2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文下載6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的行政規(guī)定1.3合同訂立的其他依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3合同簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同起始時(shí)間3.3合同終止時(shí)間3.4合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序7.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：其他約定事項(xiàng)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同爭(zhēng)議管轄第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同訂立。1.2合同訂立的行政規(guī)定依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)行政規(guī)定，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.3合同訂立的其他依據(jù)雙方在簽訂本合同前，已充分了解并遵循了國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)政策及規(guī)定。第二條合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.3合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：____________________第三條合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同為_(kāi)___________________（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。3.2合同起始時(shí)間合同起始時(shí)間為：____________________3.3合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間為：____________________3.4合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在本單位從事____________________工作。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.3工作時(shí)間和休息休假每日工作時(shí)間：____________________每周工作時(shí)間：____________________休息休假：____________________第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資基本工資：____________________元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：____________________元/月5.3加班工資加班工資：____________________元/小時(shí)5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)條件工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于：____________________6.3職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1合同解除條件1.勞動(dòng)者提出解除合同；2.用人單位依照法律規(guī)定或合同約定解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2合同終止條件1.合同期滿(mǎn)；2.勞動(dòng)者退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；3.用人單位依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散。7.3合同解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致；2.依照法律規(guī)定或合同約定履行解除或終止合同手續(xù)。7.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金。2.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.用人單位違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任1.勞動(dòng)者違反合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.勞動(dòng)者因違反單位規(guī)章制度造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)依法進(jìn)行審理。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期合同生效日期：____________________第十一條合同附件11.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作職責(zé)和任務(wù)。11.2附件二：保密協(xié)議約定勞動(dòng)者在任職期間和離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。11.3附件三：其他約定事項(xiàng)包括但不限于：培訓(xùn)、考核、晉升、離職手續(xù)等。第十二條合同變更12.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律、法規(guī)或政策變動(dòng)需要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)；2.以書(shū)面形式簽訂合同變更協(xié)議。12.3合同變更通知變更后的合同內(nèi)容應(yīng)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并由勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。第十三條合同解除13.1合同解除條件1.勞動(dòng)者提出解除合同；2.用人單位依照法律規(guī)定或合同約定解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致；2.依照法律規(guī)定或合同約定履行解除合同手續(xù)。13.3合同解除通知合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成勞動(dòng)合同的簽訂；（2）提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，協(xié)助解決甲乙雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）提供勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的咨詢(xún)服務(wù)；（4）提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用。2.2第三方介入的同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。2.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的合法性甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。3.2第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，未約定的，由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)。3.3第三方介入的責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額確定第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中約定。4.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣為服務(wù)關(guān)系，乙方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立法人或其他組織之間的關(guān)系，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：保密協(xié)議約定勞動(dòng)者在任職期間和離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，以及培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)明確勞動(dòng)者的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。5.附件五：晉升制度規(guī)定勞動(dòng)者的晉升條件、晉升程序、晉升后的待遇調(diào)整等。6.附件六：離職手續(xù)詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者離職時(shí)的手續(xù)辦理流程、注意事項(xiàng)、相關(guān)證明材料等。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)列明勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納金額、繳納方式等。8.附件八：加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確加班工資的計(jì)算方法、加班時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、加班工資支付方式等。9.附件九：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量、使用要求等。10.附件十：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；（2）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）勞動(dòng)者未履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密；（4）勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同；（5）第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及賠償金；（2）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）勞動(dòng)者未履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（4）勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金；（5）第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及賠償金，賠償金按應(yīng)付工資的50%計(jì)算；（2）用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者因此受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)；（3）勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償損失金額的100%；（4）勞動(dòng)者違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金，違約金按勞動(dòng)者未履行合同期限工資的10%計(jì)算；（5）第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的100%。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方2.合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作崗位2.5工作期限2.6試用期2.7薪酬待遇2.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利2.9假期待遇3.工作責(zé)任與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作紀(jì)律3.3工作保密3.4職業(yè)道德3.5工作成果4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.3考勤工資4.4其他獎(jiǎng)金4.5津貼補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金6.假期6.1公休假6.2年休假6.3病假6.4事假6.5婚假6.6產(chǎn)假6.7喪假7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升制度8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除9.1勞動(dòng)合同解除條件9.2勞動(dòng)合同解除程序9.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同簽訂日期：2024年4月1日1.2合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：X公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)X路X號(hào)法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：110105198501012.合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作。2.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)X公司總部2.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。2.4工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員2.5工作期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止。2.6試用期：自2024年4月1日起至2024年6月30日止。2.7薪酬待遇：基本工資人民幣10,000元/月，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果另行計(jì)算。2.8社會(huì)保險(xiǎn)及福利：甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.9假期待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休假、年休假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假和喪假等。3.工作責(zé)任與義務(wù)3.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。3.3工作保密：乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。3.5工作成果：乙方應(yīng)按照甲方要求，確保工作成果的質(zhì)量和效率，達(dá)到甲方預(yù)期目標(biāo)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月10,000元，按月支付。4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性支付。4.3考勤工資：按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。4.4其他獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策，如有其他獎(jiǎng)金，按公司規(guī)定執(zhí)行。4.5津貼補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策和乙方實(shí)際工作需要，提供相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3工傷保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.4失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。5.6住房公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際工資為乙方繳納住房公積金。6.假期6.1公休假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2年休假：根據(jù)工作年限，乙方享有年休假。6.3病假：按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。6.4事假：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方可享受事假。6.5婚假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假。6.6產(chǎn)假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。6.7喪假：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的喪假。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并支付相當(dāng)于欠款金額的違約金。8.2.2甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或未保障乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償由此造成的損失。9.勞動(dòng)合同解除9.1勞動(dòng)合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2乙方因甲方原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如甲方破產(chǎn)、解散等，勞動(dòng)合同自行解除。9.2勞動(dòng)合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。9.2.2因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。9.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)：10.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限：10.2.1乙方對(duì)甲方的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于三年。10.3違約責(zé)任：10.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方的保密事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：11.1.1指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3違約責(zé)任：11.3.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)變更：13.1.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意。13.3合同解除：13.3.1合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定執(zhí)行。13.4合同終止：13.4.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合同。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付表等。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)解的中立機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式：a)中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同內(nèi)容或促成合同的簽訂。b)專(zhuān)業(yè)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估或技術(shù)服務(wù)。c)監(jiān)督服務(wù)：第三方對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。d)調(diào)解服務(wù)：第三方在合同爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)以促進(jìn)爭(zhēng)議解決。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在服務(wù)協(xié)議中進(jìn)一步細(xì)化。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的連帶責(zé)任。16.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為僅代表其自身，不代表甲乙任何一方。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。17.1.2第三方介入的時(shí)間安排。17.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。17.1.4第三方介入的成果和報(bào)告提交要求。18.第三方介入時(shí)的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲得合同履行相關(guān)的必要信息。18.1.2在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。18.1.3收取合同約定的費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)、中立的服務(wù)。18.2.2保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密。18.2.3在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告情況。19.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決19.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。21.第三方介入的記錄和報(bào)告21.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)記錄相關(guān)活動(dòng)，并在介入結(jié)束后提交書(shū)面報(bào)告。21.2報(bào)告應(yīng)包括第三方介入的目的、過(guò)程、成果和存在的任何問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本情況。2.工資支付表要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：用于證明乙方工資發(fā)放的依據(jù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利繳納憑證要求：包含乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及福利的詳細(xì)記錄。說(shuō)明：用于證明甲方已為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)及福利。4.考勤記錄要求：記錄乙方出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：用于證明乙方的工作出勤情況。5.保密協(xié)議要求：包含保密條款、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。10.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。說(shuō)明：用于指導(dǎo)甲乙雙方改進(jìn)合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)，未提前30日書(shū)面通知甲方，擅自離職，應(yīng)支付違約金。1.2違反保密條款：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按期完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定支付工資或福利：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付欠款及相當(dāng)于欠款金額的違約金。示例：甲方未按月支付乙方工資，應(yīng)支付欠款及違約金。2.2未提供必要的工作條件：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供符合崗位要求的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，應(yīng)賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償損失。3.2泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系與工作崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系確立2.2工作崗位描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3休息休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3加班工資計(jì)算4.4津補(bǔ)貼與福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3終止勞動(dòng)合同的情形8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約金計(jì)算9.3違約責(zé)任免除10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序12.合同的續(xù)訂與終止12.1合同續(xù)訂的條件12.2合同續(xù)訂的程序12.3合同終止的情形13.合同的保管與歸檔13.1合同保管責(zé)任13.2合同歸檔要求14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由甲方（用人單位名稱(chēng)）與乙方（勞動(dòng)者姓名）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系與工作崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系確立乙方同意加入甲方工作，甲方同意聘用乙方擔(dān)任本合同約定的崗位。2.2工作崗位描述乙方工作崗位為（具體崗位名稱(chēng)），主要職責(zé)包括（具體職責(zé)描述）。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地的（具體地址）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方每周休息一日，休息日為（具體休息日）。國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）。4.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有（具體獎(jiǎng)金名稱(chēng)）獎(jiǎng)金，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)確定。4.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為（具體比例）。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2解除勞動(dòng)合同的程序甲方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3終止勞動(dòng)合同的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散。第八部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由甲方代表、乙方代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，確保公平、公正、公開(kāi)。第九部分：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的損失程度確定，但不得超過(guò)乙方三個(gè)月的工資總額。9.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者無(wú)法繼續(xù)履行的，除法律規(guī)定外，違約責(zé)任可以免除。第十部分：合同的變更與解除10.1合同變更的條件在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除的條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定或者合同約定的條件。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十一部分：合同的終止11.1合同終止的條件合同終止的條件包括合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、法定事由等。11.2合同終止的程序合同終止應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二部分：合同的續(xù)訂與終止12.1合同續(xù)訂的條件合同期滿(mǎn)前，如雙方同意繼續(xù)合作，可以續(xù)訂合同。12.2合同續(xù)訂的程序合同續(xù)訂應(yīng)當(dāng)重新簽訂書(shū)面合同，并按照原合同條款執(zhí)行。12.3合同終止的情形合同終止的情形包括合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致、法定事由等。第十三部分：合同的保管與歸檔13.1合同保管責(zé)任雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。13.2合同歸檔要求合同文本應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔，歸檔期限為合同期限屆滿(mǎn)后的五年。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2爭(zhēng)議解決方式本合同的解釋、履行、變更、解除和終止，以及與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁。14.3合同簽訂日期與地點(diǎn)本合同于2024年（具體日期）在（具體地點(diǎn)）簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入的情形（1）為履行本合同，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）為解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）為評(píng)估合同履行情況，需要第三方進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；（4）雙方約定需要第三方介入的其他情形。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在介入本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定金額的百分之十。2.2責(zé)任限額的計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算以甲方或乙方實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不得超過(guò)本合同約定金額的百分之十。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲取必要的資料和信息，以履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)其專(zhuān)業(yè)判斷，提出合理的意見(jiàn)和建議。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）第三方應(yīng)當(dāng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)當(dāng)在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（4）第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托與受托關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同中的相關(guān)職責(zé)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；（3）第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交第三方指定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第五條第三方介入的程序5.1介入申請(qǐng)需要第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和需要提供的資料。5.2介入批準(zhǔn)對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕。5.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的原則，履行其職責(zé)。第六條第三方介入的費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照本合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)。6.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)在介入結(jié)束后十五日內(nèi)結(jié)算。第七條第三方介入的終止7.1介入終止的條件（1）本合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止介入；（3）第三方完成其職責(zé)，無(wú)需繼續(xù)介入。7.2介入終止的程序第三方介入終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：合同書(shū)應(yīng)包含甲方和乙方的全稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、合同期限、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除與終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任、合同變更與解除、合同的終止、合同的續(xù)訂與終止、合同的保管與歸檔、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是本合同的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和實(shí)際情況填寫(xiě)。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息。3.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料的復(fù)印件。附件說(shuō)明：證明材料用于證明乙方的學(xué)歷和技能水平。4.乙方健康檢查證明詳細(xì)要求：提供乙方在入職前進(jìn)行的健康檢查證明。附件說(shuō)明：健康檢查證明用于證明乙方身體健康，符合崗位要求。5.乙方入職登記表詳細(xì)要求：填寫(xiě)乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭住址等。附件說(shuō)明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息和入職情況。6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件說(shuō)明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方稅務(wù)登記證的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件說(shuō)明：稅務(wù)登記證復(fù)印件用于證明甲方已經(jīng)進(jìn)行稅務(wù)登記。8.甲方開(kāi)戶(hù)銀行許可證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方開(kāi)戶(hù)銀行許可證的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。附件說(shuō)明：開(kāi)戶(hù)銀行許可證復(fù)印件用于證明甲方已經(jīng)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，若未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資百分之二十的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：乙方在工作中因疏忽造成甲方財(cái)產(chǎn)損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。示例說(shuō)明：第三方在提供評(píng)估服務(wù)時(shí)，因評(píng)估結(jié)果錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方損失5000元，第三方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2工作設(shè)施3.3工作安全保障4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3職業(yè)年金6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假、病假、產(chǎn)假6.4帶薪年休假7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱(chēng)，注冊(cè)地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名，聯(lián)系方式；乙方（勞動(dòng)者）：姓名，身份證號(hào)碼，住址，聯(lián)系方式。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方處擔(dān)任【具體崗位名稱(chēng)】。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的【具體工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.4工作職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司利益，保守公司秘密；3.工作條件3.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.2工作設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的必要工作設(shè)施。3.3工作安全保障甲方應(yīng)采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全和健康。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣【具體金額】元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為【具體日期】。4.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：1.休息日；2.法定節(jié)假日；3.帶薪年休假；4.婚假、產(chǎn)假、喪假等。5.3職業(yè)年金甲方為乙方繳納職業(yè)年金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日乙方每周享有兩個(gè)休息日。6.3事假、病假、產(chǎn)假乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受事假、病假、產(chǎn)假等。6.4帶薪年休假乙方根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受帶薪年休假。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格；2.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)依法清算后破產(chǎn)；5.甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意；4.甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.3解除與終止的程序1.合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；2.乙方在接到解除或終止通知后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后【具體年限】年止。9.3違反保密責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為【具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)】，雙方應(yīng)遵守其裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)提交爭(zhēng)議事實(shí)和證據(jù)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后【具體期限】?jī)?nèi)作出裁決；3.裁決生效后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。11.3合同份數(shù)本合同一式【具體份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【具體份數(shù)】份。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更1.本合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同解除與終止本合同解除與終止，除本合同另有約定外，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的【具體比例或金額】。15.2.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行本合同過(guò)程中，如造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：退還預(yù)付款、賠償損失、支付違約金等。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供履行本合同所需的相關(guān)資料和證明。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方介入本合同履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。3.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專(zhuān)業(yè)能力。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)配合第三方履行本合同，提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)按照第三方的要求，提供相關(guān)資料和證明。3.乙方應(yīng)遵守第三方的工作安排，不得干擾第三方履行職責(zé)。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行方式1.第三方介入后，本合同履行的具體方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求。17.2合同履行監(jiān)督1.甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行本合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.3合同履行變更1.合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。2.合同變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式1.第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為【具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)】，雙方應(yīng)遵守其裁決。2.第三方作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議。18.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)提交爭(zhēng)議事實(shí)和證據(jù)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后【具體期限】?jī)?nèi)作出裁決；3.裁決生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)和要求。包括工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)明確甲方各崗位的職責(zé)和權(quán)限。包括崗位描述、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.工作環(huán)境及設(shè)施清單列出乙方工作所需的設(shè)施和環(huán)境要求。包括辦公設(shè)備、安全設(shè)施、工作場(chǎng)所等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。5.福利待遇明細(xì)表列出乙方享有的福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。6.保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。7.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。10.其他相關(guān)文件與本合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3未提供符合要求的工作環(huán)境；1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2違反公司規(guī)章制度；2.3泄露公司秘密；2.4未履行保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的【具體比例】計(jì)算。2.2甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。2.3甲方未提供符合要求的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4甲方擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失。2.2乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)接受公司紀(jì)律處分，如罰款、警告等。2.3乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方未履行保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如賠償金額為【具體金額】。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)和政策1.3行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)2.合同主體及基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班及加班6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3福利待遇6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議處理期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2通知與送達(dá)14.3合同解除或終止后的處理14.4合同份數(shù)及效力14.5爭(zhēng)議解決方式14.6合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同簽訂過(guò)程中，用人單位和員工應(yīng)遵循國(guó)家及地方性法規(guī)和政策，以及行業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2.合同主體及基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：___________2.2用人單位住所：___________2.3法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________2.4員工姓名：___________2.5員工身份證號(hào)碼：___________2.6員工性別：___________2.7員工出生日期：___________2.8員工聯(lián)系電話(huà)：___________3.合同期限及續(xù)簽3.1本合同期限為_(kāi)__________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前___________個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，并按照本合同約定的續(xù)簽程序辦理。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工工作崗位：___________4.2員工工作內(nèi)容：___________4.3員工職責(zé)范圍：___________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：___________小時(shí)/天，___________天/周。5.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。5.3值班及加班：根據(jù)工作需要，員工應(yīng)按單位安排進(jìn)行值班和加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。6.工資及福利待遇6.1基本工資：___________元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)定和員工表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。6.3福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、員工體檢等。6.4工資支付方式：每月___________日支付上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：用人單位和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，用于員工住房貸款。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2員工有權(quán)利根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向用人單位提出培訓(xùn)需求，經(jīng)批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)給予相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1員工應(yīng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露單位的商業(yè)秘密。9.2員工離職后，如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任及處理10.1用人單位未按約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2員工違反合同約定，如擅自離職或泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；6.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等。12.2有下列情形之一的，員工可以解除本合同：1.用人單位未按照合同約定支付工資；2.用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；3.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)等。12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2通知與送達(dá)：除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照合同約定處理剩余事宜。14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。14.5爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)__________。14.6合同簽署日期及地點(diǎn)：本合同于___________年___________月___________日在___________簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入可包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項(xiàng)，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方在介入前應(yīng)向甲乙雙方提供必要的信息和資質(zhì)證明。16.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：違約責(zé)任、損害賠償責(zé)任、合同解除或終止后的賠償?shù)取?7.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方另行承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方按照不可抗力條款處理。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方與其他各方的關(guān)系由甲乙雙方分別與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方介入事項(xiàng)不影響甲乙雙方之間合同關(guān)系的有效性。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確。20.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方定期向其報(bào)告工作進(jìn)展情況。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。21.第三方介入的變更與解除21.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解除合作協(xié)議。21.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方不符合合同要求，有權(quán)要求其更換第三方，并重新簽訂合作協(xié)議。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。22.2如本合同與第三方合作協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。2.附件二：甲乙雙方勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需符合國(guó)家法律法規(guī)，內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，包含繳納險(xiǎn)種、繳納基數(shù)、繳納期限等信息。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明需由住房公積金管理中心出具，包含繳納基數(shù)、繳納期限等信息。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄需詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需明確第三方介入事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：證明需由第三方提供，包含企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：認(rèn)定書(shū)需詳細(xì)記錄違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付工資的___________%。示例：用人單位應(yīng)支付員工工資人民幣_(tái)__________元，未支付，則應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)__________元。2.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因保密義務(wù)被違反所造成的損失。示例：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失人民幣_(tái)__________元，則員工應(yīng)賠償人民幣_(tái)__________元。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣_(tái)__________元，則第三方應(yīng)賠償人民幣_(tái)__________元。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除或終止后的處理。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定辦理合同解除或終止后的手續(xù)，導(dǎo)致對(duì)方損失人民幣_(tái)__________元，則違約方應(yīng)賠償人民幣_(tái)__________元。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位崗位名稱(chēng)：____________________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。第五條工資待遇5.1基本工資基本工資按月支付，金額為_(kāi)___________________元。5.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)公司制度，員工享有績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.3工資支付方式工資每月支付一次，于每月的____________________日前發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇員工享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等。第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。7.2合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除8.1.1用人單位解除合同有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2員工解除合同員工享有法定解除合同的權(quán)利，包括但不限于：（1）員工提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；（2）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情