看護(hù)員安全職責(zé)規(guī)章制度

看護(hù)員安全職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保公司員工的生命安全和設(shè)施的正常運營，保障生產(chǎn)安全和質(zhì)量，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司管理制度編制。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部看護(hù)員，即負(fù)責(zé)設(shè)施和人員的安全看護(hù)工作的員工。第三條定義看護(hù)員：指公司安全管理部門聘用的負(fù)責(zé)設(shè)施和人員的安全看護(hù)工作的員工。第二章職責(zé)和權(quán)利第四條職責(zé)看護(hù)員應(yīng)了解并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)設(shè)施和人員的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取適當(dāng)措施；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)保證公司設(shè)施和人員的安全，幫助管理部門做好生產(chǎn)安全工作；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)參加公司組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他保密信息；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)樂觀搭配公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，完成交辦的各項任務(wù)；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。第五條權(quán)利看護(hù)員有權(quán)向上級主管反映工作中存在的問題和困難；看護(hù)員有權(quán)提出對公司安全管理制度的建議和看法；看護(hù)員有權(quán)參加公司組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練；看護(hù)員有權(quán)獲得公司供應(yīng)的必需的工作工具和防護(hù)用品；看護(hù)員有權(quán)享受公司規(guī)定的勞動保護(hù)和福利待遇。第三章工作要求第六條工作準(zhǔn)則看護(hù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照公司安全管理制度進(jìn)行工作，不得違反相關(guān)規(guī)定；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)熟識公司設(shè)施的布局、結(jié)構(gòu)和操作流程，確保設(shè)施的正常運行；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全巡查的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)保持警覺，防止偷竊、火災(zāi)、漏電等安全事故的發(fā)生；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定要求做好巡更記錄和工作報告；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄漏給外部人員；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離崗位等行為將受到相應(yīng)懲罰。第七條安全防范看護(hù)員應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管和使用工作工具和防護(hù)用品，確保其正常使用；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守設(shè)施操作流程，確保設(shè)施的安全運行；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對訪客和車輛的安全管控，防止非法入侵；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)熟識公司的消防設(shè)備和應(yīng)急救援措施，掌握操作方法；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)定期參加消防演練，提高滅火和應(yīng)急逃命的本領(lǐng)；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)及時報告設(shè)施設(shè)備的異常情形，幫助相關(guān)人員進(jìn)行維護(hù)和修理和處理；看護(hù)員應(yīng)當(dāng)樂觀搭配安全檢查和調(diào)查工作，供應(yīng)相關(guān)資料和線索。第四章管理措施第八條考核評價公司將對看護(hù)員的工作進(jìn)行定期考核和評價，以確保其工作質(zhì)量和安全意識；考核評價內(nèi)容包含安全巡查記錄、問題處理情況、工作紀(jì)律等方面；考核評價結(jié)果將作為看護(hù)員晉升、薪資調(diào)整等方面的依據(jù)。第九條獎懲制度公司將規(guī)定看護(hù)員的勞動紀(jì)律和行為規(guī)范，對違反規(guī)定的行為予以相應(yīng)的懲罰；對優(yōu)秀的看護(hù)員將進(jìn)行表揚和嘉獎，供應(yīng)晉升、薪資調(diào)整等機(jī)會。第十條培訓(xùn)提升公司將定期組織看護(hù)員參加安全培訓(xùn)和技能提升課程，提高其安全意識和工作本領(lǐng)；公司鼓舞看護(hù)員提出工作中存在的問題和困難，為其供應(yīng)解決方案和技術(shù)支持。第五章附則第十一條事故處理發(fā)生事故時，看護(hù)員應(yīng)立刻采取適當(dāng)措施，確保人員安全和事故的最小化；看護(hù)員應(yīng)及時報告事故情況，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第十二條違反規(guī)定處理對于嚴(yán)重違反規(guī)定的看護(hù)員，公司將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，包含警告、暫時停止工作、解聘等。第十三條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效。本規(guī)章制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，并在公司內(nèi)部進(jìn)行發(fā)布和宣傳，全部看護(hù)員應(yīng)認(rèn)真