2024人力資源外包公司校園招聘代理專項(xiàng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包公司校園招聘代理專項(xiàng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘代理公司信息2.2招聘需求企業(yè)信息3.招聘項(xiàng)目概述3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間4.招聘流程4.1需求收集4.2招聘宣傳4.3簡(jiǎn)歷篩選4.4面試安排4.5錄用通知5.服務(wù)內(nèi)容5.1招聘渠道拓展5.2簡(jiǎn)歷篩選與推薦5.3面試安排與協(xié)調(diào)5.4背景調(diào)查5.5薪酬福利咨詢5.6簽約與入職手續(xù)6.服務(wù)期限6.1開始時(shí)間6.2結(jié)束時(shí)間7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2付款方式7.3付款時(shí)間8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任賠償12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“招聘代理公司”指負(fù)責(zé)本次招聘項(xiàng)目的乙方，即人力資源外包公司。（2）“招聘需求企業(yè)”指需要通過(guò)乙方招聘代理服務(wù)的甲方。（3）“招聘項(xiàng)目”指甲方委托乙方進(jìn)行的校園招聘活動(dòng)。（4）“招聘崗位”指甲方提供的具體職位需求。（5）“招聘人數(shù)”指甲方要求的招聘崗位的空缺數(shù)量。（6）“招聘時(shí)間”指甲方要求完成招聘的時(shí)間段。1.2解釋本合同中，如出現(xiàn)術(shù)語(yǔ)或表述需要解釋的情況，雙方應(yīng)按照本合同“定義與解釋”部分的定義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1招聘代理公司信息乙方全稱：________________乙方地址：________________乙方聯(lián)系人：________________乙方聯(lián)系電話：________________2.2招聘需求企業(yè)信息甲方全稱：________________甲方地址：________________甲方聯(lián)系人：________________甲方聯(lián)系電話：________________3.招聘項(xiàng)目概述3.1招聘崗位甲方提供的招聘崗位為：________________3.2招聘人數(shù)甲方要求的招聘人數(shù)為：________________3.3招聘時(shí)間甲方要求的招聘時(shí)間為：________________4.招聘流程4.1需求收集乙方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，收集甲方提供的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。4.2招聘宣傳乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘宣傳方案，并在雙方約定的媒體和平臺(tái)上進(jìn)行招聘宣傳。4.3簡(jiǎn)歷篩選與推薦乙方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，將符合甲方要求的簡(jiǎn)歷推薦給甲方。4.4面試安排與協(xié)調(diào)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的面試時(shí)間安排，協(xié)調(diào)面試雙方的時(shí)間，確保面試順利進(jìn)行。4.5錄用通知乙方在甲方確定錄用人選后，應(yīng)向錄用人選發(fā)出錄用通知。5.服務(wù)內(nèi)容5.1招聘渠道拓展乙方應(yīng)充分利用各種招聘渠道，包括但不限于校園招聘會(huì)、在線招聘平臺(tái)等，拓展招聘渠道。5.2簡(jiǎn)歷篩選與推薦乙方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確保推薦的簡(jiǎn)歷符合甲方的招聘要求。5.3面試安排與協(xié)調(diào)乙方負(fù)責(zé)安排面試，并協(xié)調(diào)面試雙方的時(shí)間，確保面試順利進(jìn)行。5.4背景調(diào)查乙方在甲方要求的情況下，可對(duì)錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查。5.5薪酬福利咨詢乙方可向甲方提供關(guān)于薪酬福利的咨詢服務(wù)。5.6簽約與入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。6.服務(wù)期限6.1開始時(shí)間本合同服務(wù)期限自雙方簽訂之日起開始。6.2結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至甲方完成招聘需求的時(shí)間為止。8.保密條款8.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息范圍（1）本合同的具體條款；（2）雙方業(yè)務(wù)往來(lái)中的商業(yè)秘密；（3）甲方提供的招聘需求和乙方收集到的應(yīng)聘者信息；（4）雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可將爭(zhēng)議提交至________________仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁/訴訟程序的規(guī)定，積極進(jìn)行配合。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（2）一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行書面協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失和合理費(fèi)用。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更生效。12.3合同附件（1）招聘需求表；（2）招聘宣傳方案；（3）面試安排表；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。13.通知與送達(dá)13.1通知方式雙方之間的通知可采用書面形式或電子郵件形式。13.2送達(dá)地址本合同簽訂后，雙方應(yīng)將最新的送達(dá)地址書面通知對(duì)方。13.3送達(dá)時(shí)間書面通知或電子郵件在發(fā)送后的第____個(gè)工作日視為送達(dá)。14.其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減少損失。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等。1.2第三方參與合同活動(dòng)的目的和范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同中的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在本合同履行過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（3）第三方如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需事先通知甲乙雙方。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)。（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，并提出改進(jìn)意見。3.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)。（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，并提出改進(jìn)意見。3.3第三方與其他第三方：（1）第三方之間應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。（2）第三方之間應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容和方式達(dá)成一致，避免出現(xiàn)責(zé)任劃分不清的情況。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：（1）甲乙雙方在合同中約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方在違約或造成損失時(shí)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)費(fèi)用等因素。4.2第三方責(zé)任限額的履行：（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額的履行，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。5.第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的同意：（1）甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方同意。（2）任何一方要求第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。5.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定介入事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入的變更：（1）如第三方介入事宜需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。（2）第三方介入事宜的變更，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。5.4第三方介入的解除：（1）甲乙雙方在合同中明確約定，如需解除第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方同意。（2）任何一方要求解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘需求表應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息，以供乙方進(jìn)行招聘宣傳和簡(jiǎn)歷篩選。2.招聘宣傳方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘宣傳方案應(yīng)包括宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時(shí)間、宣傳預(yù)算等，以指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘宣傳。3.面試安排表詳細(xì)要求和說(shuō)明：面試安排表應(yīng)包括面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試人員、面試流程等，以協(xié)調(diào)面試雙方的安排。4.簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果5.面試反饋報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：面試反饋報(bào)告應(yīng)包括面試者表現(xiàn)、評(píng)價(jià)、是否錄用等，以供甲方?jīng)Q策。6.背景調(diào)查報(bào)告7.勞動(dòng)合同樣本詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同樣本應(yīng)包括合同條款、簽訂流程、簽訂時(shí)間等，以供甲方與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。8.入職手續(xù)清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：入職手續(xù)清單應(yīng)包括所需材料、辦理流程、辦理時(shí)間等，以指導(dǎo)錄用人選辦理入職手續(xù)。9.招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包括各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)生時(shí)間、發(fā)生原因、費(fèi)用金額等，以供甲方核對(duì)。10.招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘效果評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括招聘數(shù)量、招聘周期、招聘成本等，以評(píng)估招聘效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成招聘任務(wù)，如未能按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲乙雙方造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未在約定的支付日期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方違約示例：乙方未能按照約定的時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024人力資源外包公司校園招聘代理專項(xiàng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源外包公司1.2校園招聘1.3代理專項(xiàng)協(xié)議1.4甲方1.5乙方1.6本合同2.目的和范圍2.1目的2.2范圍3.甲方責(zé)任與義務(wù)3.1招聘需求3.2招聘條件3.3薪酬福利3.4報(bào)名與選拔3.5乙方配合4.乙方責(zé)任與義務(wù)4.1招聘推廣4.2招聘組織4.3招聘宣傳4.4資料收集與整理4.5甲方配合5.招聘流程5.1招聘啟動(dòng)5.2招聘宣傳5.3報(bào)名與篩選5.4面試安排5.5錄用與反饋6.薪酬福利支付6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3支付方式6.4支付時(shí)間7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他條款12.1不可抗力12.2適用法律12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.甲方簽字13.1甲方代表簽字13.2甲方蓋章14.乙方簽字14.1乙方代表簽字14.2乙方蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源外包公司1.2校園招聘指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，在大學(xué)及高等職業(yè)院校中進(jìn)行的招聘活動(dòng)。1.3代理專項(xiàng)協(xié)議指本合同，是甲方與乙方就校園招聘代理服務(wù)所簽訂的專項(xiàng)協(xié)議。1.4甲方1.5乙方1.6本合同指本代理專項(xiàng)協(xié)議，包括所有附件及補(bǔ)充協(xié)議。2.目的和范圍2.1目的本合同旨在明確甲方與乙方在校園招聘代理服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.2范圍（1）乙方負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施甲方的校園招聘活動(dòng)；（2）乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通，了解甲方的人才需求，提供合適的招聘方案；（3）乙方負(fù)責(zé)宣傳甲方招聘信息，吸引符合條件的學(xué)生報(bào)名；（4）乙方負(fù)責(zé)組織面試、選拔及錄用工作；（5）乙方負(fù)責(zé)與甲方共同確定錄用名單，并協(xié)助甲方進(jìn)行后續(xù)的入職手續(xù)辦理。3.甲方責(zé)任與義務(wù)3.1招聘需求甲方應(yīng)在合同簽訂前向乙方提供明確的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位要求等。3.2招聘條件甲方應(yīng)向乙方提供崗位的具體要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3薪酬福利甲方應(yīng)向乙方提供擬提供的薪酬福利待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.4報(bào)名與選拔甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行報(bào)名及選拔工作，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、面試官等。3.5乙方配合甲方應(yīng)提供乙方所需的招聘資料，包括公司介紹、崗位描述等。4.乙方責(zé)任與義務(wù)4.1招聘推廣乙方應(yīng)通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘推廣，包括但不限于校園宣講會(huì)、海報(bào)、社交媒體等。4.2招聘組織乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，包括但不限于報(bào)名流程、面試安排等。4.3招聘宣傳乙方應(yīng)制作并發(fā)布招聘宣傳資料，包括但不限于招聘海報(bào)、宣傳冊(cè)等。4.4資料收集與整理乙方應(yīng)收集報(bào)名學(xué)生的資料，并進(jìn)行整理、篩選。4.5甲方配合乙方在組織招聘活動(dòng)過(guò)程中，需與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況。5.招聘流程5.1招聘啟動(dòng)乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)招聘活動(dòng)。5.2招聘宣傳乙方應(yīng)在啟動(dòng)招聘活動(dòng)的同時(shí)，開展招聘宣傳。5.3報(bào)名與篩選乙方應(yīng)在招聘宣傳結(jié)束后，組織報(bào)名工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成篩選。5.4面試安排乙方應(yīng)與甲方共同確定面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試官。5.5錄用與反饋乙方應(yīng)將面試結(jié)果反饋給甲方，甲方應(yīng)在收到反饋后5個(gè)工作日內(nèi)確定錄用名單。6.薪酬福利支付6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬福利待遇，制定薪酬結(jié)構(gòu)。6.2福利待遇乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供相應(yīng)的福利待遇。6.3支付方式薪酬福利支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.4支付時(shí)間薪酬福利支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人員信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方提供的招聘資料、宣傳材料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過(guò)程中需尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任（1）若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息；（3）若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地所在地的仲裁委員會(huì)。11.合同期限與終止11.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除合同的情形。11.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互協(xié)商，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同附件本合同附件如下：（1）招聘需求表；（2）招聘流程圖；（3）薪酬福利明細(xì)表。13.甲方簽字13.1甲方代表簽字甲方代表：（簽字）13.2甲方蓋章甲方蓋章：（蓋章）14.乙方簽字14.1乙方代表簽字乙方代表：（簽字）14.2乙方蓋章乙方蓋章：（蓋章）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助完成本合同約定的義務(wù)時(shí)，可以提出第三方介入的請(qǐng)求。15.2.2第三方介入需得到甲方和乙方的書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同后，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任應(yīng)限于其直接參與的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方行為導(dǎo)致的損失。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取相應(yīng)的費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于甲方對(duì)第三方服務(wù)的需求，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于乙方對(duì)第三方服務(wù)的認(rèn)可，乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不損害乙方的利益。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)基于各自在合同中的角色和責(zé)任，第三方不得干預(yù)合同其他各方之間的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）甲方和乙方能夠承受的損失；（3）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或慣例。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同的相關(guān)條款可能需要變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。19.2變更程序任何合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書面同意，并作為本合同的附件。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方、乙方和合同其他相關(guān)方。20.2終止責(zé)任第三方退出合同后，應(yīng)承擔(dān)其退出前已產(chǎn)生的責(zé)任，除非有不可抗力等特殊情況。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決第三方介入引發(fā)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”條款進(jìn)行處理。22.第三方介入的保密條款22.1保密第三方在介入本合同期間，應(yīng)遵守本合同第8條“保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)”條款的保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、薪酬福利等。說(shuō)明：此表為乙方制定招聘方案和宣傳材料的重要依據(jù)。2.招聘流程圖要求：清晰展示招聘的各個(gè)階段及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說(shuō)明：此圖用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各個(gè)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：此表用于乙方與甲方協(xié)商確定最終薪酬福利待遇。4.招聘宣傳資料要求：包括但不限于海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻等。說(shuō)明：此資料用于乙方進(jìn)行校園招聘宣傳。5.報(bào)名學(xué)生資料要求：包括學(xué)生的基本信息、簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此資料用于乙方對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行篩選和選拔。6.面試安排表要求：詳細(xì)列出面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等。說(shuō)明：此表用于乙方組織面試活動(dòng)。7.錄用名單要求：列出最終錄用的學(xué)生名單。說(shuō)明：此名單為甲方進(jìn)行后續(xù)入職手續(xù)辦理的依據(jù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明合同變更的內(nèi)容和原因。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于處理合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密雙方未按約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計(jì)算方式根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息。乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024人力資源外包公司校園招聘代理專項(xiàng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘目標(biāo)與規(guī)模2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘時(shí)間及流程3.乙方職責(zé)與義務(wù)3.1招聘宣傳與推廣3.2招聘渠道拓展與維護(hù)3.3招聘組織實(shí)施3.4資料收集與整理4.甲方職責(zé)與義務(wù)4.1提供招聘需求信息4.2資金支付與報(bào)銷4.3簽訂與錄取管理4.4招聘現(xiàn)場(chǎng)支持5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘服務(wù)費(fèi)用5.2招聘活動(dòng)費(fèi)用5.3支付方式及時(shí)間6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件及流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更流程12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_____________________1.1.2甲方地址：_____________________1.1.3甲方法定代表人：_____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話______________________，郵箱_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_____________________1.2.2乙方地址：_____________________1.2.3乙方法定代表人：_____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話______________________，郵箱_____________________2.招聘目標(biāo)與規(guī)模2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1招聘崗位名稱：_____________________2.1.2招聘崗位數(shù)量：_____________________2.2招聘時(shí)間及流程2.2.1招聘時(shí)間：_____________________2.2.2招聘流程：_____________________3.乙方職責(zé)與義務(wù)3.1招聘宣傳與推廣3.1.1在校園內(nèi)進(jìn)行招聘宣傳，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)等。3.1.2利用社交媒體等渠道進(jìn)行招聘推廣。3.2招聘渠道拓展與維護(hù)3.2.1拓展校園招聘渠道，與各高校建立合作關(guān)系。3.3招聘組織實(shí)施3.3.1組織實(shí)施招聘活動(dòng)，包括面試、筆試等。3.3.2確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，保證招聘質(zhì)量。3.4資料收集與整理3.4.1收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。3.4.2整理應(yīng)聘者信息，為甲方提供篩選建議。4.甲方職責(zé)與義務(wù)4.1提供招聘需求信息4.1.1提供招聘崗位要求、崗位職責(zé)、任職資格等相關(guān)信息。4.1.2在招聘過(guò)程中提供必要的支持與配合。4.2資金支付與報(bào)銷4.2.1按照合同約定支付招聘費(fèi)用。4.2.2對(duì)乙方在招聘過(guò)程中發(fā)生的合理費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。4.3簽訂與錄取管理4.3.1與乙方簽訂本協(xié)議。4.3.2對(duì)乙方推薦的優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)行面試、錄取。4.4招聘現(xiàn)場(chǎng)支持4.4.1在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供必要的人力、物力支持。4.4.2協(xié)助乙方解決招聘現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘服務(wù)費(fèi)用5.1.1乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用為：_____________________5.2招聘活動(dòng)費(fèi)用5.2.1甲方承擔(dān)招聘活動(dòng)費(fèi)用：_____________________5.3支付方式及時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。5.3.2招聘活動(dòng)費(fèi)用在招聘活動(dòng)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限6.1.1本合同期限為：_____________________6.2續(xù)約條件及流程6.2.1甲方需在合同到期前一個(gè)月向乙方提出續(xù)約意向。6.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確續(xù)約內(nèi)容。8.違約責(zé)任8.1乙方違約責(zé)任8.1.1若乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日招聘服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。8.1.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.1.3若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額不低于實(shí)際損失的兩倍。8.2甲方違約責(zé)任8.2.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于日招聘服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。8.2.2若甲方提供虛假招聘信息導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。8.2.3若甲方違反保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金，金額不低于實(shí)際損失的兩倍。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。10.2合同解除流程10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.2.2雙方在接到解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除合同的協(xié)議。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。11.2合同變更流程11.2.1雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見。11.2.2雙方簽訂合同變更協(xié)議，作為原合同附件。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章。12.1.2甲方支付首期招聘服務(wù)費(fèi)用。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因違約、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無(wú)法克服的事件。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切必要措施減少損失。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2在適用法律方面，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1招聘崗位需求表14.1.2招聘活動(dòng)策劃書14.1.3雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議（如有）14.1.4雙方簽字蓋章的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，提供咨詢、中介、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備履行相關(guān)服務(wù)的能力。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)責(zé)任限額為乙方在本合同項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2若第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。15.4.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.1.1第三方提供的咨詢、中介、技術(shù)支持等服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確。16.1.2甲方或乙方未按約定支付費(fèi)用的，第三方有權(quán)要求賠償。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的有效性。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系。17.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為合作與被合作關(guān)系。17.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得損害對(duì)方利益。17.3.2第三方應(yīng)尊重甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。18.1.1合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.1.2合同變更后的內(nèi)容作為原合同附