2024全新美容院員工勞動合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新美容院員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職務(wù)與崗位3.1員工職位3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假安排5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4津補(bǔ)貼5.5最低工資保障6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決途徑11.2勞動爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1競業(yè)限制13.2解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[美容院名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[員工本人]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[美容院聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4住所地甲方住所地：[美容院地址]乙方住所地：[員工住址]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同初次簽訂。3.職務(wù)與崗位3.1員工職位乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]，如美容師、前臺接待等。3.2崗位職責(zé)[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]3.3崗位工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方美容院，具體工作區(qū)域?yàn)閇具體工作區(qū)域]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)間]小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息，休息日安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3休息休假安排乙方根據(jù)工作需要，享有帶薪年假、病假等休假，具體休假安排由甲方制定。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行評定，具體數(shù)額由甲方制定。5.3獎金乙方享有年終獎金、項(xiàng)目獎金等，具體數(shù)額和評定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.4津補(bǔ)貼乙方享有交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方制定。5.5最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇體檢帶薪年假婚假喪假事假6.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供定期的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。7.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。不得遲到、早退、曠工。不得在工作時(shí)間脫崗、串崗。不得在工作場所大聲喧嘩、損壞公物。8.2保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。擅自離職或未按程序提出離職申請。9.2違約責(zé)任承擔(dān)按照合同約定支付違約金?；謴?fù)原崗位工作或支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決途徑發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議由[具體仲裁委員會名稱]仲裁委員會管轄。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1競業(yè)限制合同終止后，乙方在[具體限制期限]內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。13.2解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同簽署日期為[合同簽署日期]。14.2簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.3備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送[具體備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方對甲乙雙方及合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過[具體數(shù)額]元。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或客戶信息，造成損失的，賠償金額不超過[具體數(shù)額]元。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方發(fā)出邀請。5.2第三方接受邀請后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)職責(zé)。6.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。7.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，具體費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)用差旅費(fèi)用通信費(fèi)用其他合理費(fèi)用9.第三方介入的終止9.1第三方介入如需終止，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲乙雙方。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.第三方介入的適用范圍11.1第三方介入適用于本合同的各個(gè)條款，包括但不限于：職務(wù)與崗位工作時(shí)間與休息休假勞動報(bào)酬社會保險(xiǎn)與福利待遇培訓(xùn)與發(fā)展勞動紀(jì)律與保密違約責(zé)任合同解除與終止勞動爭議處理合同生效與修改其他約定事項(xiàng)12.第三方介入的補(bǔ)充12.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為甲乙雙方在合同履行過程中的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。12.2甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對本合同關(guān)于第三方介入的修正條款進(jìn)行補(bǔ)充和修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等，以及違反保密義務(wù)的處罰措施。2.崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等，以便乙方明確自己的工作要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等內(nèi)容，以確保乙方能夠得到必要的培訓(xùn)和提升。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式等內(nèi)容，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方個(gè)人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以便甲方了解乙方的個(gè)人情況。6.乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求和說明：乙方體檢報(bào)告應(yīng)包括體檢結(jié)果、健康狀況等，以確保乙方符合崗位要求。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容，以確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等內(nèi)容，以確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或提前離職，未按程序提出離職申請。乙方違反勞動紀(jì)律，造成不良影響。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第三方未按協(xié)議提供約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為和損失情況確定。甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.違約示例說明：乙方違反勞動紀(jì)律，連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并有權(quán)要求甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024全新美容院員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工作條件與設(shè)施5.1工作條件5.2工作設(shè)施6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展機(jī)會9.勞動紀(jì)律與考核9.1勞動紀(jì)律9.2考核制度10.帶薪休假10.1休假類型10.2休假天數(shù)11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他特殊約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的本合同的簽訂旨在明確用人單位與員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：______美容院單位地址：______省______市______區(qū)______街道______號法定代表人：______2.2員工基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述員工在本單位從事美容師工作，負(fù)責(zé)為客戶提供美容護(hù)理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、發(fā)型設(shè)計(jì)等。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；（2）按照工作要求提供美容服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。4.工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為______美容院，具體工作地點(diǎn)以單位安排為準(zhǔn)。4.2工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）工作時(shí)間安排：根據(jù)單位工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行排班。5.工作條件與設(shè)施5.1工作條件（1）單位提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等；（2）單位保障員工在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作；（3）單位保障員工享有依法享有的休息、休假權(quán)利。5.2工作設(shè)施（1）美容護(hù)理設(shè)備；（2）個(gè)人防護(hù)用品；（3）工作場所清潔用品；（4）其他必要的工作設(shè)施。6.薪酬與福利6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣______元，支付方式為每月______日支付。6.2獎金與提成（1）獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)營狀況，給予一定的獎金；（2）提成：根據(jù)員工銷售業(yè)績，給予一定的提成。6.3社會保險(xiǎn)與住房公積金（1）社會保險(xiǎn)：單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：單位依法為員工繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年假：員工每年享有______天帶薪年假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期工資；（4）單位根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利待遇。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容員工培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）美容行業(yè)基礎(chǔ)知識；（2）美容技能提升；（3）產(chǎn)品知識；（4）服務(wù)禮儀與溝通技巧；（5）安全操作規(guī)程；（6）新技能與新知識的更新。8.2發(fā)展機(jī)會（1）內(nèi)部晉升機(jī)制；（2）參加行業(yè)培訓(xùn)和競賽；（3）參與新項(xiàng)目或新產(chǎn)品開發(fā)；（4）建立個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。9.勞動紀(jì)律與考核9.1勞動紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）保持工作場所整潔，愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)；（3）服從工作安排，不得擅自離崗；（4）遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。9.2考核制度（1）考核周期：每月進(jìn)行一次工作績效考核；（2）考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等；（3）考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。10.帶薪休假10.1休假類型（1）法定節(jié)假日；（2）帶薪年假；（3）婚假；（4）產(chǎn)假；（5）喪假；（6）病假。10.2休假天數(shù)（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（2）帶薪年假：員工累計(jì)工作滿一年后，享有______天帶薪年假；（3）婚假：______天；（4）產(chǎn)假：______天；（5）喪假：______天；（6）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資的，應(yīng)支付工資的______倍賠償；（2）未按約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2員工違約責(zé)任（1）未經(jīng)單位同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金；（2）泄露單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定；（3）用人單位因經(jīng)營困難，確需裁減人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）用人單位依法注銷、撤銷或宣告破產(chǎn)。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動爭議仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款員工對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露給任何第三方。14.2其他特殊約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供勞動關(guān)系相關(guān)的咨詢服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意甲方與乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的事項(xiàng)，并經(jīng)乙方同意。16.2第三方介入的程序（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方將服務(wù)協(xié)議的副本送達(dá)乙方，乙方應(yīng)在收到副本后的______日內(nèi)確認(rèn)是否接受第三方介入。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中，因其自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中應(yīng)約定第三方責(zé)任的限額；（2）如第三方責(zé)任限額低于乙方因此遭受的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照本合同約定履行自己的義務(wù)，并配合第三方提供服務(wù)。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行自己的義務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）服務(wù)協(xié)議終止；（3）甲方或乙方提出終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入的，應(yīng)書面通知對方；（2）終止后，甲方應(yīng)將乙方轉(zhuǎn)至其他第三方或自行履行相關(guān)服務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。21.第三方介入的附加條款21.1第三方信息保密甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守信息保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得泄露第三方提供的服務(wù)信息。21.2第三方服務(wù)費(fèi)用第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。21.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲方應(yīng)提前______日通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實(shí)施變更。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明用人單位的合法性和經(jīng)營范圍。2.員工身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證正反面復(fù)印件，加蓋單位公章。說明：用于證明員工身份信息。3.員工健康證明詳細(xì)要求：提供近期的健康檢查報(bào)告。說明：用于證明員工符合工作要求。4.社會保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供近期的社會保險(xiǎn)繳納清單。說明：用于證明單位依法為員工繳納社會保險(xiǎn)。5.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供近期的住房公積金繳納清單。說明：用于證明單位依法為員工繳納住房公積金。6.培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)證書。說明：用于證明員工接受過相關(guān)培訓(xùn)。7.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。8.考核記錄詳細(xì)要求：提供員工工作績效考核記錄。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)。9.休假證明詳細(xì)要求：提供員工休假的相關(guān)證明。說明：用于證明員工享有帶薪休假。10.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：提供違約責(zé)任認(rèn)定書。說明：用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資的______倍賠償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）未按約定提供勞動條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（2）泄露單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如責(zé)任限額低于損失，由甲方承擔(dān)超出部分。4.示例說明（1）甲方未按約定支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方支付工資的______倍賠償。（2）乙方在培訓(xùn)期間泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024全新美容院員工勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱及簡稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險(xiǎn)及住房公積金3.4帶薪年假3.5節(jié)假日及加班工資4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康4.4培訓(xùn)及晉升機(jī)會5.福利待遇5.1購房優(yōu)惠5.2交通補(bǔ)貼5.3通訊補(bǔ)貼5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.5其他福利6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2單位違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3勞動合同終止9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資條樣本10.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同爭議解決11.5合同附件12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)13.合同簽署13.1雙方簽字13.2蓋章14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方全稱：甲方（美容院名稱），乙方（員工姓名）1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定第二條崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：美容師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美容、護(hù)膚、美甲等服務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)美容院日常維護(hù)及衛(wèi)生清潔2.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)活動，提升專業(yè)技能2.2.4協(xié)助店長完成其他相關(guān)工作2.3工作地點(diǎn)：甲方指定的美容院門店2.4工作時(shí)間：周一至周日，每天工作8小時(shí)，每周休息一天第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎金及提成：3.2.1提成比例：根據(jù)業(yè)績情況，按照銷售額的一定比例提成3.2.2獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核，給予一定的獎金獎勵3.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：3.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金3.3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的個(gè)人部分3.4帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享受帶薪年假3.5節(jié)假日及加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度，享受節(jié)假日工資及加班工資第四條工作條件4.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適4.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的防護(hù)用品，保障乙方職業(yè)健康4.4培訓(xùn)及晉升機(jī)會：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)及晉升機(jī)會第五條福利待遇5.1購房優(yōu)惠：甲方為乙方提供購房優(yōu)惠，具體政策按照公司規(guī)定執(zhí)行5.2交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放人民幣元交通補(bǔ)貼5.3通訊補(bǔ)貼：每月發(fā)放人民幣元通訊補(bǔ)貼5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定及公司制度，享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.5其他福利：根據(jù)公司制度，享受其他福利待遇第六條違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任：6.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職后違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方損失6.1.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任6.2單位違約責(zé)任：6.2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付賠償金6.2.2甲方未按照約定提供工作條件或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及甲方商業(yè)秘密、客戶信息等7.2保密期限：自合同終止之日起X年7.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條勞動合同解除8.1雙方協(xié)商解除：8.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同8.1.2解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2單方解除：8.2.1甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害時(shí)，可以單方面解除勞動合同8.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以單方面解除勞動合同8.2.3甲方因不可抗力或經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員時(shí)，可以單方面解除勞動合同8.3勞動合同終止：8.3.1勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動能力，勞動合同終止第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院第十條合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資條樣本10.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議11.3合同解除：除本合同約定外，任何一方不得解除合同11.4合同爭議解決：本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院11.5合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力第十二條合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2合同送達(dá)：本合同自簽訂之日起，雙方各自行使權(quán)利、履行義務(wù)第十三條合同簽署13.1雙方簽字：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.2蓋章：甲方公章：____________________乙方簽字：____________________第十四條其他約定事項(xiàng)14.1乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲方或乙方邀請或引入的，與本合同直接相關(guān)但不屬于合同主體的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：2.1.1提高合同履行的效率和質(zhì)量2.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持2.1.3協(xié)助解決合同履行中的問題2.2第三方介入的范圍：2.2.1提供合同履行所需的服務(wù)或產(chǎn)品2.2.2提供技術(shù)咨詢和解決方案2.2.3協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：3.1.1按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，保證其質(zhì)量符合要求3.1.2遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益3.1.3對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量保證責(zé)任3.2第三方義務(wù)：3.2.1積極配合甲乙雙方的工作，提供必要的信息和資料3.2.2在合同履行過程中，對甲方或乙方的秘密和商業(yè)秘密予以保密3.2.3按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成服務(wù)或產(chǎn)品的交付第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任4.2第三方責(zé)任限額：4.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不得超過合同約定金額的%4.2.2第三方因不可抗力等原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定進(jìn)行賠償?shù)谖鍡l第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與其他各方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)或產(chǎn)品提供方，其與甲方之間為合同關(guān)系5.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受的服務(wù)或產(chǎn)品提供方，其與乙方之間為合同關(guān)系5.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同合作的第三方，其與甲乙雙方之間為合作關(guān)系5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任5.2.2甲方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，對驗(yàn)收合格的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任5.2.3乙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行使用，對使用過程中產(chǎn)生的問題承擔(dān)責(zé)任第六條第三方介入合同的變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤枰兏鼤r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂書面變更協(xié)議6.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力第七條第三方介入合同的解除7.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤枰獬龝r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第