2024年設(shè)備借用管理制度范文（2篇）

2024年設(shè)備借用管理制度范文設(shè)備借用管理規(guī)定一、背景鑒于設(shè)備在公司資產(chǎn)中的重要地位，為確保設(shè)備資源的妥善保護(hù)和有效管理，提高設(shè)備使用效率，制定并執(zhí)行設(shè)備借用管理規(guī)定至關(guān)重要。二、適用對(duì)象本規(guī)定適用于公司所有員工，涵蓋各部門的員工及管理人員。三、設(shè)備借用流程及準(zhǔn)則1.申請(qǐng)（1）員工在需借用設(shè)備前，須向所在部門提交書面申請(qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)包含以下信息：設(shè)備類型與型號(hào)、借用期限、借用理由及部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；（3）設(shè)備借用的最長(zhǎng)期限為30天，超期未歸還將按規(guī)處理。2.審核與授權(quán)（1）部門收到申請(qǐng)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并以書面形式通知申請(qǐng)人；（2）部門負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否批準(zhǔn)設(shè)備借用，并將決定通知申請(qǐng)人。3.設(shè)備歸還（1）借用期滿或完成使用目的后，借用人應(yīng)按時(shí)歸還設(shè)備；（2）歸還設(shè)備時(shí)，借用人需填寫歸還單，由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)；（3）如設(shè)備歸還時(shí)有損壞或遺失，借用人需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)（1）借用期間，借用人應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備的常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全有效使用；（2）如設(shè)備出現(xiàn)故障或需維修，借用人應(yīng)及時(shí)向部門報(bào)告，并按指示進(jìn)行維修或報(bào)廢處理。四、職責(zé)與權(quán)限1.借用人職責(zé)（1）遵守設(shè)備借用管理規(guī)定及相關(guān)政策；（2）按時(shí)歸還設(shè)備，保持設(shè)備完好無(wú)損；（3）負(fù)責(zé)設(shè)備的正常維護(hù)保養(yǎng)；（4）及時(shí)報(bào)告設(shè)備問(wèn)題或維修需求。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）審批設(shè)備借用申請(qǐng)，授權(quán)設(shè)備使用；（2）定期檢查設(shè)備使用狀況及維修情況；（3）組織設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；（4）統(tǒng)計(jì)并報(bào)告設(shè)備的借用與歸還情況。3.公司職責(zé)（1）提供適宜的設(shè)備借用環(huán)境和維修保養(yǎng)條件；（2）加強(qiáng)設(shè)備借用管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)；（3）不斷完善設(shè)備借用管理規(guī)定。五、違規(guī)處理1.對(duì)違反規(guī)定者，公司有權(quán)采取口頭警告、書面警告、暫停借用資格、扣減績(jī)效考核等措施；2.對(duì)故意損壞、遺失設(shè)備或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、其他1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，公司保留對(duì)設(shè)備借用管理規(guī)定的最終解釋權(quán)；2.本規(guī)定的修訂與補(bǔ)充由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)，并需經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。以上為設(shè)備借用管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)表述，實(shí)際執(zhí)行時(shí)應(yīng)根據(jù)公司具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2024年設(shè)備借用管理制度范文（二）一、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部全體員工在履行工作職責(zé)時(shí)對(duì)公有設(shè)備的借用行為。二、借用申請(qǐng)流程1.員工需提前填寫《設(shè)備借用申請(qǐng)表》，明確標(biāo)注擬借用設(shè)備的名稱、預(yù)計(jì)借用期限以及借用原因等詳細(xì)信息。2.申請(qǐng)表須提交至所屬部門的主管進(jìn)行審批。三、借用審批程序1.所屬部門主管應(yīng)對(duì)借用申請(qǐng)進(jìn)行審閱，并在申請(qǐng)表上簽署確認(rèn)意見(jiàn)。2.財(cái)務(wù)部門依據(jù)審批簽署的申請(qǐng)表，確定設(shè)備的預(yù)計(jì)歸還日期及歸還責(zé)任人。四、設(shè)備使用規(guī)定1.借用設(shè)備的員工應(yīng)按照設(shè)備使用手冊(cè)正確操作，以確保設(shè)備安全。2.禁止將設(shè)備轉(zhuǎn)借他人。未經(jīng)正式批準(zhǔn)，任何員工不得擅自將設(shè)備交予他人使用。3.借用設(shè)備的員工有責(zé)任妥善保管設(shè)備，對(duì)設(shè)備的損壞或丟失負(fù)有責(zé)任。五、設(shè)備歸還要求1.借用設(shè)備應(yīng)在規(guī)定歸還日期前歸還。如需延長(zhǎng)借用時(shí)間，需經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門及所屬部門主管的同意。2.歸還設(shè)備時(shí)，員工需向財(cái)務(wù)部門完成歸還手續(xù)，并在《設(shè)備歸還確認(rèn)表》上簽字確認(rèn)。六、違規(guī)處理措施1.如員工違反本制度，財(cái)務(wù)部門有權(quán)收回設(shè)備，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。2.違規(guī)行為包括但不限于：未經(jīng)許可轉(zhuǎn)借設(shè)備、擅自改動(dòng)設(shè)備配置或標(biāo)識(shí)、設(shè)備損壞或丟失等。七、其他條款1.各部門主管應(yīng)確保對(duì)本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。2.本制度的修訂權(quán)及解