特殊患者照料與護理管理制度

特殊患者照料與護理管理制度第一章總則第一條為了保障特殊患者的健康與安全，規(guī)范醫(yī)院特殊患者照料與護理工作，提高醫(yī)療質(zhì)量，特訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)各科室對特殊患者的照料與護理工作。第三條特殊患者包含但不限于老年患者、孕婦、兒童、殘疾患者、重癥患者等。第四條特殊患者照料與護理工作應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和倫理準則。第二章職責與權(quán)限第五條醫(yī)院特殊患者照料與護理工作由醫(yī)院管理負責人統(tǒng)籌布置，各科室負責特殊患者的具體照料與護理工作。第六條醫(yī)院管理負責人的職責包含：（一）訂立和完善特殊患者照料與護理管理制度；（二）組織開展特殊患者照料與護理培訓；（三）協(xié)調(diào)解決特殊患者照料與護理工作中的問題；（四）定期評估特殊患者照料與護理工作的質(zhì)量。第七條各科室負責人的職責包含：（一）依據(jù)患者的特殊需求，布置專業(yè)的醫(yī)護人員進行照料與護理；（二）監(jiān)督和引導醫(yī)護人員的照料與護理工作；（三）記錄特殊患者的照料與護理情況，并及時報告相關(guān)情況。第八條醫(yī)院特殊患者照料與護理工作要與其他科室的工作緊密搭配，加強溝通與協(xié)作。第三章照料與護理要求第九條醫(yī)院特殊患者照料與護理應(yīng)遵從以下原則：（一）以患者為中心，保證患者的生命安全和身體健康；（二）以人文關(guān)懷為重點，供應(yīng)溫馨、舒適的照料與護理環(huán)境；（三）科學合理使用醫(yī)療設(shè)備和器械，確保安全；（四）重視疼痛管理，減輕患者的痛苦；（五）加強感染掌控，防備交叉感染的發(fā)生；（六）供應(yīng)健康教育，提高患者的自我管理本領(lǐng)。第十條特殊患者的照料與護理工作應(yīng)依據(jù)不同患者的特殊需求進行個體化的護理計劃訂立，并及時調(diào)整與評估。第十一條對于老年患者：（一）供應(yīng)適合的病愈護理，促進患者病愈；（二）加強跌倒風險評估，采取相應(yīng)的安全措施；（三）定期進行認知功能評估，及時發(fā)現(xiàn)異常情況；（四）保障飲食營養(yǎng)，防止營養(yǎng)不良；（五）供應(yīng)心理支持，緩解患者的抑郁和焦慮。第十二條對于孕婦：（一）定期進行產(chǎn)前檢查，保證母嬰安全；（二）供應(yīng)妊娠期教育，引導合理的飲食和生活習慣；（三）供應(yīng)合適的孕婦體位和活動方式；（四）供應(yīng)產(chǎn)后病愈引導，促進母嬰的健康發(fā)展。第十三條對于兒童患者：（一）供應(yīng)兒童友好的護理環(huán)境，營造良好的情感氛圍；（二）供應(yīng)兒童專用的醫(yī)療設(shè)備和器械；（三）鼓舞家長參加護理，促進親子關(guān)系；（四）重視兒童早期教育，培養(yǎng)健康的生活習慣。第十四條對于殘疾患者：（一）供應(yīng)適應(yīng)患者殘疾情況的照料與病愈護理；（二）改造醫(yī)院環(huán)境，供應(yīng)無障礙通道和設(shè)施；（三）供應(yīng)心理支持，鼓舞患者樂觀面對現(xiàn)實。第十五條對于重癥患者：（一）建立重癥監(jiān)護室，供應(yīng)全天候的監(jiān)護與護理服務(wù)；（二）加強監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)生命體征異常；（三）實施規(guī)范的護理操作，供應(yīng)有序的醫(yī)療服務(wù)；（四）做好臨終關(guān)懷和家屬心理支持工作。第四章日常管理第十六條醫(yī)院特殊患者照料與護理工作應(yīng)有明確的工作崗位與責任分工，并進行定期輪崗溝通。第十七條醫(yī)院特殊患者的護理記錄應(yīng)詳實、準確，并建立電子化檔案，以方便查詢與管理。第十八條醫(yī)院特殊患者照料與護理工作應(yīng)定期召開專題研討會，共享督導工作并進行經(jīng)驗溝通。第十九條醫(yī)院特殊患者的用藥管理要求嚴格，藥品使用須符合相關(guān)規(guī)定，確保用藥安全。第二十條醫(yī)院特殊患者的檢查與治療工作要依照醫(yī)生的醫(yī)囑進行，確保檢查與治療的準確性和及時性。第二十一條醫(yī)院應(yīng)配備專職的心理醫(yī)生，為特殊患者供應(yīng)心理咨詢和支持，緩解精神壓力。第五章獎懲措施第二十二條對于特殊患者照料與護理工作中顯現(xiàn)的不規(guī)范操作或疏漏，醫(yī)院將采取相應(yīng)的矯正措施，并對相關(guān)人員進行教育或懲罰。第二十三條對于特殊患者照料與護理工作中涉及嚴重失職、違紀或造成嚴重后果的行為，醫(yī)院將進行嚴厲處理，包含但不限于停職檢查、辭退、追究法律責任等。第六章附則第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修改，須經(jīng)醫(yī)院管理負責人批準后執(zhí)行。第二十五條對本制度未盡事宜，可依據(jù)實際情況進行增補、完