2024年度人工智能企業(yè)業(yè)務(wù)員招聘與產(chǎn)品推廣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘職位與崗位要求2.1招聘職位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘階段3.2時(shí)間安排3.3約定事項(xiàng)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4保險(xiǎn)繳納5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.考核與晉升機(jī)制6.1考核內(nèi)容6.2考核周期6.3晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除與終止的效力13.合同附件13.1附件一：招聘職位說明書13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：[招聘方全稱]地址：[招聘方地址]法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話]1.2應(yīng)聘方基本信息姓名：[應(yīng)聘方姓名]身份證號(hào)碼：[應(yīng)聘方身份證號(hào)碼]地址：[應(yīng)聘方地址]聯(lián)系方式：[應(yīng)聘方聯(lián)系電話]第二條招聘職位與崗位要求2.1招聘職位職位名稱：[職位名稱]2.2崗位職責(zé)2.參與制定產(chǎn)品推廣策略和計(jì)劃；3.執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率；4.維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋，提供產(chǎn)品改進(jìn)建議；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求5.具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。第三條招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘階段1.初選階段；2.面試階段；3.背景調(diào)查階段；4.錄用階段。3.2時(shí)間安排1.初選階段：[具體時(shí)間]2.面試階段：[具體時(shí)間]3.背景調(diào)查階段：[具體時(shí)間]4.錄用階段：[具體時(shí)間]3.3約定事項(xiàng)1.招聘方有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘方提供的材料進(jìn)行初選；2.面試階段，招聘方將通知符合條件的應(yīng)聘方；3.背景調(diào)查階段，招聘方將對(duì)符合條件的應(yīng)聘方進(jìn)行背景調(diào)查；4.錄用階段，招聘方將根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果確定最終錄用人員。第四條工資與福利待遇4.1基本工資[具體金額]元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)，按月發(fā)放。4.3福利待遇1.五險(xiǎn)一金；2.帶薪年假；3.節(jié)假日福利；4.其他公司規(guī)定的福利。4.4保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定，由招聘方和應(yīng)聘方共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]5.2工作時(shí)間1.每周工作五天，每天工作8小時(shí)；2.休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條考核與晉升機(jī)制6.1考核內(nèi)容1.工作績(jī)效；2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；3.業(yè)務(wù)能力；4.綜合素質(zhì)。6.2考核周期每年進(jìn)行一次年度考核。6.3晉升機(jī)制根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司發(fā)展需要，實(shí)行晉升機(jī)制。晉升條件包括但不限于工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密；2.客戶信息；3.技術(shù)資料；4.其他涉及公司利益的信息。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。7.3違約責(zé)任1.如應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.如應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定1.應(yīng)聘方在履行本合同期間，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果、商業(yè)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有；2.應(yīng)聘方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息、資料真實(shí)有效，無知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.招聘方應(yīng)采取必要措施保護(hù)應(yīng)聘方在履行本合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.應(yīng)聘方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.應(yīng)聘方嚴(yán)重違反本合同約定，給招聘方造成重大損失的；2.招聘方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除或終止程序1.雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方解除或終止合同；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.應(yīng)聘方未按約定時(shí)間到崗或提前離職的；2.應(yīng)聘方未按約定履行崗位職責(zé)的；3.招聘方未按約定支付工資或福利的；4.雙方違反保密條款的；5.其他違反本合同約定的情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)；2.如無約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭(zhēng)議解決；2.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭(zhēng)取盡快解決爭(zhēng)議。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效；2.合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。12.2合同變更1.合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除與終止的效力1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除或終止后的相關(guān)義務(wù)；2.合同解除或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同附件13.1附件一：招聘職位說明書13.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間[具體簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)[具體簽署地點(diǎn)]14.3生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的定義1.人才中介機(jī)構(gòu)；2.技術(shù)咨詢服務(wù)公司；3.市場(chǎng)營(yíng)銷推廣公司；4.法律顧問；5.其他為履行本合同提供服務(wù)的第三方。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供的服務(wù)職責(zé)；2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和建議。第十七條第三方介入的程序與條件17.1第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)。17.2第三方介入的條件1.第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；2.第三方提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求；3.第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.責(zé)任限額不得低于[具體金額]元。18.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的情形；2.第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的情形。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；2.第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)報(bào)告，接受甲方的檢查和評(píng)估。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行本合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；2.第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)報(bào)告，接受乙方的檢查和評(píng)估。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；2.第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)；2.變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入的解除1.如第三方違反本合同約定或服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；2.解除第三方介入后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位說明書要求：詳細(xì)描述招聘職位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等，以便應(yīng)聘者了解職位信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、福利待遇、工作流程等內(nèi)容，用于指導(dǎo)員工了解公司文化和工作要求。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更生效日期等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除生效日期等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方未按約定時(shí)間到崗或提前離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知招聘方，否則視為違約。示例說明：若應(yīng)聘方未提前[具體天數(shù)]天通知招聘方，招聘方有權(quán)要求應(yīng)聘方支付違約金。2.違約行為：應(yīng)聘方未按約定履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。示例說明：若應(yīng)聘方未按崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)要求應(yīng)聘方改進(jìn)或解除合同。3.違約行為：招聘方未按約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付工資和福利。示例說明：若招聘方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付違約金。4.違約行為：雙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露對(duì)方保密信息。示例說明：若一方泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)。示例說明：若第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名方式2.3資格審查2.4面試安排2.5考核評(píng)估3.招聘費(fèi)用3.1招聘費(fèi)用預(yù)算3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用報(bào)銷流程4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)考核4.4考核結(jié)果與評(píng)定5.崗位職責(zé)5.1業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5.2產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)6.工作內(nèi)容與要求6.1業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容6.2產(chǎn)品推廣工作內(nèi)容6.3工作要求7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇9.福利保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2工傷保險(xiǎn)9.3住房公積金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽流程12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止流程14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.招聘范圍與條件1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)本次招聘計(jì)劃招聘業(yè)務(wù)員10名，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.3招聘條件（1）年齡在1835周歲之間；2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道進(jìn)行發(fā)布，包括崗位要求、薪資待遇、報(bào)名方式等。2.2報(bào)名方式應(yīng)聘者需通過公司官網(wǎng)或指定郵箱提交簡(jiǎn)歷，并附上相關(guān)證書和證明材料。2.3資格審查公司將對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查，符合條件者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4面試安排面試分為初試和復(fù)試，初試采用筆試形式，復(fù)試為面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在資格審查合格后通知。2.5考核評(píng)估面試結(jié)束后，公司將根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，擇優(yōu)錄取。3.招聘費(fèi)用3.1招聘費(fèi)用預(yù)算本次招聘費(fèi)用預(yù)算為人民幣10萬元，包括廣告費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、物料費(fèi)等。3.2費(fèi)用支付方式招聘費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3費(fèi)用報(bào)銷流程招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，需提交相關(guān)發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)，經(jīng)審批后由財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容新入職業(yè)務(wù)員需參加公司組織的培訓(xùn)，內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2周，具體時(shí)間安排將在入職后通知。4.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，考核合格者方可正式上崗。4.4考核結(jié)果與評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，公司將根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定業(yè)務(wù)員等級(jí)。5.崗位職責(zé)5.1業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，完成銷售目標(biāo)；（2）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（3）收集市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和銷售策略提供依據(jù)。5.2產(chǎn)品推廣崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；（2）與媒體、合作伙伴保持良好溝通，提高品牌知名度；6.工作內(nèi)容與要求6.1業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容（1）開展客戶拜訪，挖掘潛在客戶；（2）完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；（3）參與市場(chǎng)活動(dòng)，拓展銷售渠道。6.2產(chǎn)品推廣工作內(nèi)容（1）策劃線上線下推廣活動(dòng)；（3）監(jiān)控推廣效果，及時(shí)調(diào)整推廣策略。6.3工作要求（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。8.薪酬福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和福利補(bǔ)貼組成。8.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。（2）帶薪年假：根據(jù)員工的工作年限，享有帶薪年假。（3）節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日，員工將獲得相應(yīng)的福利待遇。（4）員工體檢：公司每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。（5）員工活動(dòng)：公司定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.福利保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例執(zhí)行。9.2工傷保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，保障員工在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。9.3住房公積金公司按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例，為員工繳納住房公積金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止或雙方另有約定為止。10.3違約責(zé)任如因違反保密條款，泄露公司秘密，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.3續(xù)簽流程續(xù)簽合同需雙方書面同意，并在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿，且無續(xù)簽意向。13.3解除與終止流程合同解除或終止，需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）招聘過程中，需第三方進(jìn)行人才測(cè)評(píng)或背景調(diào)查；（2）產(chǎn)品推廣活動(dòng)中，需第三方提供市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃等服務(wù)；（3）業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，需第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢；（4）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行技術(shù)支持或維護(hù)。15.3第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的條件及費(fèi)用；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方的工作內(nèi)容和范圍。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作；（3）乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供工作成果；（4）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任定義第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)過程中的故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方因提供服務(wù)過程中的故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，如超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，責(zé)任免除；（2）因甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)，責(zé)任免除；（3）因第三方自身原因?qū)е路?wù)中斷或延遲，責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)明確劃分。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)明確劃分。18.3第三方與甲乙雙方第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議約定，互不干涉。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包含招聘崗位、招聘條件、薪資待遇、報(bào)名方式等。說明：用于向公眾發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人才。2.報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，進(jìn)行初步篩選。3.面試通知書詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：通知應(yīng)聘者參加面試，明確面試流程。4.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者表現(xiàn)評(píng)價(jià)、面試官建議等。說明：用于評(píng)估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，作為錄用依據(jù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于制定新員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工盡快熟悉工作。6.薪酬方案詳細(xì)要求：包含薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工的薪酬待遇，確保公平合理。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。9.合同解除通知書詳細(xì)要求：包含合同解除原因、生效日期等。說明：用于通知對(duì)方合同解除事宜，明確雙方權(quán)利義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說明：用于明確解決合同爭(zhēng)議的途徑，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定時(shí)間完成招聘工作；未按合同約定支付薪酬；未按合同約定提供培訓(xùn)；泄露公司商業(yè)秘密；未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明甲方向乙方支付招聘費(fèi)用后，乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。乙方未按合同約定支付業(yè)務(wù)員薪酬，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方支付欠薪及違約金。全文完。本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃與要求1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘流程2.招聘時(shí)間安排2.1招聘啟動(dòng)時(shí)間2.2招聘截止時(shí)間2.3面試安排2.4錄用通知時(shí)間3.招聘費(fèi)用與預(yù)算3.1招聘費(fèi)用預(yù)算3.2費(fèi)用報(bào)銷流程3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間4.薪酬福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果6.產(chǎn)品推廣策略6.1推廣目標(biāo)6.2推廣渠道6.3推廣內(nèi)容6.4推廣時(shí)間7.推廣費(fèi)用與預(yù)算7.1推廣費(fèi)用預(yù)算7.2費(fèi)用報(bào)銷流程7.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.推廣效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.2評(píng)估方法8.3評(píng)估周期9.推廣團(tuán)隊(duì)管理與考核9.1團(tuán)隊(duì)構(gòu)成9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果9.4獎(jiǎng)懲措施10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止流程13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：產(chǎn)品推廣方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘計(jì)劃與要求1.1招聘崗位1.1.1業(yè)務(wù)員崗位1.1.2產(chǎn)品推廣專員崗位1.2招聘人數(shù)1.2.1業(yè)務(wù)員崗位：10人1.2.2產(chǎn)品推廣專員崗位：5人1.3招聘條件1.3.2專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)1.3.4年齡要求：2535歲1.4招聘流程1.4.1發(fā)布招聘信息1.4.2簡(jiǎn)歷篩選1.4.3面試安排1.4.4背景調(diào)查1.4.5錄用通知2.招聘時(shí)間安排2.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日2.2招聘截止時(shí)間：2024年4月30日2.3面試安排2.3.1初試：2024年5月1日5月10日2.3.2復(fù)試：2024年5月11日5月20日2.4錄用通知時(shí)間：2024年5月21日3.招聘費(fèi)用與預(yù)算3.1招聘費(fèi)用預(yù)算：人民幣10萬元3.2費(fèi)用報(bào)銷流程3.2.1招聘費(fèi)用報(bào)銷需提供發(fā)票、合同等相關(guān)憑證3.2.2報(bào)銷流程：?jiǎn)T工提出報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交財(cái)務(wù)部門審核3.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：每月月底前4.薪酬福利待遇4.1基本工資4.1.1業(yè)務(wù)員崗位：人民幣6000元/月4.1.2產(chǎn)品推廣專員崗位：人民幣5000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)月薪的30%4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金4.4其他福利4.4.1年終獎(jiǎng)4.4.2帶薪年假4.4.3定期體檢5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1業(yè)務(wù)培訓(xùn)：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通等5.1.2推廣培訓(xùn)：市場(chǎng)分析、推廣策略、活動(dòng)策劃等5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1業(yè)務(wù)培訓(xùn)：為期2周，每天8小時(shí)5.2.2推廣培訓(xùn)：為期1周，每天8小時(shí)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1業(yè)務(wù)員考核：業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等5.3.2產(chǎn)品推廣專員考核：推廣效果、活動(dòng)策劃能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.4考核結(jié)果5.4.1考核結(jié)果作為薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)6.產(chǎn)品推廣策略6.1推廣目標(biāo)6.1.1提高品牌知名度6.1.2擴(kuò)大市場(chǎng)份額6.1.3增加客戶數(shù)量6.2推廣渠道6.2.1線上渠道：社交媒體、搜索引擎、電商平臺(tái)等6.2.2線下渠道：行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪、合作伙伴等6.3推廣內(nèi)容6.3.1產(chǎn)品介紹6.3.2市場(chǎng)分析6.3.3活動(dòng)策劃6.4推廣時(shí)間6.4.1線上推廣：全年不間斷6.4.2線下推廣：每年舉辦23次大型活動(dòng)7.推廣費(fèi)用與預(yù)算7.1推廣費(fèi)用預(yù)算：人民幣50萬元7.2費(fèi)用報(bào)銷流程7.2.1推廣費(fèi)用報(bào)銷需提供發(fā)票、合同等相關(guān)憑證7.2.2報(bào)銷流程：?jiǎn)T工提出報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交財(cái)務(wù)部門審核7.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：每月月底前8.推廣效果評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)8.1.1品牌知名度提升率8.1.2市場(chǎng)份額增長(zhǎng)率8.1.3客戶滿意度指數(shù)8.1.4銷售業(yè)績(jī)完成率8.2評(píng)估方法8.2.1數(shù)據(jù)分析：通過市場(chǎng)調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析8.2.2客戶反饋：收集客戶滿意度調(diào)查結(jié)果8.3評(píng)估周期8.3.1月度評(píng)估：每月底進(jìn)行一次8.3.2季度評(píng)估：每季度末進(jìn)行一次8.3.3年度評(píng)估：每年底進(jìn)行一次9.推廣團(tuán)隊(duì)管理與考核9.1團(tuán)隊(duì)構(gòu)成9.1.1團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體推廣策略和團(tuán)隊(duì)管理9.1.2業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和客戶關(guān)系維護(hù)9.1.3推廣專員：負(fù)責(zé)線上推廣和活動(dòng)策劃9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：推廣效果、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制9.2.2業(yè)務(wù)員：銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.2.3推廣專員：推廣效果、內(nèi)容質(zhì)量、活動(dòng)策劃9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)掛鉤9.3.2不達(dá)標(biāo)者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位9.4獎(jiǎng)懲措施9.4.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)9.4.2表現(xiàn)不佳者進(jìn)行警告或處罰10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：自2024年5月1日起，為期一年10.2續(xù)簽條件10.2.1雙方同意續(xù)簽10.2.2達(dá)成續(xù)簽協(xié)議10.3續(xù)簽流程10.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽意向10.3.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容10.3.3簽訂續(xù)簽協(xié)議11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地11.2.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1合同簽訂地12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2一方違約嚴(yán)重12.1.3法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方解除合同12.2.3法律法規(guī)規(guī)定12.3合同解除或終止流程12.3.1提出解除或終止合同12.3.2雙方確認(rèn)解除或終止合同12.3.3辦理合同解除或終止手續(xù)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：產(chǎn)品推廣方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議14.4本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.5本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的范圍與目的2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、產(chǎn)品推廣服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持、法律咨詢等。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.第三方選擇與委托3.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方。3.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)能力等因素。3.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方應(yīng)遵守合同規(guī)定，按照委托協(xié)議履行職責(zé)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同或委托協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與其他各方（甲方、乙方）之間，應(yīng)明確責(zé)任劃分，避免責(zé)任不清或相互推諉。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1甲方或乙方在委托第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。6.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便第三方能夠順利完成委托任務(wù)。6.3第三方在履行委托任務(wù)過程中，如需甲方或乙方協(xié)助，甲方或乙方應(yīng)予以配合。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用在委托協(xié)議中約定。7.2甲方或乙方應(yīng)按照委托協(xié)議支付第三方費(fèi)用，不得拖欠。8.第三方介入的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在委托協(xié)議中明確變更內(nèi)容。8.2合同變更需遵守相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違