2024實習生實習期間實習成果轉化及商業(yè)秘密保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生實習期間實習成果轉化及商業(yè)秘密保護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習期間實習成果的歸屬2.1實習成果的定義2.2實習成果的歸屬原則2.3實習成果的轉讓與許可3.實習成果的商業(yè)秘密保護3.1商業(yè)秘密的定義3.2商業(yè)秘密的保密措施3.3商業(yè)秘密的披露限制4.實習生在實習期間的工作職責4.1實習生的工作內容4.2實習生的工作要求4.3實習生的工作考核5.實習生在實習期間的權益保障5.1實習生的勞動權益5.2實習生的培訓權益5.3實習生的福利待遇6.實習生在實習期間的義務與責任6.1實習生的保密義務6.2實習生的知識產權保護義務6.3實習生的違法行為責任7.實習期間的考核與評估7.1考核方式與內容7.2評估標準與方法7.3考核結果的處理8.實習期間的終止與解除8.1實習期間終止的條件8.2實習期間解除的條件8.3實習期間終止或解除的程序9.實習期間的費用及支付9.1實習費用構成9.2實習費用支付方式9.3實習費用結算10.實習期間的其他事項10.1實習生的人身安全10.2實習期間的住宿安排10.3實習期間的交通安排11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同變更與解除的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同的生效、終止及附件14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：____________________1.2實習生身份證號碼：_________________1.3實習生聯(lián)系方式：__________________1.4實習單位名稱：____________________1.5實習單位注冊地址：__________________1.6實習單位聯(lián)系方式：__________________2.實習期間實習成果的歸屬2.1實習成果是指在實習期間，實習生在實習單位工作過程中所創(chuàng)造的具有獨創(chuàng)性、實用性的成果。2.2實習成果的歸屬原則：實習生在實習期間所創(chuàng)造的實習成果，除法律另有規(guī)定外，歸實習單位所有。2.3實習成果的轉讓與許可：實習成果的轉讓與許可需經過實習生和實習單位的共同同意，并簽訂相應的轉讓或許可協(xié)議。3.實習成果的商業(yè)秘密保護3.1商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.2商業(yè)秘密的保密措施：實習單位應采取必要的技術和管理措施，確保實習生在實習期間接觸到的商業(yè)秘密不被泄露。3.3商業(yè)秘密的披露限制：實習生在實習期間及實習結束后，未經實習單位同意，不得向任何第三方披露商業(yè)秘密。4.實習生在實習期間的工作職責4.1實習生的工作內容：根據實習單位的安排，完成實習崗位的各項工作任務。4.2實習生的工作要求：嚴格遵守實習單位的工作紀律，服從實習單位的管理，按時完成工作任務。4.3實習生的工作考核：實習單位將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為實習生實習成果認定及實習期間權益保障的依據。5.實習生在實習期間的權益保障5.1實習生的勞動權益：實習生在實習期間享有與實習單位正式員工相同的勞動權益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。5.2實習生的培訓權益：實習單位應為實習生提供必要的培訓，幫助實習生提高專業(yè)技能和工作能力。5.3實習生的福利待遇：實習單位應根據國家相關規(guī)定及實習單位實際情況，為實習生提供相應的福利待遇。6.實習生在實習期間的義務與責任6.1實習生的保密義務：實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位的技術信息和商業(yè)秘密負有保密義務。6.2實習生的知識產權保護義務：實習生在實習期間及實習結束后，不得侵犯實習單位的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等。6.3實習生的違法行為責任：實習生在實習期間如有違法行為，將承擔相應的法律責任，實習單位有權終止實習關系。7.實習期間的考核與評估7.1考核方式與內容：實習單位將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2評估標準與方法：考核標準與方法由實習單位制定，并提前告知實習生。7.3考核結果的處理：實習單位根據考核結果對實習生的實習成果進行認定，并作為實習生實習期間權益保障的依據。8.實習期間的終止與解除8.1實習期間終止的條件8.1.1實習生因個人原因提出終止實習；8.1.2實習單位因特殊情況需要終止實習；8.1.3實習生違反實習合同規(guī)定，經警告無效；8.1.4實習單位違反實習合同規(guī)定，損害實習生權益；8.2實習期間解除的條件8.2.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習；8.2.2實習單位因經營困難或其他原因需解除實習關系；8.2.3實習生因個人原因提出解除實習；8.3實習期間終止或解除的程序8.3.1實習生或實習單位提出終止或解除實習意向；8.3.2雙方協(xié)商一致，簽署終止或解除實習協(xié)議；8.3.3實習生辦理離職手續(xù)，實習單位結算實習費用。9.實習期間的費用及支付9.1實習費用構成9.1.1實習津貼；9.1.2工作餐補貼；9.1.3交通補貼；9.1.4其他必要的費用；9.2實習費用支付方式9.2.1實習津貼按月支付；9.2.2工作餐補貼按日支付；9.2.3交通補貼按實際發(fā)生額支付；9.3實習費用結算9.3.1實習結束前，實習單位對實習費用進行結算；9.3.2實習生離職后，如有未結算的費用，實習單位應在一個月內完成結算。10.實習期間的其他事項10.1實習生的人身安全10.1.1實習單位應確保實習生的實習場所安全；10.1.2實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，注意自身安全；10.2實習期間的住宿安排10.2.1實習單位可根據實習生需求提供住宿；10.2.2實習生住宿費用自理；10.3實習期間的交通安排10.3.1實習單位可根據實習生需求提供交通服務；10.3.2實習生交通費用自理。11.違約責任11.1實習生違約責任11.1.1實習生未按合同規(guī)定履行義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任；11.1.2實習生違反保密義務，泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位未按合同規(guī)定履行義務，損害實習生權益的，應承擔相應的賠償責任；11.2.2實習單位違反保密義務，泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.1.1實習生或實習單位提出變更合同要求；12.1.2因不可抗力等原因導致合同無法履行；12.2合同解除的條件12.2.1實習生或實習單位提出解除合同要求；12.2.2因不可抗力等原因導致合同無法履行；12.3合同變更與解除的程序12.3.1實習生或實習單位提出變更或解除合同意向；12.3.2雙方協(xié)商一致，簽署變更或解除合同協(xié)議；12.3.3實習單位辦理變更或解除合同手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2請求第三方調解；13.1.3向有管轄權的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構13.2.1協(xié)商：由雙方自行協(xié)商解決；13.2.2調解：由雙方共同選擇的調解機構進行調解；13.3爭議解決程序13.3.1協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應盡最大努力協(xié)商解決；13.3.2調解：協(xié)商不成時，可請求第三方調解機構進行調解；13.3.3訴訟：調解不成或調解無效時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.合同的生效、終止及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2實習生報到并開始實習；14.2合同終止條件14.2.1實習期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3實習期間終止或解除合同；14.3合同附件內容14.3.1實習生實習計劃；14.3.2實習生考核標準；14.3.3實習費用明細表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、咨詢方等。16.第三方介入的程序與條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；16.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任；16.3第三方介入需簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同；17.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；17.1.3提供專業(yè)意見和建議；17.1.4維護甲乙雙方的合法權益。17.2.1收取合理的服務費用；17.2.2依法向甲乙雙方提出訴求；17.2.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應協(xié)助甲方完成實習成果轉化及商業(yè)秘密保護的相關工作；18.1.2第三方應向甲方提供真實、客觀的評估報告；18.1.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應協(xié)助乙方完成實習生的培養(yǎng)和考核；18.2.2第三方應向乙方提供實習生的表現(xiàn)評價；18.2.3第三方在履行職責過程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密。18.3第三方與實習生：18.3.1第三方應尊重實習生的合法權益，不得濫用職權；18.3.2第三方應向實習生提供必要的培訓和指導；18.3.3第三方在履行職責過程中，不得泄露實習生個人信息。19.第三方責任限額19.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任；19.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總額的10%；19.3第三方責任限額的計算方式：19.3.1以實際損失為基礎；19.3.2按照合同約定的責任限額計算。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的協(xié)議進行變更；20.1.2變更后的協(xié)議應經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入協(xié)議的解除需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；20.2.2協(xié)議解除后，第三方應按照約定辦理相關手續(xù)，并退還已收取的服務費用。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃詳細要求和說明：附件應包含實習生的實習目標、實習內容、實習時間安排、考核標準等詳細信息，并由實習生和實習單位負責人簽字確認。2.實習生考核標準詳細要求和說明：附件應明確實習生的考核項目、考核標準、考核方式、考核結果的處理方法等，并由實習單位制定。3.實習費用明細表詳細要求和說明：附件應詳細列出實習期間的所有費用項目，包括但不限于實習津貼、工作餐補貼、交通補貼等，并由實習單位財務部門簽字確認。4.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：附件應明確第三方的職責、權利、義務，以及甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.實習生保密協(xié)議詳細要求和說明：附件應包含實習生的保密承諾、保密范圍、保密期限、違約責任等內容，并由實習生簽字確認。6.實習生勞動合同或實習協(xié)議詳細要求和說明：附件應包含實習生的基本信息、實習崗位、工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇、違約責任等詳細信息，并由實習生和實習單位簽字蓋章。7.實習生工作記錄詳細要求和說明：附件應記錄實習生的日常工作表現(xiàn)、完成的工作任務、遇到的問題及解決方案等，并由實習單位和實習生簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成工作任務，或未達到工作質量要求。責任認定標準：實習生應根據實習單位的要求，在規(guī)定的時間內完成工作任務，如未達到要求，實習單位有權要求實習生重新完成，并可能扣除部分實習津貼。示例說明：實習生未能按時完成項目報告，經實習單位要求后，實習生在規(guī)定時間內完成，但質量不符合要求，實習單位扣除10%的實習津貼。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：實習單位未按時支付實習津貼，或未提供合同約定的培訓機會。責任認定標準：實習單位應根據合同約定，按時支付實習津貼，并提供相應的培訓機會。如未履行義務，實習單位應向實習生支付違約金。示例說明：實習單位未按時支付實習津貼，經實習生提醒后，實習單位在一個月內仍未支付，實習生有權要求實習單位支付違約金，并可能解除實習關系。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的職責，或泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應根據協(xié)議約定，履行職責，保護商業(yè)秘密。如違約，第三方應承擔相應的法律責任，并向受損方支付賠償金。示例說明：第三方在評估過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方支付賠償金，并可能解除第三方介入協(xié)議。全文完。2024實習生實習期間實習成果轉化及商業(yè)秘密保護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2實習成果定義1.3商業(yè)秘密定義1.4保密期限1.5保密范圍2.實習生權利與義務2.1實習生權利2.2實習生義務2.3實習成果所有權3.實習成果轉化3.1轉化條件3.2轉化程序3.3轉化收益分配4.商業(yè)秘密保護措施4.1內部管理制度4.2物理保護措施4.3人員管理措施4.4技術保護措施5.保密責任5.1實習生保密責任5.2公司保密責任5.3違約責任6.保密信息的處理6.1保密信息的使用6.2保密信息的存儲6.3保密信息的銷毀7.知識產權歸屬7.1實習成果知識產權歸屬7.2商業(yè)秘密知識產權歸屬8.知識產權保護8.1知識產權申請8.2知識產權維護8.3知識產權爭議解決9.實習期間的管理9.1實習生工作安排9.2實習考核9.3實習期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責任11.1實習生違約責任11.2公司違約責任11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同所稱實習生，是指根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，經本人申請，公司同意，在約定的時間內，到公司進行實習，不與公司簽訂勞動合同的人員。1.2實習成果定義本合同所稱實習成果，是指實習生在實習期間，根據公司安排完成的工作任務所形成的具有獨創(chuàng)性、實用性的技術成果、管理成果、文化藝術成果等。1.3商業(yè)秘密定義本合同所稱商業(yè)秘密，是指公司擁有的不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。1.4保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至實習生離職后三年止。1.5保密范圍保密范圍包括但不限于公司的技術秘密、經營秘密、客戶信息、競爭對手信息、財務信息等。2.實習生權利與義務2.1實習生權利實習生享有在實習期間接受公司安排的實習任務，獲得實習期間勞動報酬的權利。2.2實習生義務實習生應遵守公司規(guī)章制度，認真完成實習任務，保守公司商業(yè)秘密。2.3實習成果所有權實習期間所形成的實習成果，其知識產權歸公司所有，實習生不得將實習成果用于任何商業(yè)用途。3.實習成果轉化3.1轉化條件3.2轉化程序3.3轉化收益分配4.商業(yè)秘密保護措施4.1內部管理制度公司建立健全內部管理制度，對商業(yè)秘密進行分類管理，明確保密責任。4.2物理保護措施公司對涉及商業(yè)秘密的場所、設備、資料等采取物理保護措施，防止信息泄露。4.3人員管理措施公司對接觸商業(yè)秘密的員工進行保密培訓，簽訂保密協(xié)議，加強人員管理。4.4技術保護措施公司采取技術手段，對商業(yè)秘密進行加密、脫密處理，防止信息泄露。5.保密責任5.1實習生保密責任實習生在實習期間及離職后，應嚴格遵守保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。5.2公司保密責任公司應采取有效措施，保護實習生提供的實習成果和商業(yè)秘密。5.3違約責任違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.保密信息的處理6.1保密信息的使用保密信息僅限于公司內部使用，不得用于任何商業(yè)用途。6.2保密信息的存儲保密信息應存儲在安全可靠的存儲設備中，防止信息泄露。6.3保密信息的銷毀保密信息在不再需要時，應按照規(guī)定程序進行銷毀，防止信息泄露。8.知識產權歸屬8.1實習成果知識產權歸屬實習生在實習期間完成的實習成果，其知識產權歸公司所有，實習生同意將實習成果的相關權利轉讓給公司。8.2商業(yè)秘密知識產權歸屬公司擁有的商業(yè)秘密，其知識產權歸公司所有，實習生在實習期間獲取的任何商業(yè)秘密不得主張任何知識產權。9.知識產權保護9.1知識產權申請公司將對實習成果進行知識產權申請，實習生應積極配合并提供必要的協(xié)助。9.2知識產權維護公司將對擁有的知識產權進行維護，包括但不限于訴訟、仲裁等法律手段。9.3知識產權爭議解決在知識產權歸屬和使用過程中產生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.實習期間的管理10.1實習生工作安排公司根據實習生能力、實習內容和公司需求，合理安排實習工作。10.2實習考核公司對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、成果質量等。10.3實習期限實習期限一般為六個月，雙方可協(xié)商延長實習期限。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，實習生應立即停止所有實習工作，公司將支付實習生在實習期間應得的報酬。12.違約責任12.1實習生違約責任實習生違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2公司違約責任公司違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁委員會由中國國際經濟貿易仲裁委員會或雙方約定的其他仲裁機構負責。13.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改對本合同的任何修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；3.提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項目；4.其他經甲乙雙方認可的第三方介入情形。16.第三方介入的審批與責任16.1審批甲乙雙方同意引入第三方介入時，應提前向對方書面通知，并獲得對方的書面同意。16.2責任第三方介入后，其責任如下：1.第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行職責；2.第三方在履行職責過程中產生的任何損失或責任，由第三方自行承擔；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額，不得超過甲乙雙方約定的一定金額，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。17.2超額責任若第三方在本合同項下的責任超過約定限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方介入的額外條款18.1第三方協(xié)議甲乙雙方引入第三方介入時，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。18.2第三方變更若甲乙雙方或第三方需要更換第三方，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。18.3第三方退出若第三方因故退出，甲乙雙方應立即協(xié)商解決相關問題，確保合同履行的連續(xù)性。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權利劃分甲乙雙方的權利在本合同中明確劃分，第三方介入不影響甲乙雙方的權利。19.2義務劃分甲乙雙方的義務在本合同中明確劃分，第三方介入不影響甲乙雙方的義務。19.3責任劃分甲乙雙方的責任在本合同中明確劃分，第三方介入不影響甲乙雙方的責任。19.4保密義務第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的保密義務，不得泄露任何商業(yè)秘密。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式若甲乙雙方或第三方對第三方介入產生爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，仲裁規(guī)則按照本合同的仲裁規(guī)則執(zhí)行。20.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。附件說明：用于記錄實習生基本信息，便于公司進行實習管理。2.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習期限、實習內容、實習報酬、保密條款、違約責任等內容。附件說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，具有法律效力。3.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、保密責任、違約責任等內容。附件說明：實習生與公司簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。4.實習成果轉化協(xié)議詳細要求：包含轉化條件、轉化程序、收益分配、知識產權歸屬等內容。附件說明：實習生與公司簽訂的成果轉化協(xié)議，明確成果轉化過程中的權利和義務。5.第三方協(xié)議詳細要求：包含第三方職責、費用、保密條款、違約責任等內容。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利和義務。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等內容。附件說明：甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的相關事宜。7.知識產權申請文件詳細要求：包含專利申請、商標申請、著作權申請等相關文件。附件說明：公司為保護知識產權所提交的申請文件。8.知識產權維護文件詳細要求：包含訴訟、仲裁、調解等知識產權維護的相關文件。附件說明：公司為維護知識產權所采取的法律行動的相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成實習任務，影響公司工作進度。泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.實習生違約責任認定標準泄露公司商業(yè)秘密：根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違反公司規(guī)章制度：根據違規(guī)行為的嚴重程度，扣除相應報酬、警告或解除實習協(xié)議。3.公司違約行為未按時支付實習生報酬。未履行保密義務，泄露實習生個人信息或商業(yè)秘密。4.公司違約責任認定標準未按時支付實習生報酬：根據未支付報酬的金額和期限，支付違約金，并賠償實習生損失。未履行保密義務：根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：公司未按時支付實習生報酬，導致實習生生活困難。根據未支付報酬的金額和期限，支付違約金，并賠償實習生損失。全文完。2024實習生實習期間實習成果轉化及商業(yè)秘密保護合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習起止日期4.實習地點及工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境要求5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習成果轉化7.1成果轉化方式7.2成果轉化權益分配8.商業(yè)秘密保護8.1商業(yè)秘密定義8.2商業(yè)秘密保護措施9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.實習費用及支付方式10.1實習費用構成10.2支付方式及時間11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.實習目的與內容2.1實習目的本實習合同的目的是為了幫助實習生在實踐中提高職業(yè)技能，積累工作經驗，同時為實習生提供了解企業(yè)文化、業(yè)務流程和項目管理的機會。2.2實習內容（1）協(xié)助完成部門日常事務；（3）學習相關業(yè)務知識，提升專業(yè)技能；（4）完成上級領導交辦的其他工作。3.實習時間安排3.1實習期限本實習期限為____個月。3.2實習起止日期實習起始日期：____年__月__日實習結束日期：____年__月__日4.實習地點及工作環(huán)境4.1實習地點____________________4.2工作環(huán)境要求（1）符合國家相關勞動保護規(guī)定；（2）提供必要的工作設備和工具；（3）確保實習生的人身安全。5.實習生權利與義務5.1實習生權利（1）獲得實習崗位相關的工作職責和技能培訓；（2）享有實習期間的國家法定節(jié)假日及休息日；（3）對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議；（4）在實習期滿后，根據實習表現(xiàn)獲得實習證明。5.2實習生義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）認真完成實習任務，不得無故缺勤；（3）保護實習單位的商業(yè)秘密；（4）尊重實習單位的同事和領導。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利（1）對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；（2）對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督；（3）要求實習生遵守實習單位的規(guī)章制度；（4）在實習生違反合同約定時，有權采取相應的措施。6.2用人單位義務（1）為實習生提供相應的實習崗位和實習條件；（2）保障實習生的合法權益；（3）對實習生進行必要的職業(yè)培訓和指導；（4）在實習期滿后，為實習生出具實習證明。8.商業(yè)秘密保護8.1商業(yè)秘密定義本合同所指的商業(yè)秘密是指實習生在實習期間知悉的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經用人單位采取保密措施的技術信息、經營信息以及其他信息。8.2商業(yè)秘密保護措施（1）實習生在實習期間及實習結束后，均應嚴格保守用人單位的商業(yè)秘密；（2）未經用人單位書面同意，實習生不得泄露、使用或允許他人使用其在實習期間知悉的商業(yè)秘密；（3）實習生應采取一切必要措施，防止商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于不在非保密場所討論商業(yè)秘密、不在社交媒體上發(fā)布涉及商業(yè)秘密的內容等；（4）用人單位應制定相應的保密協(xié)議，要求實習生在實習開始前簽署。9.實習考核與評價9.1考核方式實習期間，用人單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。9.2評價標準（1）實習任務完成情況；（2）實習期間的表現(xiàn)；（3）實習期間的學習態(tài)度和進步；（4）實習期間對團隊的貢獻。10.實習費用及支付方式10.1實習費用構成（1）實習期間的工資；（2）實習期間的社會保險及公積金；（3）實習期間的必要補貼。10.2支付方式及時間實習費用將按月支付，具體支付時間為每月的一個工作日。11.違約責任11.1違約情形（1）實習生未按時到崗或擅自離崗；（2）實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密；（3）實習生違反實習單位的規(guī)章制度；（4）用人單位未按時支付實習費用。11.2違約責任承擔（1）實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位的損失；（2）用人單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）所在地仲裁委員會；（2）所在地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行。14.其他約定事項14.1通知方式（1）郵寄至對方指定的地址；（2）傳真或電子郵件；（3）當面交付。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實習生）以外的，參與本合同履行或與合同履行相關的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方委托第三方提供實習崗位或相關服務；（2）乙方需要第三方提供實習期間的專業(yè)培訓或技能提升；（3）合同履行過程中，雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.3第三方責權利15.3.1責任（1）按照合同約定提供相應服務或協(xié)助；（2）對其提供的服務或協(xié)助結果負責；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（4）保守用人單位的商業(yè)秘密。15.3.2權利（1）根據合同約定收取相應的服務費用；（2）要求甲方或乙方履行合同約定的義務；（3）在合同履行過程中，有權對甲方或乙方提出合理建議。15.3.3義務（1）確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求；（2）對甲方或乙方的合法權益給予尊重和保護；（3）在合同履行過程中，積極配合甲方或乙方的管