2024年版學(xué)校人力資源專(zhuān)員聘用協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版學(xué)校人力資源專(zhuān)員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3工作崗位2.4工作地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1學(xué)校職責(zé)3.2專(zhuān)員職責(zé)3.3保密義務(wù)4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.2考勤制度4.3請(qǐng)假與休假5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.紀(jì)律與處罰8.1違紀(jì)行為8.2處罰措施8.3紀(jì)律處分9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“學(xué)?！敝副竞贤s定的學(xué)校單位。1.1.2“專(zhuān)員”指本合同約定的被聘用為學(xué)校人力資源專(zhuān)員的人員。1.1.3“工作內(nèi)容”指專(zhuān)員根據(jù)學(xué)校要求，負(fù)責(zé)的人力資源相關(guān)工作。1.1.4“保密信息”指專(zhuān)員在履行工作職責(zé)過(guò)程中所接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。1.2解釋原則1.2.1本合同中使用的詞語(yǔ)，除非上下文另有要求，其含義與通常含義一致。1.2.2如果本合同的任何條款因解釋上的歧義而導(dǎo)致其含義不明確，解釋者應(yīng)考慮合同的目的和背景，并作出有利于維護(hù)本合同有效性的解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為全日制聘用合同，專(zhuān)員應(yīng)全職履行工作職責(zé)。2.1.2專(zhuān)員與學(xué)校之間建立勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。2.2聘用期限2.2.1本合同期限自簽署之日起至____年____月____日止。2.2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3工作崗位2.3.1專(zhuān)員的工作崗位為學(xué)校人力資源部專(zhuān)員。2.3.2專(zhuān)員的工作崗位由學(xué)校根據(jù)工作需要和專(zhuān)員的能力確定。2.4工作地點(diǎn)2.4.1專(zhuān)員的工作地點(diǎn)為學(xué)校所在地。2.4.2學(xué)校可根據(jù)工作需要調(diào)整專(zhuān)員的工作地點(diǎn)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1學(xué)校職責(zé)3.1.1提供專(zhuān)員必要的工作條件和環(huán)境。3.1.2按合同約定支付專(zhuān)員薪酬和福利。3.1.3對(duì)專(zhuān)員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。3.2專(zhuān)員職責(zé)3.2.1按照學(xué)校要求，履行人力資源相關(guān)職責(zé)。3.2.2保守學(xué)校秘密，不得泄露或利用保密信息謀取私利。3.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。3.3保密義務(wù)3.3.1專(zhuān)員對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2專(zhuān)員不得未經(jīng)學(xué)校同意，向任何第三方泄露保密信息。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間4.1.1專(zhuān)員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.1.2工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間安排。4.2考勤制度4.2.1專(zhuān)員應(yīng)按照學(xué)?？记谥贫冗M(jìn)行考勤。4.2.2專(zhuān)員因故不能按時(shí)上班，應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假。4.3請(qǐng)假與休假4.3.1專(zhuān)員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.3.2專(zhuān)員應(yīng)提前向?qū)W校提出休假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1專(zhuān)員的薪酬包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。5.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2薪酬支付5.2.1學(xué)校按月支付專(zhuān)員的薪酬。5.2.2薪酬支付日期為每月____日。5.3福利待遇5.3.1專(zhuān)員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為專(zhuān)員提供其他福利待遇。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1學(xué)校制定專(zhuān)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。6.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理，并公開(kāi)透明。6.2績(jī)效考核程序6.2.1學(xué)校定期對(duì)專(zhuān)員進(jìn)行績(jī)效考核。6.2.2績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1學(xué)校根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)專(zhuān)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.紀(jì)律與處罰8.1違紀(jì)行為8.1.1專(zhuān)員有下列情形之一的，視為違紀(jì)行為：a)違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；b)泄露或利用保密信息謀取私利；c)違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；d)嚴(yán)重失職、瀆職，造成學(xué)校重大損失；e)其他違反本合同規(guī)定的行為。8.2處罰措施a)警告；b)記過(guò)；c)記大過(guò)；d)解除合同。8.3紀(jì)律處分8.3.1學(xué)校對(duì)專(zhuān)員的紀(jì)律處分，應(yīng)書(shū)面通知專(zhuān)員，并記入其人事檔案。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a)專(zhuān)員嚴(yán)重違反本合同約定；b)專(zhuān)員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)專(zhuān)員被依法追究刑事責(zé)任；d)學(xué)校因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要裁員。9.2終止條件9.2.1本合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3解除與終止的程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付專(zhuān)員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。10.2.2雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由學(xué)校所在地人民法院管轄。12.其他12.1通知方式12.1.1除非合同另有約定，雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)。12.2不可抗力12.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因需要介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍a)本合同履行過(guò)程中，因技術(shù)、管理、資金等方面的原因，需要第三方提供支持或服務(wù)；b)甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以?xún)?yōu)化合同履行；c)出現(xiàn)不可抗力事件，需要第三方協(xié)助解決問(wèn)題。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)。3.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)將第三方信息通知對(duì)方，包括但不限于第三方名稱(chēng)、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任a)第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容，履行相應(yīng)的義務(wù)。b)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.2第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)按照本合同約定和雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。b)第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。c)第三方有權(quán)對(duì)甲方或乙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方的責(zé)任限額a)第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；b)服務(wù)內(nèi)容和范圍；c)市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生糾紛時(shí)作為判定責(zé)任的重要依據(jù)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系a)第三方與甲方之間的關(guān)系受本合同約定和第三方與甲方簽訂的協(xié)議約束。b)甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系a)第三方與乙方之間的關(guān)系受本合同約定和第三方與乙方簽訂的協(xié)議約束。b)乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。6.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系a)第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系受本合同約定和第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議約束。b)甲方、乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需要對(duì)合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方、甲方、乙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同副本說(shuō)明：本合同副本由甲方、乙方各執(zhí)一份，作為合同的有效證明文件。2.附件二：專(zhuān)員簡(jiǎn)歷說(shuō)明：專(zhuān)員簡(jiǎn)歷包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等，用于證明專(zhuān)員的資格和能力。3.附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列出了專(zhuān)員的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面的具體要求。5.附件五：薪酬福利清單說(shuō)明：薪酬福利清單詳細(xì)列出了專(zhuān)員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：保密協(xié)議明確了專(zhuān)員在履行工作職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃列出了專(zhuān)員在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。8.附件八：考勤記錄說(shuō)明：考勤記錄記錄了專(zhuān)員的出勤情況，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。9.附件九：合同變更協(xié)議說(shuō)明：合同變更協(xié)議記錄了合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因等。10.附件十：解除/終止合同通知書(shū)說(shuō)明：解除/終止合同通知書(shū)是合同解除或終止時(shí)，甲方或乙方發(fā)出的正式通知。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：未按合同約定支付專(zhuān)員薪酬和福利；未提供必要的工作條件和環(huán)境；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。b)乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；泄露或利用保密信息謀取私利；未按時(shí)提供工作成果或服務(wù)。c)第三方違約行為：未按合同約定提供支持或服務(wù)；因自身原因造成甲方或乙方損失；違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定支付專(zhuān)員薪酬和福利的，應(yīng)向?qū)T支付違約金，違約金按未支付薪酬和福利總額的____%計(jì)算。甲方未提供必要工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)專(zhuān)員因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b)乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定提供支持或服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：a)甲方違約示例：甲方未按合同約定支付專(zhuān)員的月度薪酬，專(zhuān)員因此遭受生活困難，甲方應(yīng)向?qū)T支付違約金，違約金按未支付薪酬總額的10%計(jì)算。b)乙方違約示例：乙方未按時(shí)完成人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)工作，導(dǎo)致學(xué)校人力資源管理受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方違約示例：第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年版學(xué)校人力資源專(zhuān)員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2人力資源專(zhuān)員基本信息2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2崗位晉升7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.2人力資源專(zhuān)員違約責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他12.1合同附件12.2通知方式12.3合同生效13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔⒚Q(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2人力資源專(zhuān)員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)人力資源專(zhuān)員崗位為學(xué)校正式聘用崗位，簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作；（2）參與制定和執(zhí)行學(xué)校人力資源政策、制度和流程；（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等事項(xiàng)；（4）負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，提出績(jī)效改進(jìn)建議；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期人力資源專(zhuān)員試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)人力資源專(zhuān)員工作地點(diǎn)為：____________________4.2工作時(shí)間人力資源專(zhuān)員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第五條工資及福利待遇5.1基本工資人力資源專(zhuān)員的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金人力資源專(zhuān)員根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)人力資源專(zhuān)員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，學(xué)校為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4其他福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)學(xué)校為人力資源專(zhuān)員提供必要的在崗培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2崗位晉升人力資源專(zhuān)員在符合崗位晉升條件的情況下，可申請(qǐng)晉升。第七條工作考核7.1考核方式人力資源專(zhuān)員的工作考核采用年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為人力資源專(zhuān)員薪酬、晉升等方面的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任（1）如學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)向人力資源專(zhuān)員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；（2）如學(xué)校未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）如學(xué)校因自身原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予人力資源專(zhuān)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2人力資源專(zhuān)員違約責(zé)任（1）如人力資源專(zhuān)員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如人力資源專(zhuān)員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資；（3）如人力資源專(zhuān)員泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除9.1解除條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的待遇（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）人力資源專(zhuān)員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（3）學(xué)校應(yīng)妥善保管人力資源專(zhuān)員的檔案資料。第十條保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于：學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密義務(wù)（1）人力資源專(zhuān)員應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密，不得泄露給任何第三方；（2）離職后，人力資源專(zhuān)員仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在任職期間所掌握的保密信息。10.3違約責(zé)任如人力資源專(zhuān)員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2通知方式（1）學(xué)校與人力資源專(zhuān)員的書(shū)面通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)；（2）通知送達(dá)地址為：____________________。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)效力本合同各份具有同等法律效力，如內(nèi)容有沖突，以簽訂的合同為準(zhǔn)。第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章本合同于____年__月__日在____________________簽訂，雙方代表簽字（或蓋章）如下：學(xué)校代表（簽字或蓋章）：人力資源專(zhuān)員（簽字或蓋章）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一：第三方介入的定義與范圍14.1.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：人力資源專(zhuān)員）之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)等工作；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。第十四條之二：第三方介入的程序14.2.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日向另一方提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因、范圍和預(yù)期效果。14.2.2同意與拒絕另一方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。14.2.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第十四條之三：第三方的責(zé)任與權(quán)利14.3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議內(nèi)容收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同約定和協(xié)議范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。第十四條之四：第三方責(zé)任限額14.4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素，由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。14.4.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在介入過(guò)程中發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)；（3）如第三方責(zé)任涉及第三方自身責(zé)任，合同雙方有權(quán)追究第三方的全部責(zé)任。第十四條之五：第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中的管理責(zé)任。14.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中的協(xié)作責(zé)任。14.5.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，合同雙方應(yīng)共同確保第三方能夠依法、合規(guī)地履行其職責(zé)。第十四條之六：第三方介入的終止14.6.1終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素；（4）其他依法可以終止第三方介入的情形。14.6.2終止程序終止第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知第三方，并協(xié)助第三方完成工作交接。14.6.3終止后的責(zé)任終止第三方介入后，合同雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，處理與第三方相關(guān)的所有事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述人力資源專(zhuān)員的崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出人力資源專(zhuān)員在試用期內(nèi)及在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確人力資源專(zhuān)員績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和考核周期。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出人力資源專(zhuān)員參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。5.福利待遇明細(xì)列出人力資源專(zhuān)員享有的福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利等。6.保密協(xié)議明確人力資源專(zhuān)員在任職期間及離職后對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.工作交接清單詳細(xì)列出人力資源專(zhuān)員離職時(shí)需辦理的工作交接事項(xiàng)和清單。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：學(xué)校應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）無(wú)故解除合同：學(xué)校應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.人力資源專(zhuān)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行工作職責(zé)：人力資源專(zhuān)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）擅自離職：人力資源專(zhuān)員應(yīng)支付違約金，違約金為_(kāi)___個(gè)月工資。（3）泄露商業(yè)秘密：人力資源專(zhuān)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）違反法律法規(guī)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.學(xué)校未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付人力資源專(zhuān)員違約金人民幣_(tái)___元。2.人力資源專(zhuān)員在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任人民幣_(tái)___元。全文完。2024年版學(xué)校人力資源專(zhuān)員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用職位2.3工作地點(diǎn)3.職責(zé)與義務(wù)3.1人力資源專(zhuān)員職責(zé)3.2人力資源專(zhuān)員義務(wù)3.3保密義務(wù)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.適用法律與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“聘用協(xié)議”是指雙方就學(xué)校人力資源專(zhuān)員職位達(dá)成的一項(xiàng)書(shū)面協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“學(xué)校”指本合同的甲方，即聘用方；（2）“人力資源專(zhuān)員”指本合同的乙方，即受聘方；（3）“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方指定的工作場(chǎng)所；（4）“工作內(nèi)容”指乙方在甲方指定的職責(zé)范圍內(nèi)所承擔(dān)的工作任務(wù)；（5）“薪酬”指甲方支付給乙方的報(bào)酬；（6）“福利”指甲方為乙方提供的各種福利待遇。2.聘用關(guān)系2.1聘用期限本合同的聘用期限自雙方簽訂之日起至______年______月______日止。2.2聘用職位乙方被聘用為甲方的人力資源專(zhuān)員。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為：______。3.職責(zé)與義務(wù)3.1人力資源專(zhuān)員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源的招聘、選拔、配置、培訓(xùn)等工作；（2）協(xié)助制定和實(shí)施學(xué)校的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；（4）參與制定和修訂學(xué)校的人力資源管理制度；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2人力資源專(zhuān)員義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）積極履行職責(zé)，提高工作效率；（5）參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3保密義務(wù)乙方對(duì)本合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密及工作內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）招聘新員工，進(jìn)行面試、評(píng)估和錄用；（2）制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；（3）建立和維護(hù)員工檔案；（4）處理員工投訴和糾紛；（5）參與制定和修訂人力資源管理制度。4.2工作要求（1）具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷和資格證書(shū)；（3）具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)；（5）具備一定的辦公軟件操作能力。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時(shí)間。5.3加班規(guī)定如遇特殊情況，乙方需加班時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2薪酬支付甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方的薪酬。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、喪假等；（4）節(jié)日福利、生日福利等。8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)會(huì)乙方在聘用期間有權(quán)利根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)獲得晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)每年對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供晉升的可能性。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專(zhuān)業(yè)技能和工作效率。乙方有義務(wù)參加甲方安排的培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方違反合同中規(guī)定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；（3）甲方有權(quán)解除本合同。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額應(yīng)在合同中明確約定。10.合同解除10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序合同解除需提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，盡快解決爭(zhēng)議。12.適用法律與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用甲方所在地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同解除條件及程序按第十條約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，他們可能在本合同執(zhí)行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入情形（1）乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方為了確保合同執(zhí)行的質(zhì)量和效率，決定引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍?；?）雙方協(xié)商一致，需要第三方參與合同執(zhí)行的其他情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）按照合同約定或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的要求和合同約定提供服務(wù)。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系，僅根據(jù)合同約定提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過(guò)合同約定的一定數(shù)額。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方