2024停薪留職勞動合同范本：服務(wù)業(yè)適用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職勞動合同范本：服務(wù)業(yè)適用本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.停薪留職原因及條件2.1停薪留職原因2.2停薪留職條件2.3停薪留職期間待遇3.工資待遇3.1停薪留職期間工資3.2停薪留職期間獎金3.3停薪留職期間福利待遇4.工作崗位及職責(zé)4.1停薪留職期間工作崗位4.2停薪留職期間工作職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1停薪留職期間工作時間5.2停薪留職期間休息休假6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.2保密條款11.3通知送達方式12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：公積金繳納明細13.合同簽署13.1合同簽署地點13.2合同簽署人員13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。2.停薪留職原因及條件2.1停薪留職原因乙方因[具體原因，如個人原因、公司調(diào)整等]申請停薪留職。2.2停薪留職條件（1）乙方在甲方工作滿[具體工作年限]；（2）乙方無違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方無未了結(jié)的勞動爭議。2.3停薪留職期間待遇停薪留職期間，甲方為乙方保留原崗位，但不支付工資及獎金。3.工資待遇3.1停薪留職期間工資停薪留職期間，乙方不再享有工資待遇。3.2停薪留職期間獎金停薪留職期間，乙方不再享有獎金待遇。3.3停薪留職期間福利待遇停薪留職期間，乙方不再享有除基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以外的其他福利待遇。4.工作崗位及職責(zé)4.1停薪留職期間工作崗位停薪留職期間，乙方保留原工作崗位。4.2停薪留職期間工作職責(zé)停薪留職期間，乙方不履行工作職責(zé)，但保留原崗位的職責(zé)要求。5.工作時間及休息休假5.1停薪留職期間工作時間停薪留職期間，乙方不執(zhí)行正常工作時間。5.2停薪留職期間休息休假停薪留職期間，乙方不享有休息休假待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，但乙方不享受社會保險待遇。6.2公積金繳納停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，但乙方不享受住房公積金待遇。7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方自愿解除停薪留職協(xié)議；（2）甲方因法定事由解除停薪留職協(xié)議。7.2合同終止條件（1）停薪留職期滿；（2）乙方符合法定退休條件；（3）甲方因法定事由終止停薪留職協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按約定履行停薪留職期間的社會保險及公積金繳納義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的[具體比例或金額]。（2）若甲方違反合同約定，擅自解除或終止乙方停薪留職協(xié)議，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[具體金額或比例]的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若乙方未在規(guī)定期限內(nèi)返回工作崗位，視為自動放棄停薪留職資格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭議。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)保護乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3通知送達方式（1）書面形式，通過郵寄或直接送達至對方指定地址；（2）電子郵件形式，通過雙方確認(rèn)的電子郵箱發(fā)送。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：公積金繳納明細13.合同簽署13.1合同簽署地點[合同簽署的具體地點]13.2合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3合同簽署日期[合同簽署的具體日期]14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)或其他任何非合同雙方的第三方主體。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，可能是為了提供中介服務(wù)、法律咨詢、爭議解決或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1中介服務(wù)若需第三方提供中介服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費用及服務(wù)期限。16.2法律咨詢?nèi)粜璧谌教峁┓勺稍兎?wù)，雙方應(yīng)共同委托，并支付相應(yīng)的咨詢費用。16.3爭議解決若雙方發(fā)生爭議，可共同選擇第三方仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因提供本合同相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失，甲方和乙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，介入本合同的履行過程，并行使相應(yīng)的權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。19.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。19.3與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為中介、咨詢或爭議解決關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決爭議，維護雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更，應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額等方面的調(diào)整。21.第三方介入后的合同解除21.1解除條件若第三方介入后，合同雙方或任何一方認(rèn)為合同無法繼續(xù)履行，可提出解除合同。21.2解除程序合同解除需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決途徑第三方介入后的爭議，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的爭議解決途徑解決。22.2爭議解決期限第三方介入后的爭議解決期限，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的爭議解決期限執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能和資格等，旨在明確乙方在停薪留職期間的職責(zé)范圍。附件說明：崗位說明書是乙方了解和履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細、具體，以便乙方在停薪留職期間遵守。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：包括乙方姓名、身份證號碼、社保繳費基數(shù)、繳費比例、繳費期限等，旨在明確乙方停薪留職期間的社會保險繳納情況。附件說明：社會保險繳納明細是乙方了解其社會保險權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.附件三：公積金繳納明細詳細要求：包括乙方姓名、身份證號碼、公積金繳費基數(shù)、繳費比例、繳費期限等，旨在明確乙方停薪留職期間的公積金繳納情況。附件說明：公積金繳納明細是乙方了解其公積金權(quán)益的重要文件，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時繳納社會保險及公積金；未按約定支付乙方停薪留職期間的工資；無正當(dāng)理由擅自解除或終止合同。（2）乙方違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)返回工作崗位；違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時繳納社會保險及公積金：按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付違約金或賠償金；未按約定支付工資：支付相應(yīng)的賠償金；擅自解除或終止合同：支付相當(dāng)于乙方一個月工資的賠償金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未在規(guī)定期限內(nèi)返回工作崗位：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失：根據(jù)損失情況，支付相應(yīng)的賠償金；泄露商業(yè)秘密：支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金，應(yīng)按照社會保險和住房公積金繳納規(guī)定，支付相應(yīng)的滯納金和違約金。若乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失1萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024停薪留職勞動合同范本：服務(wù)業(yè)適用1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期與地點1.3合同生效條件2.停薪留職期間的工作安排2.1工作內(nèi)容與職責(zé)2.2工作時間與地點2.3工作考核與評價3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.2社會保險與公積金3.3其他福利待遇4.停薪留職期間的權(quán)益保障4.1休息休假4.2傷病假4.3產(chǎn)假5.停薪留職期間的解除與終止5.1解除合同的條件5.2解除合同的通知與程序5.3終止合同的條件6.違約責(zé)任6.1違約行為認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.合同附件8.1附件一：崗位職責(zé)說明書8.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)8.3附件三：社會保險與公積金繳納明細9.合同解除與終止后的處理9.1工資結(jié)算9.2社會保險與公積金轉(zhuǎn)移9.3其他事項處理10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除與終止后的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止后的競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止后的通知義務(wù)13.1通知內(nèi)容13.2通知方式13.3通知期限14.其他約定事項14.1合同簽訂地點14.2合同文本數(shù)量14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方簽訂，甲方名稱為[甲方全稱]，乙方姓名為[乙方姓名]，身份證號碼為[乙方身份證號碼]。1.2合同訂立日期與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.停薪留職期間的工作安排2.1工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與原崗位相同的工作內(nèi)容與職責(zé)。2.2工作時間與地點乙方在停薪留職期間的工作時間及地點由甲方另行通知。2.3工作考核與評價3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇乙方在停薪留職期間的工資待遇為每月[具體金額]，支付方式為[具體方式]。3.2社會保險與公積金乙方在停薪留職期間的社會保險及公積金由甲方按原標(biāo)準(zhǔn)繳納。3.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間享受原崗位的其他福利待遇，具體事宜由雙方另行協(xié)商。4.停薪留職期間的權(quán)益保障4.1休息休假乙方在停薪留職期間享有國家法定休息休假權(quán)利。4.2傷病假乙方在停薪留職期間如發(fā)生傷病，可按國家相關(guān)規(guī)定申請傷病假。4.3產(chǎn)假乙方在停薪留職期間如符合國家規(guī)定條件，可申請產(chǎn)假。5.停薪留職期間的解除與終止5.1解除合同的條件（1）乙方違反國家法律法規(guī)；（2）乙方違反合同約定；（3）乙方存在嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為。5.2解除合同的通知與程序甲方解除合同前應(yīng)提前[具體時間]書面通知乙方，并說明解除原因。5.3終止合同的條件（1）乙方因個人原因提出終止；（2）合同約定的終止條件成就。6.違約責(zé)任6.1違約行為認(rèn)定任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。8.合同附件8.1附件一：崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)說明書詳細列明了乙方在停薪留職期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和具體要求。8.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確了乙方在停薪留職期間的考核指標(biāo)、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。8.3附件三：社會保險與公積金繳納明細社會保險與公積金繳納明細列出了乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納的各項社會保險和公積金的具體金額及繳納方式。9.合同解除與終止后的處理9.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得的工資。9.2社會保險與公積金轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，甲方負責(zé)將乙方在停薪留職期間的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移至乙方新單位或個人賬戶。9.3其他事項處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。10.合同變更10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整。10.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.合同解除與終止后的保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。11.2保密期限保密期限自合同訂立之日起至[具體時間]止。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止后的競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在[具體行業(yè)]領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭。12.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體時間]。12.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同解除與終止后的通知義務(wù)13.1通知內(nèi)容合同解除或終止后，雙方應(yīng)及時通知對方相關(guān)事宜，包括但不限于合同解除或終止原因、后續(xù)處理等。13.2通知方式通知方式為書面形式，可郵寄或直接送達至對方住所或指定地址。13.3通知期限通知期限為合同解除或終止后[具體時間]內(nèi)。14.其他約定事項14.1合同簽訂地點本合同簽訂地為[具體地點]。14.2合同文本數(shù)量本合同一式[具體數(shù)量]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體數(shù)量]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源管理咨詢服務(wù)的第三方；（2）提供法律服務(wù)、財務(wù)咨詢的第三方；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方需就第三方介入事項達成一致，并由甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所述的責(zé)任限額，是指第三方因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助而發(fā)生的違約責(zé)任，其賠償總額不得超過[具體金額]。17.2責(zé)任限額的適用（1）第三方因提供錯誤信息或不當(dāng)建議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的；（2）第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或介入?yún)f(xié)議的；（3）第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的。17.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。18.2甲方責(zé)任（1）確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；（2）對第三方的行為進行監(jiān)督，確保其遵守法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議；（3）承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。18.3乙方責(zé)任（1）配合第三方進行工作，提供必要的信息和資料；（2）按照第三方提供的建議執(zhí)行，并承擔(dān)相應(yīng)后果；（3）對第三方介入過程中產(chǎn)生的費用承擔(dān)支付義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定或介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。19.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方就第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議可提交[具體機構(gòu)]仲裁或向人民法院提起訴訟。21.本條款的生效與變更21.1生效本條款自合同簽訂之日起生效。21.2變更本條款的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列明乙方在停薪留職期間的工作職責(zé)和具體要求；包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方在停薪留職期間的考核指標(biāo)；考核周期和考核方法；考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機制；由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細要求：列出乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納的社會保險和公積金的具體金額；繳納比例和繳納方式；繳納起始和終止時間；由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項和范圍；各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；介入期限和終止條件；由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因和程序；各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；合同解除或終止后的處理事項；由甲乙雙方簽訂。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)；違約責(zé)任和爭議解決方式；由甲乙雙方簽訂。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任；爭議解決方式；由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方停薪留職期間的工資；未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未履行合同約定的工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償責(zé)任；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在每月規(guī)定日期支付乙方停薪留職期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)實際情況要求賠償損失。乙方違約示例：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并根據(jù)損失情況要求賠償。全文完。2024停薪留職勞動合同范本：服務(wù)業(yè)適用2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件1.3合同文本的簽署2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同期限3.停薪留職期間的工作安排3.1停薪留職期間的崗位安排3.2停薪留職期間的職責(zé)與任務(wù)3.3停薪留職期間的工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)4.停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間的工資待遇4.2社會保險與公積金的繳納4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的考勤與休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3請假制度6.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展計劃6.3培訓(xùn)與發(fā)展費用的承擔(dān)7.停薪留職期間的保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：員工基本情況表10.2附件二：停薪留職期間崗位職責(zé)10.3附件三：培訓(xùn)計劃與費用承擔(dān)協(xié)議11.合同變更與補充11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同補充條款12.合同解除與終止后的處理12.1解除與終止后的工資結(jié)算12.2社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移12.3其他相關(guān)事項的處理13.其他約定事項13.1合同履行中的其他約定事項13.2合同解除與終止后的其他約定事項14.合同的生效與終止時間第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年1月1日，在中華人民共和國市區(qū)簽訂。1.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同文本的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：X；住所地：市區(qū)路號。2.2員工基本信息：姓名：；身份證號碼：X；性別：男；出生日期：1985年1月1日；聯(lián)系電話：138。2.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條停薪留職期間的工作安排3.1停薪留職期間的崗位安排：在停薪留職期間，由原崗位調(diào)整為崗位。3.2停薪留職期間的職責(zé)與任務(wù)：在停薪留職期間，負責(zé)完成單位安排的工作。3.3停薪留職期間的工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)：在停薪留職期間的工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)按照單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條停薪留職期間的待遇4.1停薪留職期間的工資待遇：在停薪留職期間，每月工資為人民幣元。4.2社會保險與公積金的繳納：在停薪留職期間，單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇：在停薪留職期間，享有單位規(guī)定的其他福利待遇。第五條停薪留職期間的考勤與休假5.1考勤制度：在停薪留職期間，按照單位考勤制度執(zhí)行。5.2休假制度：在停薪留職期間，享有國家法定休假日、年休假、病假等休假待遇。5.3請假制度：在停薪留職期間，請假需按照單位請假制度執(zhí)行，并提前向單位提出申請。第六條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：在停薪留職期間，單位將為其提供培訓(xùn)計劃。6.2發(fā)展計劃：在停薪留職期間，單位將為其制定個人發(fā)展計劃。6.3培訓(xùn)與發(fā)展費用的承擔(dān)：在停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展費用，由單位承擔(dān)。第七條停薪留職期間的保密與競業(yè)限制7.1保密條款：在停薪留職期間及合同終止后，應(yīng)遵守單位保密規(guī)定，不得泄露單位商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制條款：在停薪留職期間及合同終止后，一年內(nèi)不得在與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)任職。7.3違約責(zé)任：違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1員工提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。8.1.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.1.3員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，用人單位可解除合同。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。8.2.3員工退休、死亡或因公致殘無法履行合同。8.3解除與終止的程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式：本合同爭議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式。9.2爭議解決機構(gòu)：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同附件10.1附件一：員工基本情況表10.2附件二：停薪留職期間崗位職責(zé)10.3附件三：培訓(xùn)計劃與費用承擔(dān)協(xié)議第十一條合同變更與補充11.1合同變更的條件：合同在履行過程中，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。11.2合同變更的程序：合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除與終止后的處理12.1解除與終止后的工資結(jié)算：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在十個工作日內(nèi)結(jié)清的工資。12.2社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他相關(guān)事項的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項。第十三條其他約定事項13.1合同履行中的其他約定事項：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。13.2合同解除與終止后的其他約定事項：合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第十四條合同的生效與終止時間14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止時間：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿即終止。如雙方同意續(xù)簽，另行簽訂書面合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除與終止等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的申請與批準(zhǔn)2.1第三方介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳細說明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入批準(zhǔn)：對方收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并說明理由。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和服務(wù)。3.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等費用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以便其完成合同約定的服務(wù)。第四條第三方介入的費用承擔(dān)4.1第三方介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。4.2費用結(jié)算：第三方介入費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的時間和方式結(jié)算。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保，確保其承擔(dān)責(zé)任的最高限額。5.3超額賠償：若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法追償。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。6.1.2甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。6.2.2乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。6.3.2甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。第七條第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲乙雙方應(yīng)加強對第三方介入的監(jiān)督和管理，確保第三方履行合同約定的義務(wù)。7.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方