2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2學校名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.教師崗位職責2.1教學任務2.2安全教育培訓工作2.3學生管理2.4學校其他相關工作3.教師工作內容3.1安全教育培訓課程設置3.2安全員培訓3.3安全知識普及3.4安全事故應急處理4.教師工作時間安排4.1上課時間4.2安全教育培訓時間4.3工作日及休息日5.教師待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及公積金5.3假期及休假制度5.4獎勵及懲罰6.教師考核與評價6.1教學質量考核6.2安全教育培訓效果考核6.3教師工作表現評價7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2外部培訓7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.教師保密義務9.1教師保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.教師違約責任10.1教師違反合同約定10.2違約責任承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教師個人信息表13.2教學計劃13.3安全教育培訓計劃14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2合同修改與補充14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：110101199003071.3學校名稱：北京市小學1.4學校地址：北京市區(qū)路號1.5聯(lián)系人：1.6聯(lián)系電話：138001380002.教師崗位職責2.1教學任務：負責小學五年級語文、數學、英語三門課程的課堂教學，確保教學質量和教學效果。2.2安全教育培訓工作：負責制定并實施校園安全教育培訓計劃，組織學生參加安全知識講座、應急演練等活動。2.3學生管理：負責學生的日常行為規(guī)范教育，維護課堂紀律，確保學生安全。2.4學校其他相關工作：協(xié)助學校完成其他與教育教學、校園安全相關的工作。3.教師工作內容3.1安全教育培訓課程設置：包括安全教育基礎知識、防火、防盜、防騙、防意外傷害、自然災害防范等內容。3.2安全員培訓：定期對學校安全管理員進行安全知識和技能培訓。3.3安全知識普及：通過主題班會、黑板報、宣傳欄等形式，向學生普及安全知識。3.4安全事故應急處理：協(xié)助學校處理突發(fā)事件，保障師生安全。4.教師工作時間安排4.1上課時間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00。4.2安全教育培訓時間：根據學校安排，每月至少組織一次安全教育培訓活動。4.3工作日及休息日：按照國家法定節(jié)假日和學校作息時間執(zhí)行。5.教師待遇5.1工資標準及支付方式：每月工資人民幣5000元，按月支付，銀行轉賬。5.2社會保險及公積金：按照國家及北京市相關規(guī)定，為教師繳納五險一金。5.3假期及休假制度：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。5.4獎勵及懲罰：根據教師工作表現，給予相應的獎勵或處罰。6.教師考核與評價6.1教學質量考核：每學期末進行教學質量評估，包括學績、教學態(tài)度、教學方法等方面。6.2安全教育培訓效果考核：每年對教師安全教育培訓工作進行考核，包括培訓內容、培訓形式、培訓效果等方面。6.3教師工作表現評價：由學校領導、同事、學生家長等多方面進行綜合評價。7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓：學校每年組織教師參加各類在職培訓，提高教師業(yè)務水平。7.2外部培訓：鼓勵教師參加外部培訓，拓寬視野，提升專業(yè)能力。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：學校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助教師實現個人職業(yè)成長。8.教師離職與終止合同8.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向學校提出書面申請。8.2離職程序：教師提出離職申請后，學校將進行審核，并在五個工作日內給予答復。審核通過后，教師需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3.1違反國家法律法規(guī)，或違反學校規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；8.3.2嚴重失職，給學校造成重大損失；8.3.3被依法追究刑事責任；8.3.4經學校多次警告，仍不改正。8.4終止合同程序：學校決定終止合同時，應提前一個月書面通知教師，并說明理由。9.教師保密義務9.1教師保密范圍：包括但不限于學生個人信息、學校教育教學計劃、科研成果等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。9.3違約責任：教師違反保密義務，泄露學校或學生信息，造成損失的，應承擔相應的法律責任。10.教師違約責任10.1教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：10.1.1支付違約金；10.1.2損害賠償；10.1.3依法解除合同。10.2違約責任承擔方式：違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：合同解除應符合法律規(guī)定或合同約定。12.3合同解除程序：合同解除應書面通知對方，并按照法定程序進行。13.合同附件13.1教師個人信息表：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。13.2教學計劃：包括課程設置、教學內容、教學方法、教學進度等。13.3安全教育培訓計劃：包括培訓內容、培訓時間、培訓形式、培訓效果評估等。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同修改與補充：本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提供專業(yè)服務。16.第三方介入程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入時，應提前三十日向對方書面提出申請，并說明介入的目的、第三方的基本信息及預期服務內容。16.2同意與拒絕：對方應在收到申請后的十五個工作日內給予答復，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在提供服務過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方責任限額應根據其提供服務的內容、性質和風險程度，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責任承擔：第三方責任限額的承擔方式包括但不限于：17.3.1直接賠償；17.3.2保險理賠；17.3.3仲裁或訴訟。18.第三方權益與義務18.1.1收取合理的服務費用；18.1.2享有合同履行的知情權；18.1.3享有合同履行的監(jiān)督權。18.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；18.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；18.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方應積極配合甲方的工作，確保合同履行的順利進行。19.2第三方與乙方：第三方應尊重乙方的意見和決定，在合同履行過程中與乙方保持良好溝通。19.3第三方與合同雙方：第三方在合同履行過程中，應維護合同雙方的合法權益，不得損害任何一方的利益。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：任何一方認為需要變更第三方介入的，應提前三十日向對方書面提出變更申請，并說明變更的原因和內容。20.2變更生效：變更申請經雙方同意后，自變更之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1.1第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行；21.1.2第三方存在欺詐行為；21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2解除程序：任何一方解除第三方介入，應提前三十日書面通知對方，并說明理由。22.第三方介入的合同終止22.1.1合同履行完畢；22.1.2合同期限屆滿；22.1.3合同解除；22.1.4合同終止的其他法定情形。22.2終止程序：合同終止后，第三方應立即停止服務，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷、健康證明等。說明：用于記錄教師的基本信息和健康狀況，便于學校管理和教師檔案建立。2.教學計劃要求：詳細列出課程設置、教學內容、教學方法、教學進度、考核方式等。說明：教學計劃是教師開展教學工作的依據，有助于提高教學質量和效果。3.安全教育培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓形式、培訓效果評估等。說明：安全教育培訓計劃是保障學生安全的重要措施，有助于提高師生的安全意識。4.安全事故應急預案要求：明確安全事故的類型、應急響應程序、處置措施、責任分工等。說明：應急預案是應對突發(fā)事件的重要工具，有助于減少安全事故帶來的損失。5.教師考核評價表要求：包括教學態(tài)度、教學方法、教學質量、學生滿意度等評價項目。說明：考核評價表是評估教師工作表現的重要依據，有助于促進教師專業(yè)發(fā)展。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務標準、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同的重要組成部分，有助于保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：教師未按時完成教學工作，或教學質量未達到合同約定標準。責任認定：教師應承擔違約責任，賠償因違約行為給學校造成的損失。示例：教師未按時完成教學任務，導致課程進度滯后，學?？梢蠼處熧r償相應損失。2.學校違約行為及責任認定違約行為：學校未按時支付教師工資，或未提供合同約定的工作條件。責任認定：學校應承擔違約責任，支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并賠償因延期支付造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務，或服務質量未達到約定標準。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給合同雙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供安全教育培訓，學?？梢蟮谌劫r償因此遭受的損失。4.合同解除違約責任認定違約行為：任何一方在合同解除過程中，未履行合同約定或違反法律法規(guī)。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：一方在合同解除過程中，未按照約定支付解除合同費用，違約方應賠償對方損失。全文完。2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)3.教師聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.教師工作內容及要求4.1教學工作4.2班級管理4.3校園安全教育培訓4.4其他相關工作5.工作時間及待遇5.1工作時間5.2工資待遇5.3社會保險及福利6.教師培訓及考核6.1培訓內容6.2培訓方式6.3考核標準6.4考核結果7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師行為準則7.3教師與學生關系8.教師離職及解聘8.1離職條件8.2離職程序8.3解聘條件8.4解聘程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：教師聘用崗位說明書12.2附件二：教師培訓計劃12.3附件三：教師考核標準13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（學校）與乙方（教師）雙方在本合同簽訂之日起正式生效。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定。第二條教師基本信息2.1姓名乙方姓名為：____________________。2.2性別乙方性別為：____________________。2.3年齡乙方出生年月為：____________________，現年__歲。2.4學歷乙方學歷為：____________________。2.5專業(yè)乙方所學專業(yè)為：____________________。第三條教師聘用崗位3.1崗位名稱乙方被聘用的崗位名稱為：____________________。3.2崗位職責乙方崗位職責如下：（1）負責本崗位的教學工作；（2）協(xié)助班主任進行班級管理；（3）參與校園安全教育培訓活動；（4）完成學校交辦的其他相關工作。3.3崗位要求（2）具備相應的教師資格證書；（3）身體健康，能勝任本職工作。第四條教師工作內容及要求4.1教學工作乙方應按照教學大綱和課程安排，認真?zhèn)湔n、上課，完成教學任務。4.2班級管理乙方應協(xié)助班主任做好班級管理工作，關心學長，維護班級紀律。4.3校園安全教育培訓乙方應積極參與校園安全教育培訓活動，提高自身安全意識，確保學生安全。4.4其他相關工作乙方應完成學校交辦的其他相關工作，服從學校工作安排。第五條工作時間及待遇5.1工作時間乙方的工作時間為：____________________。5.2工資待遇乙方月工資為：人民幣____________________元。5.3社會保險及福利乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。第六條教師培訓及考核6.1培訓內容乙方應參加學校組織的各項培訓，包括教育教學、班級管理、校園安全等方面的培訓。6.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、網絡培訓、實踐鍛煉等。6.3考核標準乙方培訓考核標準如下：（1）參加培訓的出勤率；（2）培訓內容的掌握程度；（3）培訓成果的轉化應用。6.4考核結果乙方培訓考核結果作為其年度考核的重要內容。第七條教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，為人師表。7.2教師行為準則乙方應遵守教師行為準則，尊重學生，關心學生，維護學生權益。7.3教師與學生關系第八條教師離職及解聘8.1離職條件（1）乙方因個人原因需要離職；（2）乙方因家庭原因需要照顧直系親屬；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（4）乙方因工作調動或其他不可抗力因素；（5）乙方因甲方違反合同約定。8.2離職程序乙方提出離職申請時，應提前__個月書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。8.3解聘條件（1）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給學校造成重大損失；（3）乙方不履行合同約定的義務；（4）乙方因其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.4解聘程序甲方決定解聘乙方時，應提前__個月書面通知乙方，并說明解聘原因。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供乙方社會保險及福利待遇；（3）乙方未按約定履行教學及管理工作；（4）乙方違反教師職業(yè)道德和紀律。9.2違約責任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。9.3違約賠償違約賠償的具體數額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為____________________。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力；（3）一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應提前__個月書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：教師聘用崗位說明書12.2附件二：教師培訓計劃12.3附件三：教師考核標準第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：____________________。13.2簽署地點本合同簽署地點為：____________________。13.3簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1中介方：為甲方和乙方提供中介服務的機構或個人。1.2.2培訓機構：為乙方提供專業(yè)培訓服務的機構。1.2.3保險公司：為甲方和乙方提供保險服務的機構。1.2.4法務機構：為甲方和乙方提供法律服務的機構。2.第三方責權利2.1責任：2.1.1第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行其職責。2.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.2權利：2.2.1第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。2.3利益：2.3.1第三方通過提供專業(yè)服務，獲取合法的經濟利益。2.3.2第三方通過協(xié)助甲方和乙方履行合同，維護自身合法權益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方：3.1.1第三方與甲方之間形成服務合同關系，甲方為服務提供方。3.1.2第三方應按照服務合同約定，為甲方提供滿意的服務。3.2第三方與乙方：3.2.1第三方與乙方之間形成服務合同關系，乙方為服務接受方。3.2.2第三方應按照服務合同約定，為乙方提供滿意的服務。3.3第三方與合同關系人：3.3.1第三方與合同關系人之間不直接形成合同關系，但應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行相應職責。3.3.2合同關系人有權要求第三方按照合同約定履行職責，第三方應積極配合。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額如下：4.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。4.1.2第三方責任限額的具體數額由雙方在服務合同中約定。4.2第三方責任限額的適用范圍：4.2.1第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致的違約行為。4.2.2第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力等原因導致的違約行為。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前，甲方和乙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的職責和權利。5.2第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的約定，第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)履行其職責。5.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲方和乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。5.4第三方介入期間，如第三方違反合同約定或相關法律法規(guī)，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。5.5第三方介入期間，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同中關于違約責任、爭議解決等條款的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用崗位說明書詳細要求：詳細列明乙方所聘崗位的具體職責、工作內容、任職資格、工作條件等。說明：本附件為合同的重要組成部分，乙方應仔細閱讀并理解崗位說明書中的內容。2.附件二：教師培訓計劃詳細要求：明確乙方參加的培訓類型、培訓內容、培訓時間、考核方式等。說明：本附件為乙方培訓和考核的依據，乙方應按照計劃參加培訓。3.附件三：教師考核標準詳細要求：詳細列出乙方考核的指標、權重、評分標準等。說明：本附件為乙方年度考核的依據，乙方應努力達到或超過考核標準。4.附件四：教師行為規(guī)范詳細要求：明確教師職業(yè)道德和行為準則，包括與學生、家長、同事的關系處理等。說明：本附件為乙方行為規(guī)范的依據，乙方應嚴格遵守。5.附件五：合同解除通知書詳細要求：明確合同解除的條件、程序和通知方式。說明：本附件為合同解除時的正式通知文件，雙方應嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。6.附件六：違約責任確認書詳細要求：詳細列出各種違約行為及相應的違約責任認定標準。說明：本附件為違約責任認定的依據，雙方應遵守。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件為解決爭議的依據，雙方應按照協(xié)議執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資；b)未按約定提供乙方社會保險及福利待遇；c)乙方違反教師職業(yè)道德和紀律；d)甲方未按約定履行合同義務。1.2乙方違約行為：a)未按約定履行教學及管理工作；b)乙方嚴重違反學校規(guī)章制度；c)乙方嚴重失職，給學校造成重大損失；d)乙方違反教師行為準則。2.責任認定標準：2.1違約責任認定標準如下：a)違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；b)違約方應支付違約金；c)違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。甲方應賠償乙方相應的經濟損失，并支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。乙方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并可能面臨解聘。全文完。2024小學教師校園安全教育培訓聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和內容2.1培訓目的2.2培訓內容3.培訓時間及地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資及授課方式4.1培訓師資4.2授課方式5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件7.培訓效果及考核7.1培訓效果7.2考核方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：培訓師資介紹14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：小學乙方：教師培訓中心1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓目的和內容2.1培訓目的本培訓旨在提高小學教師的安全意識，掌握校園安全管理的知識和技能，確保學生在校園內的安全。2.2培訓內容（1）校園安全法律法規(guī)及政策解讀（2）校園安全事故預防與處理（3）學生心理健康教育（4）消防安全知識及應急處理（5）交通安全知識及應急處理3.培訓時間及地點3.1培訓時間2024年3月15日至2024年3月20日，共計5天。3.2培訓地點市區(qū)小學4.培訓師資及授課方式4.1培訓師資由甲方指定的具有相關資質和經驗的專家及講師擔任。4.2授課方式采用理論授課、案例分析、現場演練等多種形式相結合的方式進行。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用本次培訓費用為人民幣10,000元。5.2支付方式乙方在簽訂合同后5個工作日內，甲方支付50%的培訓費用；培訓結束后5個工作日內，甲方支付剩余50%的培訓費用。6.合同期限及終止條件6.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年。6.2終止條件（1）本合同到期自然終止；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行時，本合同自動終止。7.培訓效果及考核7.1培訓效果甲方應確保乙方教師參加培訓后，能夠掌握必要的校園安全管理知識和技能，提高安全意識。7.2考核方式培訓結束后，甲方將對乙方教師進行考核，考核合格者可獲得培訓結業(yè)證書。8.保密條款8.1保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人員信息等，均應予以保密。8.2保密義務（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付培訓費用；（2）乙方未按約定提供培訓服務；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）因違約行為造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）任何一方違約，守約方有權解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構市區(qū)人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行合同義務。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：培訓師資介紹14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點甲方簽署地點：市區(qū)小學乙方簽署地點：市區(qū)教師培訓中心甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽署日期：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方的合法權益。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方經協(xié)商一致，同意引入第三方；（2）第三方應具備履行相應職責的能力和資質；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（4）第三方介入的具體內容和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額根據第三方合作協(xié)議約定，但最高不超過其收取服務費用的10倍；（3）第三方責任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方共同故意造成的損失。16.2第三方責任免除（1）因甲方原因導致的損失，第三方不承擔責任；（2）因乙方原因導致的損失，第三方不承擔責任；（3）因不可抗力導致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利行使（1）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（2）對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；（3）根據實際情況調整服務內容和方式。17.2第三方權利限制（1）第三方不得濫用其權利，損害甲乙雙方的合法權益；