2024年度航空業(yè)員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空業(yè)員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方1.2.承包方2.合同背景及目的2.1.航空業(yè)發(fā)展背景2.2.員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)合同制定目的3.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)原則3.1.獎(jiǎng)勵(lì)分配原則3.2.分紅分配原則4.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)范圍4.1.分紅范圍4.2.獎(jiǎng)勵(lì)范圍5.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1.分紅標(biāo)準(zhǔn)5.2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法6.1.分紅計(jì)算方法6.2.獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法7.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.1.分紅發(fā)放時(shí)間7.2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間8.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式8.1.分紅發(fā)放方式8.2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式9.員工考核及評(píng)定9.1.考核指標(biāo)9.2.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)10.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整機(jī)制10.1.分紅調(diào)整機(jī)制10.2.獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整機(jī)制11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.違約責(zé)任12.1.發(fā)包方違約責(zé)任12.2.承包方違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決程序14.合同生效及其他14.1.合同生效條件14.2.合同生效日期14.3.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1發(fā)包方1.1.1名稱：航空公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：100000萬(wàn)元人民幣1.2承包方1.2.1名稱：航空業(yè)員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施小組1.2.2負(fù)責(zé)人：1.2.3聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系電話：0105678第二條合同背景及目的2.1航空業(yè)發(fā)展背景2.1.1近年來(lái)，我國(guó)航空業(yè)發(fā)展迅速，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。2.1.2隨著航空業(yè)的快速發(fā)展，員工的工作壓力和責(zé)任也日益增大。2.2員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)合同制定目的2.2.1為了激勵(lì)員工的工作積極性，提高航空公司的整體安全水平。2.2.2通過(guò)分紅和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第三條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)原則3.1獎(jiǎng)勵(lì)分配原則3.1.1獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以員工的實(shí)際貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，確保公平、公正、公開(kāi)。3.1.2獎(jiǎng)勵(lì)分配應(yīng)結(jié)合航空公司整體經(jīng)營(yíng)狀況和員工個(gè)人表現(xiàn)。3.2分紅分配原則3.2.1分紅應(yīng)以航空公司的盈利情況為依據(jù)，確保分紅與公司業(yè)績(jī)掛鉤。3.2.2分紅分配應(yīng)充分考慮員工的崗位、工作年限等因素。第四條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)范圍4.1分紅范圍4.1.1所有在冊(cè)員工，包括飛行員、乘務(wù)員、維修人員等。4.1.2員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的各項(xiàng)要求，如安全飛行記錄、服務(wù)質(zhì)量等。4.2獎(jiǎng)勵(lì)范圍4.2.1所有在冊(cè)員工，包括飛行員、乘務(wù)員、維修人員等。第五條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.1分紅標(biāo)準(zhǔn)5.1.1分紅比例根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的一定比例確定。5.1.2分紅金額根據(jù)員工的工作年限、崗位等因素進(jìn)行分配。5.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)員工的年度考核成績(jī)、安全飛行記錄等因素確定。5.2.2獎(jiǎng)勵(lì)種類包括：安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等。第六條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法6.1分紅計(jì)算方法6.1.1分紅計(jì)算公式：分紅金額=分紅比例×公司當(dāng)年凈利潤(rùn)×員工分紅系數(shù)。6.1.2員工分紅系數(shù)根據(jù)員工的工作年限、崗位等因素確定。6.2獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式：獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)×員工年度考核成績(jī)×安全飛行記錄等。6.2.2獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)種類和員工表現(xiàn)確定。第七條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.1分紅發(fā)放時(shí)間7.1.1分紅應(yīng)在公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)完成后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。7.1.2具體發(fā)放時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.2.1獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)在員工年度考核結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放。7.2.2具體發(fā)放時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式8.1分紅發(fā)放方式8.1.1分紅將以現(xiàn)金形式發(fā)放，或根據(jù)員工意愿轉(zhuǎn)入其工資卡。8.1.2發(fā)放前，公司將對(duì)員工進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保資金安全。8.1.3分紅發(fā)放地點(diǎn)為公司指定的財(cái)務(wù)部門(mén)或員工所在地的銀行網(wǎng)點(diǎn)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式8.2.1獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放，或根據(jù)員工意愿轉(zhuǎn)入其工資卡。8.2.2發(fā)放前，公司將對(duì)員工進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保資金安全。8.2.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放地點(diǎn)為公司指定的財(cái)務(wù)部門(mén)或員工所在地的銀行網(wǎng)點(diǎn)。第九條員工考核及評(píng)定9.1考核指標(biāo)9.1.1安全飛行記錄：包括無(wú)事故飛行小時(shí)數(shù)、安全責(zé)任事故率等。9.1.2業(yè)務(wù)技能：包括崗位技能考核、專業(yè)培訓(xùn)成績(jī)等。9.1.3服務(wù)質(zhì)量：包括旅客滿意度調(diào)查、服務(wù)投訴處理等。9.2評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)9.2.1安全飛行記錄：根據(jù)公司規(guī)定的安全飛行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。9.2.2業(yè)務(wù)技能：根據(jù)崗位要求和技能考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。9.2.3服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)旅客反饋和服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。第十條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整機(jī)制10.1分紅調(diào)整機(jī)制10.1.1若公司當(dāng)年凈利潤(rùn)低于預(yù)期，分紅比例將相應(yīng)降低。10.1.2若員工年度考核不合格，分紅金額將不予發(fā)放。10.2獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整機(jī)制10.2.1若員工年度考核不合格，獎(jiǎng)勵(lì)金額將不予發(fā)放。10.2.2若員工發(fā)生安全責(zé)任事故，獎(jiǎng)勵(lì)資格將予以取消。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)包方或承包方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2發(fā)包方或承包方因故提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十二條違約責(zé)任12.1發(fā)包方違約責(zé)任12.1.1若發(fā)包方未按時(shí)發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)向承包方支付違約金。12.1.2若發(fā)包方違反合同約定，造成承包方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2承包方違約責(zé)任12.2.1若承包方未按時(shí)完成分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作，應(yīng)向發(fā)包方支付違約金。12.2.2若承包方違反合同約定，造成發(fā)包方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議報(bào)告。13.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2本合同自生效之日起至2025年12月31日止。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。15.2第三方介入范圍1.安全評(píng)估與咨詢；2.業(yè)績(jī)考核與評(píng)定；3.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算與發(fā)放；4.合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的調(diào)解與仲裁。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過(guò)合同總金額的5%。16.2責(zé)任限額的確定1.第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；2.第三方服務(wù)的專業(yè)水平與經(jīng)驗(yàn)；3.第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；4.合同總金額。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相關(guān)工作。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間形成委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入時(shí)，由甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。19.1.2乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。19.2第三方介入的確認(rèn)19.2.1甲乙雙方確認(rèn)第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同。19.2.2服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方應(yīng)在服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。19.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1如有特殊情況需要變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。20.1.2第三方應(yīng)在收到變更通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)變更后的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。20.2第三方介入的解除20.2.1如有特殊情況需要解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。20.2.2第三方應(yīng)在收到解除通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，完成現(xiàn)有工作的交接，并撤離現(xiàn)場(chǎng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明雙方合法注冊(cè)成立。2.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明說(shuō)明：提供甲乙雙方法定代表人的身份證明，以證明其身份真實(shí)性。3.附件三：甲乙雙方授權(quán)委托書(shū)說(shuō)明：提供甲乙雙方授權(quán)委托書(shū)，以證明授權(quán)代表有權(quán)簽署合同。4.附件四：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：詳細(xì)列出分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括安全飛行記錄、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量等。5.附件五：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)表說(shuō)明：列出分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放明細(xì)，包括員工姓名、崗位、發(fā)放金額等。6.附件六：第三方服務(wù)合同說(shuō)明：列出第三方服務(wù)合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：第三方資質(zhì)證明文件說(shuō)明：提供第三方資質(zhì)證明文件，以證明其具備提供服務(wù)的能力。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：列出爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。3.違約行為：第三方未按時(shí)完成相關(guān)工作責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。4.違約行為：甲方違反合同約定，造成乙方損失責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。5.違約行為：乙方違反合同約定，造成甲方損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。6.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。全文完。2024年度航空業(yè)員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1分紅及獎(jiǎng)勵(lì)目的2.2分紅及獎(jiǎng)勵(lì)條件2.3分紅及獎(jiǎng)勵(lì)金額及比例3.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)資格認(rèn)定3.1申請(qǐng)人資格3.2資格認(rèn)定流程3.3資格認(rèn)定結(jié)果4.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式4.1發(fā)放時(shí)間4.2發(fā)放方式4.3發(fā)放地點(diǎn)5.安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)政策5.1安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)目的5.2安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)條件5.3安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)金額及比例6.安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)資格認(rèn)定6.1申請(qǐng)人資格6.2資格認(rèn)定流程6.3資格認(rèn)定結(jié)果7.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程7.1提交申請(qǐng)7.2審核審批7.3發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)8.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間8.1年度分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間8.2特殊情況下的發(fā)放時(shí)間9.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與變更9.1調(diào)整及變更條件9.2調(diào)整及變更流程9.3調(diào)整及變更結(jié)果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表14.2附件二：安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：航空公司（2）乙方：航空公司全體員工1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1分紅及獎(jiǎng)勵(lì)目的為提高員工工作積極性，促進(jìn)公司發(fā)展，特設(shè)立分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策。2.2分紅及獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）員工在本年度內(nèi)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）員工無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為；（3）員工符合公司規(guī)定的其他條件。2.3分紅及獎(jiǎng)勵(lì)金額及比例（1）分紅金額：根據(jù)公司盈利情況，按員工工資總額的一定比例進(jìn)行分紅；（2）獎(jiǎng)勵(lì)金額：根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)，設(shè)立不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額及比例由公司另行制定。第三條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)資格認(rèn)定3.1申請(qǐng)人資格（1）具有甲方正式員工身份；（2）符合第二條規(guī)定的分紅及獎(jiǎng)勵(lì)條件。3.2資格認(rèn)定流程（1）員工提交分紅及獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；（2）公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.3資格認(rèn)定結(jié)果（1）符合條件的員工，公司將發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)；（2）不符合條件的員工，公司不予發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)。第四條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式4.1發(fā)放時(shí)間（1）分紅：年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放；（2）獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)具體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，在相應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)放。4.2發(fā)放方式（1）現(xiàn)金發(fā)放；（2）銀行轉(zhuǎn)賬。4.3發(fā)放地點(diǎn)（1）甲方指定地點(diǎn)；（2）員工所在地區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)。第五條安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)政策5.1安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)目的為表彰員工在飛行安全方面做出的貢獻(xiàn)，提高飛行安全意識(shí)。5.2安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）無(wú)安全事故發(fā)生；（2）飛行任務(wù)完成情況良好；（3）遵守飛行紀(jì)律。5.3安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)金額及比例（1）獎(jiǎng)勵(lì)金額：根據(jù)安全飛行時(shí)間，按一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)比例：由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第六條安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)資格認(rèn)定6.1申請(qǐng)人資格（1）具有甲方正式員工身份；（2）符合第五條規(guī)定的安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)條件。6.2資格認(rèn)定流程（1）員工提交安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；（2）公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批。6.3資格認(rèn)定結(jié)果（1）符合條件的員工，公司將發(fā)放安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)；（2）不符合條件的員工，公司不予發(fā)放安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)。第七條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程7.1提交申請(qǐng)（1）員工根據(jù)規(guī)定時(shí)間和流程，提交分紅及獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；（2）員工根據(jù)規(guī)定時(shí)間和流程，提交安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。7.2審核審批（1）公司相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核；（2）公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審核通過(guò)的申請(qǐng)進(jìn)行審批。7.3發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)（1）根據(jù)審批結(jié)果，公司發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)；（2）根據(jù)審批結(jié)果，公司發(fā)放安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)。第八條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間8.1年度分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間（1）分紅發(fā)放時(shí)間：每年12月31日之前完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)后，次月15日前發(fā)放；（2）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：根據(jù)具體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間，一般在項(xiàng)目完成后30日內(nèi)發(fā)放。8.2特殊情況下的發(fā)放時(shí)間（1）如遇國(guó)家法定節(jié)假日，分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間順延至節(jié)假日結(jié)束后第一個(gè)工作日；（2）如遇不可抗力因素，導(dǎo)致分紅及獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法按期發(fā)放，公司將及時(shí)通知員工，并盡快恢復(fù)正常發(fā)放。第九條分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整與變更9.1調(diào)整及變更條件（1）國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化；（3）分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題。9.2調(diào)整及變更流程（1）公司提出調(diào)整或變更方案；（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（3）通知全體員工。9.3調(diào)整及變更結(jié)果（1）調(diào)整后的分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策將在公司內(nèi)部公告；（2）員工可向公司提出疑問(wèn)，公司將在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限（1）雙方協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解：自申請(qǐng)調(diào)解之日起60日內(nèi)；（3）人民法院訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定時(shí)間發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)；（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放；（3）雙方違反合同約定的其他情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3違約責(zé)任處理（1）違約責(zé)任處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；（2）違約責(zé)任處理結(jié)果應(yīng)在公司內(nèi)部公告。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽訂本合同；（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。12.3合同終止流程（1）合同到期前，雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽；（2）合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。14.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同條款的公正性、合法性，以及提高合同執(zhí)行的效率。14.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等；（2）作為調(diào)解人或仲裁人，解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（3）作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督合同條款的執(zhí)行情況。第十五條甲乙方與第三方的關(guān)系15.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)。15.2獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方任何一方的不當(dāng)影響。15.3保密義務(wù)第三方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同約定進(jìn)行設(shè)定。17.2限額范圍（1）因第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方違反保密義務(wù)造成甲乙雙方損失的；（3）因第三方違法活動(dòng)給甲乙雙方造成的損失。17.3限額執(zhí)行（1）第三方責(zé)任限額在合同中明確約定；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；（3）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；（2）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（3）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）爭(zhēng)議解決方式；（5）保密條款。18.3服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第十九條第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。19.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限一般不超過(guò)60日，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）服務(wù)協(xié)議到期；（3）雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議。20.2終止流程（1）終止服務(wù)協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方；（2）終止服務(wù)協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅及獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫(xiě)個(gè)人信息、工作業(yè)績(jī)、符合分紅及獎(jiǎng)勵(lì)條件的證明材料等。說(shuō)明：申請(qǐng)表需員工簽字確認(rèn)，作為分紅及獎(jiǎng)勵(lì)資格認(rèn)定的依據(jù)。2.附件二：安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫(xiě)個(gè)人信息、飛行任務(wù)完成情況、安全飛行記錄等。說(shuō)明：申請(qǐng)表需員工簽字確認(rèn)，作為安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)資格認(rèn)定的依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：協(xié)議需甲乙雙方及第三方簽字蓋章，具有法律效力。4.附件四：合同履行情況報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包括合同履行情況、存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：報(bào)告需甲乙雙方簽字確認(rèn)，作為合同履行情況的記錄。5.附件五：爭(zhēng)議解決文件要求：包括爭(zhēng)議雙方提交的書(shū)面材料、調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決書(shū)等。說(shuō)明：文件需甲乙雙方及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽字蓋章，作為爭(zhēng)議解決結(jié)果的證明。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：協(xié)議需甲乙雙方簽字蓋章，作為合同變更的正式文件。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止原因、終止日期、終止后的善后處理等。說(shuō)明：協(xié)議需甲乙雙方簽字蓋章，作為合同終止的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時(shí)間發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)總額的千分之五。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在2023年12月31日前發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)，但實(shí)際發(fā)放時(shí)間為2024年1月15日，則甲方需向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)，影響分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。示例說(shuō)明：若乙方因個(gè)人原因未能完成年度工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)發(fā)放分紅及獎(jiǎng)勵(lì)，則乙方需賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失，并支付違約金。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方需賠償甲方損失并支付違約金。4.違約行為：第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方需賠償甲乙雙方損失。5.違約行為：甲乙雙方違反合同約定的其他情形。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲乙雙方在合同中約定了其他違約責(zé)任，如延遲履行合同等，則雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度航空業(yè)員工分紅及安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策2.1分紅比例2.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2.3分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式3.參與分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的條件3.1員工資格3.2員工考核3.3員工安全飛行記錄4.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法4.1分紅計(jì)算公式4.2獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式4.3其他計(jì)算方法5.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的支付5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付金額6.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理方式7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理期限8.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的保密8.1保密義務(wù)8.2保密措施8.3違反保密義務(wù)的處理9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充程序10.3修改與補(bǔ)充的效力11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序12.3繼承條件13.合同的管轄與法律適用13.1管轄法院13.2法律適用14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2爭(zhēng)議解決方式14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“分紅”指根據(jù)本合同約定，對(duì)符合分紅條件的航空業(yè)員工進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)分配。1.1.3“員工”指與航空公司簽訂勞動(dòng)合同，從事航空飛行及相關(guān)工作的員工。1.1.4“安全飛行記錄”指員工在合同期間內(nèi)，無(wú)安全事故記錄的飛行小時(shí)數(shù)。1.2解釋1.2.1本合同中的定義如無(wú)特別說(shuō)明，均指本合同中的特定含義。2.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)政策2.1分紅比例2.1.1分紅比例根據(jù)公司年度盈利情況確定，具體比例由公司董事會(huì)決定。2.1.2分紅比例最高不超過(guò)公司年度凈利潤(rùn)的10%。2.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1安全飛行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工安全飛行記錄和飛行小時(shí)數(shù)確定。2.2.2每飛行100小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元，最高不超過(guò)年度獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。2.3分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式2.3.1分紅及獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。2.3.2發(fā)放時(shí)間每年1月31日前完成上一年度的分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。3.參與分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的條件3.1員工資格3.1.1員工需在合同期間內(nèi)，連續(xù)工作滿12個(gè)月。3.1.2員工需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。3.2員工考核3.2.1公司對(duì)員工進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)之一。3.3員工安全飛行記錄3.3.1員工需在合同期間內(nèi)，無(wú)安全事故記錄的飛行小時(shí)數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方法4.1分紅計(jì)算公式4.1.1分紅金額=分紅比例×公司年度凈利潤(rùn)×員工年度飛行小時(shí)數(shù)4.2獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)×員工安全飛行記錄4.3其他計(jì)算方法4.3.1如有其他計(jì)算方法，將在本合同中另行規(guī)定。5.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的支付5.1支付時(shí)間5.1.1分紅及獎(jiǎng)勵(lì)支付時(shí)間每年1月31日前完成上一年度的分紅及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。5.2支付方式5.2.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。5.3支付金額5.3.1支付金額根據(jù)員工實(shí)際應(yīng)得分紅及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算結(jié)果確定。6.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整6.1調(diào)整原因6.1.1因公司年度盈利情況發(fā)生變化、政策調(diào)整或其他合理原因，需對(duì)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序6.2.1公司董事會(huì)決定分紅及獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整方案，并通知員工。6.3調(diào)整通知6.3.1公司應(yīng)在調(diào)整方案確定后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知員工。8.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議處理方式8.1.1員工與公司之間因分紅及獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理程序8.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議處理期限8.3.1法院受理案件后，應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。9.分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的保密9.1保密義務(wù)9.1.1員工和公司對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2員工不得泄露或公開(kāi)分紅及獎(jiǎng)勵(lì)的任何信息。9.2保密措施9.2.1公司應(yīng)采取必要措施，確保分紅及獎(jiǎng)勵(lì)信息的保密性。9.2.2員工應(yīng)妥善保管分紅及獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)信息，不得擅自復(fù)制、傳播。9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1員工違反保密義務(wù)的，公司有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2員工在本合同生效前應(yīng)完成入職手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1員工離職或合同到期。10.2.2公司因故終止合同。10.3合同終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方合同終止事宜。10.3.2合同終止后，公司應(yīng)按約定支付員工未發(fā)放的分紅及獎(jiǎng)勵(lì)。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1任何一方要求修改本合同，應(yīng)書(shū)面提出修改意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改協(xié)議。11.2補(bǔ)充程序11.2.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3修改與補(bǔ)充的效力11.3.1修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同的解除與終止12.1解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書(shū)面警告后仍不改正。12.1.2公司因故需要解除合同。12.2解除程序12.2.1公司應(yīng)提前30日書(shū)面通知員工合同解除事宜。12.3解除通知12.3.1公司應(yīng)在解除合同前，將解除原因及處理措施告知員工。13.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1轉(zhuǎn)讓條件13.1.1員工在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)公司同意，不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。13.2轉(zhuǎn)讓程序13.2.1員工轉(zhuǎn)讓權(quán)利義務(wù)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知公司，并經(jīng)公司同意。13.3繼承條件13.3.1員工死亡或喪失民事行為能力，其繼承人有權(quán)繼承本合同的權(quán)利義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1本合同涉及的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方指定的地址。14.2爭(zhēng)議解決方式14.2.1本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同約定的中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他任何與本合同執(zhí)行相關(guān)的第三方主體。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由雙方同意，引入第三方提供中介、鑒定、咨詢等服務(wù)的行為。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決、技術(shù)鑒定、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1引入程序16.1.1雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同確定第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.1.2雙方應(yīng)在引入第三方前，就第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用達(dá)成一致。16.2介入程序16.2.1第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定和其職責(zé)范圍開(kāi)展工作。16.2.2第三方的工作成果應(yīng)提交給雙方，并接受雙方的審核。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額指第三方因履行合同職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素，協(xié)商確定責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，并書(shū)面確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2甲乙雙方責(zé)