2024小學(xué)教師聘用合同（含學(xué)生心理健康輔導(dǎo)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含學(xué)生心理健康輔導(dǎo)）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教學(xué)及學(xué)生心理健康輔導(dǎo)工作7.1教學(xué)工作7.2學(xué)生心理健康輔導(dǎo)工作7.3工作考核8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源8.2教學(xué)設(shè)施9.教學(xué)成果及獎勵9.1教學(xué)成果9.2獎勵政策10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)小學(xué)乙方聯(lián)系方式：電話：987654321，地址：市區(qū)小區(qū)2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為市區(qū)小學(xué)心理健康輔導(dǎo)員2.2崗位職責（1）開展心理健康教育活動，提高學(xué)生心理健康意識；（2）為學(xué)生提供心理咨詢服務(wù)，解決學(xué)生心理困擾；（3）參與學(xué)生心理危機干預(yù)；（4）與家長溝通，共同關(guān)注學(xué)生心理健康；（5）協(xié)助班主任做好學(xué)生心理健康管理工作。2.3工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）每周至少開展2次心理健康教育活動；（2）每月至少為學(xué)生提供10次心理咨詢服務(wù)；（4）定期與家長溝通，了解學(xué)生心理健康狀況；（5）協(xié)助班主任組織心理健康教育活動。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年8月1日起至2025年7月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)聘合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等。4.3假期安排乙方休假安排需提前一周向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。5.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)?？己私Y(jié)果，享有年終獎金及各類津貼。5.3工資支付方式乙方工資每月底前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方依法參加社會保險，由甲方依法繳納社會保險費用。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源甲方提供乙方開展心理健康輔導(dǎo)所需的教學(xué)資源，包括但不限于心理健康教育教材、心理測試工具、心理咨詢室設(shè)備等。8.2教學(xué)設(shè)施甲方確保乙方能夠使用心理咨詢室、多媒體教室等教學(xué)設(shè)施，并保證設(shè)施的正常運行和維護。9.教學(xué)成果及獎勵9.1教學(xué)成果9.2獎勵政策甲方對乙方在心理健康輔導(dǎo)工作中取得顯著成績的，將給予表彰和獎勵，具體獎勵辦法由甲方制定。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)離工作崗位；（4）乙方泄露學(xué)生隱私或違反保密協(xié)議。10.2違約責任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故需要解除合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作計劃、心理健康輔導(dǎo)方案等。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)；（3）進行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估；（4）解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱?，說明介入原因、預(yù)期目標和所需服務(wù)內(nèi)容。16.2雙方協(xié)商確定第三方雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用達成一致。16.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其疏忽或違約行為給甲方或乙方造成的損失，所應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定，由雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用等因素協(xié)商確定。17.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因疏忽或違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的責任限額進行賠償。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)遵守甲方提供的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，及時向甲方報告工作進展和遇到的問題；（3）第三方在履行合同過程中，如需變更工作內(nèi)容或延長工期，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)遵守乙方的工作安排和要求；（2）第三方應(yīng)尊重乙方的工作習(xí)慣和方式；（3）第三方在履行合同過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過乙方指定的方式。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的服務(wù)內(nèi)容完成；（2）合同解除；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方介入終止程序20.爭議解決20.1第三方介入爭議解決第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第11.1條約定解決。20.2第三方介入爭議責任在第三方介入過程中，如因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能和證書等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.附件二：乙方心理健康輔導(dǎo)方案要求：詳細列出心理健康輔導(dǎo)的目標、內(nèi)容、方法和預(yù)期效果。說明：心理健康輔導(dǎo)方案用于指導(dǎo)乙方開展心理健康輔導(dǎo)工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任和期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程中的各項事宜。4.附件四：乙方工作計劃要求：詳細列出乙方每月、每季度的工作計劃，包括具體工作內(nèi)容、時間安排和預(yù)期成果。說明：乙方工作計劃用于甲方監(jiān)督和評估乙方的工作進展。5.附件五：心理健康輔導(dǎo)記錄要求：詳細記錄每次心理健康輔導(dǎo)的時間、地點、參與者、輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)效果等。說明：心理健康輔導(dǎo)記錄用于評估心理健康輔導(dǎo)工作的效果和乙方的工作表現(xiàn)。6.附件六：學(xué)生心理健康狀況統(tǒng)計報表要求：定期統(tǒng)計和分析學(xué)生的心理健康狀況，包括心理問題發(fā)生率、改善情況等。說明：學(xué)生心理健康狀況統(tǒng)計報表用于甲方了解學(xué)生心理健康狀況，為改進工作提供依據(jù)。7.附件七：合同續(xù)簽申請表要求：詳細列出乙方續(xù)簽合同的申請理由、工作表現(xiàn)和未來工作計劃。說明：合同續(xù)簽申請表用于乙方申請續(xù)簽合同時提供相關(guān)材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成心理健康輔導(dǎo)工作。責任認定標準：根據(jù)乙方工作計劃中的時間安排，如未按時完成輔導(dǎo)工作，視為違約。示例：乙方未能在約定的時間內(nèi)完成一次心理健康輔導(dǎo)活動，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并可能追究違約責任。2.違約行為：乙方泄露學(xué)生隱私。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，泄露學(xué)生隱私屬于嚴重違約行為。示例：乙方在輔導(dǎo)過程中，未經(jīng)學(xué)生同意將學(xué)生個人信息透露給第三方，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔法律責任。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責任認定標準：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方未按約定提供服務(wù)或造成甲方損失，視為違約。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，未能達到協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或解除協(xié)議，并可能要求賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求賠償違約金。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含學(xué)生心理健康輔導(dǎo)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2薪酬待遇4.3保險福利5.教學(xué)及輔導(dǎo)工作5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3學(xué)生心理健康輔導(dǎo)6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)效果6.2學(xué)生滿意度6.3教學(xué)成果7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價8.1考核標準8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1教師違約責任9.2學(xué)校違約責任9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1隱私保護13.2保密條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教學(xué)質(zhì)量評價標準14.3附件三：教師培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學(xué)校全稱]乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[學(xué)校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體學(xué)科]教師。2.2崗位職責（1）認真?zhèn)湔n，按時完成教學(xué)任務(wù)；（2）關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護學(xué)生權(quán)益；（3）進行學(xué)生心理健康輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生心理健康狀況；（4）參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）教授[具體學(xué)科]課程；（2）組織并指導(dǎo)學(xué)生參加課外活動；（3）參與學(xué)生心理健康輔導(dǎo)工作；（4）完成學(xué)校安排的教研、備課、聽課、評課等任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，為期一年。3.2試用期乙方試用期自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，為期三個月。3.3合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。4.工作時間及待遇4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2薪酬待遇乙方月工資為人民幣[具體金額]，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3保險福利乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.教學(xué)及輔導(dǎo)工作5.1教學(xué)內(nèi)容乙方負責教授[具體學(xué)科]課程，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合國家課程標準。5.2教學(xué)方法乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。5.3學(xué)生心理健康輔導(dǎo)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康狀況，定期對學(xué)生進行心理健康輔導(dǎo)，提高學(xué)生心理素質(zhì)。6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)效果乙方應(yīng)保證所教授課程的教學(xué)效果，使學(xué)生達到國家課程標準的要求。6.2學(xué)生滿意度乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生對教學(xué)的滿意度，提高學(xué)生滿意度。6.3教學(xué)成果乙方應(yīng)定期提交教學(xué)成果，包括學(xué)績、教學(xué)論文、教學(xué)案例等。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)計、學(xué)生心理健康輔導(dǎo)等。7.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)考核。考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。8.教師考核與評價8.1考核標準甲方向乙方提供明確的考核標準，包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等方面。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）教學(xué)計劃的制定與執(zhí)行；（2）課堂教學(xué)的組織與實施；（3）學(xué)生作業(yè)批改與輔導(dǎo)；（4）學(xué)生考試成績與分析；（5）參與教研活動情況；（6）學(xué)生心理健康輔導(dǎo)效果；（7）家長滿意度調(diào)查結(jié)果。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)簽合同、晉升職稱、獲得獎勵的重要依據(jù)。9.違約責任9.1教師違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2學(xué)校違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責任承擔違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)若選擇仲裁，爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體時間]，逾期未解決的，視為放棄爭議。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告后仍不改正；（2）甲方因故需要調(diào)整教師編制，乙方工作不再需要；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)按合同約定支付違約金（如有）。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1隱私保護雙方應(yīng)保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息。13.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教學(xué)質(zhì)量評價標準14.3附件三：教師培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范疇（1）提供招聘、培訓(xùn)、評估等中介服務(wù)；（2）進行教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查等；（3）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等支持服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的協(xié)議甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責任和義務(wù)。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其單獨協(xié)議中約定的責任范圍，不包括因甲方或乙方的違約行為而產(chǎn)生的責任。17.2責任限額第三方的責任限額由其單獨協(xié)議中約定，如無約定，則第三方責任限額為本合同總金額的[具體百分比]。17.3超出責任限額的處理若第三方因履行合同產(chǎn)生責任超出限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔，比例由雙方在單獨協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由單獨協(xié)議約定，甲方對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由單獨協(xié)議約定，乙方對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與其他方的責任劃分第三方與其他方的責任劃分應(yīng)根據(jù)單獨協(xié)議和本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19.第三方介入的審批程序19.1審批權(quán)限甲方和乙方均有權(quán)對第三方介入進行審批，審批權(quán)限由雙方在單獨協(xié)議中約定。19.2審批流程第三方介入需經(jīng)甲方和乙方審批，審批流程如下：（1）第三方向甲方和乙方提交介入申請；（2）甲方和乙方對第三方進行評估；（3）甲方和乙方共同決定是否同意第三方介入；（4）同意第三方介入的，甲方和乙方與第三方簽訂單獨協(xié)議。20.第三方介入的變更與終止20.1變更若需變更第三方介入的內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并更新相關(guān)協(xié)議。20.2終止若需終止第三方介入，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照單獨協(xié)議的規(guī)定進行。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容以及甲方和乙方提供的任何信息負有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1法律適用第三方介入的法律適用由單獨協(xié)議約定，如無約定，適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照單獨協(xié)議中的爭議解決條款處理，如無約定，提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責說明書詳細要求：包括教師的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等，需與合同中約定的崗位職責相符。說明：此說明書為乙方工作考核的重要依據(jù)。2.附件二：教學(xué)質(zhì)量評價標準詳細要求：明確教學(xué)質(zhì)量的評價標準，包括教學(xué)目標達成情況、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。說明：此評價標準為考核乙方教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。3.附件三：教師培訓(xùn)計劃詳細要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項目、時間、內(nèi)容、考核方式等。說明：此培訓(xùn)計劃為乙方職業(yè)發(fā)展和個人能力提升的重要保障。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責任義務(wù)、費用承擔等。說明：此協(xié)議為第三方介入履行合同的基礎(chǔ)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定甲方、乙方和第三方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)和違約責任。說明：此協(xié)議確保合同內(nèi)容的保密性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定合同爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議為合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供解決方案。7.附件七：合同簽訂證明詳細要求：證明合同簽訂的日期、地點、雙方簽字（或蓋章）等情況。說明：此證明為合同生效的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：（1）未按合同約定履行教學(xué)職責，影響教學(xué)質(zhì)量；（2）違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，提前終止合同。責任認定標準：乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定執(zhí)行。示例說明：若乙方因個人原因提前一個月終止合同，甲方有權(quán)要求乙方支付一個月的違約金。2.甲方違約行為：（1）未按合同約定支付乙方工資或福利；（2）未按合同約定提供教學(xué)資源或支持；（3）違反合同約定，提前終止合同。責任認定標準：甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付所欠工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為：（1）未按單獨協(xié)議約定履行服務(wù)；（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，提前終止合同。責任認定標準：第三方違約，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含學(xué)生心理健康輔導(dǎo)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2學(xué)校名稱及法人代表1.3聯(lián)系方式及地址2.教師聘用崗位2.1崗位名稱及任職要求2.2崗位職責與工作內(nèi)容2.3工作時間與工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件與程序4.教師工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4休假待遇5.學(xué)生心理健康輔導(dǎo)5.1心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容5.2輔導(dǎo)時間安排5.3輔導(dǎo)效果評估6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)費用承擔6.3培訓(xùn)成果考核7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價標準與程序7.3考核結(jié)果運用8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師教學(xué)行為規(guī)范8.3教師與學(xué)生關(guān)系規(guī)范9.教師請假與休假9.1請假類型及審批程序9.2休假類型及審批程序9.3請假與休假期間待遇10.教師解聘與離職10.1解聘條件10.2解聘程序10.3離職手續(xù)及待遇11.教師違法違紀處理11.1違法違紀行為認定11.2處理程序與措施11.3后果承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學(xué)校名稱：小學(xué)1.4學(xué)校法人代表：1.6學(xué)校地址：市區(qū)街道號2.教師聘用崗位2.1崗位名稱：小學(xué)語文教師2.3崗位職責與工作內(nèi)容：負責小學(xué)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、批改作業(yè)等。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2025年8月31日3.3續(xù)聘條件與程序：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽聘用合同。4.教師工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，每月可享受績效獎金人民幣1000元4.3社會保險與公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由學(xué)校為教師繳納社會保險和住房公積金4.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等規(guī)定執(zhí)行5.學(xué)生心理健康輔導(dǎo)5.1心理健康輔導(dǎo)內(nèi)容：針對學(xué)生心理健康問題，提供心理咨詢服務(wù)、心理輔導(dǎo)課程等5.2輔導(dǎo)時間安排：每周至少安排2課時，具體時間由學(xué)校與教師協(xié)商確定5.3輔導(dǎo)效果評估：定期對學(xué)生心理健康狀況進行評估，評估結(jié)果作為教師工作考核依據(jù)之一6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容：學(xué)校將根據(jù)教師需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)費用承擔：學(xué)校承擔教師培訓(xùn)費用，教師需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)6.3培訓(xùn)成果考核：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對教師培訓(xùn)成果進行考核，考核結(jié)果作為教師年度考核依據(jù)之一7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法：考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、心理健康輔導(dǎo)等方面，采用定量與定性相結(jié)合的方法進行考核7.2評價標準與程序：評價標準參照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由學(xué)校制定具體評價標準，考核程序由學(xué)校組織進行7.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、晉升、續(xù)聘等依據(jù)之一，對考核不合格的教師，學(xué)校將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，團結(jié)同事。8.2教師教學(xué)行為規(guī)范：嚴格按照教學(xué)大綱和課程標準進行教學(xué)，注重啟發(fā)式教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。8.3教師與學(xué)生關(guān)系規(guī)范：建立平等、和諧的師生關(guān)系，關(guān)心學(xué)長，尊重學(xué)生個性，保護學(xué)生隱私。9.教師請假與休假9.1請假類型及審批程序：教師請假分為事假、病假、婚假、喪假等，請假需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校批準后方可離崗。9.2休假類型及審批程序：教師享有國家法定節(jié)假日、年假等休假，休假計劃需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校批準后方可休假。9.3請假與休假期間待遇：請假期間，病假按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇，其他請假類型按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。10.教師解聘與離職10.1解聘條件：教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤海?）嚴重違反教師職業(yè)道德；（2）連續(xù)兩年考核不合格；（3）嚴重失職，給學(xué)校造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任。10.2解聘程序：學(xué)校提出解聘申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，并向教師送達解聘通知書。10.3離職手續(xù)及待遇：教師離職需提前一個月向?qū)W校提出申請，辦理離職手續(xù)，并按合同約定享受離職待遇。11.教師違法違紀處理11.1違法違紀行為認定：教師有違法違紀行為的，由學(xué)校進行調(diào)查核實，依法依規(guī)進行處理。11.2處理程序與措施：處理程序包括調(diào)查、取證、處理決定等環(huán)節(jié)，采取警告、記過、降職、解聘等處理措施。11.3后果承擔：教師違法違紀行為給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機構(gòu)：勞動仲裁委員會為爭議處理機構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在接到仲裁申請書之日起60日內(nèi)提交仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除條件：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方提出建議，另一方同意。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a.收取合同約定的服務(wù)費用；b.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；c.在合同履行過程中，提出合理化建議。3.3第三方的責任包括但不限于：a.按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；b.對其提供的服務(wù)結(jié)果負責；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。4.2第三方與學(xué)校之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方對學(xué)校負責，學(xué)校對第三方的工作成果負責。4.3第三方與教師之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方對教師的工作成果負責，教師對第三方提供的服務(wù)負責。5.第三方責任限額的明確5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a.第三方因自身原因造成的服務(wù)失誤或損失，由第三方承擔全部責任；b.第三方在履行職責過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)失誤或損失，第三方不承擔責任；c.第三方的責任限額不得超過合同約定金額。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。6.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同履行完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方提供的服務(wù)成果進行驗