2024年度企業(yè)人力資源招聘委托服務合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源招聘委托服務合同協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘委托方2.2招聘受托方2.3聯(lián)系信息3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間3.4招聘流程4.服務費用4.1費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間5.服務期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3延期條款6.服務標準6.1招聘質(zhì)量標準6.2服務響應時間6.3資料保密7.信息保密7.1信息保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用許可8.3違約責任9.違約責任9.1招聘委托方違約責任9.2招聘受托方違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知11.3解除后果12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改生效日期13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘委托方”指委托招聘服務的甲方，即本合同的簽署方。1.1.2“招聘受托方”指提供招聘服務的乙方，即本合同的簽署方。1.1.3“招聘服務”指乙方根據(jù)甲方的要求，提供的招聘崗位、人數(shù)、時間及流程等方面的服務。1.1.4“服務費用”指甲方支付給乙方的報酬，包括但不限于招聘費用、服務費用等。1.1.5“服務期限”指本合同約定的服務開始至結(jié)束的時間段。1.1.6“違約責任”指任何一方違反本合同約定所應承擔的法律責任。2.雙方基本信息2.1招聘委托方2.1.1名稱：[招聘委托方全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊地址：[注冊地址]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.1.5電子郵箱：[電子郵箱]2.2招聘受托方2.2.1名稱：[招聘受托方全稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注冊地址：[注冊地址]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.5電子郵箱：[電子郵箱]3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位職責：[崗位職責]3.1.3崗位要求：[崗位要求]3.2招聘人數(shù)3.2.1招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]3.3招聘時間3.3.1招聘開始時間：[招聘開始時間]3.3.2招聘結(jié)束時間：[招聘結(jié)束時間]3.4招聘流程3.4.1招聘流程：[招聘流程]4.服務費用4.1費用總額4.1.1服務費用總額：[服務費用總額]4.2費用構(gòu)成4.2.1招聘費用：[招聘費用]4.2.2服務費用：[服務費用]4.3支付方式4.3.1支付方式：[支付方式]4.4付款時間4.4.1付款時間：[付款時間]5.服務期限5.1合同開始日期5.1.1合同開始日期：[合同開始日期]5.2合同結(jié)束日期5.2.1合同結(jié)束日期：[合同結(jié)束日期]5.3延期條款5.3.1延期條件：[延期條件]5.3.2延期程序：[延期程序]6.服務標準6.1招聘質(zhì)量標準6.1.1招聘質(zhì)量標準：[招聘質(zhì)量標準]6.2服務響應時間6.2.1服務響應時間：[服務響應時間]6.3資料保密6.3.1資料保密范圍：[資料保密范圍]6.3.2保密期限：[保密期限]8.信息保密8.1信息保密范圍8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理信息、財務數(shù)據(jù)、市場分析、招聘資料等。8.2保密期限8.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方對本合同內(nèi)容以及保密信息負有保密義務。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，導致對方遭受損失，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。9.1.2若乙方在履行合同過程中創(chuàng)作了新的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應將知識產(chǎn)權(quán)的歸屬明確告知甲方，并保證甲方在合理范圍內(nèi)使用。9.2使用許可9.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2任何一方在得到對方同意后，可使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責任9.3.1若任何一方未經(jīng)對方同意擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，導致對方遭受損失，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.違約責任10.1招聘委托方違約責任10.1.1若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。10.2招聘受托方違約責任10.2.1若乙方未能按約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。10.3違約賠償10.3.1違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除通知12.2.1解除合同應提前三十日書面通知對方。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務，并結(jié)算已發(fā)生的服務費用。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地為[簽署地點]。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與本合同相關(guān)事務的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方職責15.2.1第三方應根據(jù)甲方或乙方的委托，履行相應的職責，包括但不限于提供專業(yè)意見、協(xié)助完成招聘任務、進行市場調(diào)查等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)委托要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責范圍內(nèi)的任務。15.4第三方義務15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保其行為不違反本合同的約定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系，第三方對甲方或乙方負責。15.5.2第三方在履行職責過程中，應避免與甲方或乙方的直接競爭，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1甲方在委托第三方介入時，應提前向乙方通報，并獲得乙方的同意。16.1.2甲方應確保第三方具備完成委托任務的能力和資質(zhì)。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.2.1乙方在委托第三方介入時，應提前向甲方通報，并獲得甲方的同意。16.2.2乙方應確保第三方具備完成委托任務的能力和資質(zhì)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1“第三方責任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任或賠償責任的上限。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在委托協(xié)議中明確。17.2.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務費用、市場行情等因素綜合考慮。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔不超過合同約定的第三方責任限額的賠償責任。17.3.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔相應的補充賠償責任。17.4第三方責任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行過程中，若出現(xiàn)特殊情況，導致第三方責任限額不再適用，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。17.4.2調(diào)整后的第三方責任限額應在委托協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方簽字確認。18.第三方介入的監(jiān)督與評估18.1監(jiān)督與評估主體18.1.1甲方和乙方共同對第三方介入進行監(jiān)督與評估。18.2監(jiān)督與評估內(nèi)容18.2.1第三方是否按照委托要求履行職責。18.2.2第三方在履行職責過程中是否存在違規(guī)行為。18.3監(jiān)督與評估方式18.3.1甲方和乙方可通過定期會議、書面報告、現(xiàn)場檢查等方式對第三方介入進行監(jiān)督與評估。18.4監(jiān)督與評估結(jié)果的處理18.4.1若發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，甲方和乙方有權(quán)要求第三方改正。18.4.2若第三方拒不改正或情節(jié)嚴重，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的委托關(guān)系，并追究其法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘委托服務協(xié)議1.1詳細要求：包括雙方基本信息、招聘服務內(nèi)容、服務費用、服務期限等條款。1.2說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：第三方委托協(xié)議2.1詳細要求：包括第三方基本信息、第三方職責、權(quán)利、義務等條款。2.2說明：本附件為甲方或乙方委托第三方介入時的補充協(xié)議。3.附件三：服務費用支付憑證3.1詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。3.2說明：本附件為甲方支付服務費用的憑證。4.附件四：招聘結(jié)果報告4.1詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘流程等。4.2說明：本附件為乙方完成招聘任務后的報告。5.附件五：爭議解決文件5.1詳細要求：包括爭議內(nèi)容、解決方案、執(zhí)行情況等。5.2說明：本附件為雙方解決爭議的文件。6.附件六：合同解除通知6.1詳細要求：包括解除原因、解除時間、解除后果等。6.2說明：本附件為合同解除時的通知。7.附件七：第三方責任限額調(diào)整協(xié)議7.1詳細要求：包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整時間等。7.2說明：本附件為第三方責任限額調(diào)整時的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付服務費用。1.1.2未按時提供所需資料或信息。1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成招聘任務。1.2.2未按約定標準提供服務。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密。1.3第三方違約行為1.3.1未按委托要求履行職責。1.3.2違反國家法律法規(guī)。1.3.3泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定2.1.1甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.1.2甲方未按時提供所需資料或信息，導致乙方延誤工作，乙方有權(quán)要求甲方支付相應費用。2.1.3甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。2.2乙方違約責任認定2.2.1乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。2.2.2乙方未按約定標準提供服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方直接經(jīng)濟損失。2.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責任認定2.3.1第三方未按委托要求履行職責，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.3.2第三方違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。2.3.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.若甲方未按時支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。2.若乙方未按時完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。3.若第三方在履行職責過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源招聘委托服務合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件3.4招聘時間4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.服務期限5.1服務開始時間5.2服務結(jié)束時間6.雙方權(quán)利與義務6.1委托方權(quán)利6.2委托方義務6.3人力資源公司權(quán)利6.4人力資源公司義務7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服務費用明細表13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2人力資源公司：[人力資源公司全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1委托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2人力資源公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.3注冊地址1.3.1委托方注冊地址：[委托方詳細地址]1.3.2人力資源公司注冊地址：[人力資源公司詳細地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1委托方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱]1.4.2人力資源公司聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的委托方因業(yè)務發(fā)展需要，委托人力資源公司提供招聘服務，以充實公司人力資源。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.招聘服務內(nèi)容3.1招聘崗位[具體崗位名稱及要求]3.2招聘人數(shù)[招聘總?cè)藬?shù)]3.3招聘條件[具體招聘條件，如年齡、學歷、工作經(jīng)驗等]3.4招聘時間[招聘開始時間至招聘結(jié)束時間]4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額[服務費用總額]4.2費用支付方式4.2.1人力資源公司開具正式發(fā)票4.2.2委托方按月支付服務費用4.3付款時間每月[具體日期]前支付上月服務費用5.服務期限5.1服務開始時間[服務開始日期]5.2服務結(jié)束時間[服務結(jié)束日期]6.雙方權(quán)利與義務6.1委托方權(quán)利6.1.1對人力資源公司提供的服務進行監(jiān)督和指導6.1.2要求人力資源公司提供合格的候選人6.1.3對人力資源公司違反合同約定行為，有權(quán)要求賠償6.2委托方義務6.2.1按時支付服務費用6.2.2向人力資源公司提供真實、準確的招聘需求信息6.2.3配合人力資源公司進行招聘活動6.3人力資源公司權(quán)利6.3.1根據(jù)委托方要求，開展招聘活動6.3.2要求委托方提供必要的協(xié)助和配合6.3.3對委托方違反合同約定行為，有權(quán)要求賠償6.4人力資源公司義務6.4.1按照委托方要求，提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務6.4.2按時向委托方提供合格的候選人6.4.3遵守國家法律法規(guī)，維護委托方合法權(quán)益7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.2招聘過程中的候選人信息7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體期限]年7.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或候選人信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.違約責任8.1違約情形8.1.1人力資源公司未按合同約定完成招聘任務或提供不合格候選人8.1.2委托方未按合同約定支付服務費用8.1.3雙方未按合同約定履行保密義務8.1.4雙方未按合同約定履行其他合同義務8.2違約責任承擔8.2.1人力資源公司未按約定完成招聘任務或提供不合格候選人的，委托方有權(quán)要求人力資源公司退還部分或全部服務費用，并承擔由此產(chǎn)生的損失。8.2.2委托方未按約定支付服務費用的，人力資源公司有權(quán)要求支付逾期付款利息，并保留追索違約金的權(quán)利。8.2.3雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.2.4雙方未按合同約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失和可得利益損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)[如雙方同意，可指定仲裁機構(gòu)]10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行10.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應立即終止履行合同義務10.2.3雙方應協(xié)商處理合同解除后的善后事宜11.合同生效及終止11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3發(fā)生合同約定的解除條件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服務費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議13.1.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力13.2合同變更內(nèi)容[具體變更內(nèi)容，如服務內(nèi)容、費用、期限等]14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除委托方和人力資源公司以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入的情形委托方或人力資源公司委托第三方提供招聘相關(guān)服務；第三方作為中介方促成委托方與人力資源公司的合同關(guān)系；第三方提供合同履行所需的輔助性服務。15.3第三方責任15.3.1第三方介入合同履行，其責任和義務應當由其自身承擔，與委托方和人力資源公司的責任無關(guān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利包括但不限于：根據(jù)合同約定收取服務費用；獲得委托方和人力資源公司的必要協(xié)助；依法維護自身合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與委托方、人力資源公司的關(guān)系應明確劃分，第三方不得以任何形式代表委托方或人力資源公司進行決策或承擔法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、服務費用及可能造成的損失等因素綜合確定。16.2第三方責任限額的適用16.2.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е挛蟹交蛉肆Y源公司遭受損失的，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。16.3第三方責任限額的變更16.3.1第三方責任限額的變更需經(jīng)委托方和人力資源公司書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。17.第三方介入的額外條款及說明17.1委托方責任17.1.1委托方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務的質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2人力資源公司責任17.2.1人力資源公司應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行其職責。17.3第三方介入的合同約定第三方的名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等；第三方與委托方和人力資源公司的權(quán)利義務；第三方責任限額；第三方介入的合同解除條件及程序。17.4第三方介入的合同簽訂17.4.1第三方介入的合同應由委托方、人力資源公司和第三方共同簽訂，并作為本合同附件。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：此表用于明確招聘的具體要求和條件，作為人力資源公司招聘工作的依據(jù)。2.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務費用的具體金額、支付方式、支付時間等。說明：此表用于明確服務費用的構(gòu)成，便于雙方進行費用的結(jié)算和核對。3.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和候選人信息的保密義務。說明：此協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密和候選人隱私，防止信息泄露。4.第三方介入合同詳細要求：包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、權(quán)利義務等。說明：此合同用于明確第三方在合同履行過程中的職責和責任，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.人力資源公司未按約定完成招聘任務或提供不合格候選人責任認定標準：人力資源公司未在約定時間內(nèi)完成招聘任務，或提供的候選人不符合招聘條件。示例說明：人力資源公司未能在約定時間內(nèi)完成10個崗位的招聘，導致委托方業(yè)務受到影響。2.委托方未按約定支付服務費用責任認定標準：委托方未按合同約定的時間或方式支付服務費用。3.雙方未按合同約定履行保密義務責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或候選人信息。示例說明：委托方泄露了人力資源公司提供的候選人信息，導致候選人遭受不必要的騷擾。4.雙方未按合同約定履行其他合同義務責任認定標準：任何一方未履行合同約定的其他義務。示例說明：人力資源公司未按照合同約定提供招聘報告，導致委托方無法及時了解招聘進度。5.第三方介入產(chǎn)生的違約行為責任認定標準：第三方在介入合同履行過程中違反合同約定或造成損失。示例說明：第三方未按照合同約定提供輔助性服務，導致人力資源公司無法按時完成招聘任務。全文完。2024年度企業(yè)人力資源招聘委托服務合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.服務內(nèi)容4.1崗位分析4.2招聘渠道選擇4.3招聘流程設(shè)計4.4薪酬福利建議4.5面試組織與評估4.6背景調(diào)查與錄用決策4.7合同簽訂與入職手續(xù)辦理5.服務期限5.1服務開始時間5.2服務結(jié)束時間5.3服務期限延長6.服務費用6.1服務費用總額6.2付款方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序10.3合同解除責任11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容11.3合同變更生效12.合同終止12.1合同終止情形12.2合同終止程序12.3合同終止責任13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供2024年度企業(yè)人力資源招聘委托服務，以保障甲方招聘工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.招聘需求3.1招聘崗位軟件開發(fā)工程師、市場營銷專員、財務會計、人力資源專員等崗位。3.2招聘人數(shù)軟件開發(fā)工程師5人，市場營銷專員3人，財務會計2人，人力資源專員2人。3.3招聘條件各崗位具體要求詳見附件《招聘需求明細表》。4.服務內(nèi)容4.1崗位分析乙方負責對甲方各招聘崗位進行詳細分析，包括崗位職責、任職資格、薪酬福利等。4.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)崗位需求和人才市場情況，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭推薦等。4.3招聘流程設(shè)計乙方設(shè)計合理的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4.4薪酬福利建議乙方根據(jù)行業(yè)標準和甲方實際情況，為各招聘崗位提供薪酬福利建議。4.5面試組織與評估乙方負責組織面試，對候選人進行評估，并提供評估報告。4.6背景調(diào)查與錄用決策乙方對候選人進行背景調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果協(xié)助甲方做出錄用決策。4.7合同簽訂與入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方與錄用候選人簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。5.服務期限5.1服務開始時間2024年1月1日5.2服務結(jié)束時間2024年12月31日5.3服務期限延長如需延長服務期限，雙方應提前30日書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.服務費用6.1服務費用總額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）6.2付款方式甲方應于合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用在服務期限屆滿后10個工作日內(nèi)支付。6.3付款時間具體付款時間見付款計劃表。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。7.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成招聘任務，導致甲方招聘需求未得到滿足。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失。8.1.3甲方未按合同約定支付服務費用。8.2違約責任承擔8.2.1如發(fā)生8.1.1所述違約情形，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還已收服務費用及賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2如發(fā)生8.1.2所述違約情形，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因泄露造成的直接經(jīng)濟損失。8.2.3如發(fā)生8.1.3所述違約情形，甲方應立即支付未付款項，并按逾期付款金額的千分之五支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會人民法院9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應按照其規(guī)定程序進行審理，并作出公正裁決。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除責任10.3.1因10.1.1所述情形解除合同的，雙方互不承擔違約責任。10.3.2因10.1.2所述情形解除合同的，違約方應承擔相應的違約責任。11.合同變更11.1合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更生效變更協(xié)議簽訂后，變更內(nèi)容自簽訂之日起生效。12.合同終止12.1合同終止情形12.1.1服務期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方應書面通知對方合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止責任12.3.1合同終止后，雙方互不承擔違約責任。13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定效力其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求明細表付款計劃表其他雙方認為必要的文件14.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供輔助服務或參與合同履行的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方介入方式15.2.2甲方同意乙方在必要時引入第三方，但需事先獲得甲方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同時，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.3.2第三方不得泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應提供準確的招聘需求信息，配合乙方和第三方完成招聘任務。16