2024年員工借調與市場推廣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工借調與市場推廣服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調員工1.2市場推廣服務1.3本合同2.合同雙方2.1借調員工方2.2服務提供方2.3接收方3.借調員工信息3.1借調員工姓名3.2借調員工職位3.3借調員工入職日期4.借調期限4.1借調起始日期4.2借調結束日期4.3借調期限變更5.市場推廣服務內容5.1市場推廣目標5.2市場推廣活動5.3市場推廣預算6.服務提供方責任6.1提供市場推廣服務6.2保證服務質量6.3及時溝通與報告7.接收方責任7.1接收借調員工7.2提供工作環(huán)境與資源7.3協(xié)助借調員工工作8.薪酬與福利8.1借調員工薪酬8.2借調員工福利8.3薪酬調整9.違約責任9.1借調員工違約9.2服務提供方違約9.3接收方違約10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務11.3違反保密義務的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他條款14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調員工：指由借調員工方派遣至服務提供方工作的人員，其身份不變，仍屬于借調員工方。1.2市場推廣服務：指服務提供方根據(jù)合同約定，為接收方提供的市場推廣活動，包括但不限于廣告宣傳、市場調研、活動策劃等。2.合同雙方2.1借調員工方：指將員工借調至服務提供方的企業(yè)或機構。2.2服務提供方：指為接收方提供市場推廣服務的企業(yè)或機構。2.3接收方：指接收借調員工并接受市場推廣服務的企業(yè)或機構。3.借調員工信息3.1借調員工姓名：3.2借調員工職位：市場部經(jīng)理3.3借調員工入職日期：2024年1月1日4.借調期限4.1借調起始日期：2024年2月1日4.2借調結束日期：2025年1月31日4.3借調期限變更：如需變更借調期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。5.市場推廣服務內容5.1市場推廣目標：提升接收方品牌知名度，增加市場份額。5.2市場推廣活動：包括線上廣告投放、線下活動策劃、社交媒體運營等。5.3市場推廣預算：人民幣100萬元。6.服務提供方責任6.1提供市場推廣服務：服務提供方應按照合同約定，按時完成市場推廣活動，確保服務質量。6.2保證服務質量：服務提供方應對市場推廣活動的效果負責，確保達到雙方約定的目標。6.3及時溝通與報告：服務提供方應定期向接收方報告市場推廣活動的進展情況，并及時溝通解決遇到的問題。7.接收方責任7.1接收借調員工：接收方應按時接收借調員工，并為其提供必要的工作環(huán)境和資源。7.2提供工作環(huán)境與資源：接收方應確保借調員工在工作中所需的一切資源和條件，包括辦公設備、辦公場所等。7.3協(xié)助借調員工工作：接收方應協(xié)助借調員工開展工作，為其提供必要的支持和幫助。8.薪酬與福利8.1借調員工薪酬：借調員工在借調期間，由借調員工方支付其正常工資及福利，服務提供方將按月向借調員工支付等同于借調員工方提供的薪酬金額。8.2借調員工福利：借調員工在借調期間享有借調員工方提供的所有福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。8.3薪酬調整：如借調員工方的薪酬政策發(fā)生變化，借調員工薪酬將相應調整，調整后的薪酬由服務提供方支付。9.違約責任9.1借調員工違約：若借調員工違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，借調員工方應承擔違約責任。9.2服務提供方違約：若服務提供方未按合同約定提供市場推廣服務，或提供的服務未達到約定的質量標準，服務提供方應承擔違約責任。9.3接收方違約：若接收方未按合同約定接收借調員工或提供工作環(huán)境和資源，接收方應承擔違約責任。10.解除合同10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行；10.1.3一方違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。10.2合同解除程序：合同解除需雙方書面通知，并在收到通知后15日內完成相關手續(xù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1借調員工應返回借調員工方；10.3.2服務提供方應按照合同約定完成剩余的市場推廣服務；10.3.3雙方應妥善處理合同解除后的財務結算。11.保密條款11.1保密信息：包括但不限于雙方商業(yè)機密、市場推廣策略、客戶信息等。11.2保密義務：雙方對本合同內容及保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密義務的責任：違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構：如雙方同意，爭議也可提交至雙方認可的仲裁機構進行仲裁。12.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭或法院另有裁決。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應妥善處理合同約定的后續(xù)事宜。14.其他條款14.1合同附件：本合同附件包括但不限于借調員工信息表、市場推廣活動計劃等。14.2合同解釋權：本合同的解釋權歸借調員工方所有。14.3合同修訂與補充：對本合同的任何修訂或補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義：指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關事宜的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2.1甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方具備相應的資質和能力；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內容和預期風險共同確定。16.2責任限額形式：責任限額應以書面形式在合同中明確，包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償期限等。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務費用；17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3第三方有權根據(jù)合同約定行使相關權利。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅向甲方提供合同約定的服務，對甲方承擔相應責任；18.1.2甲方對第三方的服務不滿意時，有權向乙方提出，乙方應協(xié)調第三方解決問題。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅向乙方提供合同約定的服務，對乙方承擔相應責任；18.2.2乙方對第三方的服務不滿意時，有權向甲方提出，甲方應協(xié)調第三方解決問題。18.3第三方與借調員工的劃分：18.3.1第三方不直接與借調員工發(fā)生勞動關系，借調員工的權利義務仍由借調員工方負責；18.3.2第三方應尊重借調員工的人身安全和合法權益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方需共同向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體內容和目的。19.2第三方介入的批準：第三方在收到申請后，應評估自身能力，決定是否接受介入。19.3第三方介入的實施：第三方在介入過程中，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應服務。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務。20.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入需甲乙雙方書面通知第三方，并妥善處理相關事宜。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務內容共同承擔。21.2費用結算：第三方介入的費用應在合同約定的期限內，由甲乙雙方按照約定的方式結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調員工信息表要求：詳細記錄借調員工的個人信息、職位、入職日期等。說明：作為合同附件，用于明確借調員工的身份和工作職責。2.市場推廣活動計劃要求：詳細列出市場推廣活動的目標、內容、時間安排、預算等。說明：作為合同附件，用于明確市場推廣活動的具體執(zhí)行方案。3.薪酬支付明細要求：詳細記錄借調員工在借調期間的薪酬支付情況，包括工資、福利等。說明：作為合同附件，用于明確薪酬支付的細節(jié)和依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務。說明：作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.第三方服務協(xié)議要求：如涉及第三方介入，需簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方服務內容和責任。說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排和責任。6.合同變更協(xié)議要求：如合同內容需變更，雙方應簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內容和生效日期。說明：作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.借調員工違約違約行為：未按時到崗、違反工作紀律、泄露公司機密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，借調員工方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：借調員工未經(jīng)批準擅自離崗，造成工作延誤，借調員工方應支付違約金。2.服務提供方違約違約行為：未按約定提供市場推廣服務、服務質量不符合要求、未按時完成工作等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，服務提供方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、重新提供服務等。示例：服務提供方未按時完成市場推廣活動，導致甲方損失，服務提供方應支付違約金并重新提供服務。3.接收方違約違約行為：未按時接收借調員工、未按約定提供工作環(huán)境和資源、未按時支付薪酬等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，接收方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、提供相應補償?shù)取Ｊ纠航邮辗轿窗磿r支付借調員工薪酬，借調員工方應支付違約金。4.第三方違約違約行為：未按約定提供服務、服務質量不符合要求、泄露保密信息等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止違約行為等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應停止違約行為并賠償損失。全文完。2024年員工借調與市場推廣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調員工個人信息1.2借調員工所屬單位1.3借調接收單位基本信息2.借調目的與工作內容2.1借調目的2.2工作內容概述2.3具體工作職責3.借調期限3.1借調起始日期3.2借調結束日期3.3借調期限的延長及條件4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間安排4.3工作時間調整程序5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2獎金及補貼5.3福利待遇5.4考勤與請假制度6.市場推廣服務內容6.1服務項目6.2服務目標6.3服務期限6.4服務成果考核7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3知識產(chǎn)權保護措施8.違約責任8.1借調員工違約責任8.2借調接收單位違約責任8.3市場推廣服務違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1借調員工同意書13.2市場推廣服務計劃書13.3其他相關文件14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署日期14.2雙方代表簽字14.3雙方單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調員工個人信息1.1.1借調員工姓名：_______1.1.2借調員工身份證號碼：_______1.1.3借調員工性別：_______1.1.4借調員工出生日期：_______1.1.5借調員工聯(lián)系電話：_______1.2借調員工所屬單位1.2.1所屬單位名稱：_______1.2.2所屬單位地址：_______1.2.3所屬單位聯(lián)系電話：_______1.3借調接收單位基本信息1.3.1接收單位名稱：_______1.3.2接收單位地址：_______1.3.3接收單位聯(lián)系電話：_______2.借調目的與工作內容2.1借調目的2.1.1提高借調員工的工作經(jīng)驗和能力2.1.2加強雙方單位之間的業(yè)務合作2.1.3優(yōu)化市場推廣效果2.2工作內容概述2.2.1參與市場推廣活動的策劃與實施2.2.2協(xié)助完成產(chǎn)品宣傳和推廣任務2.2.3跟進市場推廣效果并進行數(shù)據(jù)分析2.3具體工作職責2.3.1負責市場調研，了解市場需求2.3.2協(xié)助制定市場推廣方案2.3.3執(zhí)行市場推廣活動2.3.4收集市場反饋信息，提出改進建議3.借調期限3.1借調起始日期：_______3.2借調結束日期：_______3.3借調期限的延長及條件3.3.1借調期限可延長，需經(jīng)雙方協(xié)商一致3.3.2延長期限的申請應在借調期限到期前一個月提出4.工作地點與工作時間4.1工作地點：_______4.2工作時間安排4.2.1周一至周五，上午9:00至下午18:004.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3工作時間調整程序4.3.1工作時間如有調整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致4.3.2調整后的工作時間應以書面形式通知借調員工5.工資與福利待遇5.1工資標準5.1.1借調員工在接收單位期間的工資按原單位標準執(zhí)行5.1.2借調員工工資每月支付一次，支付日期為每月_______日5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)借調員工在接收單位的表現(xiàn)，可享受相應的獎金及補貼5.2.2獎金及補貼的具體標準另行協(xié)商確定5.3福利待遇5.3.1借調員工在接收單位期間享有與接收單位員工相同的福利待遇5.3.2福利待遇的具體內容另行協(xié)商確定5.4考勤與請假制度5.4.1借調員工應遵守接收單位的考勤制度5.4.2借調員工請假需按照接收單位的請假程序辦理6.市場推廣服務內容6.1服務項目6.1.1制定市場推廣方案6.1.2實施市場推廣活動6.1.3跟進市場推廣效果6.2服務目標6.2.1提高產(chǎn)品知名度和市場占有率6.2.2實現(xiàn)年度銷售目標6.3服務期限6.3.1服務期限自合同生效之日起至_______年_______月_______日止6.4服務成果考核6.4.1服務成果的考核標準另行協(xié)商確定6.4.2借調員工需按照考核標準完成市場推廣任務7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.1.1雙方對本合同內容及市場推廣信息負有保密義務7.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容及市場推廣信息7.2知識產(chǎn)權歸屬7.2.1借調員工在市場推廣活動中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有7.2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定知識產(chǎn)權的使用和收益分配7.3知識產(chǎn)權保護措施7.3.1雙方應采取必要措施保護知識產(chǎn)權，防止侵權行為7.3.2如發(fā)生侵權行為，雙方應共同維權8.違約責任8.1借調員工違約責任8.1.1借調員工如有違反合同約定的行為，應承擔相應責任8.2借調接收單位違約責任8.2.1接收單位如有違反合同約定的行為，應承擔相應責任8.2.2接收單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應向借調員工支付違約金，違約金為_______元8.3市場推廣服務違約責任8.3.1借調員工未按約定完成市場推廣任務，應承擔相應責任8.3.2接收單位未按約定提供市場推廣資源或支持，應承擔相應責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可解除合同9.2合同終止程序9.2.1雙方解除合同，應提前_______日書面通知對方9.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，借調員工應按照約定完成剩余工作9.3.2雙方應按照約定結算工資、福利待遇及其他費用10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后_______日內組成仲裁庭11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔責任11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于借調員工同意書、市場推廣服務計劃書等12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章12.1.2合同簽訂后_______日內向相關部門備案12.2合同備案程序12.2.1雙方應按照相關規(guī)定辦理合同備案手續(xù)12.2.2合同備案手續(xù)辦理完成后，合同正式生效12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效13.合同附件13.1借調員工同意書13.2市場推廣服務計劃書13.3其他相關文件14.合同簽署與蓋章14.1合同簽署日期：_______14.2雙方代表簽字：14.3雙方單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應根據(jù)合同約定或委托事項，獨立履行職責，并對履行結果承擔責任。15.2.2第三方有權根據(jù)合同約定或委托事項，獲取必要的資料和信息。15.2.3第三方有權根據(jù)合同約定或委托事項，獲得相應的報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關系，第三方不得與甲乙雙方直接發(fā)生合同關系。15.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行合同。16.1.2第三方具備履行相應職責的能力和資質。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應共同確定第三方的職責和權限。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2.3第三方介入后，應向甲乙雙方提交工作計劃和進度報告。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的報酬的_______倍。17.2第三方的免責條款17.2.1第三方在履行職責過程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準確或不足等原因導致的損失，第三方不承擔責任。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改的必要性18.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可能需要對原合同進行修改，以適應新的履行方式。18.2合同修改的程序18.2.1甲乙雙方應共同協(xié)商，確定合同修改的內容。18.2.2合同修改應采取書面形式，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。18.2.3合同修改生效后，原合同中與第三方介入相關的條款失效。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行的主體19.1.1第三方介入后，合同履行的主體為甲乙雙方和第三方。19.2合同履行的責任19.2.1甲乙雙方應按照修改后的合同約定，履行各自的義務。19.2.2第三方應根據(jù)合同約定，獨立履行其職責。19.3合同履行的監(jiān)督19.3.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履行情況。19.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調員工同意書要求：借調員工簽名確認其同意借調至接收單位工作。說明：同意書需包含借調員工的基本信息、借調期限、工作內容等。2.市場推廣服務計劃書要求：詳細列出市場推廣服務的具體內容、目標、時間表、預算等。說明：計劃書需由借調員工和接收單位共同制定。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權限、報酬、責任限制等。說明：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。4.工作報告與進度報告要求：定期提交工作進展和成果，包括市場推廣活動的執(zhí)行情況、效果評估等。說明：報告需由借調員工或第三方編制，并提交給甲乙雙方。5.費用結算清單要求：詳細列出各項費用的發(fā)生原因、金額、支付時間等。說明：結算清單需由甲乙雙方共同核對無誤后簽字確認。6.合同修改協(xié)議要求：書面記錄合同修改的內容、生效日期等。說明：修改協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方共同簽署。7.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的經(jīng)過、結果、雙方簽字確認等。說明：文件需在爭議解決后由雙方簽署。8.不可抗力證明文件要求：提供證明不可抗力事件發(fā)生的文件。說明：文件需由相關機構出具，并經(jīng)甲乙雙方確認。說明二：違約行為及責任認定：1.借調員工違約行為及責任認定責任認定：借調員工需支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.借調接收單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露公司秘密等。責任認定：借調接收單位需支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責、泄露商業(yè)秘密、造成損失等。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。4.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同、泄露商業(yè)秘密、造成損失等。責任認定：甲乙雙方需承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。示例說明：若借調接收單位未按時支付工資，根據(jù)合同約定，借調接收單位需支付違約金_______元。若第三方在執(zhí)行市場推廣服務過程中泄露商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，第三方需賠償甲乙雙方_______元。全文完。2024年員工借調與市場推廣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調員工基本信息1.2借調單位基本信息1.3接收單位基本信息2.借調期限2.1借調起始時間2.2借調終止時間2.3借調期限變更及審批3.借調崗位及職責3.1借調崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作內容與要求4.工作地點及工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境要求4.3安全生產(chǎn)與環(huán)境保護5.工資待遇5.1借調員工工資標準5.2獎金及福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險及住房公積金待遇7.休假制度7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3休假申請及審批8.市場推廣服務內容8.1市場推廣目標8.2推廣活動策劃與實施8.3推廣效果評估9.合作期限9.1合作起始時間9.2合作終止時間9.3合作期限變更及審批10.合作費用10.1合作費用總額10.2費用支付方式10.3費用結算及發(fā)票11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務12.3保密措施13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決費用承擔第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.1.7入職日期1.1.8現(xiàn)任崗位及職位1.2借調單位基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.3接收單位基本信息1.3.1名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊地址1.3.4聯(lián)系電話2.借調期限2.1借調起始時間2.1.1年2.1.2月2.1.3日2.2借調終止時間2.2.1年2.2.2月2.2.3日2.3借調期限變更及審批2.3.1變更條件2.3.2變更流程2.3.3審批權限3.借調崗位及職責3.1借調崗位名稱3.1.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.2.1職責一3.2.2職責二3.2.3職責三3.3工作內容與要求3.3.1內容一3.3.2內容二3.3.3內容三4.工作地點及工作環(huán)境4.1工作地點4.1.1詳細地址4.2工作環(huán)境要求4.2.1環(huán)境條件一4.2.2環(huán)境條件二4.2.3環(huán)境條件三4.3安全生產(chǎn)與環(huán)境保護4.3.1安全生產(chǎn)措施4.3.2環(huán)境保護要求5.工資待遇5.1借調員工工資標準5.1.1基本工資5.1.2獎金5.1.3其他津貼5.2獎金及福利待遇5.2.1年終獎5.2.2五險一金5.2.3其他福利5.3工資支付方式5.3.1支付周期5.3.2支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1繳納基數(shù)6.1.2繳費比例6.2住房公積金繳納6.2.1繳納基數(shù)6.2.2繳費比例6.3社會保險及住房公積金待遇6.3.1待遇內容一6.3.2待遇內容二6.3.3待遇內容三7.休假制度7.1帶薪年休假7.1.1休假天數(shù)7.1.2休假申請及審批7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.2.1休假類型及天數(shù)7.2.2休假申請及審批7.3休假申請及審批7.3.1休假申請流程7.3.2休假審批權限8.市場推廣服務內容8.1市場推廣目標8.1.1品牌知名度提升8.1.2產(chǎn)品銷售增長8.1.3市場份額擴大8.2推廣活動策劃與實施8.2.1策劃方案8.2.2活動執(zhí)行時間表8.2.3活動預算及分配8.3推廣效果評估8.3.1評估指標8.3.2數(shù)據(jù)收集與分析8.3.3效果反饋與調整9.合作期限9.1合作起始時間9.1.1年9.1.2月9.1.3日9.2合作終止時間9.2.1年9.2.2月9.2.3日9.3合作期限變更及審批9.3.1變更條件9.3.2變更流程9.3.3審批權限10.合作費用10.1合作費用總額10.1.1費用明細10.2費用支付方式10.2.1預付款10.2.2進度款10.2.3結算款10.3費用結算及發(fā)票10.3.1結算周期10.3.2發(fā)票開具要求10.3.3發(fā)票保管11.違約責任11.1違約行為定義11.1.1違約行為一11.1.2違約行為二11.2違約責任承擔11.2.1賠償金額11.2.2賠償方式11.3違約責任賠償11.3.1賠償計算方法11.3.2賠償期限12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1技術信息12.1.2經(jīng)營信息12.1.3其他保密信息12.2保密義務12.2.1保密措施12.2.2保密期限12.3保密措施12.3.1內部管理12.3.2外部合作13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同一方違約13.1.2合同無法履行13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致13.3合同解除與終止程序13.3.1解除通知13.3.2解除生效13.3.3終止通知13.3.4終止生效14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1協(xié)商解決14.1.2調解解決14.1.3訴訟解決14.2爭議解決機構14.2.1仲裁委員會14.2.2法院14.3爭議解決費用承擔14.3.1雙方承擔14.3.2一方承擔14.3.3其他約定第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方的員工、股東、合伙人或關聯(lián)方。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同執(zhí)行效率1.2.2保障合同履行質量1.2.3降低合同執(zhí)行風險2.第三方介入程序2.1第三方選擇2.1.1第三方由甲乙雙方協(xié)商確定。2.1.2第三方需具備相應的資質和經(jīng)驗。2.2第三方介入2.2.1第三方介入合同執(zhí)行過程，需經(jīng)甲乙雙方同意。2.2.2第三方介入后，需遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額定義3.1.1第三方責任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成損失，應承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額確定3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2.2第三方責任限額不得低于合同總金額的一定比例。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.1.2第三方有權對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。4.1.3第三方有權向甲乙雙方提出改進建議。4.2第三方義務4.2.1第三方應遵守合同約定，履行合同義務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應承擔因其自身原因造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關系為委托代理關系。5.1.2第三方在合同執(zhí)行過程中，不得損害甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關系為服務提供關系。5.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中，不得損害乙方的合法權益。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方與合同其他方的關系為獨立第三方關系。5.3.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應保持中立，維護合同雙方的合法權益。6.第三方介入的合同條款變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同條款進行必要的變更。6.2合同條款變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應按合同約定處