2024年學(xué)校食堂廚師及服務(wù)人員勞務(wù)派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂廚師及服務(wù)人員勞務(wù)派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工作職責(zé)及義務(wù)3.1派遣單位職責(zé)3.2用工單位職責(zé)3.3派遣人員義務(wù)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3試用期工資4.4考勤及獎(jiǎng)金制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇6.休假及加班制度6.1休息休假制度6.2年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等6.4加班制度7.培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3事故處理及賠償9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2合同生效條件12.3合同附件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間13.3合同文本效力14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2用工單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.3派遣人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱廚師2.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、原料采購(gòu)、廚房清潔等。2.3工作地點(diǎn)________學(xué)校食堂2.4工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)。第三條工作職責(zé)及義務(wù)3.1派遣單位職責(zé)提供合格的派遣人員，并對(duì)派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審核。保障派遣人員的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2用工單位職責(zé)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金。3.3派遣人員義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。服從用工單位的安排和管理。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：________元/月崗位工資：________元/月加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付4.2工資支付方式每月10日前支付上月工資4.3試用期工資試用期工資為基本工資的80%，試用期三個(gè)月。4.4考勤及獎(jiǎng)金制度根據(jù)實(shí)際工作情況，按月考核，考核合格者可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位為派遣人員繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條休假及加班制度6.1休息休假制度每周休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日放假。6.2年休假根據(jù)工作年限，每年享有帶薪年休假。6.3事假、病假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4加班制度加班需經(jīng)過用工單位同意，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條培訓(xùn)與教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能、安全知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。第八條安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)8.1安全生產(chǎn)責(zé)任派遣單位負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和設(shè)施。用工單位負(fù)責(zé)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。8.3事故處理及賠償發(fā)生事故時(shí)，派遣單位和用工單位應(yīng)立即采取措施，減少損失，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行賠償。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任如派遣單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任如用工單位未按時(shí)支付工資或未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任如派遣人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因此造成的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同；用工單位因派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定提出解除合同；發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；派遣人員達(dá)到法定退休年齡；發(fā)生其他導(dǎo)致合同終止的情形。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位說明書、工資支付表等。第十三條合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間________年________月________日13.2合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1派遣人員名單14.2崗位說明書14.3工資支付表14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的方式第三方可以以咨詢、監(jiān)理、審計(jì)、中介等不同形式介入合同履行過程。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。3.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和約定。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因其過失或違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)范圍、介入內(nèi)容等因素確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1.1第三方的資質(zhì)及授權(quán)甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的資質(zhì)，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確授權(quán)范圍。5.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、報(bào)告義務(wù)、監(jiān)督義務(wù)等。5.1.4第三方的責(zé)任及賠償《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確第三方的責(zé)任及賠償范圍，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。5.1.5第三方的退出機(jī)制約定第三方在合同履行過程中出現(xiàn)不符合要求的情況時(shí)，如何退出合同及處理相關(guān)事宜。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分說明第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，并按照甲方的要求提供服務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分說明第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督，并按照乙方的要求提供服務(wù)。6.3第三方與其他第三方的劃分說明若合同履行過程中涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入后的合同修改7.1若第三方介入后，需要對(duì)合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并在修改后的合同中明確第三方的相關(guān)條款。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。8.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等。說明：此名單用于確認(rèn)派遣人員的基本信息，確保合同履行過程中人員的一致性。2.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：此說明書用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.工資支付表詳細(xì)要求：包括姓名、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：此表格用于記錄和支付派遣人員的工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括姓名、繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：此明細(xì)用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保合規(guī)繳納。5.休假記錄詳細(xì)要求：包括姓名、休假類型、休假時(shí)間、休假天數(shù)、審批情況等。說明：此記錄用于記錄派遣人員的休假情況，確保休假制度的執(zhí)行。6.加班記錄詳細(xì)要求：包括姓名、加班時(shí)間、加班時(shí)長(zhǎng)、加班費(fèi)計(jì)算等。說明：此記錄用于記錄加班情況，確保加班費(fèi)的支付。7.事故報(bào)告及處理記錄詳細(xì)要求：包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失、處理措施、賠償情況等。說明：此記錄用于記錄和處理事故，確保安全生產(chǎn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。9.合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：包括修改內(nèi)容、修改原因、修改日期、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同修改的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為（1）未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）未提供符合合同約定的工作條件。（3）派遣人員資質(zhì)不符合要求。1.2用工單位違約行為（1）未按時(shí)支付工資或未提供符合合同約定的工作條件。（2）未按照合同約定安排派遣人員工作。（3）違反合同約定，擅自解除合同。1.3派遣人員違約行為（1）未經(jīng)用工單位同意擅自離職。（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序。（3）泄露用工單位或派遣單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定，并確定違約責(zé)任。2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失，確定賠償金額。示例說明：1.派遣單位未按時(shí)支付工資，給派遣人員造成生活困難。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第一百零七條，派遣單位應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因其違約行為給派遣人員造成的損失。2.用工單位違反合同約定，擅自解除合同，給派遣人員造成失業(yè)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第一百零七條，用工單位應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因其違約行為給派遣人員造成的損失。全文完。2024年學(xué)校食堂廚師及服務(wù)人員勞務(wù)派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.勞務(wù)派遣人員基本信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.2勞務(wù)派遣人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等2.3勞務(wù)派遣人員健康狀況3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3伙食補(bǔ)貼4.4住宿補(bǔ)貼4.5其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度與考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.5婚假7.6喪假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.2附件二：勞動(dòng)合同12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4附件四：住房公積金繳納證明12.5附件五：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2爭(zhēng)議處理方式14.3合同變更與解除14.4合同附件14.5其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（學(xué)校名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等乙方（勞務(wù)派遣公司名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱等1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方處訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣人員基本信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等，男，25歲，身份證號(hào)碼：056782.2勞務(wù)派遣人員學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等大專學(xué)歷，廚師職稱，5年烹飪工作經(jīng)驗(yàn)2.3勞務(wù)派遣人員健康狀況經(jīng)體檢合格，身體健康，無傳染性疾病。3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱學(xué)校食堂廚師3.2工作內(nèi)容與職責(zé)負(fù)責(zé)食堂菜品制作，保證菜品質(zhì)量，按時(shí)完成廚房工作，遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間與班次每天工作8小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.工資待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣8000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的20%。4.3伙食補(bǔ)貼每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼人民幣500元。4.4住宿補(bǔ)貼如需住宿，每月發(fā)放住宿補(bǔ)貼人民幣300元。4.5其他福利待遇享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，以及法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方按國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納乙方按國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。5.3其他福利待遇提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，服從管理，保守秘密。6.2考核制度與考核內(nèi)容甲方設(shè)立考核小組，對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等。6.3考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不合格的勞務(wù)派遣人員給予相應(yīng)處罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容勞務(wù)派遣人員在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任如勞務(wù)派遣人員違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）泄露甲方保密信息；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）其他違反合同約定的行為。9.2學(xué)校違約責(zé)任（1）未按合同約定支付工資、福利待遇；（2）未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按合同約定提供必要的工作條件；（4）其他違反合同約定的行為。9.3第三方違約責(zé)任如第三方違約導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約；（3）不可抗力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件本合同履行期滿，且無續(xù)簽意向的，視為合同終止。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前X日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定，仲裁地點(diǎn)為市。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.2附件二：勞動(dòng)合同12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.4附件四：住房公積金繳納證明12.5附件五：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1合同簽署時(shí)間本合同于2024年X月X日簽署。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方處簽署。13.3合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通訊地址、電話等聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2爭(zhēng)議處理方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.3合同變更與解除本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、咨詢方、評(píng)估方等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行、變更和解除等；（2）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（4）根據(jù)甲乙雙方約定，提供其他必要服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和業(yè)績(jī)證明；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；（4）第三方按照約定履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確；（2）如雙方未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額以服務(wù)合同總金額的%為限；（3）第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行服務(wù)職責(zé)，不得損害甲方合法權(quán)益；（2）第三方違反服務(wù)合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行服務(wù)職責(zé)，不得損害乙方合法權(quán)益；（2）第三方違反服務(wù)合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.3第三方與勞務(wù)派遣人員（1）第三方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得損害其合法權(quán)益；（2）第三方不得違反勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保障權(quán)益；（3）勞務(wù)派遣人員對(duì)第三方的工作提出合理意見，第三方應(yīng)予以考慮。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）本合同或服務(wù)合同終止；（2）第三方完成服務(wù)職責(zé)；（3）其他導(dǎo)致第三方介入終止的情形。21.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同或服務(wù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員信息表要求：詳細(xì)記錄勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等基本信息。說明：此附件作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣人員的基本情況。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等合同內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：此附件作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣人員已按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納證明。說明：此附件作為合同附件，用于證明勞務(wù)派遣人員已按約定繳納住房公積金。5.附件五：其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他證明材料，如：工資發(fā)放記錄、工作考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員應(yīng)提前X日書面通知甲方，否則按每月工資的%賠償甲方損失。示例：未提前通知甲方，擅自離職，甲方要求其賠償損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣人員泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求其賠償損失，并追究其法律責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定支付工資、福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定支付工資、福利待遇，否則按每日工資的%支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方要求甲方支付違約金。（2）未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則按每日應(yīng)繳金額的%支付違約金。示例：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方要求甲方支付違約金。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定提供勞務(wù)派遣人員責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按合同約定提供勞務(wù)派遣人員，否則按每日應(yīng)提供人數(shù)的%支付違約金。示例：乙方未按合同約定提供勞務(wù)派遣人員，甲方要求乙方支付違約金。（2）未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則按每日應(yīng)繳金額的%支付違約金。示例：乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方要求乙方支付違約金。全文完。2024年學(xué)校食堂廚師及服務(wù)人員勞務(wù)派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員的姓名、性別、年齡3.2派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)技能3.3派遣人員的健康證明4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限的起始與終止時(shí)間4.2派遣期限的延長(zhǎng)與終止條件5.派遣人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3帶薪休假7.派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律與工作要求7.1工作時(shí)間與工作內(nèi)容7.2工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.3工作考核與獎(jiǎng)懲8.派遣人員的離職與終止合同8.1離職條件與程序8.2終止合同的條件與程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更與解除條件11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表12.合同簽署與備案12.1合同簽署日期12.2合同備案手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2解除合同的提前通知13.3合同解除后的處理14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1派遣人員的離職手續(xù)14.2派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位之間，以及派遣人員與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，確保派遣人員合法、有序地在用工單位工作。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本信息派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司住所地：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2用工單位的基本信息用工單位名稱：X學(xué)校住所地：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員的姓名、性別、年齡姓名：X性別：男/女年齡：X歲3.2派遣人員的學(xué)歷、專業(yè)技能學(xué)歷：X專業(yè)技能：X3.3派遣人員的健康證明健康證明編號(hào)：X健康證明有效期：自X年月日至X年月日4.派遣人員的派遣期限4.1派遣期限的起始與終止時(shí)間派遣期限自X年月日起，至X年月日止。4.2派遣期限的延長(zhǎng)與終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，派遣期限可予以延長(zhǎng)。派遣期限的終止條件包括但不限于：派遣人員因健康原因不能勝任工作、派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、合同約定的其他終止條件。5.派遣人員的工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元/月。工資支付方式為每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.2工資調(diào)整及發(fā)放時(shí)間工資調(diào)整依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，根據(jù)用工單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。工資發(fā)放時(shí)間為每月底前。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)用工單位規(guī)定，派遣人員享有年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)等福利。6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)保障派遣人員的勞動(dòng)安全，提供必要的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用工單位依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3帶薪休假派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。7.派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律與工作要求7.1工作時(shí)間與工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作時(shí)間規(guī)定，完成用工單位安排的工作內(nèi)容。7.2工作紀(jì)律與行為規(guī)范派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)用工單位的形象。7.3工作考核與獎(jiǎng)懲用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.派遣人員的離職與終止合同8.1離職條件與程序派遣人員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用工單位。用工單位收到離職通知后，應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)。8.2終止合同的條件與程序（1）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作；（3）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他終止條件。用工單位終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知派遣人員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更與解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表12.合同簽署與備案12.1合同簽署日期本合同簽署日期為X年月日。12.2合同備案手續(xù)本合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理合同備案手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的提前通知雙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理派遣人員的離職手續(xù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1派遣人員的離職手續(xù)合同解除后，用工單位應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還工作證件、解除勞動(dòng)合同等。14.2派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，用工單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除后的其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理與合同解除相關(guān)的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”指除甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）之外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）培訓(xùn)咨詢；（3）技術(shù)服務(wù)；（4）合同履行過程中的其他必要服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入的提出甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明介入的目的、范圍、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。16.2第三方介入的審批雙方應(yīng)在收到對(duì)方通知后五個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于：（1）確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)要求；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方或乙方的合理需求；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，妥善處理服務(wù)過程中產(chǎn)生的問題。17.2權(quán)利（1）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)；（3）根據(jù)服務(wù)需要，獲取甲方或乙方提供的必要信息。17.3利益第三方在履行合同過程中，有權(quán)獲得與其