2024年度公司董事任期激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司董事任期激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)條件2.3激勵(lì)額度2.4激勵(lì)分配3.績(jī)效管理3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.2績(jī)效考核周期3.3績(jī)效考核結(jié)果3.4績(jī)效考核申訴4.激勵(lì)與績(jī)效管理的關(guān)系4.1激勵(lì)與績(jī)效考核的結(jié)合4.2激勵(lì)與績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定4.3激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)5.激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金來(lái)源說(shuō)明5.2資金使用規(guī)定5.3資金分配比例6.激勵(lì)資金發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放條件7.績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.1績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)掛鉤7.2績(jī)效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整7.3績(jī)效考核結(jié)果與職位晉升8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與修改第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確2024年度公司董事任期激勵(lì)與績(jī)效管理方案，以激勵(lì)董事為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提高公司整體業(yè)績(jī)。1.2適用范圍本合同適用于公司所有董事，包括但不限于董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事等。1.3定義與解釋（1）“公司”指本合同所提及的公司；（2）“董事”指根據(jù)公司章程擔(dān)任董事職務(wù)的人員；（3）“激勵(lì)”指根據(jù)本合同規(guī)定，公司對(duì)董事提供的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；（4）“績(jī)效”指董事在公司任職期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方式公司對(duì)董事的激勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股票期權(quán)、福利待遇等。2.2激勵(lì)條件（1）在合同期限內(nèi)，董事應(yīng)履行其職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；（2）董事的績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）董事無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)董事的績(jī)效考核結(jié)果、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素確定。2.4激勵(lì)分配（1）根據(jù)董事的績(jī)效考核結(jié)果，分配不同等級(jí)的激勵(lì)；（2）激勵(lì)分配應(yīng)公平、合理，確保激勵(lì)效果。3.績(jī)效管理3.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）個(gè)人工作表現(xiàn)指標(biāo)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；（4）創(chuàng)新與改進(jìn)指標(biāo)。3.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.4績(jī)效考核申訴董事對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起十個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。4.激勵(lì)與績(jī)效管理的關(guān)系4.1激勵(lì)與績(jī)效考核的結(jié)合激勵(lì)方案與績(jī)效考核相結(jié)合，以績(jī)效考核結(jié)果作為激勵(lì)分配的主要依據(jù)。4.2激勵(lì)與績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定董事的績(jī)效目標(biāo)。4.3激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)公司通過(guò)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)董事不斷改進(jìn)工作績(jī)效，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金來(lái)源說(shuō)明激勵(lì)資金來(lái)源于公司年度預(yù)算，具體金額由公司董事會(huì)決定。5.2資金使用規(guī)定（1）資金使用應(yīng)合法合規(guī)；（2）資金使用應(yīng)確保激勵(lì)效果；（3）資金使用應(yīng)公開透明。5.3資金分配比例激勵(lì)資金分配比例根據(jù)董事的績(jī)效考核結(jié)果和公司實(shí)際情況確定。6.激勵(lì)資金發(fā)放6.1發(fā)放時(shí)間激勵(lì)資金發(fā)放時(shí)間為每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束后，具體時(shí)間由公司另行通知。6.2發(fā)放方式激勵(lì)資金發(fā)放方式為現(xiàn)金支付或股票期權(quán)形式。6.3發(fā)放條件（1）履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止日期本合同期滿后自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。8.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽本合同，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.保密條款9.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除與終止10.1解除條件在任何一方違反本合同約定的情況下，另一方有權(quán)解除本合同。10.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除與終止的程序解除或終止本合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定執(zhí)行。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.其他13.1通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同生效與修改14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行本合同，包括但不限于提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方選擇應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量。15.4.2第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任范圍不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中的約定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并通知對(duì)方。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的執(zhí)行。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)支付。16.3第三方介入的變更16.3.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容的責(zé)任限額，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.1.2如第三方責(zé)任超過(guò)其約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.2責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，第三方免除責(zé)任。17.2.2如因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)予以接受，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方享有監(jiān)督權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)予以接受，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。18.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方享有監(jiān)督權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1如第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由其自行處理。18.4.2如第三方與其他第三方之間的關(guān)系影響到本合同的執(zhí)行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取措施予以解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：董事任期激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案、績(jī)效考核指標(biāo)、激勵(lì)資金來(lái)源及分配等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為本合同的核心附件，是激勵(lì)與績(jī)效管理方案的具體體現(xiàn)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為本合同執(zhí)行過(guò)程中的績(jī)效考核依據(jù)。4.附件四：激勵(lì)資金使用明細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)資金的使用情況，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、發(fā)放條件等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)督激勵(lì)資金的使用情況，確保其合理、合規(guī)。5.附件五：合同簽訂及變更通知書要求：詳細(xì)列出合同簽訂及變更的具體事宜，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：本附件用于證明合同簽訂及變更的合法性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付激勵(lì)資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未支付激勵(lì)資金的百分比。示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為未支付激勵(lì)資金的5%。2.違約行為：未按合同約定提供第三方服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的百分比。示例：第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金比例為合同約定服務(wù)費(fèi)用的10%。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。4.違約行為：違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為合同總額的10%。5.違約行為：未按合同約定履行績(jī)效考核義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未按合同約定履行績(jī)效考核義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金比例為合同總額的5%。全文完。2024年度公司董事任期激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的與原則1.2適用范圍1.3定義與解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.董事任期3.1任期起始與終止3.2任期調(diào)整3.3任期考核4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績(jī)效考核內(nèi)容4.2績(jī)效考核指標(biāo)4.3績(jī)效考核方法5.激勵(lì)措施與獎(jiǎng)勵(lì)5.1激勵(lì)措施種類5.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式6.激勵(lì)資金來(lái)源與使用6.1資金來(lái)源6.2資金使用6.3資金監(jiān)督7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更7.1實(shí)施程序7.2變更程序7.3變更通知8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.合同生效與期限11.1生效條件11.2合同期限12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：董事名單13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系13.3附件三：激勵(lì)措施明細(xì)14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的與原則本合同旨在通過(guò)設(shè)立激勵(lì)與績(jī)效管理制度，激發(fā)公司董事的積極性和創(chuàng)造性，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并遵循公平、公正、公開的原則。1.2適用范圍本合同適用于公司所有董事，包括但不限于董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事等，具體名單詳見附件一。1.3定義與解釋（1）“激勵(lì)”指根據(jù)董事的績(jī)效和公司業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)和福利；（2）“績(jī)效”指董事在任期內(nèi)的履職表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)成果；（3）“公司”指簽訂本合同的法人實(shí)體；（4）“本合同”指本激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)設(shè)立合理的激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)董事為公司創(chuàng)造價(jià)值，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃類型（1）股權(quán)激勵(lì)；（2）薪酬激勵(lì)；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)；（4）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。2.3激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是：（1）提高董事對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同感和執(zhí)行力；（2）增強(qiáng)董事的歸屬感和忠誠(chéng)度；（3）提升公司整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。3.董事任期3.1任期起始與終止董事任期自本合同簽訂之日起計(jì)算，一般為三年，自董事會(huì)決議通過(guò)之日起生效。3.2任期調(diào)整因特殊情況需調(diào)整董事任期者，需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。3.3任期考核董事任期結(jié)束后，公司將組織對(duì)董事進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)計(jì)劃發(fā)放的依據(jù)。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績(jī)效考核內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于：（1）董事履職情況；（2）公司經(jīng)營(yíng)成果；（3）公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成情況；（4）公司社會(huì)責(zé)任履行情況。4.2績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）公司營(yíng)收增長(zhǎng)率；（2）公司利潤(rùn)總額；（3）公司市值增長(zhǎng)率；（4）公司研發(fā)投入占比；（5）公司員工滿意度。4.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，由公司董事會(huì)設(shè)立專門的考核委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.激勵(lì)措施與獎(jiǎng)勵(lì)5.1激勵(lì)措施種類激勵(lì)措施包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)；（2）薪酬激勵(lì)；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)；（4）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。5.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)董事績(jī)效考核結(jié)果和公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)制定。5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式包括但不限于：（1）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；（2）股權(quán)激勵(lì)；（3）其他形式獎(jiǎng)勵(lì)。6.激勵(lì)資金來(lái)源與使用6.1資金來(lái)源激勵(lì)資金來(lái)源于公司利潤(rùn)或?qū)ｍ?xiàng)基金，具體比例由公司董事會(huì)決定。6.2資金使用激勵(lì)資金用于支付董事的獎(jiǎng)勵(lì)和福利，具體使用方式由公司董事會(huì)制定。6.3資金監(jiān)督公司設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)激勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金使用合法、合規(guī)。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)董事對(duì)本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款董事在任職期間及離職后一定期限內(nèi)（如離職后三年內(nèi)），未經(jīng)公司同意，不得直接或間接參與與本合同公司相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，或加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方通知后仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.2終止條件（1）董事任期屆滿或被免職；（2）公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）本合同約定的其他終止條件成就。10.3解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與期限11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為三年，自生效之日起計(jì)算。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。12.2送達(dá)地址本合同雙方的送達(dá)地址如下：（1）公司：[公司全稱]，[公司地址]；（2）董事：[董事姓名]，[董事地址]。13.合同附件13.1附件一：董事名單附件一列明了本合同適用的所有董事的姓名、職位等信息。13.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系附件二詳細(xì)列出了績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及其權(quán)重。13.3附件三：激勵(lì)措施明細(xì)附件三具體說(shuō)明了各種激勵(lì)措施的實(shí)施細(xì)則。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同語(yǔ)言本合同以中文書面形式簽訂，如與外文版本存在歧義，以中文版本為準(zhǔn)。14.3合同簽署與生效日期本合同自[日期]起簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同的約定。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，及時(shí)提供所需信息和資料。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的[百分比]%。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)[金額]元。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。18.2第三方介入期限第三方介入期限為[時(shí)間]，自合同生效之日起計(jì)算。18.3第三方介入終止如甲乙雙方認(rèn)為無(wú)需第三方介入或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，可提前終止第三方介入，并書面通知第三方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同中其他各方（如股東、員工等）之間無(wú)直接法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方資質(zhì)證明附件一列明了第三方的資質(zhì)證明文件。20.2附件二：第三方服務(wù)協(xié)議附件二詳細(xì)說(shuō)明了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。20.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件三明確了第三方責(zé)任限額的具體條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：董事名單詳細(xì)要求：包含董事的姓名、職位、任期等信息，并由董事會(huì)蓋章確認(rèn)。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確合同適用對(duì)象。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，并說(shuō)明各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和考核方法。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核工作的開展。3.附件三：激勵(lì)措施明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種激勵(lì)措施的具體內(nèi)容，包括股權(quán)激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)等，并說(shuō)明激勵(lì)措施的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確激勵(lì)措施的實(shí)施細(xì)則。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確第三方責(zé)任承擔(dān)范圍。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：約定董事在任職期間及離職后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：董事未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：董事未履行職責(zé)：根據(jù)董事的崗位職責(zé)和績(jī)效考核結(jié)果，判定董事是否履行了職責(zé)。第三方提供的服務(wù)：根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果，判定第三方是否履行了合同義務(wù)。甲方或乙方未支付費(fèi)用：根據(jù)合同約定的支付條款，判定甲方或乙方是否履行了支付義務(wù)。3.違約責(zé)任示例：董事未履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，董事需賠償公司100萬(wàn)元。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失50萬(wàn)元，第三方需賠償甲方50萬(wàn)元。甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)10萬(wàn)元，甲方需支付第三方服務(wù)費(fèi)及違約金。全文完。2024年度公司董事任期激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.激勵(lì)方案概述1.2.激勵(lì)方案目標(biāo)1.3.激勵(lì)方案原則2.2.激勵(lì)方案適用對(duì)象2.3.激勵(lì)方案期限2.4.激勵(lì)方案實(shí)施范圍3.3.激勵(lì)方案考核指標(biāo)3.4.激勵(lì)方案考核方法3.5.激勵(lì)方案考核周期4.4.激勵(lì)方案激勵(lì)措施4.5.激勵(lì)方案激勵(lì)金額4.6.激勵(lì)方案激勵(lì)條件5.5.績(jī)效管理方案概述5.6.績(jī)效管理方案目標(biāo)5.7.績(jī)效管理方案原則6.6.績(jī)效管理方案適用對(duì)象6.7.績(jī)效管理方案期限6.8.績(jī)效管理方案實(shí)施范圍7.7.績(jī)效管理方案考核指標(biāo)7.8.績(jī)效管理方案考核方法7.9.績(jī)效管理方案考核周期8.8.績(jī)效管理方案激勵(lì)措施8.9.績(jī)效管理方案激勵(lì)金額8.10.績(jī)效管理方案激勵(lì)條件9.9.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的簽訂與生效9.10.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的變更與解除10.10.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.11.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的終止11.11.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的保密條款12.12.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的附件13.13.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的生效日期14.14.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的簽署與備案第一部分：合同如下：1.1.激勵(lì)方案概述本合同旨在激勵(lì)公司董事在2024年度內(nèi)，通過(guò)提升公司業(yè)績(jī)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。激勵(lì)方案將基于董事的績(jī)效考核結(jié)果，提供相應(yīng)的激勵(lì)措施。1.2.激勵(lì)方案目標(biāo)激勵(lì)方案的目標(biāo)是：1.1提高董事的工作積極性和責(zé)任心；1.2促進(jìn)董事關(guān)注公司長(zhǎng)期發(fā)展，提升公司整體業(yè)績(jī)；1.3激勵(lì)董事為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化。1.3.激勵(lì)方案原則1.1公平、公正、公開；1.2風(fēng)險(xiǎn)與收益相匹配；1.3激勵(lì)與約束并重；1.4可持續(xù)發(fā)展。2.2.激勵(lì)方案適用對(duì)象激勵(lì)方案適用于公司董事，包括但不限于董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事。2.3.激勵(lì)方案期限激勵(lì)方案期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4.激勵(lì)方案實(shí)施范圍激勵(lì)方案實(shí)施范圍涵蓋公司全體董事，包括但不限于績(jī)效考核、激勵(lì)措施等。3.3.激勵(lì)方案考核指標(biāo)激勵(lì)方案的考核指標(biāo)包括但不限于：3.1公司年度財(cái)務(wù)指標(biāo)，如營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等；3.2公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況；3.3個(gè)人職責(zé)履行情況。3.4.激勵(lì)方案考核方法激勵(lì)方案的考核方法包括但不限于：3.1定期考核，每季度進(jìn)行一次；3.2績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)措施掛鉤；3.3考核結(jié)果公開透明。3.5.激勵(lì)方案考核周期激勵(lì)方案的考核周期為年度，即2024年度。4.4.激勵(lì)方案激勵(lì)措施4.1股票期權(quán)激勵(lì)；4.2年度獎(jiǎng)金；4.3其他福利待遇。4.5.激勵(lì)方案激勵(lì)金額激勵(lì)方案激勵(lì)金額根據(jù)董事的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額如下：4.1股票期權(quán)激勵(lì)：根據(jù)董事對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)，授予一定數(shù)量的股票期權(quán)；4.2年度獎(jiǎng)金：根據(jù)董事的績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的年度獎(jiǎng)金；4.3其他福利待遇：根據(jù)公司政策，提供相應(yīng)的福利待遇。4.6.激勵(lì)方案激勵(lì)條件激勵(lì)方案的激勵(lì)條件包括但不限于：4.1董事需在2024年度內(nèi)履行職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值；4.2董事的績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.5.績(jī)效管理方案概述績(jī)效管理方案旨在通過(guò)考核董事的績(jī)效，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.6.績(jī)效管理方案目標(biāo)績(jī)效管理方案的目標(biāo)是：5.1提高董事的工作效率和質(zhì)量；5.2優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；5.3促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。5.7.績(jī)效管理方案原則5.1客觀、公正、公開；5.2系統(tǒng)性、全面性、動(dòng)態(tài)性；5.3激勵(lì)與約束并重；5.4可持續(xù)發(fā)展。8.8.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的激勵(lì)措施8.1股票期權(quán)激勵(lì)：公司將根據(jù)董事的績(jī)效考核結(jié)果，授予一定數(shù)量的股票期權(quán)。期權(quán)行權(quán)價(jià)格為股票授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等。8.2年度獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金將根據(jù)董事的績(jī)效考核得分，以及公司整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算。獎(jiǎng)金發(fā)放將結(jié)合董事的職位和責(zé)任，確保激勵(lì)的公平性。8.3其他福利待遇：包括但不限于健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假等，具體福利待遇將按照公司現(xiàn)行政策執(zhí)行。9.9.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的簽訂與生效9.1本協(xié)議由公司董事會(huì)制定，經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年度激勵(lì)方案執(zhí)行完畢。10.10.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的變更與解除10.1本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2在激勵(lì)方案執(zhí)行期間，如發(fā)生董事辭職、退休、離職等情況，激勵(lì)方案將根據(jù)具體情況予以調(diào)整或終止。11.11.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.12.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的保密條款12.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，保密期限不少于五年。13.13.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：13.1.1激勵(lì)方案考核指標(biāo)體系；13.1.2激勵(lì)方案考核辦法；13.1.3董事個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果。14.14.激勵(lì)與績(jī)效管理協(xié)議的簽署與備案14.1本協(xié)議一式兩份，由公司和董事雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效，并報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、評(píng)估結(jié)果或解決爭(zhēng)議。15.2.第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于本合同的執(zhí)行過(guò)程中，包括但不限于激勵(lì)方案的制定、績(jī)效考核的執(zhí)行、激勵(lì)措施的落實(shí)以及爭(zhēng)議的解決等環(huán)節(jié)。15.3.第三方介入的引入程序15.3.1任何一方提議引入第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的理由、目的和預(yù)期作用。15.3.2雙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，就引入第三方的具體事宜達(dá)成一致意見。16.2.第三方職責(zé)與權(quán)利16.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢等；16.2.1.2監(jiān)督激勵(lì)方案的執(zhí)行，確保其符合本合同規(guī)定；16.2.1.3評(píng)估董事的績(jī)效考核結(jié)果，提供客觀評(píng)價(jià)；16.2.1.4參與爭(zhēng)議解決，提供專業(yè)意見和建議。16.2.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.2.2.2對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；16.2.2.3要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。17.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接合同關(guān)系，其職責(zé)和權(quán)利僅限于本合同約定的范圍。17.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不承擔(dān)甲乙雙方的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。17.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.4.第三方責(zé)任限額18.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任免除，但應(yīng)盡最大努力減少損失。19.5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.5.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。19.5.2雙方應(yīng)在引入第三方時(shí)，明確約定費(fèi)用分擔(dān)的比例和支付方式。20.6.第三方介入的合同終止20.6.1如第三方在履行