2024版創(chuàng)業(yè)團隊股權分配及業(yè)績分紅合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版創(chuàng)業(yè)團隊股權分配及業(yè)績分紅合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.股權分配原則2.1股權分配比例2.2股權分配依據(jù)2.3股權分配程序3.股權變動及調整3.1股權變動條件3.2股權調整程序3.3股權調整依據(jù)4.業(yè)績考核指標4.1業(yè)績考核內容4.2業(yè)績考核方法4.3業(yè)績考核周期5.業(yè)績分紅方式5.1分紅比例5.2分紅條件5.3分紅時間6.分紅資金來源6.1資金來源渠道6.2資金提取程序6.3資金使用范圍7.分紅資金分配7.1分配依據(jù)7.2分配程序7.3分配時間8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后事宜12.合同附件12.1附件一：股權分配明細表12.2附件二：業(yè)績考核標準12.3附件三：分紅資金使用明細表13.合同解釋與效力13.1合同解釋原則13.2合同效力13.3合同適用法律14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2爭議解決14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條股權分配原則2.1股權分配比例甲方股權比例：[甲方股權比例]乙方股權比例：[乙方股權比例]2.2股權分配依據(jù)股權分配依據(jù)為雙方在創(chuàng)業(yè)團隊中的投入、貢獻及市場價值評估。2.3股權分配程序股權分配程序如下：（1）雙方共同協(xié)商確定股權分配比例；（2）簽署股權分配協(xié)議；（3）辦理工商變更登記手續(xù)。第三條股權變動及調整3.1股權變動條件股權變動條件包括但不限于：投資增加、退出機制觸發(fā)、股東同意等。3.2股權調整程序股權調整程序如下：（1）提出股權調整申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署股權調整協(xié)議；（4）辦理工商變更登記手續(xù)。3.3股權調整依據(jù)股權調整依據(jù)為市場價值評估、雙方協(xié)商一致等因素。第四條業(yè)績考核指標4.1業(yè)績考核內容業(yè)績考核內容包括但不限于：營業(yè)收入、凈利潤、市場份額、客戶滿意度等。4.2業(yè)績考核方法業(yè)績考核方法為設定定量指標，根據(jù)實際完成情況進行考核。4.3業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為每年一次。第五條業(yè)績分紅方式5.1分紅比例分紅比例為：凈利潤的[分紅比例]。5.2分紅條件分紅條件為：凈利潤達到[分紅條件]。5.3分紅時間分紅時間為：每年[分紅時間]。第六條分紅資金來源6.1資金來源渠道分紅資金來源為凈利潤。6.2資金提取程序資金提取程序如下：（1）根據(jù)分紅條件計算分紅金額；（2）將分紅金額提取至指定賬戶；（3）通知股東領取分紅。6.3資金使用范圍分紅資金可用于股東個人或企業(yè)發(fā)展。第七條分紅資金分配7.1分配依據(jù)分紅資金分配依據(jù)為股權比例。7.2分配程序分紅資金分配程序如下：（1）根據(jù)股權比例計算每位股東的分紅金額；（2）通知股東領取分紅；（3）辦理分紅資金支付手續(xù)。7.3分配時間分紅資金分配時間為：每年[分配時間]。第八條違約責任8.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）一方未按合同約定履行股權分配或調整義務；（2）一方未按合同約定履行業(yè)績考核及分紅支付義務；（3）一方未按合同約定履行爭議解決義務；（4）一方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密；（5）一方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失。8.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為[違約金比例]；（3）承擔因違約行為引發(fā)的其他法律責任。8.3違約責任免除（1）不可抗力導致違約；（2）雙方協(xié)商一致同意免除違約責任；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以免除違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式為：（1）協(xié)商解決；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請調解；（3）調解不成，可申請仲裁；（4）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構爭議解決機構為：（1）[協(xié)商解決機構名稱]；（2）[調解機構名稱]；（3）[仲裁機構名稱]；（4）[法院名稱]。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件合同生效條件為：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)法定代表人或授權代表簽字；（3）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同解除條件合同解除條件為：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署合同解除協(xié)議；（4）辦理工商變更登記手續(xù)。第十一條合同終止11.1合同終止條件合同終止條件為：（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。11.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出合同終止申請；（2）召開股東會或董事會審議；（3）簽署合同終止協(xié)議；（4）辦理工商變更登記手續(xù)。11.3合同終止后事宜合同終止后，雙方應：（2）清算剩余財產；（3）履行合同約定的其他義務。第十二條合同附件12.1附件一：股權分配明細表12.2附件二：業(yè)績考核標準12.3附件三：分紅資金使用明細表第十三條合同解釋與效力13.1合同解釋原則合同解釋原則為：（1）按照合同條款的字面意思進行解釋；（2）結合合同背景、目的和雙方意圖進行解釋；（3）符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同效力合同自生效之日起具有法律效力。13.3合同適用法律合同適用中華人民共和國法律。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2爭議解決本合同爭議解決方式為[協(xié)商解決、調解、仲裁或訴訟]。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、協(xié)調、仲裁等支持的個人或機構。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）為股權分配、業(yè)績考核、分紅支付等提供專業(yè)意見或服務；（2）在爭議解決過程中擔任調解人、仲裁員或訴訟代理人；（3）為合同履行提供財務、法律、技術等方面的支持。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供咨詢服務；（2）進行專業(yè)評估；（3）參與協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。第十七條第三方責任與權利17.1第三方責任第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，按照協(xié)議約定履行職責。第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗的，應承擔相應的責任。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用，并享有合同履行過程中的知情權、參與權。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同履行失敗或損害甲乙雙方利益，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質、復雜程度和風險水平等因素確定。18.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致合同履行失敗或損害甲乙雙方利益的所有情形。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分第三方在合同履行過程中的責任僅限于其提供的專業(yè)服務或支持，不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。19.2權利劃分第三方的權利僅限于合作協(xié)議中約定的權利，不包括甲乙雙方在合同中的權利。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，雙方應相互尊重、誠信履行協(xié)議。第二十條第三方介入時的額外條款20.1第三方介入時的通知義務甲乙雙方在第三方介入時，應及時通知對方，并確保對方了解第三方介入的相關信息。20.2第三方介入時的配合義務甲乙雙方應積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。20.3第三方介入時的保密義務第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.4第三方介入時的爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應按照合作協(xié)議中約定的爭議解決方式處理。第二十一條第三方介入時的合同變更21.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。21.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內容；（2）簽署合同變更協(xié)議；（3）通知第三方，并取得其同意。21.3合同變更的效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權分配明細表要求：詳細列出甲乙雙方在創(chuàng)業(yè)團隊中的股權比例，包括初始分配和后續(xù)調整情況。說明：股權分配明細表用于明確雙方在團隊中的權益，是股權分配協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：業(yè)績考核標準要求：明確業(yè)績考核的具體指標、計算方法、考核周期和標準。說明：業(yè)績考核標準是衡量團隊成員業(yè)績的重要依據(jù)，有助于確保團隊成員的努力與團隊目標一致。3.附件三：分紅資金使用明細表要求：詳細記錄分紅資金的提取、分配和使用情況，包括每筆資金的用途和金額。說明：分紅資金使用明細表用于確保分紅資金的合理使用，并便于雙方監(jiān)督。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、責任和權利。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中角色和責任的文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和機構。說明：爭議解決協(xié)議是確保合同爭議得到有效解決的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定履行股權分配或調整義務。責任認定標準：甲方應賠償乙方因股權分配延遲或調整不當而遭受的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時間內完成股權調整，導致乙方利益受損，甲方應賠償乙方損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行業(yè)績考核及分紅支付義務。責任認定標準：乙方應賠償甲方因業(yè)績考核不公或分紅延遲而遭受的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內完成業(yè)績考核，導致甲方利益受損，乙方應賠償甲方損失。3.違約行為：雙方未按合同約定履行爭議解決義務。責任認定標準：雙方應根據(jù)爭議解決協(xié)議承擔相應的責任。示例：若雙方在爭議解決過程中未履行協(xié)議約定，應根據(jù)協(xié)議約定承擔責任。4.違約行為：一方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為。示例：若甲方泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應賠償乙方損失并停止侵權行為。5.違約行為：一方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失。責任認定標準：違約方應根據(jù)實際情況承擔賠償責任。示例：若乙方因違反合同約定導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團隊股權分配及業(yè)績分紅合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1創(chuàng)業(yè)團隊成員名單2.2成員個人基本信息2.3股權分配比例3.股權分配原則3.1股權分配依據(jù)3.2股權分配方式3.3股權變更及轉讓4.股權管理4.1股權登記4.2股權變更登記4.3股權分紅5.業(yè)績分紅制度5.1業(yè)績考核標準5.2分紅比例及計算方法5.3分紅時間及支付方式6.業(yè)績分紅分配6.1成員個人業(yè)績考核6.2分紅分配方案6.3分紅調整及爭議解決7.經(jīng)營管理7.1經(jīng)營目標7.2經(jīng)營決策7.3經(jīng)營風險控制8.財務管理8.1財務核算8.2財務報告8.3財務監(jiān)督9.勞動合同及人事管理9.1勞動合同簽訂9.2員工福利待遇9.3員工培訓與發(fā)展10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權使用11.3知識產權保護12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用承擔第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同訂立于2024年，鑒于甲方（創(chuàng)業(yè)團隊）為共同發(fā)展某項事業(yè)，決定成立創(chuàng)業(yè)團隊，乙方（成員）愿意加入該創(chuàng)業(yè)團隊，共同參與創(chuàng)業(yè)活動。1.2合同目的本合同的目的是明確創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的股權分配及業(yè)績分紅關系，確保創(chuàng)業(yè)團隊的穩(wěn)定發(fā)展，保障各成員的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方創(chuàng)業(yè)團隊成員之間的股權分配、業(yè)績分紅、經(jīng)營管理、財務管理、勞動合同及人事管理、保密協(xié)議、知識產權、違約責任、合同解除及爭議解決等方面。2.雙方基本信息2.1創(chuàng)業(yè)團隊成員名單甲方：、、、趙六乙方：、、、趙六2.2成員個人基本信息：身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址：身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址：身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址趙六：身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址2.3股權分配比例：30%：25%：20%趙六：25%3.股權分配原則3.1股權分配依據(jù)股權分配依據(jù)團隊成員的出資額、貢獻度、工作年限等因素綜合考慮。3.2股權分配方式股權分配方式為按比例分配，即根據(jù)股權分配比例確定各成員的股權份額。3.3股權變更及轉讓股權變更及轉讓需經(jīng)全體成員同意，并按照相關法律法規(guī)辦理變更登記手續(xù)。4.股權管理4.1股權登記股權登記由甲方負責，登記內容包括成員姓名、股權比例、出資額等。4.2股權變更登記股權變更登記需經(jīng)全體成員同意，并按照相關法律法規(guī)辦理變更登記手續(xù)。4.3股權分紅股權分紅按照股權比例進行，分紅金額根據(jù)年度業(yè)績計算。5.業(yè)績分紅制度5.1業(yè)績考核標準業(yè)績考核標準包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等。5.2分紅比例及計算方法分紅比例根據(jù)業(yè)績考核結果確定，計算方法為：分紅金額=業(yè)績考核結果×分紅比例。5.3分紅時間及支付方式分紅時間為每年一次，支付方式為銀行轉賬。6.業(yè)績分紅分配6.1成員個人業(yè)績考核成員個人業(yè)績考核由甲方負責，考核結果作為分紅依據(jù)。6.2分紅分配方案分紅分配方案根據(jù)成員個人業(yè)績考核結果及股權比例確定。6.3分紅調整及爭議解決分紅調整需經(jīng)全體成員同意，爭議解決按照相關法律法規(guī)及本合同約定進行。8.財務管理8.1財務核算財務核算應遵循國家財務會計制度，確保財務數(shù)據(jù)的真實、準確、完整。8.2財務報告財務報告應每月編制，包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并提交全體成員審閱。8.3財務監(jiān)督財務監(jiān)督由甲方指定專人負責，定期對財務狀況進行審查，確保財務合規(guī)。9.勞動合同及人事管理9.1勞動合同簽訂所有成員應與甲方簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利和義務。9.2員工福利待遇員工福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。9.3員工培訓與發(fā)展甲方應提供必要的培訓機會，促進員工個人和團隊整體能力的提升。10.保密協(xié)議10.1保密內容保密內容包括但不限于公司機密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至創(chuàng)業(yè)團隊解散之日止。10.3違約責任違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產權11.1知識產權歸屬創(chuàng)業(yè)團隊所擁有的知識產權歸創(chuàng)業(yè)團隊所有，團隊成員個人不得擅自使用。11.2知識產權使用知識產權的使用需經(jīng)全體成員同意，并按照相關法律法規(guī)辦理。11.3知識產權保護創(chuàng)業(yè)團隊應采取措施保護其知識產權，包括但不限于申請專利、商標注冊等。12.違約責任12.1違約情形違約情形包括但不限于違反合同約定、損害團隊利益、泄露商業(yè)秘密等。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況及損失程度確定，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)不可抗力等。13.2合同解除程序合同解除需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事務，包括但不限于股權清算、財務結算等。14.合同爭議解決14.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。14.2爭議解決機構爭議解決機構為所在地仲裁委員會或人民法院。14.3爭議解決費用承擔爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，或提供專業(yè)服務。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權獨立選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和能力。16.2第三方職責第三方應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責，包括但不限于提供咨詢服務、評估、調解、仲裁等。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或市場行情共同承擔。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述“責任限額”是指第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失，所應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務類型、風險程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責任限額的調整責任限額一經(jīng)確定，除非合同另有約定或法律法規(guī)變更，否則不得調整。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方，甲方應向第三方支付約定的服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方，乙方應向第三方支付約定的服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，其職責僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，不參與甲乙雙方的股權分配、業(yè)績分紅等內部事務。19.第三方介入的具體條款19.1介入條件雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)合同履行過程中的爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。19.2介入程序第三方介入程序如下：雙方書面通知第三方介入；第三方在收到通知后，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，履行其職責；第三方完成職責后，向雙方提交報告或裁決。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括：第三方完成職責，合同目的實現(xiàn)；雙方協(xié)商一致終止第三方介入；第三方無法履行職責，經(jīng)雙方同意終止。20.2終止程序第三方介入終止程序如下：雙方書面通知第三方終止介入；第三方在收到通知后，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，完成剩余工作；第三方完成工作后，雙方進行結算，并確認終止介入。21.第三方介入的法律責任21.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的法律責任。21.2第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。21.3第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導致無法履行職責，不承擔法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：創(chuàng)業(yè)團隊成員名單及基本信息表要求：詳細列出團隊成員姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、出資額、股權比例等信息。2.附件二：股權分配協(xié)議要求：明確股權分配比例、分配方式、變更及轉讓條件等。3.附件三：業(yè)績考核標準及指標體系要求：詳細列出業(yè)績考核標準、指標體系、考核周期等。4.附件四：分紅分配方案及計算方法要求：明確分紅分配比例、計算方法、分紅時間等。5.附件五：財務管理規(guī)定及財務報告模板要求：規(guī)定財務核算、報告編制、監(jiān)督等要求，提供財務報告模板。6.附件六：勞動合同樣本要求：提供符合國家法律法規(guī)的勞動合同樣本，明確雙方權利義務。7.附件七：保密協(xié)議樣本要求：提供符合法律法規(guī)的保密協(xié)議樣本，明確保密內容、期限、違約責任等。8.附件八：知識產權歸屬及使用協(xié)議要求：明確知識產權歸屬、使用、保護等事項。9.附件九：違約責任認定及處理辦法要求：詳細列出違約行為、責任認定標準及處理辦法。10.附件十：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及處理辦法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定履行股權分配及分紅義務；未按合同約定提供財務報告；未按合同約定履行勞動合同及人事管理；泄露商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；未按合同約定履行知識產權保護義務；違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度。3.違約責任認定示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內提供財務報告，導致乙方無法及時了解公司財務狀況，乙方要求甲方賠償因信息不及時造成的損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟損失，甲方要求乙方承擔賠償責任。雙方在協(xié)商過程中，因溝通不暢導致合同解除，雙方均無重大過錯，協(xié)商確定解除合同。全文完。2024版創(chuàng)業(yè)團隊股權分配及業(yè)績分紅合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式2.創(chuàng)業(yè)團隊成立背景及目的3.股權分配原則及比例3.1股權分配方式3.2股權比例分配3.3股權分配時間及條件4.股權轉讓及回購4.1股權轉讓的條件及程序4.2股權回購的條件及程序5.股權變更及繼承5.1股權變更的條件及程序5.2股權繼承的條件及程序6.業(yè)績分紅原則及計算方法6.1業(yè)績分紅依據(jù)6.2業(yè)績分紅比例6.3業(yè)績分紅時間及支付方式7.股權激勵計劃7.1激勵對象及條件7.2激勵方式及比例7.3激勵計劃實施時間8.管理層薪酬及福利8.1薪酬結構及標準8.2福利待遇及條件9.公司治理結構及決策機制9.1公司組織架構9.2決策程序及權限10.財務管理及審計10.1財務管理制度10.2審計制度及程序11.知識產權及保密11.1知識產權歸屬11.2保密義務及措施12.違約責任及爭議解決12.1違約責任及賠償12.2爭議解決方式13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件及程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人（1）甲方：X科技有限公司（2）法定代表人：1.2注冊地址及聯(lián)系方式（1）甲方注冊地址：省市區(qū)路號2.創(chuàng)業(yè)團隊成立背景及目的（1）甲方與乙方共同成立創(chuàng)業(yè)團隊，旨在共同研發(fā)、推廣及運營一款創(chuàng)新型產品。（2）創(chuàng)業(yè)團隊成立目的：實現(xiàn)技術創(chuàng)新，滿足市場需求，獲取經(jīng)濟效益。3.股權分配原則及比例3.1股權分配方式（1）股權分配采用按出資額比例分配的原則。（2）股權分配以注冊資本為基準，按實際出資額進行分配。3.2股權比例分配（1）甲方出資人民幣100萬元，占股50%。（2）乙方出資人民幣100萬元，占股50%。3.3股權分配時間及條件（1）自本合同簽訂之日起30個工作日內，完成股權分配事宜。（2）股權分配完成后，雙方須辦理工商登記手續(xù)。4.股權轉讓及回購4.1股權轉讓的條件及程序（1）轉讓方需提前30日書面通知其他股東，說明轉讓原因、轉讓對象及轉讓價格。（2）其他股東在接到通知后10個工作日內，有權以同等條件優(yōu)先購買轉讓股權。4.2股權回購的條件及程序（1）回購條件：股東因故退出創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行股權回購。（2）回購程序：退出股東與創(chuàng)業(yè)團隊協(xié)商確定回購價格及條件，并辦理工商變更登記手續(xù)。5.股權變更及繼承5.1股權變更的條件及程序（1）股權變更條件：股東發(fā)生姓名、身份證明文件等變更，需辦理工商變更登記手續(xù)。（2）股權變更程序：股東持相關證明文件，向工商登記機關申請辦理變更登記。5.2股權繼承的條件及程序（1）股權繼承條件：股東死亡或宣告死亡，其合法繼承人可繼承其股權。（2）股權繼承程序：繼承人持相關證明文件，向工商登記機關申請辦理股權繼承登記。6.業(yè)績分紅原則及計算方法6.1業(yè)績分紅依據(jù)（1）依據(jù)公司年度財務報表及審計報告確定當年凈利潤。（2）凈利潤扣除法定公積金、任意公積金、員工福利等法定及約定支出后，為可分配利潤。6.2業(yè)績分紅比例（1）業(yè)績分紅比例為當年可分配利潤的80%。（2）甲方、乙方按各自股權比例進行分紅。6.3業(yè)績分紅時間及支付方式（1）每年1月31日前，將上一年度業(yè)績分紅發(fā)放給股東。（2）業(yè)績分紅以銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息由股東提供。7.股權激勵計劃7.1激勵對象及條件（1）激勵對象：公司高級管理人員、核心技術骨干及對公司有突出貢獻的員工。（2）激勵條件：經(jīng)公司董事會認定，符合公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績考核要求。7.2激勵方式及比例（1）激勵方式：股票期權、限制性股票等。（2）激勵比例：根據(jù)公司實際情況及激勵對象貢獻，由公司董事會確定。7.3激勵計劃實施時間（1）激勵計劃實施期限為3年。（2）激勵計劃實施期間，激勵對象須履行相關義務，不得離職或違反公司規(guī)定。8.管理層薪酬及福利8.1薪酬結構及標準（1）薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。（2）基本工資根據(jù)崗位職責、工作經(jīng)驗和行業(yè)水平確定。（3）績效工資根據(jù)個人績效和公司整體業(yè)績進行考核。8.2福利待遇及條件（1）提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。（2）享受國家法定節(jié)假日、年假及婚假、喪假等帶薪休假。（3）提供員工體檢、節(jié)日福利、生日禮物等。9.公司治理結構及決策機制9.1公司組織架構（1）公司設董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理等。（2）董事會負責公司重大決策。（3）監(jiān)事會負責對公司財務及經(jīng)營管理進行監(jiān)督。9.2決策程序及權限（2）一般決策由總經(jīng)理負責，董事會授權范圍內的事項可由總經(jīng)理決定。10.財務管理及審計10.1財務管理制度（1）公司實行統(tǒng)一的財務管理制度。（2）財務報表需按月編制，季度審核，年度審計。10.2審計制度及程序（1）公司聘請專業(yè)審計機構進行年度審計。（2）審計報告需提交董事會審議。11.知識產權及保密11.1知識產權歸屬（1）公司研發(fā)的知識產權歸公司所有。（2）員工在任職期間創(chuàng)作的知識產權歸公司所有。11.2保密義務及措施（1）員工需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）公司制定保密協(xié)議，明確保密內容和責任。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任及賠償（1）任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。12.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。13.合同的生效、變更及終止13.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同終止條件及程序（1）合同到期或雙方協(xié)商一致終止。（2）合同終止后，雙方應履行合同約定的結算和清算義務。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念（1）第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或機構。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其直系親屬。15.2第三方的范圍（1）第三方可以是中介機構、咨詢顧問、審計機構、律師事務所等。（2）第三方可以是供應商、服務商、合作伙伴等。16.第三方介入的同意程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的目的、范圍和期限。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責。（2）第三方對其在執(zhí)行職責過程中產生的后果承擔責任。17.2第三方的權利（1）第三方有權獲得甲乙雙方支付的費用和報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方的義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應遵守