位。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式1.學(xué)校將定期對(duì)教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。2.考核結(jié)果將以書面形式通知教師，并作為教師獎(jiǎng)懲和職稱評(píng)定的依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、學(xué)績、教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.教學(xué)態(tài)度：包括備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生等方面的工作態(tài)度。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：根據(jù)學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.同行評(píng)價(jià)：由其他教師對(duì)教師的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果將作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，直至考核合格。9.教師紀(jì)律與責(zé)任9.1教師行為規(guī)范1.教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心健康，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。3.教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，廉潔從教，不得索賄受賄。9.2責(zé)任追究1.教師如有違法違紀(jì)行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.教師如有違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。9.3違約責(zé)任1.教師如有違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.學(xué)校如有違反合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件1.教師提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。2.學(xué)校因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。10.2解除程序1.教師提出解除合同申請后，學(xué)校應(yīng)在接到申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.雙方解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.3終止條件1.教師因退休、死亡等原因無法履行合同。2.學(xué)校因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3其他特殊約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署學(xué)校（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________教師（簽字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式1.第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的洽談、簽訂和履行。2.第三方作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和解決方案。3.第三方作為評(píng)估方，對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行評(píng)估。4.第三方作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供履約擔(dān)保。15.4第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.第三方責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。3.第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供的擔(dān)保金額或其承諾的賠償金額。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。3.乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干涉甲方的正常運(yùn)營。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干涉乙方的正常教學(xué)活動(dòng)。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與合同履行的劃分1.第三方介入不改變合同主體，甲乙雙方仍為合同的主要責(zé)任方。2.第三方在介入過程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。18.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.乙方教師資格證復(fù)印件要求：清晰可辨，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的教師資格。3.乙方健康體檢報(bào)告要求：近一年內(nèi)，無重大疾病，加蓋醫(yī)院公章。說明：用于證明乙方符合教師崗位的健康要求。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方及第三方簽字蓋章，明確介入內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。5.住房保障協(xié)議要求：甲乙雙方及學(xué)校簽字蓋章，明確住房條件。說明：用于保障乙方住房權(quán)益。6.教師考核評(píng)價(jià)表要求：每學(xué)期填寫一次，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度等。說明：用于對(duì)乙方教學(xué)工作的考核和評(píng)價(jià)。7.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。8.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、原因、解決過程等。說明：用于證明爭議的解決情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計(jì)算。示例：甲方于2024年10月1日應(yīng)支付乙方工資，但直至10月5日仍未支付，甲方應(yīng)向乙方支付四天的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定履行教學(xué)工作，如未履行或履行不到位，學(xué)校有權(quán)給予警告、降職、解聘等處分。示例：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，可給予乙方警告處分。3.違約行為：第三方未履行介入?yún)f(xié)議中的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供專業(yè)意見，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)提供乙方住房。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定提供乙方住房，如未按時(shí)提供或提供不符合約定條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同規(guī)定在2024年9月1日之前提供乙方住房，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，如違反，學(xué)校有權(quán)給予相應(yīng)處分。示例：乙方在工作時(shí)間飲酒，違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)?？山o予乙方警告或記過處分。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教師住房保障）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1教師職務(wù)3.2教師崗位職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)課時(shí)4.3工作量要求5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.教師住房保障8.1住房政策8.2住房分配方式8.3住房維修與更換9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.教師請假與休假10.1請假規(guī)定10.2休假規(guī)定10.3請假手續(xù)11.教師離職與解聘11.1離職規(guī)定11.2解聘規(guī)定11.3離職手續(xù)12.教師違反合同的處理12.1違約責(zé)任12.2違約處理12.3違約賠償13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止與解除的程序14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用14.3爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5學(xué)歷1.1.6專業(yè)1.1.7聯(lián)系方式1.2學(xué)校基本信息1.2.1學(xué)校名稱1.2.2學(xué)校地址1.2.3學(xué)校聯(lián)系電話1.2.4學(xué)校法定代表人1.2.5學(xué)校法定代表人聯(lián)系電話2.合同期限2.1聘用起始時(shí)間2.1.1起始日期：____年____月____日2.2聘用終止時(shí)間2.2.1終止日期：____年____月____日3.職務(wù)與崗位職責(zé)3.1教師職務(wù)3.1.1職稱3.1.2所任教學(xué)年級(jí)3.2教師崗位職責(zé)3.2.1教學(xué)科目3.2.2教學(xué)計(jì)劃制定3.2.3學(xué)生管理3.2.4教學(xué)資源準(zhǔn)備3.2.5教學(xué)成果評(píng)估4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)科目4.1.1語文4.1.2數(shù)學(xué)4.1.3英語4.2教學(xué)課時(shí)4.2.1每周課時(shí)數(shù)：____節(jié)4.3工作量要求4.3.1教學(xué)準(zhǔn)備4.3.2學(xué)生輔導(dǎo)4.3.3教學(xué)研究5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1學(xué)績達(dá)標(biāo)率5.1.2教學(xué)效果評(píng)價(jià)5.2考核方式5.2.1定期考核5.2.2不定期抽查5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1獎(jiǎng)勵(lì)與晉升5.3.2教師培訓(xùn)6.教師工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金6.2.2課時(shí)補(bǔ)貼6.2.3年終獎(jiǎng)6.3工資支付方式6.3.1每月支付6.3.2銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)7.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.1.3工傷保險(xiǎn)7.1.4失業(yè)保險(xiǎn)7.1.5生育保險(xiǎn)7.2公積金繳納7.2.1繳納比例7.2.2繳納基數(shù)8.教師住房保障8.1住房政策8.1.1學(xué)校提供住房條件8.1.2住房申請條件8.2住房分配方式8.2.1公平分配原則8.2.2分配流程8.3住房維修與更換8.3.1維修責(zé)任8.3.2更換條件9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1學(xué)校提供培訓(xùn)計(jì)劃9.1.2教師參加培訓(xùn)的權(quán)利9.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.2.1學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用9.2.2教師自付費(fèi)用9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1學(xué)校協(xié)助教師制定發(fā)展計(jì)劃9.3.2教師發(fā)展目標(biāo)10.教師請假與休假10.1請假規(guī)定10.1.1請假類型10.1.2請假審批流程10.2休假規(guī)定10.2.1公休假10.2.2年假10.3請假手續(xù)10.3.1請假申請10.3.2請假審批11.教師離職與解聘11.1離職規(guī)定11.1.1離職條件11.1.2離職程序11.2解聘規(guī)定11.2.1解聘條件11.2.2解聘程序11.3離職手續(xù)11.3.1離職通知11.3.2教師檔案交接12.教師違反合同的處理12.1違約責(zé)任12.1.1違約情形12.1.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約處理12.2.1違約警告12.2.2違約罰款12.3違約賠償12.3.1賠償金額12.3.2賠償方式13.合同的終止與解除13.1合同終止條件13.1.1合同期滿13.1.2雙方協(xié)商一致13.2合同解除條件13.2.1教師嚴(yán)重違約13.2.2學(xué)校嚴(yán)重違約13.3合同終止與解除的程序13.3.1提前通知13.3.2確認(rèn)終止或解除14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2仲裁14.1.3司法訴訟14.2法律適用14.2.1適用法律14.2.2適用司法解釋14.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.3.1協(xié)商機(jī)構(gòu)14.3.2仲裁機(jī)構(gòu)14.3.3法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的而介入合同關(guān)系的外部實(shí)體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的15.2.1協(xié)助合同雙方完成合同履行過程中的特定事項(xiàng)。15.2.2提供專業(yè)意見或服務(wù)，以確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方介入前協(xié)商16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行充分協(xié)商。16.1.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的角色和責(zé)任。16.2第三方介入審批16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同書面同意。16.2.2學(xué)校應(yīng)將第三方介入的情況報(bào)告相關(guān)教育主管部門。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方的行為后果由其自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方有