2024年春季大型企業(yè)委托招聘項(xiàng)目合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年春季大型企業(yè)委托招聘項(xiàng)目合同本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘范圍2.2崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.招聘方式與渠道4.1招聘方式4.2招聘渠道5.資格審查與初選5.1資格審查5.2初選6.面試與考察6.1面試6.2考察7.體檢與錄用7.1體檢7.2錄用8.薪酬福利與待遇8.1薪酬體系8.2福利待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)為在2024年春季完成甲方所需求崗位的招聘工作，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性，實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)的達(dá)成。第二條招聘范圍與崗位要求2.1招聘范圍本次招聘涉及甲方各分支機(jī)構(gòu)及總部，共需招聘崗位個(gè)。2.2崗位要求每個(gè)崗位的具體要求詳見附件《招聘崗位需求表》。第三條招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程招聘流程包括：資格審查、初選、面試、考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.2時(shí)間安排具體時(shí)間安排如下：宣傳啟動(dòng)：2024年3月1日至3月10日網(wǎng)上報(bào)名：2024年3月11日至3月25日資格審查：2024年3月26日至3月30日初選：2024年4月1日至4月5日面試：2024年4月6日至4月15日考察：2024年4月16日至4月20日體檢：2024年4月21日至4月25日錄用通知：2024年4月26日至4月30日第四條招聘方式與渠道4.1招聘方式本次招聘采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等。4.2招聘渠道甲方官方網(wǎng)站乙方招聘平臺(tái)校園宣講會(huì)社會(huì)招聘會(huì)第五條資格審查與初選5.1資格審查乙方根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.2初選乙方對(duì)資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行初選，初選方式包括但不限于筆試、面試等。第六條面試與考察6.1面試乙方組織面試，面試形式包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。6.2考察乙方對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)地考察，考察內(nèi)容包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、綜合素質(zhì)等。第七條體檢與錄用7.1體檢乙方對(duì)考察合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2錄用體檢合格者，乙方將發(fā)出錄用通知，甲方與乙方共同完成錄用手續(xù)。第一部分：合同如下：第八條薪酬福利與待遇8.1薪酬體系甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。8.2福利待遇五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）法定節(jié)假日及帶薪年休假員工體檢工作餐補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)員工成長(zhǎng)和發(fā)展。第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件在合同到期前，如甲方和乙方均同意續(xù)簽，且乙方工作表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于合同總價(jià)一定比例的違約金，具體比例由雙方在合同中約定。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。12.2違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式如因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除本合同的解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。14.4合同終止合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽；一方違約，另一方解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.5合同附件本合同附件包括但不限于《招聘崗位需求表》、《培訓(xùn)計(jì)劃》等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為項(xiàng)目提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘宣傳、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方提供相關(guān)服務(wù)，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)缺陷、信息泄露或損害甲方、乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)過程中享有甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息的查閱權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。17.2.2責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議總金額的%。17.3責(zé)任限額調(diào)整在服務(wù)協(xié)議履行期間，如因市場(chǎng)環(huán)境、法律法規(guī)變化等原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)的，甲方和第三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方對(duì)整個(gè)招聘項(xiàng)目的實(shí)施負(fù)責(zé)，包括但不限于確定招聘需求、選擇第三方、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度等。18.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體執(zhí)行，包括但不限于與第三方協(xié)調(diào)、組織面試、考察等。18.1.3第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)自身提供服務(wù)過程中的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方享有對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。18.2.2乙方享有對(duì)第三方服務(wù)的協(xié)助權(quán)，包括但不限于提供必要信息、協(xié)調(diào)資源等。18.2.3第三方享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取費(fèi)用、獲取相關(guān)資料等權(quán)利。19.第三方介入后的合同條款調(diào)整19.1在第三方介入的情況下，本合同中的相關(guān)條款應(yīng)作如下調(diào)整：甲方應(yīng)在合同中明確第三方介入的范圍和責(zé)任；乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并在合同中列明；合同中應(yīng)增加關(guān)于第三方責(zé)任限額的條款。19.2任何因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。20.爭(zhēng)議解決20.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資范圍、工作地點(diǎn)等具體信息。說明：此表為招聘項(xiàng)目的核心文件，用于指導(dǎo)招聘流程和篩選合適候選人。2.招聘宣傳材料詳細(xì)要求：包括宣傳海報(bào)、招聘簡(jiǎn)章、宣傳視頻等，需體現(xiàn)公司形象和崗位特點(diǎn)。說明：用于對(duì)外宣傳招聘信息，吸引潛在候選人。3.面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出面試過程中評(píng)價(jià)候選人的各項(xiàng)指標(biāo)和權(quán)重。說明：用于確保面試過程的客觀性和公正性。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。說明：用于核實(shí)候選人的個(gè)人信息和背景。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：用于確認(rèn)候選人的身體條件是否滿足崗位要求。6.錄用通知書詳細(xì)要求：包括錄用崗位、薪資待遇、報(bào)到時(shí)間等。說明：用于正式通知候選人被錄用。7.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于確保新員工能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并提高工作能力。8.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的%。示例：甲方應(yīng)在合同約定的付款日期前支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)%的違約金。1.2未按約定提供資料責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因資料不完整或錯(cuò)誤導(dǎo)致的延誤和損失。示例：甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提供相關(guān)資料，如未按時(shí)提供，則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的%。示例：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，如未按時(shí)完成，則應(yīng)支付相當(dāng)于合同總金額%的違約金。2.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息導(dǎo)致的損失。示例：乙方在招聘過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年春季大型企業(yè)委托招聘項(xiàng)目合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘企業(yè)名稱1.2招聘企業(yè)地址1.3招聘企業(yè)法定代表人1.4招聘企業(yè)聯(lián)系方式2.招聘項(xiàng)目概述2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘時(shí)間3.招聘流程3.1招聘報(bào)名3.2資格審查3.3筆試/面試3.4體檢3.5錄用通知4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2招聘費(fèi)用支付方式4.3招聘費(fèi)用支付時(shí)間5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘信息發(fā)布5.2招聘報(bào)名服務(wù)5.3資格審查服務(wù)5.4筆試/面試組織服務(wù)5.5體檢安排服務(wù)5.6錄用通知服務(wù)6.保密條款6.1招聘信息保密6.2招聘過程中產(chǎn)生的資料保密6.3招聘過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息保密7.違約責(zé)任7.1招聘企業(yè)違約責(zé)任7.2招聘代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1招聘崗位說明書10.2招聘報(bào)名表10.3筆試/面試通知10.4體檢通知10.5錄用通知書11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管12.2合同副本效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘企業(yè)名稱：X有限公司1.2招聘企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘企業(yè)法定代表人：2.招聘項(xiàng)目概述2.1招聘崗位：市場(chǎng)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)專員、人力資源專員2.2招聘人數(shù)：共計(jì)5人2.3招聘條件：2.4招聘時(shí)間：2024年3月1日至2024年4月30日3.招聘流程3.1招聘報(bào)名：（1）報(bào)名方式：線上報(bào)名；（2）報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月15日。3.2資格審查：（1）資格審查時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月20日；（2）資格審查方式：線上審核。3.3筆試/面試：（1）筆試時(shí)間：2024年3月21日；（2）面試時(shí)間：2024年3月22日至2024年3月23日。3.4體檢：（1）體檢時(shí)間：2024年3月24日至2024年3月25日；（2）體檢地點(diǎn)：市區(qū)醫(yī)院。3.5錄用通知：（1）錄用通知時(shí)間：2024年3月26日至2024年3月27日；（2）錄用通知方式：電話通知。4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣20萬元整。4.2招聘費(fèi)用支付方式：（1）支付比例：預(yù)付50%，錄用后支付剩余50%。（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3招聘費(fèi)用支付時(shí)間：（1）預(yù)付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)；（2）錄用后支付時(shí)間：錄用通知書發(fā)出后5個(gè)工作日內(nèi)。5.招聘服務(wù)內(nèi)容5.1招聘信息發(fā)布：（1）通過招聘網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息；（2）招聘信息內(nèi)容包括：崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘條件等。5.2招聘報(bào)名服務(wù)：（1）提供在線報(bào)名通道；（2）收集、整理報(bào)名人員信息。5.3資格審查服務(wù)：（1）審核報(bào)名人員資格；（2）篩選符合招聘條件的人員。5.4筆試/面試組織服務(wù)：（1）組織筆試/面試；（2）安排筆試/面試場(chǎng)地、設(shè)備等。5.5體檢安排服務(wù)：（1）提供體檢醫(yī)院信息；（2）協(xié)助安排體檢。5.6錄用通知服務(wù)：（1）通知錄用人員；（2）協(xié)助辦理入職手續(xù)。6.保密條款6.1招聘信息保密：（1）未經(jīng)招聘企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露招聘信息；（2）未經(jīng)招聘企業(yè)同意，不得向報(bào)名人員泄露其他報(bào)名人員信息。6.2招聘過程中產(chǎn)生的資料保密：（1）未經(jīng)招聘企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露招聘過程中產(chǎn)生的資料；（2）未經(jīng)招聘企業(yè)同意，不得將招聘過程中產(chǎn)生的資料用于其他用途。6.3招聘過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息保密：（1）未經(jīng)招聘人員同意，不得向任何第三方泄露招聘過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息；（2）未經(jīng)招聘人員同意，不得將招聘過程中產(chǎn)生的個(gè)人信息用于其他用途。8.違約責(zé)任8.1招聘企業(yè)違約責(zé)任：（1）如招聘企業(yè)未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向招聘代理機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）如招聘企業(yè)提供的招聘信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致招聘代理機(jī)構(gòu)遭受損失，招聘企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2招聘代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：（1）如招聘代理機(jī)構(gòu)未按約定完成招聘服務(wù)，應(yīng)向招聘企業(yè)支付違約金，違約金為合同總額的10%。（2）如招聘代理機(jī)構(gòu)泄露招聘信息或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：（1）爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。（2）如雙方另有約定，則按雙方約定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決期限：（1）自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：（1）雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。（2）雙方確認(rèn)已履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.2合同終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件：（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益。（2）出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同解除情形。11.合同附件11.1招聘崗位說明書11.2招聘報(bào)名表11.3筆試/面試通知11.4體檢通知11.5錄用通知書12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：2024年2月15日12.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本效力：合同副本與正本具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同未盡事宜，以雙方實(shí)際履行為準(zhǔn)。14.2其他約定事項(xiàng)二：（1）本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。（2）本合同如有修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并重新簽署。14.3其他約定事項(xiàng)三：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自簽訂之日起，至合同約定的服務(wù)期限屆滿或合同解除之日止，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在本合同項(xiàng)下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，不包括合同雙方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行合同義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益。15.5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。15.5.3如協(xié)商不成，第三方可根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤，不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素。16.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總額的10%。16.2.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。17.1.2第三方變更后，新的第三方應(yīng)立即履行原第三方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同約定的義務(wù)。17.2.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。18.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.1保密18.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.1.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。18.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)18.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有。18.2.2第三方同意將其在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償許可給甲乙雙方使用。18.2.3甲乙雙方在使用第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說明：此說明書作為招聘的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.招聘報(bào)名表要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等信息。說明：報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查。3.筆試/面試通知要求：通知應(yīng)聘者筆試/面試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說明：此通知確保應(yīng)聘者能夠按時(shí)參加筆試/面試。4.體檢通知要求：通知應(yīng)聘者體檢的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說明：體檢通知確保應(yīng)聘者能夠按時(shí)參加體檢。5.錄用通知書要求：通知應(yīng)聘者錄用結(jié)果、入職時(shí)間、薪資待遇等信息。說明：錄用通知書是確認(rèn)應(yīng)聘者被錄用的正式文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需確保雙方權(quán)益。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議確保雙方對(duì)合同變更達(dá)成一致。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：招聘企業(yè)應(yīng)于2024年3月15日前支付10萬元，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付違約金1000元。2.招聘代理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成招聘服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例：招聘代理機(jī)構(gòu)應(yīng)于2024年4月30日前完成招聘服務(wù)，如未按時(shí)完成，則應(yīng)支付違約金2萬元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為合同總額的10%。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，最高賠償金額為2萬元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。示例：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，如未能在規(guī)定期限內(nèi)解決，則可向法院提起訴訟。全文完。2024年春季大型企業(yè)委托招聘項(xiàng)目合同2本合同目錄一覽1.招聘項(xiàng)目背景及目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目時(shí)間1.4項(xiàng)目地點(diǎn)2.招聘崗位及要求2.1崗位列表2.2崗位要求2.3崗位數(shù)量3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2報(bào)名時(shí)間3.3篩選時(shí)間3.4面試時(shí)間3.5錄取時(shí)間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時(shí)間4.5付款憑證5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1信息發(fā)布渠道5.2宣傳材料5.3宣傳費(fèi)用5.4宣傳效果評(píng)估6.招聘團(tuán)隊(duì)及職責(zé)6.1招聘團(tuán)隊(duì)構(gòu)成6.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)6.3團(tuán)隊(duì)分工6.4團(tuán)隊(duì)考核7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金制度7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5帶薪年假7.6節(jié)假日福利8.招聘協(xié)議及保密條款8.1招聘協(xié)議內(nèi)容8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.招聘合同簽訂及生效9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同生效條件9.3合同附件10.招聘信息變更及調(diào)整10.1信息變更流程10.2信息調(diào)整范圍10.3責(zé)任歸屬11.項(xiàng)目監(jiān)督及評(píng)估11.1監(jiān)督機(jī)制11.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.3評(píng)估報(bào)告12.項(xiàng)目終止及解除合同12.1終止條件12.2解除合同流程12.3解除合同責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件一：招聘崗位信息14.2附件二：招聘費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：招聘團(tuán)隊(duì)名單14.4補(bǔ)充條款一：14.5補(bǔ)充條款二：第一部分：合同如下：1.招聘項(xiàng)目背景及目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景本招聘項(xiàng)目旨在為我國(guó)某大型企業(yè)選拔一批高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀人才，以支持企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新。1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.2.1招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。1.2.2提高企業(yè)內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。1.2.3增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3項(xiàng)目時(shí)間本項(xiàng)目招聘時(shí)間為2024年1月至2024年3月，具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：1.3.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月15日1.3.2篩選時(shí)間：2024年1月16日至2024年1月31日1.3.3面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日1.3.4錄取時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日1.4項(xiàng)目地點(diǎn)本項(xiàng)目招聘地點(diǎn)為我國(guó)某大型企業(yè)總部所在地，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。2.招聘崗位及要求2.1崗位列表本次招聘共涉及10個(gè)崗位，具體崗位如下：2.1.1技術(shù)研發(fā)崗位2.1.2市場(chǎng)營(yíng)銷崗位2.1.3人力資源崗位2.1.4財(cái)務(wù)管理崗位2.1.5行政管理崗位2.1.6采購管理崗位2.1.7生產(chǎn)管理崗位2.1.8品質(zhì)管理崗位2.1.9信息技術(shù)崗位2.1.10設(shè)計(jì)崗位2.2崗位要求2.2.4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。2.3崗位數(shù)量本次招聘共招聘10名員工。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1報(bào)名：應(yīng)聘者通過企業(yè)官方網(wǎng)站或指定渠道進(jìn)行報(bào)名。3.1.2篩選：企業(yè)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員名單。3.1.3面試：企業(yè)對(duì)篩選出的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。3.1.4錄?。浩髽I(yè)根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄取名單。3.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月15日3.3篩選時(shí)間：2024年1月16日至2024年1月31日3.4面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日3.5錄取時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額本次招聘項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣萬元4.2.2面試及培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣萬元4.2.3人才測(cè)評(píng)費(fèi)用：人民幣萬元4.2.4其他費(fèi)用：人民幣萬元4.3支付方式4.3.1雇主支付招聘費(fèi)用，支付時(shí)間為招聘項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)。4.3.2支付憑證：雇主需提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支票作為支付憑證。5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1信息發(fā)布渠道5.1.1企業(yè)官方網(wǎng)站5.1.2招聘網(wǎng)站5.1.3社交媒體5.2宣傳材料5.2.1招聘簡(jiǎn)章5.2.2崗位說明書5.2.3企業(yè)簡(jiǎn)介5.3宣傳費(fèi)用5.3.1宣傳費(fèi)用總額為人民幣萬元。5.3.2宣傳費(fèi)用由雇主承擔(dān)。5.4宣傳效果評(píng)估5.4.1宣傳效果評(píng)估由企業(yè)負(fù)責(zé)，評(píng)估內(nèi)容包括招聘網(wǎng)站訪問量、社交媒體互動(dòng)量等。6.招聘團(tuán)隊(duì)及職責(zé)6.1招聘團(tuán)隊(duì)構(gòu)成6.1.1招聘經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)。6.1.2招聘專員：負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。6.1.3人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的監(jiān)督和評(píng)估。6.2團(tuán)隊(duì)職責(zé)6.2.1招聘經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)，確保招聘流程的順利進(jìn)行。6.2.2招聘專員：負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等，確保招聘效率。6.2.3人力資源經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的監(jiān)督和評(píng)估，確保招聘質(zhì)量。6.3團(tuán)隊(duì)分工6.3.1招聘經(jīng)理：負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)。6.3.2招聘專員：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟蹤等具體工作。8.招聘協(xié)議及保密條款8.1招聘協(xié)議內(nèi)容8.1.1招聘雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1.2招聘流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.1.3招聘崗位及要求8.1.4招聘費(fèi)用及支付方式8.1.5招聘信息發(fā)布及宣傳8.1.6招聘團(tuán)隊(duì)及職責(zé)8.2保密條款8.2.1招聘雙方在招聘過程中獲取的任何信息，包括但不限于候選人信息、企業(yè)內(nèi)部信息等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露上述信息。8.2.3保密期限自招聘協(xié)議簽訂之日起至招聘項(xiàng)目結(jié)束之日起兩年。9.招聘合同簽訂及生效9.1合同簽訂時(shí)間9.1.1招聘合同應(yīng)在招聘項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)簽訂。9.1.2合同簽訂地點(diǎn)為企業(yè)總部所在地。9.2合同生效條件9.2.1合同雙方簽字蓋章。9.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。9.3合同附件9.3.1招聘崗位說明書9.3.2招聘費(fèi)用明細(xì)表9.3.3招聘團(tuán)隊(duì)名單10.招聘信息變更及調(diào)整10.1信息變更流程10.1.1招聘雙方協(xié)商一致后，可對(duì)招聘信息進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.2信息調(diào)整范圍10.2.1招聘崗位、要求、數(shù)量等。10.2.2招聘流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。10.3責(zé)任歸屬10.3.1因信息變更導(dǎo)致的招聘流程延誤或費(fèi)用增加，由雙方協(xié)商解決。11.項(xiàng)目監(jiān)督及評(píng)估11.1監(jiān)督機(jī)制11.1.1招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)招聘項(xiàng)目進(jìn)行日常監(jiān)督。11.1.2人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)招聘項(xiàng)目進(jìn)行定期評(píng)估。11.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)11.2.1招聘流程是否規(guī)范。11.2.2招聘效率是否達(dá)標(biāo)。11.2.3招聘質(zhì)量是否滿足企業(yè)需求。11.3評(píng)估報(bào)告11.3.1評(píng)估報(bào)告應(yīng)在招聘項(xiàng)目結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交。12.項(xiàng)目終止及解除合同12.1終止條件12.1.1招聘項(xiàng)目因不可抗力原因無法繼續(xù)進(jìn)行。12.1.2雙方協(xié)商一致同意終止招聘項(xiàng)目。12.2解除合同流程12.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知對(duì)方。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。12.3解除合同責(zé)任12.3.1因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件一：招聘崗位信息14.2附件二：招聘費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：招聘團(tuán)隊(duì)名單14.4補(bǔ)充條款一：14.5補(bǔ)充條款二：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供招聘服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于招聘中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的目的、第三方的身份及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。2.2雙方應(yīng)在接到通知后七日內(nèi)，共同確認(rèn)第三方的介入，并就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等達(dá)成一致。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和保密協(xié)議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得以甲方或乙方的名義行事。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息。4.3第三方與甲方、乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不得影響甲方或乙方的權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其向甲方或乙方收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方或乙方在第三方提供的服務(wù)中遭受的損失，若超出了第三方的責(zé)任限額，由甲方或乙方自行承擔(dān)。5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由雙方在合同中約定。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的相關(guān)條款。6.2甲方或乙方在第三方介入期間，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時(shí)解決第三方在提供服務(wù)過程中