2024年醫(yī)院保潔人員績(jī)效管理與激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院保潔人員績(jī)效管理與激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同生效條件2.保潔人員職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間2.4工作區(qū)域3.績(jī)效管理3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期3.3績(jī)效考核方法3.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用4.激勵(lì)措施4.1績(jī)效獎(jiǎng)金4.2獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.績(jī)效與激勵(lì)的關(guān)聯(lián)5.1績(jī)效與激勵(lì)的關(guān)系5.2績(jī)效與激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制5.3績(jī)效與激勵(lì)的溝通與反饋6.保潔人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)周期6.4培訓(xùn)考核7.保潔人員權(quán)益保障7.1工資待遇7.2工作環(huán)境7.3休息休假7.4保險(xiǎn)福利8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：保潔人員崗位職責(zé)11.2附件二：績(jī)效考核表11.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確醫(yī)院保潔人員的績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制，以提升保潔服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，促進(jìn)保潔人員的工作積極性。1.2合同范圍本合同適用于醫(yī)院所有保潔人員，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、垃圾處理、消毒等工作。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4合同生效條件本合同經(jīng)醫(yī)院與保潔人員雙方簽字蓋章后生效。2.保潔人員職責(zé)2.1工作內(nèi)容保潔人員應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域的日常清潔工作，包括但不限于地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間、垃圾桶等。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)保潔人員應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和操作流程進(jìn)行工作，確保清潔效果達(dá)到規(guī)定要求。2.3工作時(shí)間保潔人員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.4工作區(qū)域保潔人員的工作區(qū)域由醫(yī)院指定，保潔人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作區(qū)域劃分。3.績(jī)效管理3.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括清潔質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。3.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每月一次。3.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。3.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果作為保潔人員獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。4.激勵(lì)措施4.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分根據(jù)績(jī)效考核分?jǐn)?shù)，將獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級(jí)。4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀等級(jí)獎(jiǎng)金為月工資的20%，良好等級(jí)獎(jiǎng)金為月工資的10%，合格等級(jí)不發(fā)放獎(jiǎng)金。4.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)于次月工資發(fā)放日隨工資一并發(fā)放。5.績(jī)效與激勵(lì)的關(guān)聯(lián)5.1績(jī)效與激勵(lì)的關(guān)系績(jī)效與激勵(lì)相掛鉤，績(jī)效考核結(jié)果直接影響保潔人員的獎(jiǎng)金發(fā)放。5.2績(jī)效與激勵(lì)的調(diào)整機(jī)制根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況和績(jī)效考核結(jié)果，適時(shí)調(diào)整績(jī)效與激勵(lì)措施。5.3績(jī)效與激勵(lì)的溝通與反饋醫(yī)院定期與保潔人員溝通績(jī)效與激勵(lì)情況，及時(shí)反饋工作意見和建議。6.保潔人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括清潔技能、工作流程、安全知識(shí)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)際操作等。6.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為每季度一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為一天。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)保潔人員進(jìn)行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1保潔人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；8.1.2醫(yī)院因業(yè)務(wù)調(diào)整或保潔人員能力不足，無法滿足工作需要，經(jīng)協(xié)商一致解除的；8.1.3保潔人員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院的；8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.2.2醫(yī)院因破產(chǎn)、解散等原因終止的；8.2.3保潔人員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)工作的。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明解除理由；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3解除合同后，醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定支付保潔人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除與終止后的處理8.4.1解除或終止合同后，保潔人員應(yīng)將工作交接給接替人員，確保工作連續(xù)性；8.4.2醫(yī)院應(yīng)妥善處理保潔人員的檔案和福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1保潔人員未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利；9.1.3任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.2醫(yī)院未支付工資或福利的，按應(yīng)支付金額的一定比例支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)院所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?1.合同附件11.1附件一：保潔人員崗位職責(zé)11.2附件二：績(jī)效考核表11.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1醫(yī)院方：由醫(yī)院法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.1.2保潔人員方：由保潔人員本人簽字。12.2簽署時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為醫(yī)院行政辦公室。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1醫(yī)院為提高保潔服務(wù)質(zhì)量，引入第三方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；15.2.2保潔人員為提升自身技能，通過第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；15.2.3雙方協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；16.2.2超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行監(jiān)督、評(píng)估等職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系；17.3.2第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方發(fā)出書面申請(qǐng)。18.2第三方介入的審批第三方在收到甲乙雙方的申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)作出是否介入的決定，并通知甲乙雙方。18.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方完成監(jiān)督、評(píng)估等職責(zé)；19.1.3雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方，終止第三方介入；19.2.2第三方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)，完成工作交接。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)；20.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在簽訂協(xié)議時(shí)明確。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。22.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)聯(lián)22.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議；22.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。23.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的生效23.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保潔人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出保潔人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作區(qū)域等。說明：此附件作為合同附件，用于明確保潔人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績(jī)效考核表要求：包括績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄和評(píng)估保潔人員的績(jī)效。3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，如優(yōu)秀、良好、合格等。說明：此附件作為合同附件，用于確定保潔人員的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)劃和實(shí)施保潔人員的培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、處理方式等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除與終止的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1保潔人員未按時(shí)完成工作；1.2醫(yī)院未按時(shí)支付保潔人員工資；1.3第三方未按照合同約定履行監(jiān)督職責(zé)；1.4任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1保潔人員未按時(shí)完成工作，每延誤一天，支付違約金人民幣元；2.2醫(yī)院未按時(shí)支付保潔人員工資，每延誤一天，支付違約金人民幣元；2.3第三方未按照合同約定履行監(jiān)督職責(zé)，每延誤一天，支付違約金人民幣元；2.4任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)，按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付。示例說明：1.保潔人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成地面清潔工作，延誤一天，需支付違約金人民幣元。2.醫(yī)院因資金周轉(zhuǎn)問題，未能按時(shí)支付保潔人員工資，延誤三天，需支付違約金人民幣元。3.第三方因故未能按時(shí)完成對(duì)保潔人員的績(jī)效評(píng)估，延誤一周，需支付違約金人民幣元。全文完。2024年醫(yī)院保潔人員績(jī)效管理與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1合同背景2.2合同目的及意義3.保潔人員招聘與錄用3.1招聘方式3.2錄用程序3.3試用期4.工作內(nèi)容與要求4.1工作范圍4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.績(jī)效考核體系5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核方法5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.激勵(lì)措施6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班費(fèi)6.4其他福利7.績(jī)效考核結(jié)果處理7.1績(jī)效考核不合格的處理7.2績(jī)效考核優(yōu)秀人員的獎(jiǎng)勵(lì)7.3績(jī)效考核結(jié)果公示8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.合同附件13.1附件一：保潔人員工作職責(zé)13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同通知14.3合同附件的效力14.4合同未盡事宜的協(xié)商處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：保潔服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道醫(yī)院乙方地址：市區(qū)街道保潔服務(wù)公司1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1合同背景鑒于甲方需要對(duì)醫(yī)院進(jìn)行全面保潔，乙方具備專業(yè)保潔服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2合同目的及意義本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范保潔服務(wù)行為，提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。3.保潔人員招聘與錄用3.1招聘方式乙方負(fù)責(zé)招聘具備相應(yīng)資質(zhì)的保潔人員，并向甲方提交招聘名單。3.2錄用程序乙方對(duì)招聘的保潔人員進(jìn)行資格審查，合格者予以錄用，并向甲方提供錄用人員名單及身份證、健康證明等材料。3.3試用期保潔人員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)乙方負(fù)責(zé)對(duì)保潔人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作范圍乙方負(fù)責(zé)醫(yī)院公共區(qū)域、病房、辦公室、食堂等場(chǎng)所的日常保潔工作。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)保潔工作應(yīng)符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持環(huán)境整潔、舒適。4.3工作時(shí)間保潔人員每日工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況確定，原則上為8小時(shí)工作制。4.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院范圍內(nèi)，乙方應(yīng)確保保潔人員熟悉工作區(qū)域。5.績(jī)效考核體系5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一個(gè)月，每月進(jìn)行一次考核。5.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果與保潔人員的獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。6.激勵(lì)措施6.1基本工資保潔人員的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方提供的工作崗位及乙方提供的員工資質(zhì)確定。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員給予績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3加班費(fèi)保潔人員加班費(fèi)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。6.4其他福利乙方為保潔人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止日期本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。8.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約行為若乙方未按合同約定提供保潔服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。9.3違約賠償若乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或要求解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同解除程序合同解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行清算，處理完畢后，合同終止。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：保潔人員工作職責(zé)附件一詳細(xì)列明了保潔人員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列明了績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方提供的保潔人員名單、身份證復(fù)印件、健康證明等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更本合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。14.2合同通知任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對(duì)方收到。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同未盡事宜的協(xié)商處理本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定其介入的具體方式和范圍。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同履行的高效、規(guī)范和公正，提高服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時(shí)甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作提出意見和建議。（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。16.2第三方介入時(shí)乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)接受第三方的工作監(jiān)督，及時(shí)糾正不符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為。（3）乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額的確定依據(jù)為合同總金額的10%，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)單據(jù)中規(guī)定的最高賠償限額，兩者取其低。17.3責(zé)任限額賠償若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，且該損失在責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任免除18.1不可抗力若第三方因不可抗力原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，免除其責(zé)任。18.2因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失若第三方因甲方或乙方的行為或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或違約，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)范圍，不得越權(quán)行使甲乙雙方的權(quán)利。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.3合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，其僅作為甲乙雙方共同委托的第三方服務(wù)提供方。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若第三方需要更換或更換其代表，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方退出第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保潔人員工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明保潔人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作區(qū)域等。說明：本附件為合同附件，用于明確保潔人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范績(jī)效考核的實(shí)施。3.附件三：合同簽訂雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。說明：本附件為合同附件，用于證明合同簽訂雙方的合法身份。4.附件四：保潔人員名單及身份證復(fù)印件要求：提供保潔人員的名單及身份證復(fù)印件，以證明保潔人員的身份。說明：本附件為合同附件，用于明確保潔人員的身份信息。5.附件五：保潔人員健康證明要求：提供保潔人員的健康證明，以證明保潔人員具備健康條件。說明：本附件為合同附件，用于確保保潔人員的健康。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體方式、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供保潔服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供保潔服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成保潔工作，導(dǎo)致醫(yī)院環(huán)境受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致保潔服務(wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付保潔服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面通知乙方解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院保潔人員績(jī)效管理與激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.績(jī)效考核指標(biāo)2.1工作質(zhì)量指標(biāo)2.2工作效率指標(biāo)2.3服務(wù)態(tài)度指標(biāo)2.4工作紀(jì)律指標(biāo)3.績(jī)效考核辦法3.1考核周期3.2考核流程3.3考核結(jié)果評(píng)定3.4考核結(jié)果應(yīng)用4.激勵(lì)措施4.1獎(jiǎng)金制度4.2評(píng)優(yōu)評(píng)先4.3培訓(xùn)與發(fā)展4.4工作環(huán)境改善5.激勵(lì)基金管理5.1基金來源5.2基金提取5.3基金使用5.4基金監(jiān)督6.績(jī)效考核結(jié)果公示6.1公示內(nèi)容6.2公示方式6.3公示時(shí)間6.4公示異議處理7.激勵(lì)措施實(shí)施7.1實(shí)施流程7.2實(shí)施時(shí)間7.3實(shí)施條件7.4實(shí)施監(jiān)督8.合同變更與解除8.1變更條件8.2變更流程8.3解除條件8.4解除流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為規(guī)范醫(yī)院保潔人員的管理，提高保潔服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)保潔人員的工作積極性，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院所有保潔人員，包括但不限于病房、門診、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域的保潔工作。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4合同雙方基本信息甲方：醫(yī)院乙方：保潔人員2.績(jī)效考核指標(biāo)2.1工作質(zhì)量指標(biāo)2.1.1病房衛(wèi)生：病床整潔，地面干凈，無污漬、毛發(fā)等雜物。2.1.2門診環(huán)境：地面、墻壁、門窗等無污漬，設(shè)施設(shè)備完好。2.1.3食堂衛(wèi)生：餐具清潔，桌面干凈，無油漬、食物殘?jiān)?.1.4衛(wèi)生間衛(wèi)生：地面、墻壁、洗手池等無污漬，無異味。2.2工作效率指標(biāo)2.2.1工作量：按照規(guī)定時(shí)間完成指定區(qū)域保潔工作。2.2.2工作速度：在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。2.3服務(wù)態(tài)度指標(biāo)2.3.1耐心解答患者及工作人員的咨詢和需求。2.3.2主動(dòng)提供服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院形象。2.3.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從管理。2.4工作紀(jì)律指標(biāo)2.4.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院作息時(shí)間，不遲到、早退。2.4.2不得在工作時(shí)間擅自離崗。2.4.3不得在工作區(qū)域吸煙、大聲喧嘩。3.績(jī)效考核辦法3.1考核周期每月進(jìn)行一次績(jī)效考核。3.2考核流程3.2.1甲方根據(jù)考核指標(biāo)制定考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2乙方按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。3.2.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。3.2.4甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。3.3考核結(jié)果評(píng)定3.3.1優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2良好：大部分指標(biāo)達(dá)到良好標(biāo)準(zhǔn)。3.3.3一般：部分指標(biāo)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。3.3.4不合格：多項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。3.4考核結(jié)果應(yīng)用3.4.1優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.4.2良好者給予表揚(yáng)。3.4.3一般者進(jìn)行談話提醒。3.4.4不合格者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。4.激勵(lì)措施4.1獎(jiǎng)金制度4.1.1優(yōu)秀者每月給予100元獎(jiǎng)金。4.1.2良好者每月給予50元獎(jiǎng)金。4.2評(píng)優(yōu)評(píng)先每年評(píng)選一次“優(yōu)秀保潔員”，給予榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。4.3培訓(xùn)與發(fā)展為保潔人員提供內(nèi)部培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.4工作環(huán)境改善定期對(duì)保潔人員工作區(qū)域進(jìn)行清潔、消毒，改善工作環(huán)境。5.激勵(lì)基金管理5.1基金來源由醫(yī)院每年撥付一定資金作為激勵(lì)基金。5.2基金提取每月根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提取激勵(lì)基金。5.3基金使用用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀保潔人員和改善工作環(huán)境。5.4基金監(jiān)督由醫(yī)院財(cái)務(wù)部門對(duì)激勵(lì)基金進(jìn)行監(jiān)督。6.績(jī)效考核結(jié)果公示6.1公示內(nèi)容考核結(jié)果、獎(jiǎng)金發(fā)放情況等。6.2公示方式在醫(yī)院公告欄進(jìn)行公示。6.3公示時(shí)間每月底公示下個(gè)月考核結(jié)果。6.4公示異議處理對(duì)公示結(jié)果有異議者，可在公示期內(nèi)向甲方提出，甲方在收到異議后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.1.3國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行。8.2變更流程8.2.1提出變更申請(qǐng)，并說明變更原因。8.2.2雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.2.3以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽字蓋章。8.3解除條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.3.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除。8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除。8.4解除流程8.4.1提出解除申請(qǐng)，并說明解除原因。8.4.2雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.4.3以書面形式確認(rèn)解除內(nèi)容，并簽字蓋章。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同規(guī)定完成工作，造成醫(yī)院損失。9.1.2乙方違反工作紀(jì)律，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。9.1.3乙方泄露醫(yī)院機(jī)密，損害醫(yī)院利益。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。9.2.2甲方有權(quán)要求乙方改正違約行為。9.2.3嚴(yán)重違約者，甲方有權(quán)解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出。10.3.2調(diào)解解決：提交調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解期限不超過六十日。10.3.3訴訟解決：依法向人民法院提起訴訟。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1協(xié)商解決：雙方自行承擔(dān)。10.4.2調(diào)解解決：按照醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)規(guī)定支付。10.4.3訴訟解決：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2甲方確認(rèn)乙方具備相應(yīng)資質(zhì)。11.1.3合同經(jīng)醫(yī)院審批。11.2生效時(shí)間自合同雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3乙方嚴(yán)重違約，甲方解除合同。11.4終止程序11.4.1合同期滿：自然終止。11.4.2雙方協(xié)商解除：以書面形式確認(rèn)。11.4.3甲方解除：書面通知乙方，并說明原因。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明等。13.合同簽署13.1簽署主體甲方：醫(yī)院代表人乙方：保潔人員本人13.2簽署時(shí)間2024年__月__日13.3簽署地點(diǎn)醫(yī)院辦公室13.4簽署方式雙方簽字蓋章。14.合同附件清單14.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2工作證明14.3身份證明14.4其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高工作效率，保障合同雙方權(quán)益，以及提升服務(wù)質(zhì)量。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供信息對(duì)接、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務(wù)的第三方。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行過程中遇到的問題的第三方。16.3監(jiān)督方監(jiān)督方是指對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方。16.4其他輔助方其他輔助方是指為甲乙雙方提供其他輔助服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，經(jīng)審查同意介入。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中，因