下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)病診治管理規(guī)定模板第一章總則第一條為了保障員工的身體健康,提高生產(chǎn)效率,有效防控職業(yè)病的發(fā)生和傳播,訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工,包含全職員工、兼職員工和臨時(shí)員工。第三條本規(guī)定包含職業(yè)病的防備、診斷、治療、病愈和監(jiān)測(cè)等方面的管理要求。第二章職業(yè)病的防備和掌控第四條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防控管理體系,訂立細(xì)化的職業(yè)病防控措施和操作規(guī)程,確保其得到有效執(zhí)行。第五條對(duì)于可能導(dǎo)致職業(yè)病的工作環(huán)境,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行評(píng)估,確定可能產(chǎn)生職業(yè)病的因素,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條企業(yè)應(yīng)做好職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和檢測(cè)工作,定期進(jìn)行工作場(chǎng)合的職業(yè)衛(wèi)生檢查,并記錄檢查結(jié)果。第七條企業(yè)應(yīng)供應(yīng)必需的防護(hù)用品和設(shè)備,保障員工在工作中的安全和健康。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)病防控培訓(xùn)制度,定期開(kāi)展職業(yè)病防控培訓(xùn),提高員工的職業(yè)病防控意識(shí)和本領(lǐng)。第三章職業(yè)病的診斷和治療第九條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病診斷制度,配備專業(yè)的職業(yè)病診斷人員,及時(shí)進(jìn)行職業(yè)病的診斷。第十條當(dāng)員工顯現(xiàn)可能與職業(yè)病相關(guān)的健康問(wèn)題時(shí),企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀搭配員工進(jìn)行職業(yè)病的診斷和評(píng)估,并供應(yīng)必需的治療和病愈措施。第十一條企業(yè)應(yīng)建立完善的職業(yè)病治療制度,指定專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生進(jìn)行職業(yè)病的治療。第十二條企業(yè)應(yīng)向員工供應(yīng)免費(fèi)的職業(yè)病治療,包含藥物治療、手術(shù)治療、病愈治療等,并供應(yīng)必需的休假和工傷報(bào)銷。第十三條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病的監(jiān)測(cè)和報(bào)告工作,及時(shí)報(bào)告職業(yè)病的發(fā)病情況,幫助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章職業(yè)病的病愈與復(fù)查第十四條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病病愈制度,為職業(yè)病患者供應(yīng)病愈引導(dǎo)和病愈服務(wù),幫忙其恢復(fù)工作本領(lǐng)。第十五條企業(yè)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病復(fù)查工作,定期對(duì)職業(yè)病治愈員工進(jìn)行復(fù)查,確保其病愈情況。第十六條企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀搭配員工進(jìn)行職業(yè)病的社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷,并供應(yīng)必需的幫忙和支持。第五章管理責(zé)任和監(jiān)督第十七條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)職業(yè)病防控工作負(fù)總責(zé),并訂立認(rèn)真的職業(yè)病防控計(jì)劃,確保其得到執(zhí)行。第十八條企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防控工作的專職機(jī)構(gòu)或委員會(huì),負(fù)責(zé)職業(yè)病防控工作的組織和協(xié)調(diào)。第十九條企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織職業(yè)病防控工作的檢查和評(píng)估,確保職業(yè)病防控措施的有效實(shí)施。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)病防控檔案,記錄職業(yè)病防控工作的實(shí)施情況,并定期進(jìn)行檔案的歸檔和整理。第二十一條企業(yè)應(yīng)對(duì)職業(yè)病防控工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題負(fù)有相應(yīng)的處理責(zé)任。第六章附則第二十二條企業(yè)應(yīng)訂立《職業(yè)病防備掌控管理方法》,明確職業(yè)病的防備和掌控要求。第二十三條本規(guī)定由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋,并于實(shí)施之日起開(kāi)始執(zhí)行。以上是本企業(yè)的職業(yè)病診治管理規(guī)定模板,為保障員工的身體健康并提高生產(chǎn)效率,我們將嚴(yán)格依照上述規(guī)定執(zhí)行,確保職業(yè)病防控工作的科學(xué)性和有效性。企業(yè)負(fù)責(zé)人將全力支持和推動(dòng)職業(yè)病防控工作的開(kāi)展,對(duì)職業(yè)病防控工作負(fù)總責(zé),進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海南2025年海南省氣象部門招聘應(yīng)屆生9人筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解
- 2025-2030年中國(guó)便攜式自動(dòng)導(dǎo)航系統(tǒng)(PND)市場(chǎng)前景規(guī)劃及投資決策建議研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)休閑裝行業(yè)需求狀況及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)傳媒產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年湘教版八年級(jí)化學(xué)上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025-2030年中國(guó)三氧化二銻阻燃母粒市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)分析與營(yíng)銷策略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)Telematics市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局展望及投資策略分析報(bào)告
- 2024版城市更新安置房產(chǎn)交易協(xié)議版B版
- 建筑畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文
- 2024年鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 華為管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)
- 2025年首都機(jī)場(chǎng)地服公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2021年發(fā)電廠(含新能源場(chǎng)站)涉網(wǎng)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全檢查表
- 審計(jì)服務(wù)采購(gòu)招標(biāo)文件
- 空置房檢查培訓(xùn)
- 離婚不離門共同生活協(xié)議書(shū)
- 2023年新疆廣播電視臺(tái)招聘事業(yè)單位工作人員筆試真題
- 國(guó)優(yōu)電力工程現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查要點(diǎn)
- 商業(yè)球房運(yùn)營(yíng)方案
- 工業(yè)大數(shù)據(jù)采集處理與應(yīng)用
- 卷煙廠車間輔助業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目服務(wù)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論