2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工考核及晉升協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工考核及晉升協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同期限1.3崗位職責(zé)1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6薪酬待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.8帶薪休假1.9考核及晉升制度1.10績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.11晉升流程及條件1.12培訓(xùn)與發(fā)展1.13違約責(zé)任1.14合同解除及終止1.15爭(zhēng)議解決1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為甲方（用人單位名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)_____，法定代表人為_(kāi)_____。1.1.3乙方身份證號(hào)碼為_(kāi)_____，聯(lián)系方式為_(kāi)_____。第二條合同期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期限屆滿前，雙方均有權(quán)提前______個(gè)月提出續(xù)簽合同。第三條崗位職責(zé)3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地______。4.2如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在______地區(qū)工作。第五條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日______小時(shí)，每周工作______天。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上班，不得擅自離崗。第六條薪酬待遇6.1乙方的基本工資為每月______元。6.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：6.1.1績(jī)效考核分為_(kāi)_____級(jí)，每級(jí)對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)金比例。6.1.2績(jī)效考核結(jié)果作為確定獎(jiǎng)金的依據(jù)，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。7.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例及金額按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。第八條帶薪休假8.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等帶薪休假。8.2法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日放假，工資照發(fā)。8.3婚假：乙方結(jié)婚可享受____天婚假，工資照發(fā)。8.4產(chǎn)假：乙方生育可享受____天產(chǎn)假，工資照發(fā)。8.5喪假：乙方直系親屬去世可享受____天喪假，工資照發(fā)。8.6病假：乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可享受帶薪病假，病假工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第九條考核及晉升制度9.1甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。9.2晉升制度：乙方通過(guò)績(jī)效考核，達(dá)到晉升條件，可申請(qǐng)晉升，具體晉升流程如下：9.2.1乙方需向甲方提出晉升申請(qǐng)。9.2.2甲方組織評(píng)審，根據(jù)工作表現(xiàn)、能力及潛力等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。9.2.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，乙方將被晉升至相應(yīng)崗位。第十條績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.1績(jī)效考核分為定量考核和定性考核兩部分。10.2定量考核：根據(jù)崗位要求，設(shè)定具體的量化指標(biāo)，如銷售額、完成項(xiàng)目數(shù)量等。10.3定性考核：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第十一條晉升流程及條件11.1.1提出晉升申請(qǐng)。11.1.2參加晉升評(píng)審。11.1.3評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由甲方正式宣布晉升決定。11.2.1績(jī)效考核連續(xù)兩年達(dá)到優(yōu)秀。11.2.2在工作中展現(xiàn)出卓越的能力和潛力。11.2.3為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)。第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。12.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。12.3甲方鼓勵(lì)乙方通過(guò)自學(xué)、參加外部培訓(xùn)等方式提升個(gè)人能力。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.3甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條合同解除及終止14.1合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，但需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。14.2合同終止：合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律服務(wù)等任何形式協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1為甲方和乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成本合同的簽訂。2.1.2提供技術(shù)咨詢，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.1.3提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能和知識(shí)水平。2.1.4提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)乙方的工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。2.1.5提供法律服務(wù)，協(xié)助處理合同履行中的法律事務(wù)。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其提供的服務(wù)。2.2.2第三方的介入應(yīng)得到甲方和乙方的書面同意。2.2.3第三方的介入應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取必要的資料和權(quán)限。3.1.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私保密。3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方作為獨(dú)立的法人或其他組織，與甲方和乙方之間不存在隸屬關(guān)系。4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，僅對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若發(fā)生任何糾紛，由第三方自行承擔(dān)，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額為限。5.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷或損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方變更和退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方和乙方。6.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)選擇新的第三方繼續(xù)履行本合同，或協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第七條第三方服務(wù)費(fèi)用的支付7.1第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間，由甲方和乙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議確定。7.2甲方和乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第八條合同變更與補(bǔ)充8.1本合同如有未盡事宜或需變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2本合同的變更和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方的工作要求。3.附件三：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定定量和定性考核指標(biāo)，明確考核周期和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范績(jī)效考核過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)工作，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同變更流程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除流程，保障雙方權(quán)益。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)流程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時(shí)間上班或擅自離崗。1.2乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間上班或擅自離崗，每次扣罰______元。2.2乙方未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每次扣罰______元。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，賠償損失金額的______倍。2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，每延遲一日，支付______元賠償金。2.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議，賠償損失金額的______倍。3.示例說(shuō)明：3.1乙方因故未能按時(shí)上班，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，累計(jì)遲到3次，甲方按合同約定扣除遲到罰款，共計(jì)______元。3.2乙方在績(jī)效考核中未達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金______元。3.3乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，甲方要求乙方賠償損失金額的______倍，共計(jì)______元。3.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，延遲支付10天，按合同約定支付______元賠償金。3.5第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，甲方要求第三方賠償損失金額的______倍，共計(jì)______元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽及員工考核及晉升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號(hào)碼4.5員工學(xué)歷4.6員工入職日期5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位5.2員工崗位職責(zé)5.3員工工作地點(diǎn)6.員工薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.員工考核及晉升制度7.1考核周期7.2考核指標(biāo)7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4晉升條件及程序8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核9.員工離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同條件9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書14.2附件二：?jiǎn)T工考核及晉升標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期本合同起始日期為2024年[起始日期]。3.2合同終止日期本合同終止日期為2024年[終止日期]。4.員工基本信息4.1員工姓名[員工姓名]4.2員工性別[性別]4.3員工出生日期[出生日期]4.4員工身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]4.5員工學(xué)歷[學(xué)歷]4.6員工入職日期[入職日期]5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位[崗位名稱]5.2員工崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]5.3員工工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]6.員工薪酬及福利6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼具體規(guī)定]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及金額]6.4其他福利待遇[其他福利待遇具體內(nèi)容]7.員工考核及晉升制度7.1考核周期[考核周期，如每年一次]7.2考核指標(biāo)[考核指標(biāo)詳細(xì)列表]7.3考核結(jié)果應(yīng)用[考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤的具體措施]7.4晉升條件及程序[晉升條件詳細(xì)說(shuō)明及晉升程序]8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，具體培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3培訓(xùn)考核9.員工離職及終止合同9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并完成工作交接。9.2離職程序乙方離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、歸還公司物品、辦理離職手續(xù)等。9.3終止合同條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）合同約定的其他終止合同條件。9.4終止合同程序甲方終止合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方在履行合同過(guò)程中，如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）合同約定的其他解除條件。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）雙方辦理合同解除手續(xù)；（3）按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同履行中出現(xiàn)特殊情況。13.2合同變更程序（1）提出變更合同的一方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書[崗位說(shuō)明書詳細(xì)內(nèi)容]14.2附件二：?jiǎn)T工考核及晉升標(biāo)準(zhǔn)[考核及晉升標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]14.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件名稱及內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）員工培訓(xùn)與咨詢；（3）薪酬福利咨詢；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入方式第三方介入方式應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議確定，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷；（2）甲乙雙方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供必要的信息或條件；（3）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的資料錯(cuò)誤或遺漏導(dǎo)致?lián)p失；（4）其他依法不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況。18.第三方權(quán)利18.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2服務(wù)成果第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定獲得服務(wù)成果。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)員工負(fù)責(zé)。員工與第三方的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方及員工的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.3服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）其他法定或約定的終止條件。20.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1服務(wù)成果的移交第三方介入終止后，應(yīng)將服務(wù)成果移交給甲乙雙方。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。21.3損失賠償如因第三方介入終止導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、任職資格、工作關(guān)系、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工考核及晉升標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核