2024小學(xué)教師聘用合同（含教師權(quán)益保護(hù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含教師權(quán)益保護(hù)）本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1學(xué)校名稱2.2學(xué)校地址2.3教師姓名2.4教師身份證號(hào)碼3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.教學(xué)任務(wù)和考核6.1教學(xué)任務(wù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.教師權(quán)益保護(hù)7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3住房福利7.4健康保健8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2師德規(guī)范8.3行為準(zhǔn)則9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展計(jì)劃9.3職業(yè)晉升10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024小學(xué)教師聘用合同》。1.1.2“學(xué)?！敝副竞贤s定的聘用教師所在的學(xué)校。1.1.3“教師”指本合同約定的被聘用人員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指學(xué)校指定的教師工作場(chǎng)所。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如有歧義，以本合同的具體解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1學(xué)校名稱：小學(xué)2.2學(xué)校地址：市區(qū)街道號(hào)2.3教師姓名：2.4教師身份證號(hào)碼：1101011990030756783.聘用崗位3.1崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作。3.2.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)。3.2.4參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。3.3崗位要求3.3.1具有小學(xué)語文教師資格證書。3.3.3具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.聘用期限4.1起始日期：2024年8月1日4.2結(jié)束日期：2027年7月31日4.3試用期：2024年8月1日至2024年9月30日5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作時(shí)間8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排5.3.1國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息。5.3.2學(xué)校寒暑假期間，教師享有帶薪休假。6.教學(xué)任務(wù)和考核6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。6.1.2按時(shí)完成備課、上課、批改作業(yè)等工作。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生的成績(jī)、課堂表現(xiàn)等綜合評(píng)定。6.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師的教學(xué)熱情、責(zé)任心等綜合評(píng)定。6.2.3教學(xué)能力：根據(jù)教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)方法等綜合評(píng)定。6.3考核結(jié)果6.3.1學(xué)校將對(duì)教師的教學(xué)任務(wù)和考核結(jié)果進(jìn)行定期評(píng)估。6.3.2教師考核結(jié)果將作為工資待遇、晉升等方面的依據(jù)。7.教師權(quán)益保護(hù)7.1工資待遇7.1.1教師工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。7.1.2教師工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.2.1學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.2教師個(gè)人繳納部分按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3住房福利7.3.1學(xué)校為教師提供住房補(bǔ)貼，具體金額按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.4健康保健7.4.1學(xué)校為教師提供年度體檢。7.4.2學(xué)校為教師提供必要的健康咨詢和保健服務(wù)。8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.1.1教師必須遵守國(guó)家的教育法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。8.1.2教師應(yīng)按時(shí)到校，不遲到、不早退，不擅自離崗。8.1.3教師應(yīng)保持教室整潔，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。8.2師德規(guī)范8.2.1教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。8.3行為準(zhǔn)則8.3.1教師應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校利益。8.3.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1學(xué)校為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。9.2發(fā)展計(jì)劃9.2.1學(xué)校為教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括教學(xué)能力提升、職業(yè)規(guī)劃等。9.2.2教師應(yīng)根據(jù)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自身素質(zhì)。9.3職業(yè)晉升9.3.1教師可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照學(xué)校晉升制度申請(qǐng)晉升。9.3.2學(xué)校將定期對(duì)教師的晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或師德規(guī)范，經(jīng)教育無效后，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1教師提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。10.2.2學(xué)校解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教師，并說明理由。10.3終止條件10.3.1教師退休或達(dá)到法定退休年齡。10.3.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。10.3.3學(xué)校因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。11.1.2教師違反合同約定的行為規(guī)范。11.2違約責(zé)任11.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2學(xué)校違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1教師違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。11.3.2學(xué)校違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)，通過書面形式提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.2.2雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決程序，提供相關(guān)證據(jù)和材料。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于教師工作手冊(cè)、學(xué)校規(guī)章制度等。13.2合同修改13.2.1本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：2024年6月1日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)小學(xué)14.3合同生效日期：2024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1“第三方”在本合同中指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等非合同雙方當(dāng)事人。2.第三方介入的情形2.1教師培訓(xùn)與發(fā)展：學(xué)?？裳?qǐng)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為教師提供專業(yè)培訓(xùn)。2.2爭(zhēng)議解決：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方可邀請(qǐng)第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。3.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬。3.2.2第三方有權(quán)要求學(xué)?；蚪處熖峁┍匾男畔⒑唾Y料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與學(xué)校4.1.1第三方與學(xué)校之間不存在直接的合同關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定。4.1.2學(xué)校應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與教師4.2.1第三方與教師之間不存在直接的合同關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定。4.2.2第三方提供的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，應(yīng)有利于教師的專業(yè)發(fā)展和工作提升。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失，根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1.1學(xué)校應(yīng)與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。6.1.2教師應(yīng)按照培訓(xùn)合同約定，參加培訓(xùn)活動(dòng)。6.2爭(zhēng)議解決6.2.1雙方可共同選擇第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)，介入爭(zhēng)議解決過程。6.2.2第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，作出公正裁決。7.第三方介入的程序7.1教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1學(xué)校與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定培訓(xùn)方案。7.1.2學(xué)校與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。7.1.3教師參加培訓(xùn)活動(dòng)，并提交培訓(xùn)心得或成果。7.2爭(zhēng)議解決7.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，協(xié)商選擇第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。7.2.2第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)在收到爭(zhēng)議請(qǐng)求后，開始調(diào)解或仲裁程序。7.2.3第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決，雙方應(yīng)予以遵守。8.第三方介入的費(fèi)用8.1教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，具體金額由學(xué)校與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。8.1.2教師在參加培訓(xùn)期間，產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1調(diào)解或仲裁費(fèi)用由雙方按照約定分擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2.2第三方調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，如需支付違約金或其他費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。9.第三方介入后的合同變更9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作手冊(cè)詳細(xì)要求：包含教師的工作職責(zé)、行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說明：教師工作手冊(cè)是教師履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄教師的工作內(nèi)容和要求。2.學(xué)校規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含學(xué)校的組織架構(gòu)、管理制度、財(cái)務(wù)制度、安全制度等內(nèi)容。說明：學(xué)校規(guī)章制度是學(xué)校管理的基礎(chǔ)，教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校秩序。3.教學(xué)計(jì)劃與大綱詳細(xì)要求：包含各年級(jí)、各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和大綱，明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容。說明：教學(xué)計(jì)劃與大綱是教師進(jìn)行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果等信息。說明：教師培訓(xùn)記錄是教師個(gè)人發(fā)展的重要材料，有助于教師提升自身素質(zhì)。5.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄教師的年度考核結(jié)果，包括教學(xué)成績(jī)、師德表現(xiàn)等。說明：教師考核結(jié)果是教師工資待遇、晉升等方面的依據(jù)。6.教師請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：教師請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假原因、時(shí)間等。說明：請(qǐng)假申請(qǐng)表是教師請(qǐng)假的重要憑證，有助于學(xué)校合理安排工作。7.教師工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：記錄教師工資的發(fā)放日期、金額、構(gòu)成等。說明：工資發(fā)放明細(xì)是教師了解自身工資構(gòu)成的重要依據(jù)。8.第三方培訓(xùn)合同詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方培訓(xùn)合同是學(xué)校與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的正式合同，應(yīng)詳細(xì)約定雙方的權(quán)利義務(wù)。9.第三方爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：第三方爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在爭(zhēng)議解決過程中達(dá)成的協(xié)議，應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：教師未按時(shí)完成備課，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后。1.2違反教學(xué)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：教師上課期間玩手機(jī)，影響教學(xué)秩序。1.3違反師德規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)遵守師德規(guī)范，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰，損害學(xué)生身心健康。2.學(xué)校違約行為2.1未按時(shí)支付教師工資責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按時(shí)支付教師工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：學(xué)校未按時(shí)發(fā)放教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。2.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：學(xué)校未按合同約定為教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.3未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)提供必要的工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：學(xué)校未提供教師所需的教材和教學(xué)設(shè)備。3.第三方違約行為3.1未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致教師無法參加培訓(xùn)。3.2提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如不符合，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容錯(cuò)誤，影響教師教學(xué)。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教師權(quán)益保護(hù)）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同性質(zhì)2.聘用條件2.1職位要求2.2學(xué)歷與資格證書2.3健康狀況要求2.4其他特殊要求3.聘用程序3.1聘用申請(qǐng)3.2資格審查3.3面試與考核3.4錄用決定3.5合同簽訂4.工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2班級(jí)管理4.3教研活動(dòng)4.4學(xué)校其他工作5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間安排5.3節(jié)假日安排5.4特殊情況處理6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金7.3福利待遇7.4福利發(fā)放方式8.教師權(quán)益保護(hù)8.1教師職業(yè)發(fā)展8.2教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.3教師待遇保障8.4教師權(quán)益維護(hù)途徑9.違約責(zé)任9.1教師違約9.2學(xué)校違約9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的認(rèn)定13.3不可抗力下的合同處理14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)的效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（學(xué)校名稱）：全稱，地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。1.1.2乙方（教師姓名）：全稱，身份證號(hào)碼，地址。1.1.3合同簽訂時(shí)間：2024年月日。1.1.4合同簽訂地點(diǎn)：甲方單位所在地。2.合同期限2.1本合同期限自2024年月日起至2024年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.聘用條件3.1乙方需具備小學(xué)教師資格證書，且符合甲方所設(shè)崗位的要求。3.3乙方應(yīng)身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。4.聘用程序4.1乙方向甲方提交聘用申請(qǐng)及相關(guān)材料。4.2甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審查，組織面試及考核。4.3甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用乙方。4.4雙方同意后，簽訂本合同。5.工作職責(zé)5.1乙方負(fù)責(zé)完成所任教學(xué)崗位的教學(xué)任務(wù)。5.2乙方負(fù)責(zé)所任班級(jí)的學(xué)生管理工作。5.3乙方積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。5.4乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成學(xué)校交辦的其他工作。6.工作時(shí)間與休息6.1乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作七小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。6.3特殊情況下的工作時(shí)間安排，由甲方另行通知。7.工資待遇7.1乙方的基本工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。7.3乙方工資按月支付，具體支付日期為每月的日。7.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。8.教師權(quán)益保護(hù)8.1甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的教師職業(yè)發(fā)展權(quán)利。8.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其教育教學(xué)能力。8.3甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，保障其合法權(quán)益。8.4乙方在履行合同期間，如遇到工作、生活困難，甲方應(yīng)給予關(guān)心和幫助。9.違約責(zé)任9.1乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。9.2甲方如因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。11.合同解除11.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2如乙方連續(xù)兩年考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。11.3如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。12.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理遺留問題。13.不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3不可抗力事件持續(xù)超過三個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同。14.其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)，或?yàn)榱私鉀Q合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，而介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)了解本合同的相關(guān)內(nèi)容，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的身份及介入事項(xiàng)。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過程中的溝通渠道。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。4.2若第三方介入是由于甲乙雙方違約行為導(dǎo)致，則相關(guān)費(fèi)用由違約方承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同時(shí)，對(duì)其在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)設(shè)定合理的責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的連帶責(zé)任。6.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)保持對(duì)甲乙雙方信息的保密，不得泄露給任何第三方。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)本合同履行完畢或第三方介入的目的實(shí)現(xiàn)后，第三方應(yīng)終止介入。7.2第三方終止介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，說明介入期間的工作情況。7.3第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.本合同附件9.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議及相關(guān)文件。9.2附件與本合同具有同等法律效力。10.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的附件。2.教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的教師資格證書復(fù)印件，以證明其具備從事教育教學(xué)工作的資格。說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前提交，作為甲方審核乙方資質(zhì)的依據(jù)。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前提交，作為甲方核實(shí)乙方身份的依據(jù)。4.健康證明詳細(xì)要求：提供乙方的健康證明，證明其身體狀況符合從事教育教學(xué)工作的要求。說明：乙方應(yīng)在簽訂合同前提交，作為甲方審核乙方健康狀況的依據(jù)。5.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)作為乙方履行教學(xué)職責(zé)的依據(jù)。6.班級(jí)管理制度詳細(xì)要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定班級(jí)管理制度，包括班級(jí)紀(jì)律、學(xué)生行為規(guī)范等。說明：班級(jí)管理制度應(yīng)作為乙方履行班級(jí)管理職責(zé)的依據(jù)。7.教研活動(dòng)記錄詳細(xì)要求：乙方應(yīng)記錄參加的教研活動(dòng)，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果等。說明：教研活動(dòng)記錄應(yīng)作為乙方履行教研活動(dòng)職責(zé)的依據(jù)。8.工資支付憑證詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供工資支付憑證，證明已支付乙方工資。說明：工資支付憑證應(yīng)作為乙方領(lǐng)取工資的依據(jù)。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2乙方未按照班級(jí)管理制度管理班級(jí)，造成班級(jí)紀(jì)律松散。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.3乙方未參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，影響教育教學(xué)水平。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并補(bǔ)足拖欠的工資。2.2甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。2.3甲方未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含教師權(quán)益保護(hù)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.教師權(quán)益保護(hù)6.1教師權(quán)益概述6.2教師權(quán)益保障措施6.3教師申訴及爭(zhēng)議解決7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱及教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3教學(xué)成果考核8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)及補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]，如語文教師、數(shù)學(xué)教師等。2.2崗位職責(zé)完成所任教學(xué)崗位的教學(xué)任務(wù)；遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；配合學(xué)校完成教育教學(xué)改革和課程開發(fā)工作。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校，具體地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為[聘用年限]年，自[聘用起始日期]至[聘用結(jié)束日期]。3.2合同續(xù)簽條件在聘用期限屆滿前[提前多久提出續(xù)簽]，如雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為[工作周數(shù)]周，每天工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及學(xué)校規(guī)定的其他休息日。4.3節(jié)假日安排根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，學(xué)校將制定具體的節(jié)假日工作時(shí)間表。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)?？?jī)效考核制度，乙方將有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.教師權(quán)益保護(hù)6.1教師權(quán)益概述甲方將依法保障乙方享有教師合法權(quán)益，包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)自由權(quán)、民主管理權(quán)等。6.2教師權(quán)益保障措施提供必要的教育教學(xué)資源；保護(hù)乙方的人身安全和職業(yè)尊嚴(yán)；保障乙方依法參與學(xué)校管理和民主監(jiān)督。6.3教師申訴及爭(zhēng)議解決乙方對(duì)甲方作出的決定不服，可向?qū)W校提出申訴。學(xué)校將依法公正處理，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃入職培訓(xùn)：乙方入職后的前三個(gè)月內(nèi)，甲方將組織入職培訓(xùn)，包括教育教學(xué)規(guī)范、學(xué)校文化等。繼續(xù)教育：甲方每年將提供不少于[培訓(xùn)課時(shí)]的繼續(xù)教育培訓(xùn)，包括教育教學(xué)能力提升、專業(yè)發(fā)展等。專業(yè)發(fā)展：甲方將支持乙方參加專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)，以促進(jìn)其專業(yè)成長(zhǎng)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于：教育教學(xué)理論教學(xué)方法與技術(shù)學(xué)生心理發(fā)展與教育教育法律法規(guī)教育信息化應(yīng)用8.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：參加培訓(xùn)的出勤率培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度實(shí)踐應(yīng)用能力考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效評(píng)價(jià)的一部分。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容乙方考核內(nèi)容包括：教學(xué)質(zhì)量教學(xué)態(tài)度學(xué)生滿意度教學(xué)科研成果參與學(xué)校工作情況9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，包括：教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況教學(xué)內(nèi)容準(zhǔn)確性教學(xué)方法適用性教學(xué)效果評(píng)估教學(xué)創(chuàng)新與改革9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方崗位調(diào)整、薪酬待遇、培訓(xùn)發(fā)展等方面的依據(jù)。10.教師離職與解聘10.1離職條件乙方提出離職需提前[離職通知期限]天書面通知甲方。10.2解聘條件乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達(dá)到崗位要求；乙方因健康原因不能履行工作職責(zé)；甲方因故調(diào)整工作安排，乙方無法適應(yīng)。10.3離職手續(xù)及補(bǔ)償提交離職申請(qǐng)清理工作場(chǎng)所交接工作資料甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金恢復(fù)原狀或賠償損失繼續(xù)履行合同12.合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行12.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：教師崗位說明書學(xué)校規(guī)章制度教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，以協(xié)助本合同的履行。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[介入申請(qǐng)期限]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體目的、第三方的基本信息及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取必要的資料和資源，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，對(duì)于本合同中未明確授權(quán)的服務(wù)內(nèi)容，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利，對(duì)于本合同中未明確授予的權(quán)利，第三方無權(quán)主張。19.第三方責(zé)任限額19.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果確定。19.2限額執(zhí)行第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程