智能人力資源管理平臺開發(fā)合同

智能人力資源管理平臺開發(fā)合同合同編號：__________甲方（委托方）：名稱：____________________地址：______________________乙方（受托方）：名稱：____________________地址：______________________鑒于甲方擬委托乙方開發(fā)智能人力資源管理平臺，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，具體條款如下：第一章：定義與解釋第一條本合同所用術(shù)語含義如下：1.1智能人力資源管理平臺：指甲方委托乙方開發(fā)的，具有人事管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理等功能的軟件系統(tǒng)。1.2軟件開發(fā)：指甲方根據(jù)乙方提供的功能需求、設(shè)計方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成軟件的設(shè)計、編碼、測試、上線等工作。1.3技術(shù)支持：指甲方在軟件交付后，為乙方提供的技術(shù)咨詢、故障排查、系統(tǒng)優(yōu)化等服務(wù)。第二條本合同條款中的條款、子條款分別指本章的條款和子條款。第二章：合同范圍與開發(fā)內(nèi)容第三條乙方應(yīng)按照甲方的需求，開發(fā)智能人力資源管理平臺，包括以下功能模塊：2.1人事管理模塊：包括員工信息管理、組織架構(gòu)管理、崗位管理等功能。2.2招聘管理模塊：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等功能。2.3培訓(xùn)管理模塊：包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)效果評估等功能。2.4績效管理模塊：包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效改進計劃等功能。2.5考勤管理模塊：包括員工考勤記錄、請假管理、加班管理等功能。第三章：合同期限與交付第四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.1乙方應(yīng)在合同生效之日起____個月內(nèi)完成智能人力資源管理平臺的開發(fā)工作。3.2乙方應(yīng)在開發(fā)完成后____個工作日內(nèi)，向甲方交付可用的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔。第四章：費用與支付第五條本合同的總價為人民幣____元（大寫：_______________________元整），支付方式如下：4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總價款的____%。4.2乙方在軟件交付且甲方驗收合格后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總價款的剩余____%。第五章：知識產(chǎn)權(quán)第六條乙方承諾其開發(fā)的智能人力資源管理平臺不侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。5.1乙方享有智能人力資源管理平臺的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自復(fù)制、修改、傳播乙方提供的。5.2甲方對智能人力資源管理平臺的操作界面、功能設(shè)計等享有知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。合同編號：__________（續(xù)）第七條乙方在開發(fā)過程中形成的有關(guān)智能人力資源管理平臺的各類文檔、資料、等，均屬于乙方所有，甲方無權(quán)要求乙方提供或共享。5.3雙方同意，在合同有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露本合同內(nèi)容以及雙方商業(yè)秘密。第五章條款到此結(jié)束，其余章節(jié)將根據(jù)實際需求進行補充。請甲方、乙方在閱讀并確認無異議后，繼續(xù)履行合同簽訂程序。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)向乙方提供開發(fā)智能人力資源管理平臺所需的全部功能需求、業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等資料。6.2甲方應(yīng)對乙方提供的開發(fā)成果進行驗收，并在驗收合格后按照約定支付合同款項。6.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定的期限、質(zhì)量完成開發(fā)工作，并對乙方開發(fā)的軟件產(chǎn)品進行測試。6.4甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，為乙方提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助，以保證智能人力資源管理平臺的正常運行。第七條乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方有權(quán)要求甲方提供開發(fā)智能人力資源管理平臺所需的全部資料，并保證提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證智能人力資源管理平臺的開發(fā)進度、質(zhì)量及安全性。7.3乙方應(yīng)在軟件交付時，向甲方提供詳盡的操作手冊、技術(shù)文檔等資料。7.4乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，為甲方提供技術(shù)支持與維護服務(wù)。第八條驗收與交付8.1乙方應(yīng)在開發(fā)完成后，向甲方提交軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔，甲方應(yīng)在收到乙方提交的軟件產(chǎn)品及相關(guān)文檔后____個工作日內(nèi)完成驗收。8.2甲方在驗收過程中，如發(fā)覺軟件產(chǎn)品存在不符合合同約定或質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在收到甲方通知后立即進行整改。8.3甲方在驗收合格后，應(yīng)向乙方出具驗收合格證明，雙方確認無誤后，乙方完成軟件交付。第九條技術(shù)支持與維護9.1乙方應(yīng)在軟件交付后____個月內(nèi)，為甲方提供免費技術(shù)支持與維護服務(wù)。9.2在免費技術(shù)支持與維護服務(wù)期滿后，甲方如需乙方提供技術(shù)支持與維護服務(wù)，雙方可另行簽訂服務(wù)合同。9.3乙方應(yīng)在接到甲方關(guān)于技術(shù)支持與維護的請求后，及時響應(yīng)并解決問題。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價的____%。10.2乙方如未按照約定時間完成軟件交付，每延期一日，應(yīng)向甲方支付合同總價款的____%作為違約金。10.3甲方如未按照約定時間支付合同款項，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付合同總價款的____%作為違約金。10.4除非法律法規(guī)另有規(guī)定，雙方約定的違約金不足以彌補對方損失的，違約方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。10.5雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，保證合同的履行。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本合同第六章至第十章內(nèi)容結(jié)束，其余章節(jié)將根據(jù)實際需求進行補充。請甲方、乙方在閱讀并確認無異議后，繼續(xù)履行合同簽訂程序。第十一章保密條款11.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴格保密。11.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：11.2.1甲方的人事數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營策略等；11.2.2乙方的軟件、技術(shù)方案、開發(fā)工具等。11.3保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，直至相關(guān)信息進入公有領(lǐng)域或不再具有保密價值。第十二章不可抗力12.1雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，導(dǎo)致無法或部分無法履行合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。12.3受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十三章合同變更與解除13.1雙方同意，合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.2在以下情況下，一方有權(quán)解除本合同：13.2.1另一方嚴重違反本合同條款，且在收到書面催告后仍不改正；13.2.2另一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，無法繼續(xù)履行合同。第十四章爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五章其他條款15.1本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。15.2