紀律與行為規(guī)范

紀律與行為規(guī)范第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內部員工的行為，維護公司正常的運營秩序和企業(yè)文化，我公司特訂立本《紀律與行為規(guī)范》（以下簡稱“規(guī)范”）。第二條本規(guī)范適用于我公司全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工等，全部員工必需遵守并執(zhí)行本規(guī)范。企業(yè)管理負責人有權對本規(guī)范進行解釋和修改。第三條員工必需遵守國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，愛惜公司資產，保護公司利益，維護公司聲譽。第二章工作紀律第四條出勤紀律1.出勤要求全部員工應定時到崗，不得遲到、早退或無故缺勤。臨時有事請及時向上級主管請假或調休，獲得批準后方可離崗。出差期間應保持有效溝通，確保工作順利進行。2.請假制度請假需提前向上級主管提交書面請假申請，并說明請假事由和請假時間。請假時間不得超出公司規(guī)定的最長請假期限。若因特殊情況無法提前請假，請盡快向上級主管報備原因。第五條辦公紀律1.辦公時間與地方全部員工必需按公司規(guī)定的辦公時間和地方工作，不得違規(guī)加班和調整工作地方。加班需事先向上級主管申請，并取得批準。2.辦公設備使用員工應愛惜公司辦公設備，認真使用，切勿濫用或私自帶離公司。使用電子設備應合法合規(guī)，禁止擅自下載、安裝、傳播不良信息或軟件。3.會議與報告凡與工作相關的緊要會議和報告，員工應樂觀參加、定時提交，并按要求做好準備工作。若因特殊情況無法參加或定時提交，請?zhí)崆跋蛏霞壷鞴苷f明原因。第六條保密紀律1.保密責任員工應保守公司及與公司相關的商業(yè)秘密，不得將其泄露給與公司無關的任何人。員工應妥當保管公司供應的辦公文件、設備、證件等資料，不得私自帶離公司或泄露給他人。2.保密協(xié)議涉及商業(yè)秘密的崗位，員工須簽署保密協(xié)議并保持保密意識，嚴格遵守協(xié)議內容。保密協(xié)議規(guī)定的保密期限屆滿后，員工仍應保持秘密性，不得泄露相關信息。第七條業(yè)務紀律1.工作責任員工應對本身的職責范圍內的工作負責，認真履行工作職責。員工應樂觀自動，勤奮工作，保持高度的工作效率和質量。2.工作合作部門間及員工之間應加強溝通和協(xié)作，樂觀共享信息與資源。不得損害公司其他部門或員工的利益，并樂觀幫助解決工作中顯現(xiàn)的問題。第八條紀律處分1.違紀處分對于違反本規(guī)范的員工，將依照公司相關管理制度進行紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、辭退等處理方式。嚴重違紀行為可能被追究法律責任。2.紀律追究對于違紀行為，公司將進行調查和追究責任，并對查處結果向員工公告，并記錄在員工檔案中。第三章行為規(guī)范第九條從業(yè)道德1.誠信守約員工應誠實守信，遵守職業(yè)道德和公司規(guī)定，履行職責，恪守職業(yè)操守。2.敬重他人員工應敬重他人的人格尊嚴和權益，不得進行人身攻擊、羞辱或鄙視行為。第十條言行舉止1.禮貌待人員工應對同事、客戶和合作伙伴禮貌待人，不得使用庸俗、羞辱性語言或舉止。2.著裝規(guī)范員工應嚴格依照公司著裝規(guī)范進行穿著，穿著整齊、干凈、得體。第十一條社會責任1.環(huán)保意識員工應樂觀踐行環(huán)保意識，節(jié)省能源、保護環(huán)境，不得進行損壞環(huán)境的行為。2.社會公益員工可以參加公司組織的社會公益活動，為社區(qū)、公益事業(yè)貢獻力氣。第十二條違規(guī)懲罰1.違規(guī)行為違反本規(guī)范的行為包含但不限于：破壞公共財物、偷竊公司財物、濫用職權、擅自離職、違反安全規(guī)定等。2.懲罰措施對于違規(guī)行為，公司將依據嚴重程度進行相應的紀律懲罰，從輕處分到重處分。第四章附則第十三條本規(guī)范自頒布之日起生效，并適用于全體員工。如有需要修改或解釋本規(guī)范，將依據實際情況進行調整，并及時向員工公告。第十四條未盡事宜，依照國家法律法規(guī)和公司其他相關制度執(zhí)行。第十五條本規(guī)范由企業(yè)管理負責人