2024年度旅游行業(yè)員工勞務(wù)派遣與旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游行業(yè)員工勞務(wù)派遣與旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2旅游服務(wù)單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點(diǎn)3.派遣員工數(shù)量及派遣期限3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣期限4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及住房公積金4.4休息休假5.派遣員工管理及培訓(xùn)5.1派遣單位管理5.2旅游服務(wù)單位管理5.3員工培訓(xùn)6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2旅游服務(wù)單位違約責(zé)任7.3員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效及修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.合同簽訂及生效日期12.合同附件清單12.1附件一：員工派遣計(jì)劃12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：員工福利待遇明細(xì)13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算14.2合同解除與終止后的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移14.3合同解除與終止后的其他處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系方式：____________________1.2旅游服務(wù)單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系方式：____________________1.3員工基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2身份證號碼：____________________1.3.3性別：____________________1.3.4出生日期：____________________1.3.5聯(lián)系電話：____________________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.3工作時間：____________________2.4工作地點(diǎn)：____________________3.派遣員工數(shù)量及派遣期限3.1派遣員工數(shù)量：____________________3.2派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日4.員工薪酬及福利待遇4.1基本工資：每月____元4.2獎金及補(bǔ)貼：____________________4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4休息休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.派遣員工管理及培訓(xùn)5.1派遣單位管理：____________________5.2旅游服務(wù)單位管理：____________________5.3員工培訓(xùn)：____________________6.合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1派遣單位單方面解除合同的條件：____________________6.1.2旅游服務(wù)單位單方面解除合同的條件：____________________6.1.3員工單方面解除合同的條件：____________________6.2合同終止條件：____________________6.3合同解除與終止程序：____________________7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：7.1.1未按合同約定支付員工工資的違約責(zé)任：____________________7.1.2未按合同約定提供社會保險及住房公積金的違約責(zé)任：____________________7.2旅游服務(wù)單位違約責(zé)任：7.2.1未按合同約定管理員工或提供培訓(xùn)的違約責(zé)任：____________________7.2.2未按合同約定支付派遣費(fèi)用的違約責(zé)任：____________________7.3員工違約責(zé)任：7.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)的違約責(zé)任：____________________7.3.2未按合同約定遵守勞動紀(jì)律的違約責(zé)任：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.合同生效及修改9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同修改程序：對本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.其他約定事項(xiàng)10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2.1員工派遣計(jì)劃10.2.2員工培訓(xùn)計(jì)劃10.2.3員工福利待遇明細(xì)10.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期：____年____月____日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件清單12.1附件一：員工派遣計(jì)劃12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：員工福利待遇明細(xì)13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)：本合同共____份。13.2合同送達(dá)：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，由派遣單位送達(dá)旅游服務(wù)單位，并經(jīng)旅游服務(wù)單位簽字確認(rèn)收訖。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時進(jìn)行工資結(jié)算。14.2合同解除與終止后的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助員工辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除與終止后的其他處理事項(xiàng)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜，包括但不限于工作交接、設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險公司、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.1協(xié)助合同簽訂與執(zhí)行；15.2.2提供專業(yè)咨詢與服務(wù)；15.2.3進(jìn)行合同履行情況的評估；15.2.4解決合同履行中的爭議；15.2.5提供保險或其他保障服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1派遣單位與旅游服務(wù)單位同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方的選擇由派遣單位與旅游服務(wù)單位協(xié)商確定，必要時可共同決定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對因其過失導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同履行過程中享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)。17.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方與派遣單位之間為委托服務(wù)關(guān)系，派遣單位為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與旅游服務(wù)單位的關(guān)系：第三方與旅游服務(wù)單位之間為服務(wù)提供關(guān)系，旅游服務(wù)單位為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與員工的關(guān)系：第三方不直接與員工建立勞動關(guān)系，員工與派遣單位之間為勞動關(guān)系，第三方在合同履行過程中對員工負(fù)有相應(yīng)義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.2超出責(zé)任限額的賠償：若第三方因過失導(dǎo)致合同履行障礙或損失，其賠償額應(yīng)扣除責(zé)任限額，超出部分由其自行承擔(dān)。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的書面協(xié)議：派遣單位與旅游服務(wù)單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由派遣單位與旅游服務(wù)單位根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。20.3第三方介入的效果：第三方介入的效果以書面協(xié)議約定為準(zhǔn)，未經(jīng)雙方書面同意，第三方不得擅自變更或終止介入。21.第三方介入的終止與替代21.1第三方介入的終止：若第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，派遣單位與旅游服務(wù)單位有權(quán)終止其介入。21.2第三方介入的替代：若第三方介入終止，派遣單位與旅游服務(wù)單位應(yīng)另行選擇第三方介入，或自行履行相關(guān)職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等信息。說明：此附件用于明確派遣員工的具體情況，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。說明：此附件用于確保員工得到必要的培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。3.員工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補(bǔ)貼、社會保險及住房公積金等信息。說明：此附件用于明確員工的福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。5.合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：證明合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于證明合同的生效時間，確保合同的法律效力。6.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同的完整性。7.爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、解決過程及結(jié)果等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____倍。示例：若派遣單位未支付員工工資，應(yīng)支付違約金____元。2.旅游服務(wù)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定管理員工或提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：旅游服務(wù)單位應(yīng)支付違約金，違約金為____元。示例：若旅游服務(wù)單位未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金____元。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)支付違約金，違約金為____元。示例：若員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金____元。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，違約金為____元。示例：若第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金____元。全文完。2024年度旅游行業(yè)員工勞務(wù)派遣與旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及法定代表人1.2派遣單位地址及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱及法定代表人1.4用工單位地址及聯(lián)系方式1.5員工基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容2.1派遣員工的工作內(nèi)容2.2派遣員工的崗位及職責(zé)2.3派遣員工的派遣期限2.4派遣員工的薪酬待遇2.5派遣員工的福利待遇2.6派遣員工的培訓(xùn)及考核3.旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1旅游服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容3.2旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求3.3旅游服務(wù)流程及操作規(guī)范3.4旅游服務(wù)安全保障措施3.5旅游服務(wù)糾紛處理機(jī)制4.費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用及支付方式4.2旅游服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.3其他相關(guān)費(fèi)用及支付方式5.違約責(zé)任5.1派遣單位違約責(zé)任5.2用工單位違約責(zé)任5.3員工違約責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.合同附件8.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議8.2附件二：旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.3附件三：費(fèi)用及支付方式8.4附件四：違約責(zé)任8.5附件五：爭議解決9.合同變更及補(bǔ)充9.1合同變更程序9.2合同補(bǔ)充內(nèi)容10.合同保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1派遣單位權(quán)利義務(wù)12.2用工單位權(quán)利義務(wù)12.3員工權(quán)利義務(wù)13.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式13.2費(fèi)用結(jié)算時間13.3費(fèi)用結(jié)算金額14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1法定代表人：1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系電話：02156781.2用工單位名稱：旅行社有限公司1.2.1法定代表人：1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3聯(lián)系電話：021876543211.3員工基本信息1.3.1員工姓名：1.3.2身份證號碼：XXXX1.3.3畢業(yè)院校：大學(xué)1.3.4畢業(yè)時間：2022年6月2.勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容2.1派遣員工的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅行社的日常接待、行程安排、客戶咨詢等工作。2.2派遣員工的崗位及職責(zé)：客戶服務(wù)部專員，負(fù)責(zé)處理客戶咨詢、解答疑問、處理投訴等。2.3派遣員工的派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4派遣員工的薪酬待遇：基本工資每月8000元，績效獎金根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.5派遣員工的福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，享有國家法定節(jié)假日、年假等。2.6派遣員工的培訓(xùn)及考核：派遣單位將定期組織培訓(xùn)，用工單位負(fù)責(zé)日?？己恕?.旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1旅游服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容：提供國內(nèi)外旅游線路的咨詢、預(yù)訂、行程安排等服務(wù)。3.2旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求：嚴(yán)格按照國家旅游局頒布的旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3旅游服務(wù)流程及操作規(guī)范：詳細(xì)記錄客戶需求，制定合理行程，確保行程順利進(jìn)行。3.4旅游服務(wù)安全保障措施：嚴(yán)格執(zhí)行旅游安全保障制度，確保游客人身財產(chǎn)安全。3.5旅游服務(wù)糾紛處理機(jī)制：設(shè)立專門投訴渠道，及時處理游客投訴，保障游客權(quán)益。4.費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用及支付方式：派遣單位每月向用工單位支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金，共計(jì)10000元。4.2旅游服務(wù)費(fèi)用及支付方式：用工單位根據(jù)實(shí)際銷售情況向旅行社支付旅游服務(wù)費(fèi)用，每月結(jié)算一次。4.3其他相關(guān)費(fèi)用及支付方式：其他相關(guān)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，雙方約定支付方式。5.違約責(zé)任5.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按約定支付派遣員工工資、社會保險和住房公積金，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金。5.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按約定支付旅游服務(wù)費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金。5.3員工違約責(zé)任：如員工違反合同約定，用工單位有權(quán)要求員工支付違約金。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會6.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.合同生效及終止7.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。7.2合同終止條件：派遣期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的違約情形，或雙方協(xié)商一致解除合同。8.合同附件8.1附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議8.1.1派遣協(xié)議具體條款8.1.2員工派遣計(jì)劃8.1.3員工入職及離職手續(xù)清單8.2附件二：旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1旅游服務(wù)項(xiàng)目及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2.2旅游行程安排模板8.2.3旅游服務(wù)糾紛處理流程8.3附件三：費(fèi)用及支付方式8.3.1派遣費(fèi)用明細(xì)表8.3.2旅游服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單8.3.3支付方式及時間約定8.4附件四：違約責(zé)任8.4.1違約金計(jì)算方法8.4.2違約金支付期限8.4.3違約金支付方式8.5附件五：爭議解決8.5.1爭議解決相關(guān)文件8.5.2仲裁委員會仲裁規(guī)則9.合同變更及補(bǔ)充9.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.合同保密10.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及客戶信息。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除11.1合同解除條件：合同約定的派遣期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、出現(xiàn)合同約定的解除情形等。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并在解除之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、員工安置等。12.合同解除后的權(quán)利義務(wù)12.1派遣單位權(quán)利義務(wù)：合同解除后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理相關(guān)事宜，包括但不限于員工安置。12.2用工單位權(quán)利義務(wù)：合同解除后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣單位相關(guān)費(fèi)用，并處理員工離職手續(xù)。12.3員工權(quán)利義務(wù)：合同解除后，員工應(yīng)按照合同約定和用工單位要求辦理離職手續(xù)。13.合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式：按照合同約定及實(shí)際發(fā)生情況，雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2費(fèi)用結(jié)算時間：合同解除后的次月15日前完成費(fèi)用結(jié)算。13.3費(fèi)用結(jié)算金額：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于勞務(wù)派遣管理、旅游服務(wù)咨詢、爭議解決、法律咨詢、財務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果及第三方的基本情況。16.2第三方介入的同意：雙方應(yīng)在收到申請后的15日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入，以及具體的介入條件和要求。16.3第三方介入的確認(rèn)：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和結(jié)果。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。18.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)后，按照合同約定的時間和方式支付。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。19.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。19.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。20.第三方介入與合同其他條款的關(guān)系20.1第三方的介入不影響本合同其他條款的效力。20.2第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.第三方介入的變更與終止21.1如第三方介入的協(xié)議需要變更或終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照協(xié)議約定處理變更或終止事宜。21.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，以確保各方權(quán)益的平衡。23.2第三方介入的協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣員工的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利待遇、培訓(xùn)及考核等內(nèi)容。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是本合同的核心附件，明確了派遣員工的具體工作安排和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括旅游服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、安全保障措施、糾紛處理機(jī)制等內(nèi)容。說明：旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件是確保服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)，明確了旅游服務(wù)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。3.