DB5105T 59-2022 商業(yè)秘密保護示范基地建設(shè)規(guī)范

ICS03.140CCSA00DB5105Specificationsforconstructionofdemonstrationbasesfortradesecretprotection瀘州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布IDB5105/T59—2022 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 14基本要求 25商業(yè)秘密范圍和管理 26建設(shè)對象 7建設(shè)內(nèi)容 8服務(wù)工作內(nèi)容 9評價與改進 附錄A（資料性）商業(yè)秘密保密范圍 14附錄B（規(guī)范性）商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本） 附錄C（資料性）競業(yè)限制協(xié)議（參考文本） 附錄D（資料性）不侵犯商業(yè)秘密承諾函（參考文本） 附錄E（資料性）合作保密協(xié)議（參考文本） 參考文獻 DB5105/T59—2022本文件按照GB/T1.1-2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起本文件由瀘州市市場監(jiān)督管理局提出并歸口。本文件起草單位：瀘州市市場監(jiān)督管理局、四川國檢檢測有限責任公司。本文件主要起草人：徐林、黃曉東、孫小偉、楊曉軍、劉峰、易嘯、羅玉琳、曾亢、杜江。本文件為首次發(fā)布。1DB5105/T59—2022商業(yè)秘密保護示范基地建設(shè)規(guī)范本文件規(guī)定了商業(yè)秘密保護示范基地的術(shù)語和定義、基本要求、商業(yè)秘密范圍和管理、建設(shè)對象、建設(shè)內(nèi)容、服務(wù)工作內(nèi)容。本文件適用于瀘州市行政區(qū)域內(nèi)商業(yè)秘密保護示范基地的建設(shè)。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T21347知識產(chǎn)權(quán)文獻與信息基本詞匯GB/T19001質(zhì)量管理體系要求GB/T22080信息技術(shù)安全技術(shù)信息安全管理體系要求3術(shù)語和定義GB/T21347界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1商業(yè)秘密tradesecret3.2商業(yè)秘密保護示范基地Demonstrationbasefortradesecretprotection符合本建設(shè)規(guī)范，經(jīng)商業(yè)秘密保護行政管理部門命名設(shè)立的商業(yè)秘密保護企事業(yè)單位。3.3涉密物品secret-relateditems含有商業(yè)秘密信息的設(shè)備和產(chǎn)品。注：包括計算機、手機、產(chǎn)品、原材料、半成品和樣品等。3.4涉密載體secret-relatedcarriers以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、視頻和音頻等方式記錄商業(yè)秘密信息的介質(zhì)。2DB5105/T59—2022注：包括磁性介質(zhì)、光盤、U盤、硬盤、服務(wù)器等電子存儲介質(zhì)(即涉密存儲介質(zhì))和紙質(zhì)材料(即涉密紙質(zhì)文檔)。3.5涉密計算機secret--relatedcomputers處理或存儲商業(yè)秘密信息的臺式機、便攜機、一體機、平板等各類計算機。3.6涉密區(qū)域secret-relatedplaces含有商業(yè)秘密信息、人員進入后可能接觸到商業(yè)秘密的物理區(qū)域。4基本要求4.1示范基地應(yīng)按照GB/T22080、GB/T19001和本文件的要求建立、實施、持續(xù)改進商業(yè)秘密管理體系，將商業(yè)秘密管理貫徹到企業(yè)的全部經(jīng)營活動中，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、采購、財務(wù)、人事、行政、商業(yè)合作等。4.2組織構(gòu)架完整。示范基地應(yīng)成立商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)立專門的商業(yè)秘密保護部門或依托相關(guān)部門開展商業(yè)秘密保護工作，由本單位主要負責人牽頭，配備專（兼）職保密人員不少于2名。4.3制度建設(shè)完善。建立完善的內(nèi)部管理制度，包括但不限于運營管理和服務(wù)支持體系，并持續(xù)改進。4.4工作保障到位。有固定的辦公場所，配備必要的辦公設(shè)施，保障商業(yè)秘密保護工作正常開展。4.5示范作用突出。積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，倡導商業(yè)秘密保護，輻射周邊、上下游、相關(guān)行業(yè)企業(yè)提升商業(yè)秘密保護意識，營造行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。5商業(yè)秘密范圍和管理5.1商業(yè)秘密范圍5.1.1商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、企業(yè)依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密及技術(shù)合同等)。5.1.2技術(shù)秘密。指與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或者其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關(guān)文檔、圖紙設(shè)計方案等信息。如：a)工藝技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術(shù)標準、新產(chǎn)品鑒定資料、試驗結(jié)果和試驗記錄、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)通知等；b)工程技術(shù)材料：所有產(chǎn)品的非標生產(chǎn)設(shè)備資料、工程設(shè)計(包括圖紙及草圖)、電器(儀表)設(shè)計c)生產(chǎn)技術(shù)資料：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過程的檢驗、試驗及最終檢驗、試驗方法、生產(chǎn)過程中的原始質(zhì)量記錄。5.1.3經(jīng)營秘密。指與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財務(wù)、計劃、樣本、招投標材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。如：a)銷售信息資料：公司經(jīng)營決策、營銷計劃、定價策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶信息、商業(yè)函電(包括電子郵件)、合同訂單等；b)采購信息資料：主要供應(yīng)商信息、進價策略、采購渠道、主要原材料指標等；c)財務(wù)信息資料：銀行存款結(jié)算、往來核算、成本核算、存貨核算、長期投資核算、工資核算、3DB5105/T59—2022銷售核算、所有者權(quán)益核算、外部會計報告、內(nèi)部會計報告。5.1.4管理秘密。指具有管理性質(zhì)的情報信息。如：a)公司資本運作信息資料：項目投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案等；b)人力資源信息資料：公司人力資源計劃、人力資源結(jié)構(gòu)、薪酬方案、負工檔案等信息資料；c)企業(yè)管理信息資料：公司整合體系內(nèi)部審核、管理評審的結(jié)果；公司內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結(jié)果；d)檔案信息資料：公司檔案室的各類信息資料；e)電子信息資料：公司ERP信息資料、服務(wù)器備份數(shù)據(jù)資料、各部門電子檔案、電子郵件等。5.1.5以下信息不作為企業(yè)的商業(yè)秘密：a)公知信息和基礎(chǔ)理論；b)已申請并公開的專利技術(shù)信息；c)公眾可通過反向工程等合法途徑獲得的信息；d)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)司法解釋規(guī)定的其他情形。5.2商業(yè)秘密管理5.2.1商業(yè)秘密信息管理5.2.1.1識別。能對商業(yè)秘密進行評估和識別，在評估和識別可考慮但不限于以下因素：a)商業(yè)秘密信息的經(jīng)濟價值；b)產(chǎn)生商業(yè)秘密信息投入的成本；c)商業(yè)秘密信息對企業(yè)的重要程度；d)對競爭企業(yè)的價值；e)商業(yè)秘密泄露后產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；f)商業(yè)秘密泄露后可能承擔的法律責任；g)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)司法解釋等規(guī)定的其他情形。5.2.1.2分級。對商業(yè)秘密信息進行分級管理措施，商業(yè)秘密信息的級別應(yīng)在其載體上明確標識。分部門建立商業(yè)秘密信息清單，內(nèi)容包括商業(yè)秘密信息名稱、密級、管理人、載體、查閱范圍等。5.2.1.3存檔和保管。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)指定專人負責本部門涉密載體的存檔和保管；使用保密柜等具有保密功能的設(shè)備來存放涉密載體；存放涉密載體的區(qū)域應(yīng)配備監(jiān)控攝像頭、火災報警等安防設(shè)備。5.2.1.4流轉(zhuǎn)。涉密紙質(zhì)文檔的傳遞應(yīng)采取密封包裝、專人專車、EMS快遞等保密措施；涉密物品等實物的流轉(zhuǎn)，應(yīng)采取包裝、密封等保密措施；商業(yè)秘密信息只能在企業(yè)內(nèi)部流轉(zhuǎn)，因工作需要流出到外部需要經(jīng)過審批。5.2.1.5備份。企業(yè)應(yīng)定期對商業(yè)秘密信息進行備份，可根據(jù)商業(yè)秘密信息級別的不同分別確定備份保留時間；企業(yè)員工未經(jīng)審批不能訪問備份商業(yè)秘密信息，因工作需要臨時訪問應(yīng)由負責人進行審批并保留記錄。5.2.1.6復制。企業(yè)員工未經(jīng)授權(quán)不應(yīng)復制或打印商業(yè)秘密信息，因工作需要臨時復制或打印商業(yè)秘密信息應(yīng)由責任人進行審批并保留記錄；企業(yè)員工復制或打印商業(yè)秘密信息前應(yīng)標明總頁數(shù)及當前頁，打印時必須在打印機旁守候，打印后及時取走不能遺留。5.2.1.7發(fā)布。對外發(fā)布的內(nèi)容可能包含商業(yè)秘密信息的，發(fā)布前應(yīng)由商業(yè)秘密管理部門進行審批；宜用商業(yè)秘密保護而不宜公開的內(nèi)容不應(yīng)申請專利。5.2.1.8加密及解密。商業(yè)秘密信息宜通過企業(yè)的加密系統(tǒng)進行加密，加密系統(tǒng)應(yīng)采取密鑰備份、雙人控制等安全管理措施。企業(yè)應(yīng)指定各部門的責任人或保密員管理各部門的解密權(quán)限。員工申請解密的，應(yīng)明確相應(yīng)的使用人、項目、具體事由、日期。解密后的信息應(yīng)及時回收并做相應(yīng)處理。4DB5105/T59—20225.2.1.9銷毀。商業(yè)秘密信息載體的銷毀過程應(yīng)采取監(jiān)督措施。應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密信息載體的不同采取妥善的銷毀方式，確保信息不可恢復。紙質(zhì)文檔應(yīng)使用碎紙機徹底粉碎；硬盤、U盤等采用消磁的方式徹底銷毀存儲內(nèi)容。5.2.1.10可追溯。所有商業(yè)秘密信息的產(chǎn)生、保存、流轉(zhuǎn)、復制、發(fā)布、解密、銷毀等均應(yīng)保留記錄。記錄的留存時間根據(jù)商業(yè)秘密信息的重要性、儲存成本決定。5.2.2員工管理5.2.2.1入職管理5.2.2.1.1新入職或轉(zhuǎn)崗到涉密崗位的涉密人員應(yīng)簽訂與其工作內(nèi)容相適應(yīng)的保密協(xié)議（見附錄B）。5.2.2.1.2高級管理人員、重點項目、商業(yè)秘密管理部門員工等重點崗位的涉密人員應(yīng)明確其保密范圍和接觸的商業(yè)秘密信息，可與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議（見附錄C）5.2.2.1.3涉密人員入職前應(yīng)審查其工作背景，審查范圍可包括其過往任職的單位、擔任的職務(wù)、工作內(nèi)容、是否有涉及知識產(chǎn)權(quán)糾紛等5.2.2.1.4涉密人員入職前，應(yīng)通過面談或培訓等方式明確告知其保密義務(wù)等注意事項。5.2.2.1.5涉密人員曾在存在競爭關(guān)系的企業(yè)工作過的，入職前應(yīng)采取以下脫密措施以避免侵害他人的商業(yè)秘密：a)要求涉密人員提供與原企業(yè)的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議，或其他與保密義務(wù)有關(guān)的文件；b)提醒涉密人員工作中不能使用原企業(yè)的商業(yè)秘密信息；c)簽署不侵犯原企業(yè)商業(yè)秘密的承諾函(見附錄D)；d)檢查涉密人員有無攜帶或使用原企業(yè)的商業(yè)秘密信息。5.2.2.2保密教育5.2.2.2.1企業(yè)對員工開展保密教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：a)商業(yè)秘密的重要性；b)商業(yè)秘密屬于企業(yè)的職務(wù)成果；c)哪些行為可能泄露或侵害企業(yè)的商業(yè)秘密；d)侵害商業(yè)秘密可能承擔的法律責任；e)企業(yè)的商業(yè)秘密管理制度；f)其他與保密義務(wù)、保密范圍、保密行為有關(guān)的內(nèi)容。5.2.2.2.2企業(yè)開展保密培訓的形式可以是線下、線上集中培訓，或錄制成視頻、音頻課程，并保存好培訓記錄。可通過以下方式對員工開展保密培訓：a)對新入職的員工開展保密培訓；b)定期對全體員工開展保密培訓；c)對重點崗位、重要涉密人員定期開展專項保密培訓。5.2.2.2.3企業(yè)可通過以下方式對員工開展保密宣傳：a)發(fā)放員工手冊；b)定期線上向員工推送宣傳案例；c)組織答題競賽；d)在辦公場所內(nèi)張貼宣傳標語、播放宣傳視頻；e)召開全員保密動員大會。5.2.2.2.4企業(yè)可定期組織員工進行商業(yè)秘密保護知識考核，考核結(jié)果應(yīng)歸檔并整理，用于改進宣傳、培訓的內(nèi)容。考核結(jié)果可與員工績效獎掛鉤以促進員工增強保密意識。5DB5105/T59—20225.2.2.3履職管理5.2.2.3.1員工所在的業(yè)務(wù)部門應(yīng)督促員工熟悉并遵守企業(yè)制定的各項商業(yè)秘密管理制度，按以下要求以保護員工所在崗位接觸到的商業(yè)秘密不被泄露：a)工作中產(chǎn)生的商業(yè)秘密信息應(yīng)及時上報商業(yè)秘密管理部門登記管理；b)獲取、使用、披露企業(yè)的商業(yè)秘密信息要有授權(quán)或取得臨時審批；c)獲取、使用、披露企業(yè)的商業(yè)秘密信息要保留相應(yīng)的記錄；d)避免非授權(quán)人員獲取本崗位的商業(yè)秘密信息；e)不進入非授權(quán)區(qū)域；f)不使用非授權(quán)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、賬號。5.2.2.3.2建立商業(yè)秘密管理獎懲制度。違反企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定的處罰結(jié)果應(yīng)形成書面文件，在企業(yè)內(nèi)部通報并存檔。鼓勵員工舉報違反企業(yè)商業(yè)秘密管理規(guī)定的行為，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)秘密管理體系、措施、技術(shù)手段存在的漏洞，對采納的線索或意見給予獎勵。5.2.2.3.3企業(yè)員工參加的工作會議等活動涉及商業(yè)秘密的，可采取以下保密措施：a)在涉密區(qū)域內(nèi)召開；b)使用保密會議室；c)參加會議的員工應(yīng)具備接觸所涉商業(yè)秘密的權(quán)限或經(jīng)審批；d)告知其保密要求或簽署保密承諾；e)限制使用手機、便攜機或拍攝、錄音設(shè)備，使用防錄音裝置；f)重要涉密紙質(zhì)文檔做好標識，會議后檢查并回收。5.2.2.4離職管理5.2.2.4.1涉密人員離職前應(yīng)與之談話，告知其保密義務(wù)、禁止行為以及違反保密義務(wù)的法律責任。5.2.2.4.2企業(yè)應(yīng)要求離職的涉密人員主動向指定人員移交所有的原始涉密載體且不應(yīng)刪除或篡改，刪除其復制的電子數(shù)據(jù)并簽收交接清單。5.2.2.4.3企業(yè)應(yīng)回收并注銷離職員工所有的域名、應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)賬號或訪問權(quán)限，及時通知與離職員工有關(guān)的供應(yīng)商、客戶、合作單位等，告知工作交接情況。5.2.2.4.4涉密人員離職前應(yīng)做如下檢查：a)工作電腦數(shù)據(jù)是否完整，是否有刪除、復制痕跡；b)工作電腦上是否有權(quán)限之外的文檔；c)工作系統(tǒng)、軟件的賬戶的訪問日志是否有異常；d)是否有非工作時間登錄、頻繁登錄、批量下載、刪除、修改的異常行為痕跡；e)是否有訪問外部郵箱的記錄；f)是否有對外發(fā)送商業(yè)秘密信息的記錄；g)檢查員工離職前一定期限內(nèi)的商業(yè)秘密信息的查閱和使用情況有無異常。5.2.2.4.5離職檢查過程中如發(fā)現(xiàn)離職員工可能侵害企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)及時收集并固定證據(jù)，按照企業(yè)泄密事件管理規(guī)定處理。5.2.2.4.6企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要決定是否對離職員工啟動競業(yè)限制，定期掌握涉密崗位離職員工在離職后特別是競業(yè)限制期限內(nèi)的任職情況。5.2.3外部人員管理6DB5105/T59—20225.2.3.2外部企業(yè)需要接觸企業(yè)商業(yè)秘密信息的，應(yīng)與該企業(yè)及相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議（見附錄E）或5.2.3.4涉密項目需要長期向供應(yīng)商或外部研發(fā)企業(yè)提供商業(yè)秘密信息的，或因維修、研發(fā)等需要經(jīng)常進入涉密區(qū)域的，可要求外部企業(yè)采取以下保密措施：a)與參與項目的外部企業(yè)員工簽訂個人保密協(xié)議；b)使用企業(yè)提供的保密計算機；c)使用企業(yè)提供的加密系統(tǒng)；d)使用企業(yè)提供的加密存儲介質(zhì)；e)對外部人員使用的便攜機等設(shè)備進行檢查。5.2.3.5與外部人員召開的重要涉密會議，應(yīng)避免使用遠程視頻或音頻、電話會議。涉密會議應(yīng)采取以下保密措施：a)在涉密區(qū)域內(nèi)召開；b)使用保密會議室；c)告知保密要求或簽署保密承諾；d)采取會議密碼、屏幕水印等保密措施。5.2.4物理區(qū)域管理a)企業(yè)內(nèi)部的辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密信息劃分為不同的涉密區(qū)域，可按涉密區(qū)域、辦公區(qū)域、外部接待區(qū)域三級分區(qū)。涉密區(qū)域可包括核心產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)，存儲商業(yè)秘密信息的數(shù)據(jù)中心、檔案中心等。不同密級的區(qū)域之間應(yīng)采取物理門、墻、隔斷等物理隔離措施。密級高的辦公區(qū)域應(yīng)設(shè)置在離企業(yè)出入口相對較遠的位置。b)涉密區(qū)域可采取如下保密措施：1)使用獨立、封閉的辦公區(qū)域，不宜使用開放式辦公或多部門混合辦公；2)人員進出需具備相應(yīng)權(quán)限且佩戴身份標識卡，非授權(quán)人員因工作需要出入需經(jīng)審批取得臨時授權(quán)，外部人員進入需有專人全程陪同；3)出入口配備安保人員及安防設(shè)備；4)不應(yīng)攜帶手機、便攜機、平板、智能手表等具備拍攝、錄音、存儲功能的設(shè)備器材；5)不應(yīng)非授權(quán)人員接入涉密網(wǎng)絡(luò)；6)區(qū)域內(nèi)部覆蓋實時面部識別、動作識別、異常行為識別的高清攝像頭；內(nèi)部設(shè)置專門的涉密會議室或電話室；7)涉密計算機配備防偷窺、防拍照措施。c)存放商業(yè)秘密信息的數(shù)據(jù)中心、文檔中心應(yīng)設(shè)置在隱蔽的位置，遠離非涉密區(qū)域且不宜張貼明確標識以防侵入；d)涉密區(qū)域入口處應(yīng)張貼涉密區(qū)域級別標識和“禁止攜帶違禁品”標識，區(qū)域內(nèi)部應(yīng)張貼“禁止拍攝”等禁止標識；e)涉密區(qū)域的出入口可采取以下安保措施：1)使用指紋、人臉識別、瞳孔等技術(shù)手段的防尾隨門禁，不宜使用刷卡或密碼門禁；2)配備檢測設(shè)備以限制攜帶手機、便攜機等違禁品出入；7DB5105/T59—20223)配備視頻監(jiān)控及報警系統(tǒng)，對非法闖入或攜帶違禁品進入實時報警；4)設(shè)置監(jiān)控中心并配備專職人員實時監(jiān)控；5)設(shè)置臨時儲物柜以存放限制物品。f)企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)和保密要求的不同，將內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)劃分為不同的網(wǎng)絡(luò)區(qū)域。涉密區(qū)域的涉密網(wǎng)絡(luò)可采取以下保密措施：1)不應(yīng)接入外網(wǎng)；2)與其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隔離，不能相互連通；3)與其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)采取不同的分級管理措施；4)禁止使用無線網(wǎng)絡(luò)、無線熱點；5)訪問涉密區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備應(yīng)使用終端準入限制；6)不應(yīng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接入外網(wǎng)；7)通過VPN等方式遠程接入涉密區(qū)域網(wǎng)絡(luò)應(yīng)使用終端準入、身份安全等驗證措施；8)配備獨立的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施。注：如服務(wù)器、防火墻、專線等。g)企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的外部接待區(qū)域用于接待外部人員或用于臨時辦公、會議，非經(jīng)審批不應(yīng)允許外部人員進入內(nèi)部區(qū)域或涉密區(qū)域辦公。5.2.5物品及載體管理5.2.5.1計算機5.2.5.1.1涉密計算機宜使用云桌面系統(tǒng)辦公以將工作數(shù)據(jù)存儲在內(nèi)部云服務(wù)器上，不宜存儲在涉密計算機的本地存儲中。5.2.5.1.2應(yīng)關(guān)閉或禁用涉密計算機的移動存儲、光驅(qū)、藍牙、無線網(wǎng)卡等數(shù)據(jù)傳輸功能模塊，以及攝像頭、聲卡、話筒等音視頻采集設(shè)備，未經(jīng)許可不應(yīng)使用。5.2.5.1.3涉密計算機硬件的配置、維修、報廢均應(yīng)經(jīng)過審批或授權(quán)交由指定人員處理，應(yīng)使用封條封住主機以禁止員工私自拆機維修、更換、增加硬件配件。5.2.5.1.4計算機未經(jīng)批準不應(yīng)安裝非授權(quán)軟件。5.2.5.1.5計算機的網(wǎng)絡(luò)接入、網(wǎng)絡(luò)配置均應(yīng)按規(guī)定設(shè)置，不應(yīng)接入非授權(quán)網(wǎng)絡(luò)。5.2.5.1.6涉密便攜機應(yīng)設(shè)置身份驗證、硬盤口令，封閉攝像頭和麥克風功能，存放時使用帶鎖的保密柜。不宜在涉密區(qū)域使用便攜機辦公。5.2.5.2紙質(zhì)文檔5.2.5.2.1涉密紙質(zhì)文檔應(yīng)存放在涉密區(qū)域內(nèi)，打印、復印、掃描、查閱、借用等使用涉密紙質(zhì)文檔應(yīng)由專人專管并登記。5.2.5.2.2企業(yè)應(yīng)配備打印管控系統(tǒng)管理紙質(zhì)文檔的打印、復印、掃描，并保留記錄及備份。打印、復印、傳真涉密紙質(zhì)文檔時應(yīng)具備授權(quán)并在機器旁守候及時取走文檔。掃描紙質(zhì)文檔不應(yīng)使用公共盤存儲。5.2.5.2.3廢棄的紙質(zhì)文檔應(yīng)通過碎紙機粉碎，不應(yīng)隨意丟棄。5.2.5.3產(chǎn)品5.2.5.3.1涉密項目的半成品、樣品應(yīng)由專人管理，放置在保密柜或?qū)ｉT的存儲室保管，出入口配備攝像頭監(jiān)控。攜帶外出時應(yīng)采取包裝等保密措施。5.2.5.3.2涉密項目的不良品應(yīng)交由專人處理或報廢，不應(yīng)隨意丟棄。8DB5105/T59—20225.2.5.3.3涉密產(chǎn)品、半成品、原料等的標簽應(yīng)替換為企業(yè)內(nèi)部的編碼統(tǒng)一管理。5.2.5.4移動存儲介質(zhì)5.2.5.4.1未經(jīng)審批不應(yīng)使用移動存儲設(shè)備存儲商業(yè)秘密信息。涉密移動存儲介質(zhì)不應(yīng)連接非涉密或未采彩中取保密措施的計算機及電子設(shè)備。5.2.5.4.2涉密移動存儲介質(zhì)應(yīng)由專人專管，且使用身份識別、內(nèi)容加密、設(shè)備綁定等保密措施。5.2.6信息系統(tǒng)管理5.2.6.1權(quán)限管理5.2.6.1.1商業(yè)秘密管理部門應(yīng)統(tǒng)--管理對涉密信息系統(tǒng)的授權(quán)及審批。5.2.6.1.2權(quán)限到期、人員變更或離職、項目變更等情況應(yīng)及時變更、回收相應(yīng)的信息系統(tǒng)權(quán)限。5.2.6.1.3信息系統(tǒng)的權(quán)限管理應(yīng)保留記錄日志，用于定期檢查各信息系統(tǒng)用戶的訪問權(quán)限、特別授權(quán)等權(quán)限管理是否存在漏洞。5.2.6.1.4信息系統(tǒng)的管理員權(quán)限應(yīng)在不同人員之間進行分配，避免由超級管理員管理整個系統(tǒng)或若千個系統(tǒng)的情況。5.2.6.2賬號及口令5.2.6.2.1業(yè)務(wù)部門設(shè)置公用賬號、匿名賬號等特殊賬號應(yīng)經(jīng)過商業(yè)秘密管理部門審批。5.2.6.2.2外部人員的賬號應(yīng)與內(nèi)部員工賬號有明顯的區(qū)別。5.2.6.2.3賬號應(yīng)同時包括特殊符號、大寫英文字母、小寫英文字母、數(shù)字四種不同字符。5.2.6.2.4信息系統(tǒng)賬號的初始口令應(yīng)是隨機產(chǎn)生的口令，不能相同或有規(guī)律，且應(yīng)規(guī)定修改口令設(shè)置的位數(shù)、更換周期的最低標準。5.2.6.3信息出口控制5.2.6.3.1未經(jīng)審批不應(yīng)允許任何商業(yè)秘密信息外部出口存在。所有經(jīng)審批的信息出口都應(yīng)有以下“四a)統(tǒng)一登記；b)統(tǒng)一管理；c)統(tǒng)一備份；d)統(tǒng)一監(jiān)控。5.2.6.3.2企業(yè)的辦公網(wǎng)絡(luò)不應(yīng)允許訪問非企業(yè)郵箱的外部郵箱，應(yīng)將常見的外部郵箱、地址包括網(wǎng)址設(shè)為禁止訪問名單。因工作需要登錄外部郵箱的應(yīng)經(jīng)過審批并備案郵箱賬號和密碼。5.2.6.3.3企業(yè)應(yīng)建立代理服務(wù)器訪問備份系統(tǒng)，代理服務(wù)器訪問日志備份6個月以上。應(yīng)設(shè)置訪問外網(wǎng)時允許上傳的字節(jié)數(shù)，從而限制通過代理服務(wù)器對外發(fā)送商業(yè)秘密信息。5.2.6.3.4企業(yè)應(yīng)禁止員工使用網(wǎng)盤，應(yīng)將常見的網(wǎng)盤網(wǎng)址設(shè)為禁止訪問名單。確因工作需要登錄網(wǎng)盤的應(yīng)經(jīng)過審批，并向企業(yè)備案網(wǎng)盤賬號和密碼。5.2.6.3.5企業(yè)涉密計算機使用的即時通訊軟件應(yīng)避免和其他外部通訊軟件交互商業(yè)秘密信息，應(yīng)具備以下保密功能：a)具備對用戶登錄進行網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備控制的功能，保證其在安全環(huán)境下運行；b)具備檢查聊天內(nèi)容關(guān)鍵字的后臺管控功能；c)在移動終端應(yīng)具備禁止復制、轉(zhuǎn)發(fā)、下載和全場景添加水印的管控功能。5.2.6.3.6企業(yè)存儲商業(yè)秘密信息的云服務(wù)器或信息系統(tǒng)應(yīng)關(guān)閉信息外部出口，未經(jīng)審批不應(yīng)允許在9DB5105/T59—2022服務(wù)器上復制、修改商業(yè)秘密信息。5.2.7保密措施5.2.7.1涉密計算機的操作系統(tǒng)、辦公軟件、信息系統(tǒng)等均應(yīng)設(shè)置登錄賬號，密碼應(yīng)定期更換，不應(yīng)共用賬號。5.2.7.2企業(yè)應(yīng)對操作系統(tǒng)設(shè)置屏幕保護恢復密碼、屏幕水印、復制粘貼限制等保密措施。5.2.7.3涉密計算機的辦公軟件應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一安裝并管理，未經(jīng)授權(quán)不應(yīng)私自安裝軟件。個人郵箱、網(wǎng)盤、即時通訊工具等具備通過網(wǎng)絡(luò)對外發(fā)送文件的軟件均應(yīng)禁止。5.2.7.4企業(yè)應(yīng)使用具備關(guān)鍵字過濾、外發(fā)郵件審批、郵件審計等保密功能的企業(yè)郵箱。5.2.7.5在涉密網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部使用的即時通訊軟件不應(yīng)與其他網(wǎng)絡(luò)，或連接到互聯(lián)網(wǎng)的通訊軟件連接。5.2.7.6加密軟件應(yīng)定期檢查，確保加密軟件對所有類型文件在所有場景都能夠進行加密。批量解密等特殊解密的授權(quán)權(quán)限應(yīng)經(jīng)過審批統(tǒng)一管理。5.2.7.7企業(yè)應(yīng)使用專用的信息系統(tǒng)存儲商業(yè)秘密信息，信息系統(tǒng)應(yīng)具備權(quán)限管理、日志、審計等保密功能。5.2.7.8涉密計算機應(yīng)安裝專門的行為管控軟件，可記錄商業(yè)秘密信息數(shù)據(jù)的復制、流轉(zhuǎn)、刪除等操作并保存?zhèn)浞荨?.2.8商業(yè)秘密維權(quán)5.2.8.1應(yīng)急處理5.2.8.1.1制定商業(yè)秘密泄密緊急處理預案，建立泄密事件緊急應(yīng)對流程。a)采取保護措施防止信息進一步擴散或損失擴大；b)調(diào)查原因、涉事人員、責任人等；c)收集并固定證據(jù)；d)啟動內(nèi)部處罰或外部維權(quán)；e)形成報告和改進方案。5.2.8.1.2培訓和引導員工對商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)保持警覺，發(fā)現(xiàn)可能泄密跡象及時報告上5.2.8.1.3出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露的征兆或者跡象時，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：a)迅速進行處置，防止信息擴散；b)啟動對商業(yè)秘密泄露的核查、確認和評估，查明原因、責任人；c)采取措施，將危害和損失控制在最小限度內(nèi)等。5.2.8.2證據(jù)固定5.2.8.2.1可向?qū)I(yè)的商業(yè)秘密保護服務(wù)機構(gòu)尋求取證、鑒定、評估等指引和協(xié)助。5.2.8.2.2發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密可能被泄露或侵權(quán)時，應(yīng)收集并固定證據(jù)。5.2.8.2.3商業(yè)秘密信息的非公知性、同一性、損失數(shù)額的確定可向有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)申請協(xié)助鑒定或評估。5.2.8.2.4電子數(shù)據(jù)類證據(jù)可向公證處等機構(gòu)申請公證或證據(jù)固化。實物和文檔類證據(jù)應(yīng)保存原物或原件。5.2.8.3維權(quán)途徑5.2.8.3.1據(jù)證據(jù)收集情況，企業(yè)可依法采取下列方式進行維權(quán)：DB5105/T59—2022a)向侵權(quán)人所在地等有管轄權(quán)的商業(yè)秘密行政管理部門舉報，要求查處商業(yè)秘密侵權(quán)行為的證據(jù)，責令侵權(quán)人停止侵權(quán)并處以罰款；b)符合刑事案件立案條件的可向犯罪行為發(fā)生地的公安機關(guān)控告，要求追究侵權(quán)人的刑事責任；c)違反競業(yè)限制協(xié)議等屬于勞動仲裁受案范圍的，應(yīng)先向企業(yè)所在地等有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。d)第三方企業(yè)違反協(xié)議約定的保密義務(wù)且約定商事仲裁管轄條款的，應(yīng)向約定的仲裁委員會申請仲裁。e)屬于勞動仲裁且沒有商事仲裁約定的，可向侵權(quán)行為發(fā)生地或侵權(quán)人所在地等有管轄權(quán)的人民法院起訴，或申請訴前禁令。5.2.8.3.2據(jù)證涉及涉及國家秘密的，應(yīng)立即向當?shù)貒野踩珯C關(guān)、保密行政管理部門或公安機關(guān)報告。6建設(shè)對象本行政區(qū)域內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點集聚產(chǎn)業(yè)中，經(jīng)營規(guī)模和技術(shù)實力具有領(lǐng)先地位，商業(yè)秘密保護工作成效較為突出的企事業(yè)單位。7建設(shè)內(nèi)容7.1.1示范基地最高管理者應(yīng)具備商業(yè)秘密管理意識，保障商業(yè)秘密管理資源投入，實現(xiàn)以下關(guān)于商業(yè)秘密保護管理的要求：a)建立商業(yè)秘密保護管理方針和目標；b)將商業(yè)秘密管理要求整合到企業(yè)的業(yè)務(wù)中；c)管理并支持員工為商業(yè)秘密管理體系的實施持續(xù)努力；d)促進商業(yè)秘密管理體系的持續(xù)改進。7.1.2成立商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)立專門的商業(yè)秘密保護部門或依托相關(guān)部門開展商業(yè)秘密保護工作。商業(yè)秘密保護部門的組織機構(gòu)、職責和工作范圍可按以下方式確定：a)指定專人作為商業(yè)秘密保護部門的負責人，負責企業(yè)商業(yè)秘密管理體系的決策、管理、實施，并向企事業(yè)單位最高管理者匯報，也可由企事業(yè)單位最高管理者直接負責商業(yè)秘密管理部門；b)商業(yè)秘密保護部門可根據(jù)職能設(shè)置不同的工作小組，分別負責咨詢指導、維權(quán)支持、宣傳培訓、體系輔導等工作；c)商業(yè)秘密保護管理部門的職責應(yīng)包括商業(yè)秘密信息、涉密物品、涉密載體、涉密部門、涉密人員、涉密區(qū)域等的識別和管理，管理制度的制定、執(zhí)行、檢查、改進，員工的保密宣傳、培訓、考核，以及泄密事件的內(nèi)部處理和法律維權(quán)等；d)商業(yè)秘密保護管理部門應(yīng)定期組織會議，對商業(yè)秘密信息的識別與分級、管理制度的修訂、信息技術(shù)的實施等重大事項進行決策。e)商業(yè)秘密保護管理部門應(yīng)集合承擔商業(yè)秘密保護相關(guān)職能的黨政機構(gòu)、司法機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位共同參與運營，合力為企業(yè)保護商業(yè)秘密。7.1.3設(shè)立專門商業(yè)秘密保護管理部門的，應(yīng)明確商業(yè)秘密保護管理部門和法務(wù)部、信息部、審計部等部門的分工，分別負責以下工作：a)制定商業(yè)秘密管理標準、制度和流程；b)組織商業(yè)秘密管理宣傳、培訓、考核；DB5105/T59—2022c)負責信息技術(shù)手段的落地與支持；d)處理泄密事件；e)監(jiān)督商業(yè)秘密管理工作的執(zhí)行；f)對商業(yè)秘密管理體系進行評估與改進。7.1.4集合承擔商業(yè)秘密保護相關(guān)職能的黨政機構(gòu)、司法機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位共同參與運營，合力為企業(yè)保護商業(yè)秘密。7.2商業(yè)秘密保護管理制度7.2.1制定商業(yè)秘密保護的總體綱領(lǐng)文件，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密保護的目標、方針、適用范圍、定義、策略、原則等。7.2.2制定商業(yè)秘密保護組織的運作機制文件，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密保護部門和各業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)、職責與分工、年度工作計劃等。7.2.3制定適用于整個企業(yè)的商業(yè)秘密保護管理制度，內(nèi)容可包括商業(yè)秘密信息的識別與分級等。7.2.4根據(jù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購、信息技術(shù)、財務(wù)、行政等業(yè)務(wù)部門的工作流程和特點，分別制定適用于各個業(yè)務(wù)部門的商業(yè)秘密管理制度。7.2.5建立相應(yīng)的運營管理制度，如：a)企業(yè)咨詢服務(wù)管理制度，包括企業(yè)咨詢服務(wù)的公開渠道、受理、答復等內(nèi)容；b)宣傳培訓管理制度，包括宣傳培訓開展的方式、流程、要求等內(nèi)容；c)商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛調(diào)解制度，包括受理條件、文件要求、工作流程等內(nèi)容；d)企業(yè)信息保密制度，包括保密范圍、保密方式、接觸權(quán)限、保密要求等內(nèi)容；e)企業(yè)泄密應(yīng)急處置制度和獎懲管理制度，包括企業(yè)遇到泄密行為后的各種應(yīng)急處置方案，對商業(yè)秘密保護中有重大貢獻以及泄密事件的獎懲制度；f)對企業(yè)商業(yè)秘密保護的重點部門、重點崗位和重點人員，實行分級管理措施并制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度；g)對商業(yè)秘密保護的物理區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等制定相應(yīng)的管理制度；h)其他經(jīng)營管理制度，包括人力資源管理、財務(wù)管理等內(nèi)容。7.2.6示范基地應(yīng)形成商業(yè)秘密保護服務(wù)的記錄文件，并保持文件的可追溯性。7.3商業(yè)秘密保護管理人員商業(yè)秘密保護管理部門的人員應(yīng)熟悉國家、地方商業(yè)秘密及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)、政策，應(yīng)具備商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、信息安全等相關(guān)專業(yè)知識，至少有2名具有商業(yè)秘密保護經(jīng)驗的專（兼）職人員。7.4設(shè)施保障7.4.1具備一定面積且建設(shè)規(guī)范的固定辦公場所，用于為提供企業(yè)商業(yè)秘密保護公共服務(wù)。7.4.2公共服務(wù)場地可配置：a)接待窗口，用于接待企業(yè)咨詢等用途的專門窗口；b)會議室，用于會議等小規(guī)模交流等用途的封閉房間；c)多功能廳，用于宣傳培訓等大規(guī)模活動等用途的封閉或半封閉空間。7.4.3示范基地應(yīng)建設(shè)網(wǎng)站、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)提供保護宣傳、查詢、資料下載、意見征集、業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)。7.4.4應(yīng)有專人負責公共場所、設(shè)施設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)平臺的運營與維護，確保其正常運行。DB5105/T59—20228服務(wù)工作內(nèi)容8.1宣傳培訓8.1.1可編制法律法規(guī)匯總、典型案例、常見問題、維權(quán)指引、體系建設(shè)指引等各類商業(yè)秘密保護資料，將資料匯總并整理成冊后通過以下方式對外宣傳：a)線下派發(fā)宣傳資料；b)線上提供宣傳資料下載；c)開展商業(yè)秘密保護專題講座；d)舉辦商業(yè)秘密保護培訓班；e)通過媒體平臺或網(wǎng)絡(luò)自媒體宣傳。8.1.2邀請院校、司法機關(guān)、行政機關(guān)、第三方服務(wù)機構(gòu)、知名企業(yè)等商業(yè)秘密領(lǐng)域的學者或?qū)＜遥€上線下同步舉辦商業(yè)秘密保護專題培訓，每年培訓不少于1次。培訓內(nèi)容可根據(jù)不同人員區(qū)分為：a)針對企事業(yè)單位最高負責人、高管、股東的商業(yè)秘密保護重要性、必要性的商業(yè)秘密保護戰(zhàn)略價值培訓；b)針對企事業(yè)單位商業(yè)秘密保護工作的專（兼）職人員、重點崗位人員開展商業(yè)秘密保護實務(wù)和企業(yè)案例培訓；c)針對企事業(yè)單位員工的商業(yè)秘密保護意識、法律知識、警示教育培訓；d)利用行業(yè)協(xié)會、學會、商會等渠道將維權(quán)成功的案例向企業(yè)廣泛宣傳等。8.2咨詢應(yīng)通過線上、線下多種形式，接收企業(yè)的商業(yè)秘密相關(guān)咨詢，并及時答復。接受咨詢的范圍可包括：a)商業(yè)秘密法律法規(guī)相關(guān)問題的咨詢；b)企業(yè)商業(yè)秘密管理體系建設(shè)相關(guān)問題的咨詢；c)企業(yè)商業(yè)秘密應(yīng)急處理方案等相關(guān)問題的咨詢；d)商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛相關(guān)問題的咨詢。8.3維權(quán)支持8.3.1建立商業(yè)秘密侵權(quán)案件的專門受理窗口，為企業(yè)選擇商業(yè)秘密維權(quán)方式、收集維權(quán)材料等提供具體建議。8.3.2可引薦具備資質(zhì)的第三方服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)維權(quán)提供專業(yè)服務(wù)，包括：a)技術(shù)信息的非公知性、同一性的鑒定；b)損失數(shù)額的評估；c)協(xié)助被侵權(quán)企業(yè)收集證據(jù)并通過法律途徑維權(quán)；d)提供商業(yè)秘密信息管理系統(tǒng)或其他保護措施服務(wù)。8.3.3根據(jù)被侵權(quán)企業(yè)意愿，示范基地可協(xié)調(diào)執(zhí)法部門開展泄密核查、現(xiàn)場檢查等行動，并配合做好調(diào)解服務(wù)。8.3.4對于尚未造成進一步披露和危害的商業(yè)秘密侵權(quán)案件，示范基地可協(xié)調(diào)公安部門對侵權(quán)人進行警示談話。8.3.5對于較為復雜的商業(yè)秘密侵權(quán)案件，示范基地可協(xié)調(diào)公檢法部門協(xié)助企業(yè)制定合理的維權(quán)方案。8.3.6對于企業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)案件中存在的管理問題，示范基地可向企業(yè)出具整改建議類的防范建議8.3.7可根據(jù)法律法規(guī)的要求，依企業(yè)的申請為企業(yè)提供商業(yè)秘密侵權(quán)或合同糾紛調(diào)解服務(wù)的接口。DB5105/T59—20228.4體系輔導結(jié)合地方標準的指引，輔導企業(yè)建設(shè)或完善商業(yè)秘密管理體系，包括以下方式：a)建立基本的商業(yè)秘密管理體系；b)協(xié)助企業(yè)評估商業(yè)秘密管理體系存在的漏洞；c)完善企業(yè)商業(yè)秘密管理體系。d)可以從以下方面輔導企業(yè)建設(shè)或完善商業(yè)秘密管理體系：e)設(shè)置商業(yè)秘密管理組織；f)制定商業(yè)秘密管理制度；g)界定商業(yè)秘密保護范圍；h)制定商業(yè)秘密管理策略；i)制定涉密員工和外部人員管理機制；j)制定物理區(qū)域、網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件管理策略；g)制定商業(yè)秘密應(yīng)急維權(quán)機制。8.5信息匯總通過走訪調(diào)研信息，收集匯總信息，明確企業(yè)商業(yè)秘密保護需求，有針對性地開展商業(yè)秘密保護工作。9評價與改進9.1收集反饋設(shè)立專門溝通渠道用于受理企業(yè)反饋意見，并對外公布聯(lián)系方式等信息。9.2服務(wù)評價通過自我評價和第三方評價等方式評價工作績效，形成工作評價結(jié)果，可采用訪談、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等多種方式。9.3持續(xù)改進根據(jù)反饋意見、工作評價結(jié)果發(fā)現(xiàn)運營管理存在的問題，針對性制定改進措施以提高工作質(zhì)量。DB5105/T59—2022（資料性）商業(yè)秘密保密范圍A.1技術(shù)信息商業(yè)秘密的技術(shù)信息保護范圍的參考內(nèi)容見表A.1。表A.1商業(yè)秘密的技術(shù)信息保護范圍產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、電子數(shù)據(jù)、作源代碼、應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)算法等.A.2經(jīng)營信息商業(yè)秘密的經(jīng)營信息保護范圍的參考內(nèi)容見表A.2。表A.2商業(yè)秘密的經(jīng)營信息保護范圍財務(wù)報表、融資報表、預決算報告、各類統(tǒng)DB5105/T59—2022（規(guī)范性）商業(yè)秘密保密協(xié)議（參考文本）商業(yè)秘密保密協(xié)議的相關(guān)示例見圖B.1。甲方(用人單位)：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：傳真：地址：乙方(勞動者)：居民身份證號碼：電話：職務(wù)：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護甲方商業(yè)秘密，于年月日(以下簡稱“生效日”)在中華人民共和國(具體簽署地址)簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條合同目的描述.乙方了解甲方就其產(chǎn)品、研發(fā)、制造、營銷、管理、客戶、計算機(程序)、營運模式等業(yè)務(wù)及相關(guān)技術(shù)、服務(wù)投入龐大資金及人力物力，享有經(jīng)濟效益及商譽；乙方知悉參與并接觸第三條(保密信息范圍的條款)所述各項業(yè)務(wù)機密資料系基于甲方對乙方履行本協(xié)議之信賴。乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對第三條(保密信息范圍的條款)以及投資、經(jīng)營、商譽或經(jīng)濟權(quán)益產(chǎn)生不利影響，甚至產(chǎn)生直接或間接損害，構(gòu)成不公平競爭，影響產(chǎn)業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)等追究其相應(yīng)法律責任。第二條術(shù)語定義本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第三條保密信息的范圍經(jīng)雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)已經(jīng)或?qū)⒁佑|或知悉甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：(1)甲方的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、聯(lián)系方式及其他相關(guān)信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系電話(移動和固定電話)、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網(wǎng)絡(luò)地址(QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等)、家庭地址等任何足以識別、聯(lián)系客戶、員工、管理人員及顧問的信息：(2)與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的合同文本及法律文書；(3)甲方經(jīng)營活動中涉及的關(guān)鍵價格信息；(4)甲方日常經(jīng)營管理中的會議決議、會議紀要、談判與磋商細節(jié)等資料：DB5105/T59—2022(5)甲方的具體經(jīng)營狀況及經(jīng)營策略(如營業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負債、庫存、經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品定價、服務(wù)策略、市場分析、廣告策略、定價策略、營銷策略等)；(6)與甲方資產(chǎn)、財務(wù)有關(guān)的信息(如存貨、現(xiàn)金等資產(chǎn)的存放地、保險箱密碼、數(shù)量、價值等，以及財務(wù)報表、賬簿、憑證等)；(7)與甲方人事、管理制度有關(guān)的資料(如勞動合同、人事資料、管理資料、培訓資料、工資薪酬及福利待遇資料、獎懲情況等)；(8)甲方的知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等信息(如產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)制造工藝及技術(shù)、計算機軟件程序、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、版權(quán)信息、科研成果等)；(9)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定以及本協(xié)議約定需要保密的其他與技術(shù)和經(jīng)營活動有關(guān)的信息。第四條保密信息的例外1、在披露時或披露前，已為公眾所知曉的信息或資料：2、能證明從甲方獲得相關(guān)信息時乙方已經(jīng)熟知的資料或信息：3、由第三方合法提供給乙方的非保密資料或信息；4、未使用甲方的技術(shù)資料，由乙方在日常業(yè)務(wù)中獨立學習或研究獲得的知識、信息或資料。第五條保密義務(wù)的期限本協(xié)議的有效期為本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除或者終止勞動關(guān)系后年止。其中涉及國家機密的，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)的效力乙方確認，在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間，需在任何地域內(nèi)遵守本協(xié)議約定之保密義務(wù)。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關(guān)系為理由，要求甲方排除本協(xié)議約定之保密義務(wù)。第七條積極保密義務(wù)1、如乙方須對外使用甲方所披露的信息時，不確定該信息是否為保密信息，需向甲方書面征詢，由甲方給予書面答復。2、乙方應(yīng)自甲方按要求向其提供保密信息之日起，對相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方披露上述信息。3、為使乙方更好地履行本協(xié)議約定之保密義務(wù)，甲方應(yīng)該對乙方進行保密教育及培訓。第八條消極保密義務(wù)1、乙方于任職期間或高職后所知悉、接觸、持有、使用之機密資料及密碼，系甲方或其客戶賴以經(jīng)營之重要資產(chǎn)，乙方應(yīng)以善良管理人的注意義務(wù)采取有效的措施保護該機密資料及密碼，且乙方于任職期間或離職后均不以任何方式泄露或?qū)⒃摍C密資料及密碼交付給第三人。2、乙方了解甲方所有電腦及其軟件使用管理等信息(包括電腦數(shù)量、品牌、軟件套數(shù)、名稱、使用狀況等)均系甲方之經(jīng)營秘密，屬乙方應(yīng)保密范圍，乙方應(yīng)以善良管理人的注意義務(wù)采取一切適當措施保管之，未經(jīng)甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方(包括甲方內(nèi)部其它無關(guān)員工以及甲方外部人員等)。未經(jīng)甲方事前書面同意不得私自復制、備份或以任何方式私自或為他人留存電腦所安裝之任何軟件(包括系統(tǒng)軟件及應(yīng)用軟件等)。3、乙方了解甲方設(shè)有專門的對外發(fā)言及信息披露制度，乙方承諾嚴格遵守該發(fā)言及信息披露制度。乙方了解在甲方依法公布或披露甲方任何營運信息前，乙方不得擅自向第三人告知、傳播或提供有關(guān)甲方的任何機密資料。4、乙方同意甲方對商業(yè)秘密之定義和界定，無論故意或過失、無論以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密均屬違約或違法行為(含犯罪行為)，甲方有權(quán)視情節(jié)和危害程度，采取對商業(yè)秘密保護措施，并要求賠償相關(guān)損失。乙方亦同意配合甲方調(diào)查，包括但不限于問話、交待事件過程、交付或保存事件相關(guān)資料及設(shè)備，同意甲方將存儲資料、電腦郵件等封存、保全，根據(jù)甲方立場配合甲方進行控告和調(diào)查。5、乙方確認知曉甲方薪資保密的相關(guān)規(guī)定并承諾嚴格遵守執(zhí)行，不告知別人自己的薪資、獎金收DB5105/T59—2022入及發(fā)放情況，不探聽、議論、盜取、閱覽別人薪資、獎金之相關(guān)情況和資料。6、乙方了解甲方設(shè)有誠信廉潔相關(guān)規(guī)約，乙方應(yīng)嚴格遵守，即不向甲方交易對象(包括協(xié)力廠商、客戶、供貨商或服務(wù)商等，且無論交易是否成交)約定或索取任何不正當利益，包括回扣、傭金、不當饋贈或招待等。8、乙方承諾于任職期間或離職后不為自己或他人之利益，唆使或利誘甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)員工離職或違背職務(wù)。9、乙方承諾不進行貪污、挪用、侵占、盜竊甲方資金或財產(chǎn)或侵犯商業(yè)秘密之行為。10、乙方承諾，未經(jīng)事先披露并經(jīng)同意，應(yīng)要求乙方承擔違約責任。第九條知識產(chǎn)權(quán)條款不論以明示或默示方式，甲方應(yīng)該對所披露信息享有所有權(quán)或其他權(quán)利，保證未侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如乙方因使用甲方的信息損害了第三人的權(quán)利，則乙方應(yīng)立即停止使用該信息，并且由甲方賠償?shù)谌降膿p失，乙方不構(gòu)成違約，此情形僅限于乙方因工作需要而正當使用該信息。第十條通知規(guī)則1、一方在本協(xié)議履行過程中向另一方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均以本協(xié)議所列明的地址送達，一方向另一方手機或電子郵箱發(fā)送的短信或電子郵件亦視為已送達另一方。2、如一方遷址、變更電話、電郵，應(yīng)當書面通知另一方，未履行書面通知義務(wù)的，一方按原地址郵寄相關(guān)材料或通知相關(guān)信息即視為已履行送達義務(wù)。當面交付上述材料的，在交付之時視為送達：以郵寄、短信、電郵方式交付的，寄出、發(fā)出或者投郵后即視為送達。第十一條離職事宜1、乙方所占有、使用、監(jiān)督或管理的知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的資料、機密資料為甲方財產(chǎn)，乙方應(yīng)于離職時悉數(shù)交還甲方并保證不留有任何復制版本。2、乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)依甲方要求以書面形式再次確認本協(xié)議所述義務(wù)，并接受甲方安排的離職面談，簽署相關(guān)的承諾書等文件。3、乙方接受其他用人單位聘用或與他人合伙、合作或合資之前，應(yīng)將簽署本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)通知新用人單位、合伙人、合作者或合資者。第十二條信息載體1、乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有。前述載體包括但不限于設(shè)備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應(yīng)當于離職時，或于甲方提出要求時，將前述載體交付給甲方。2、若載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來，甲方有權(quán)隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方有權(quán)不予以返還該載體，但須向乙方支付該載體經(jīng)濟價值相對應(yīng)的費用補償。第十三條違約責任1、乙方違反本協(xié)議任何保密義務(wù)(包括但不限于保密義務(wù)、禁止引誘與招攬義務(wù)，下同)的規(guī)定或不按約定履行乙方的保密義務(wù)將構(gòu)成重大違約行為，乙方須承擔違約責任。雙方約定，本協(xié)議項下之違約金(以下簡稱“違約金”)，其違約金數(shù)額相當于乙方解除或者終止勞動合同前個月(不足12個月的按折合成12個月的標準計算)核定工資與獎金總和的%。若甲方曾向乙方支付保密費的，在乙方違反本協(xié)議約定之保密義務(wù)時，除支付上述違約金外，乙方還應(yīng)將甲方已經(jīng)累計支付的保密費全部退還給甲方。若乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密等相關(guān)權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議之約定要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，或根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定要求乙方承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任。2、為便于計算乙方違約/侵權(quán)行為給甲方造成的損失，雙方進一步約定，因乙方如下行為造成甲方DB5105/T59—2022實際損失的計算標準如下：(1)乙方違反本協(xié)議約定，泄露、倒賣甲方客戶信息及/或接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬甲方客戶停止入金、進行出金、至其他甲方開戶或解除與甲方的交易協(xié)議等造成甲方損失的計算公式：甲方損失=[涉及甲方客戶數(shù)量×(甲方單一客戶開發(fā)成本+甲方單-客戶年度平均交易手續(xù)費)](2)乙方違反本協(xié)議約定，接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬甲方員工從甲方離職去其他甲方或?qū)嶓w工作或提供服務(wù)，造成甲方損失的計算公式：甲方損失=[涉及甲方客戶數(shù)量×(甲方單一員工招聘成本+甲方單一員工的年度平均工資)](3)在任何情況下，若甲方實際損失根據(jù)上述標準計算出來的金額或根據(jù)其他標準計算出來的金額少于本協(xié)議約定的違約金標準的，則雙方同意根據(jù)本協(xié)議約定的違約金標準作為認定甲方實際損失的依據(jù)。第十四條免責事由如任何政府部門要求乙方披露保密信息，乙方應(yīng)及時給予甲方書面通知，足以使甲方能夠?qū)で蟊Ｗo或其他適當?shù)木葷?。如甲方?jīng)]有獲得保護或救濟，或喪失取得保護或救濟的權(quán)利，乙方應(yīng)僅在法律要求的范圍內(nèi)向政府部廣披露相關(guān)保密信息，并且應(yīng)盡合理措施根據(jù)甲方的要求對保密信息進行任何修改，并為披露的任何保密信息取得保密待遇。第十五條保密費本協(xié)議保密費為：，保密費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱： 銀行賬號： 開戶行： 第十六條合同的解除1、雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止：(1)保密期限屆滿：(2)甲方宣布解密：(3)甲方保密事項已經(jīng)公開。第十七條糾紛解決程序與管轄1、對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：(1)向本協(xié)議簽訂地人民法院提請訴訟；(2)向仲裁委員會申請仲裁。2、若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進行期間，除正在進行訴訟或仲裁的部分或直接和實質(zhì)性地受到訴訟或仲哉影響的條款外，本協(xié)議其余條款應(yīng)當繼續(xù)履行。第十八條其他1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方：（蓋章）乙方：法定代表人/授權(quán)代表：DB5105/T59—2022（資料性）競業(yè)限制協(xié)議（參考文本）競業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)示例見圖C.1。甲方(用人單位)：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：傳真：地址：乙方(勞動者)：居民身份證號碼：電話：職務(wù)：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護甲方商業(yè)秘密，于年月日(以下簡稱“生效日”)在中華人民共和國(具體簽署地址)簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條合同目的描述.乙方了解甲方就其產(chǎn)品、研發(fā)、制造、營銷、管理、客戶、計算機(程序)、營運模式等業(yè)務(wù)及相關(guān)技術(shù)、服務(wù)投入龐大資金及人力物力，享有經(jīng)濟效益及商譽；乙方知悉參與并接觸第三條(保密信息范圍的條款)所述各項業(yè)務(wù)機密資料系基于甲方對乙方履行本協(xié)議之信賴。乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對第三條(保密信息范圍的條款)以及投資、經(jīng)營、商譽或經(jīng)濟權(quán)益產(chǎn)生不利影響，甚至產(chǎn)生直接或間接損害，構(gòu)成不公平競爭，影響產(chǎn)業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)等追究其相應(yīng)法律責任。第二條競業(yè)限制義務(wù)乙方承諾在競業(yè)限制期間：1、未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)。不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動關(guān)系解除或終止后年(不超過二年)內(nèi)，不得到(具體競業(yè)限制區(qū)域)內(nèi)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2、乙方為證明在競業(yè)限制期限內(nèi)已履行了競業(yè)限制義務(wù)，自乙方在勞動關(guān)系解除或終止后____月內(nèi)，應(yīng)及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)：(1)從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關(guān)系的其他證據(jù)：(2)新的單位為該乙方繳納社會保險的證明：(3)或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述(1)、(2)項證明時，可由其所在街道辦事處、居委DB5105/T59—2022會(村委會)或其它公證機構(gòu)出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明。3、不得利用其甲方股東等身份以任何不正當手段獲取利益，不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利。4、不得直接或間接擁有、管理、經(jīng)營、控制，或參與擁有、管理、經(jīng)營或控制或其他任何形式(包括但不限于在某一實體中持有權(quán)益、對其進行投資、擁有其管理責任，或收購其股票或股權(quán)，或與該實體訂立許可協(xié)議或其他合同安排，但通過證券交易所買賣上市公司不超過發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外)從而在競爭性區(qū)域內(nèi)從事與任何在種類和性質(zhì)上與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。5、不得在競爭性單位或與甲方有直接經(jīng)濟往來的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織和社會團體內(nèi)接受或取得任何職務(wù)(包括不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等)，或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務(wù)(無論是否有償)或其他協(xié)助。6、不得利用股東等身份做出任何不利于甲方的交易或安排：不以任何方式從事可能對甲方經(jīng)營、發(fā)展產(chǎn)生不利影響的業(yè)務(wù)及活動，包括但不限于：利用現(xiàn)有社會及客戶資源阻礙或限制甲方的獨立發(fā)展：對外散布不利于甲方的消息或信息：利用知悉或獲取的甲方信息直接或間接實施或參與任何可能損害甲方權(quán)益的行為。7、不得拉攏、引誘或鼓動甲方的雇員離職，且不得自行或協(xié)助包括但不限于在生產(chǎn)、經(jīng)營或銷售等領(lǐng)域與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同及或相似之經(jīng)濟實體招聘從甲方離職之人員。8、不得在包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營及或銷售等領(lǐng)域與甲方之包括但不限于原料供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售商等各種業(yè)務(wù)伙伴進行與甲方存在競爭之活動。9、不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之甲方計劃使用、或正在使用之-切公開及或未公開之技術(shù)成果、商業(yè)秘密，不論其是否獲得利益。第三條競業(yè)限制補償1、在乙方競業(yè)限制期間，即與乙方勞動關(guān)系解除或終止后___年內(nèi)，甲方每月向乙方按其離職前12個月平均工資(包括年終獎等一切勞動報酬)的%的標準支付津貼作為補償。2、支付方式為：補償費從____年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱： 銀行賬號： 開戶行：3、如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)機關(guān)提存，由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。第四條違約責任1、甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條所列各項義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費外，還應(yīng)當向乙方一次性支付競業(yè)限制補償總額%的違約金。2、乙方不履行本協(xié)議第二條規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當向甲方一次性支付競業(yè)限制補償總額%的違約金，同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)歸甲方所有，甲方有權(quán)對乙方給予處分。如違約金不足以補償甲方損失，甲方還有權(quán)向乙方主張由此遭受的經(jīng)濟損失。3、前項所述損失賠償按照如下方式計算：(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以單位產(chǎn)品的利潤所得之積。(2)如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方及相關(guān)第三方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關(guān)第三方從與違約行為直接關(guān)聯(lián)的每單位產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積。DB5105/T59—2022(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、調(diào)查費、評估費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。4、如乙方不能按二條第2項要求提交約定證明材料，則應(yīng)該視為乙方未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)按本競業(yè)限制協(xié)議參考上述條款追究乙方的違約責任。第五條合同的權(quán)利義務(wù)終止雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條的義務(wù)，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的。3、甲方因破產(chǎn)、解散等事由終止法人主體資格，且沒有承受其權(quán)利義務(wù)的合法主體。本協(xié)議權(quán)利義務(wù)的終止不影響甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議的效力。4、競業(yè)限制期限屆滿。第六條糾紛解決程序與管轄1、對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：(1)向本合同簽訂地人民法院提請訴訟；(2)向仲裁委員會申請仲裁。2、若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進行期間，除正在進行訴訟或仲裁的部分或直接和實質(zhì)性地受到訴訟或仲裁影響的條款外，本協(xié)議其余條款應(yīng)當繼續(xù)履行。第七條其他1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方：（蓋章）乙方：法定代表人/授權(quán)代表：DB5105/T59—2022（資料性）不侵犯商業(yè)秘密承諾函（參考文本）承諾人姓名:身份證號碼:鑒于本人在入職公司前接觸過第三方的商業(yè)秘密，為避免因此可能產(chǎn)生的糾紛給公司造成不應(yīng)有的損失，特此承諾如下:一、本人完全知悉并遵守與任何第三方之間的關(guān)于商業(yè)秘密保護的法定或約定之義務(wù)，尊重第三方合法享有的商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。二、本人未以不正當手段獲取第三方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不會披露、使用或允許他人使用第三方的商業(yè)秘密。包括但不限于:不攜帶第三方商業(yè)秘密信息載體進入公司辦公場所；不使用公司設(shè)備存儲第三方商業(yè)秘密信息；不通過公司網(wǎng)絡(luò)、通訊工具傳輸?shù)谌缴虡I(yè)秘密信息:工作中不使用第三方商業(yè)秘密信息。四、本人不會以任何形式侵害第三方的技術(shù)秘密自行申請專利，或?qū)⒌谌降募夹g(shù)秘密提供給公司用于申請專利。五、如因本人侵害第三方的商業(yè)秘密產(chǎn)生的法律責任由本人自行承擔。如因本人侵害第三方商業(yè)秘密對公司造成損失的，由本人向公司賠償相應(yīng)損失。----(以下無正文)--------------------------承諾人:DB5105/T59—2022（資料性）合作保密協(xié)議（參考文本）合作保密協(xié)議的相關(guān)示例見圖E.1法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：傳真：地址：項目聯(lián)系人、電話及郵箱:乙方：居民身份證號碼：電話：職務(wù)：住址：項目聯(lián)系人、電話及郵箱:甲乙雙方正在就事項進行商務(wù)合作，雙方在談判或合作期間，均因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息(包括但不限于口頭、書面或其他任何形式)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護雙方商業(yè)秘密事宜，于年月日(以下簡稱“生效日”)，在中華人民共和國(具體簽署地址)，簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行:第一條術(shù)語定義本協(xié)議所稱保密信息，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第