2024年員工入股后職務(wù)職責(zé)及權(quán)益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工入股后職務(wù)職責(zé)及權(quán)益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1入股員工個(gè)人信息1.2入股企業(yè)基本信息2.入股條件與程序2.1入股資格2.2入股金額及比例2.3入股時(shí)間及流程3.職務(wù)職責(zé)3.1職務(wù)定義3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.權(quán)益保障4.1股權(quán)權(quán)益4.2薪酬待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4休息休假5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：入股協(xié)議12.2附件二：職務(wù)職責(zé)說明書12.3附件三：薪酬待遇方案13.合同修改13.1修改程序13.2修改效力14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1入股員工個(gè)人信息（1）姓名：[員工姓名]（2）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]（3）聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2入股企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]（3）住所地：[企業(yè)住所地]（4）法定代表人：[法定代表人姓名]（5）聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]2.入股條件與程序2.1入股資格（1）入股員工應(yīng)具備完全民事行為能力；（3）入股員工應(yīng)符合企業(yè)規(guī)定的其他入股條件。2.2入股金額及比例（1）入股金額：[入股金額]（2）入股比例：[入股比例]2.3入股時(shí)間及流程（1）入股時(shí)間：[入股時(shí)間]（2）入股流程：a.入股員工向企業(yè)提交入股申請(qǐng)；b.企業(yè)審核入股申請(qǐng)；c.雙方簽訂入股協(xié)議；d.入股員工支付入股款項(xiàng)；e.企業(yè)辦理股權(quán)登記手續(xù)。3.職務(wù)職責(zé)3.1職務(wù)定義（1）[員工姓名]在公司擔(dān)任[職務(wù)名稱]職務(wù)；3.2職責(zé)范圍（1）[員工姓名]負(fù)責(zé)[職責(zé)范圍描述]；3.3工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]；3.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）[工作標(biāo)準(zhǔn)1]；（2）[工作標(biāo)準(zhǔn)2]；（3）[工作標(biāo)準(zhǔn)3]。4.權(quán)益保障4.1股權(quán)權(quán)益（1）[員工姓名]所持股份享有分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等股權(quán)權(quán)益；4.2薪酬待遇（1）[員工姓名]的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為[薪酬金額]；（2）[薪酬發(fā)放方式]；4.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）[員工姓名]依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；4.4休息休假（1）[員工姓名]享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.合同期限5.1合同起始日期（1）[合同起始日期]5.2合同終止日期（1）[合同終止日期]5.3合同續(xù)簽（1）在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件（1）[股權(quán)變更條件1]；（2）[股權(quán)變更條件2]；6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序（1）[股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序1]；（2）[股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序2]；6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制（1）[股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制1]；（2）[股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制2]。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）[員工姓名]未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)；（2）[員工姓名]違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）[員工姓名]未按時(shí)支付入股款項(xiàng)；（4）企業(yè)未按照合同約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）[員工姓名]未履行職務(wù)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）[員工姓名]泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）[員工姓名]未按時(shí)支付入股款項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金比例為入股金額的[違約金比例]%；（4）企業(yè)未支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）合同約定的其他違約責(zé)任。8.3違約金計(jì)算（1）違約金按日計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行之日止；（2）違約金總額不超過合同金額的[違約金總額上限]%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)未能達(dá)成和解的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理爭(zhēng)議后，依法進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決或判決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。10.合同生效10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)[審批機(jī)構(gòu)名稱]批準(zhǔn)；10.2合同生效日期（1）[合同生效日期]11.合同解除11.1合同解除條件（1）[合同解除條件1]；（2）[合同解除條件2]；11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；11.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）合同解除后，股權(quán)權(quán)益和薪酬待遇等按合同約定處理。12.合同附件12.1附件一：入股協(xié)議12.2附件二：職務(wù)職責(zé)說明書12.3附件三：薪酬待遇方案13.合同修改13.1修改程序（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議；13.2修改效力（1）修改協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改協(xié)議作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同份數(shù)（1）本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份；14.3合同簽署（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所述“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、仲裁或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入以保障合同履行；（2）合同中約定需要第三方介入的情形；（3）法律、法規(guī)規(guī)定必須引入第三方介入的情形。15.3第三方選擇與確認(rèn)（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的必要性、專業(yè)能力、信譽(yù)等因素共同選擇第三方；（2）第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方職責(zé)16.1第三方責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）第三方提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、仲裁或其他輔助服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議規(guī)定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）本合同中所述“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的重要性、可能造成的損失等因素。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同或提供相關(guān)服務(wù)過程中因自身原因造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方直接向第三方追償；（2）甲方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)，由甲方直接與第三方協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方直接向第三方追償；（2）乙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)，由乙方直接與第三方協(xié)商解決。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任（1）若第三方因履行合同或提供相關(guān)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議規(guī)定，共同承擔(dān)損失；（2）甲乙雙方應(yīng)就共同損失與第三方協(xié)商解決。19.第三方介入的合同條款變更19.1合同條款變更（1）甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)合同條款進(jìn)行變更；（2）合同條款變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2合同條款變更的效力（1）合同條款變更自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股協(xié)議詳細(xì)要求：包括入股員工個(gè)人信息、入股企業(yè)基本信息、入股條件與程序、股權(quán)權(quán)益、職務(wù)職責(zé)、薪酬待遇等。說明：本附件為合同的主要組成部分，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：職務(wù)職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括職務(wù)定義、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，用于詳細(xì)說明入股員工的職務(wù)職責(zé)。3.附件三：薪酬待遇方案詳細(xì)要求：包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放方式、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。說明：本附件為合同附件，用于詳細(xì)說明入股員工的薪酬待遇。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入情形、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約情形、違約金比例、計(jì)算方法等。說明：本附件為合同附件，用于明確違約金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)履行職務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤。違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。未按時(shí)支付入股款項(xiàng)。未按照合同約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)。違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于未按時(shí)履行職務(wù)職責(zé)的，根據(jù)延誤的程度和影響，確定賠償責(zé)任。對(duì)于泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，確定法律責(zé)任。對(duì)于未按時(shí)支付入股款項(xiàng)的，按照合同約定的違約金比例計(jì)算違約金。對(duì)于未按照合同約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)的，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，確定賠償責(zé)任。對(duì)于違反合同約定的其他行為，根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若[員工姓名]未按時(shí)完成某項(xiàng)工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一周，甲方有權(quán)要求[員工姓名]承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于項(xiàng)目延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。若[員工姓名]泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，[員工姓名]應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若[員工姓名]未按時(shí)支付入股款項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定的違約金比例計(jì)算違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年員工入股后職務(wù)職責(zé)及權(quán)益保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.入股員工的基本信息3.入股條件及程序4.股權(quán)比例及分配5.職務(wù)職責(zé)界定6.職務(wù)職責(zé)履行要求7.權(quán)益保障條款8.工資待遇及調(diào)整9.績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲10.保密條款11.解除合同及違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司實(shí)際情況，為明確員工入股后職務(wù)職責(zé)及權(quán)益保障，特訂立本合同。2.入股員工的基本信息2.1入股員工姓名：_________________2.2入股員工身份證號(hào)碼：_________________2.3入股員工所在部門：_________________2.4入股員工入職日期：_________________3.入股條件及程序3.1入股員工需滿足公司規(guī)定的入股條件，包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、對(duì)公司忠誠(chéng)、具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力等。3.2入股程序如下：3.2.1入股員工向公司提出入股申請(qǐng)；3.2.2公司對(duì)入股申請(qǐng)進(jìn)行審核；3.2.3審核通過后，雙方簽訂本合同。4.股權(quán)比例及分配4.1入股員工所持股份比例為：________________%4.2股權(quán)分配方式如下：4.2.1股權(quán)分配與員工職務(wù)、貢獻(xiàn)等因素相關(guān)；4.2.2股權(quán)分配方案由公司董事會(huì)決定。5.職務(wù)職責(zé)界定5.1入股員工在公司擔(dān)任：_________________職務(wù)；5.2職務(wù)職責(zé)如下：5.2.1負(fù)責(zé)部門日常管理工作；5.2.2參與公司重大決策；5.2.3完成公司安排的其他工作任務(wù)。6.職務(wù)職責(zé)履行要求6.1入股員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.2入股員工應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)能力，確保完成工作任務(wù)；6.3入股員工應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。7.權(quán)益保障條款7.1入股員工享有公司規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于：工資待遇、福利待遇、股權(quán)分紅等；7.2公司保證入股員工的人身安全和合法權(quán)益，不得因入股原因降低員工待遇；7.3入股員工享有公司股權(quán)的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)；7.4合同履行期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保入股員工權(quán)益不受損害。8.工資待遇及調(diào)整8.1入股員工工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為：________________元/月。8.2工資調(diào)整機(jī)制：8.2.1每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，進(jìn)行一次工資調(diào)整；8.2.2工資調(diào)整幅度由公司董事會(huì)決定。9.績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲9.1公司對(duì)入股員工實(shí)行績(jī)效考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。9.3獎(jiǎng)懲措施：9.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)；9.3.2績(jī)效不佳者，公司將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位，必要時(shí)可解除合同。10.保密條款10.1入股員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。10.3違反保密義務(wù)，造成公司損失的，入股員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.解除合同及違約責(zé)任11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2入股員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。11.3公司違反合同約定，入股員工有權(quán)解除合同，并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決方式12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限為：________________年，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1在本合同履行過程中，如因特定原因，甲乙雙方同意引入第三方參與，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方定義及職責(zé)16.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的非合同當(dāng)事人。16.2第三方的職責(zé)包括但不限于：16.2.1對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說明；16.2.2提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.3對(duì)合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁；16.2.4依法對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入的條件及程序17.1.1甲乙雙方書面同意；17.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；17.1.3第三方的服務(wù)內(nèi)容與合同履行相關(guān)。17.2第三方介入程序如下：17.2.1甲乙雙方共同確定第三方；17.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；17.2.3第三方開始履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額如下：18.1.1第三方的直接責(zé)任限額為：________________元；18.1.2第三方因違反服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致的間接責(zé)任限額為：________________元。18.2上述責(zé)任限額為第三方承擔(dān)的最大責(zé)任，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。19.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更及退出20.1如第三方需要變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方變更或退出后，其職責(zé)由新的第三方接替，或由甲乙雙方自行履行。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。21.2如無特別約定，費(fèi)用由提出第三方介入的一方承擔(dān)。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股員工基本信息表要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、所在部門等基本信息。說明：用于證明入股員工的身份和基本情況。2.附件二：入股申請(qǐng)審批表要求：包括員工入股申請(qǐng)、公司審批意見、股權(quán)分配方案等。說明：用于記錄入股員工的申請(qǐng)過程和公司審批結(jié)果。3.附件三：入股協(xié)議書要求：包括股權(quán)比例、分紅方式、權(quán)利義務(wù)等條款。說明：作為甲乙雙方入股的法律文件。4.附件四：職務(wù)職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明入股員工的具體職務(wù)職責(zé)和履行要求。說明：用于指導(dǎo)入股員工的工作。5.附件五：績(jī)效考核表要求：包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于評(píng)估入股員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄要求：包括會(huì)議紀(jì)要、電子郵件、電話錄音等。說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)商。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：入股員工未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：公司可給予警告、降職、解雇等處分，并要求賠償因違約造成的損失。2.違約行為：公司未按照合同約定支付入股員工工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)補(bǔ)足欠付的工資或福利，并支付違約金。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例說明：入股員工未按照合同約定履行職務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，公司可給予警告，并要求賠償因延誤造成的損失。公司未按照合同約定支付入股員工工資，員工可要求公司支付欠付工資，并支付相應(yīng)的違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年員工入股后職務(wù)職責(zé)及權(quán)益保障合同2本合同目錄一覽1.入股條件與程序1.1入股資格1.2入股方式1.3入股價(jià)格及支付方式1.4入股協(xié)議簽訂2.職務(wù)職責(zé)2.1職務(wù)范圍2.2職責(zé)描述2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.4工作業(yè)績(jī)考核3.權(quán)益保障3.1股權(quán)比例與分紅3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承3.3股權(quán)激勵(lì)3.4工資待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.股權(quán)變動(dòng)管理4.1股權(quán)增減4.2股權(quán)變更登記4.3股權(quán)質(zhì)押4.4股權(quán)回購(gòu)5.職業(yè)操守與保密5.1職業(yè)操守要求5.2保密條款5.3違約責(zé)任6.責(zé)任與義務(wù)6.1公司責(zé)任6.2員工責(zé)任6.3違約責(zé)任7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3終止條件8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2賠償方式8.3賠償計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：入股協(xié)議12.2附件二：職務(wù)職責(zé)說明書12.3附件三：保密協(xié)議13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條入股條件與程序1.1入股資格（1）在本公司連續(xù)工作滿一年；（2）無不良記錄，無違反公司規(guī)章制度的行為；（3）具備一定的經(jīng)濟(jì)能力，能夠承擔(dān)相應(yīng)的入股責(zé)任。1.2入股方式（1）現(xiàn)金入股：以人民幣現(xiàn)金方式出資；（2）實(shí)物入股：以公司認(rèn)可的生產(chǎn)資料、設(shè)備等實(shí)物資產(chǎn)出資。1.3入股價(jià)格及支付方式入股價(jià)格按照公司資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果確定，支付方式為一次性支付。1.4入股協(xié)議簽訂員工與公司簽訂入股協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條職務(wù)職責(zé)2.1職務(wù)范圍員工在入股后，仍需履行原有職務(wù)職責(zé)，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的股東職責(zé)。2.2職責(zé)描述具體職責(zé)描述見附件二：職務(wù)職責(zé)說明書。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)員工按照公司規(guī)定的工作時(shí)間與地點(diǎn)工作。2.4工作業(yè)績(jī)考核公司對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。第三條權(quán)益保障3.1股權(quán)比例與分紅員工所持股權(quán)比例及分紅比例按照入股協(xié)議約定執(zhí)行。3.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承員工所持股權(quán)可依法轉(zhuǎn)讓，但需經(jīng)公司同意；員工去世后，股權(quán)可依法繼承。3.3股權(quán)激勵(lì)公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.4工資待遇員工入股后，工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利員工入股后，繼續(xù)享受公司提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第四條股權(quán)變動(dòng)管理4.1股權(quán)增減員工所持股權(quán)的增減，需按照公司規(guī)定程序進(jìn)行。4.2股權(quán)變更登記股權(quán)變更需辦理相應(yīng)的登記手續(xù)。4.3股權(quán)質(zhì)押?jiǎn)T工所持股權(quán)可依法質(zhì)押，但需經(jīng)公司同意。4.4股權(quán)回購(gòu)公司可根據(jù)實(shí)際情況，回購(gòu)員工所持股權(quán)。第五條職業(yè)操守與保密5.1職業(yè)操守要求員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德。5.2保密條款員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得泄露給任何第三方。5.3違約責(zé)任違反保密條款，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條責(zé)任與義務(wù)6.1公司責(zé)任公司應(yīng)按照本合同約定，保障員工的權(quán)益。6.2員工責(zé)任員工應(yīng)按照本合同約定，履行職責(zé)和義務(wù)。6.3違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。7.2續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件按照本合同約定執(zhí)行。7.3終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形（1）未按約定履行出資義務(wù)；（2）違反保密條款；（3）違反合同約定的職務(wù)職責(zé)；（4）違反合同約定的合同期限；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2賠償方式（1）違約金：按未履行義務(wù)部分價(jià)值的相應(yīng)比例支付違約金；（2）賠償損失：賠償因違約給對(duì)方造成的實(shí)際損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任：違反法律法規(guī)的，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償計(jì)算方法賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定，未協(xié)商選定的，可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或訴訟程序進(jìn)行。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：入股協(xié)議12.2附件二：職務(wù)職責(zé)說明書12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)、盡職調(diào)查等；（3）提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融服務(wù)；（4）代理合同履行中的某項(xiàng)或多項(xiàng)義務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議同意第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在介入過程中，其責(zé)任限于合同協(xié)議中明確約定的范圍。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方承擔(dān)的保險(xiǎn)責(zé)任確定。17.3超額責(zé)