社保2024年新規(guī)培訓(xùn)

社保2024年新規(guī)培訓(xùn)演講人：日期：社保新規(guī)背景與意義社保繳費(fèi)政策及調(diào)整養(yǎng)老金領(lǐng)取條件及待遇變化醫(yī)療保險報銷范圍與比例調(diào)整失業(yè)保險申領(lǐng)條件及待遇提升工傷保險覆蓋范圍擴(kuò)大與賠償標(biāo)準(zhǔn)提高生育保險政策優(yōu)化及福利待遇提升企業(yè)社保合規(guī)管理與風(fēng)險防范contents目錄社保新規(guī)背景與意義01早期社保制度以單位福利為主，保障范圍有限。探索階段改革階段完善階段隨著經(jīng)濟(jì)體制改革，社保制度逐步轉(zhuǎn)向社會化保障。近年來，社保制度不斷完善，覆蓋范圍擴(kuò)大，保障水平提高。030201社保制度改革歷程

2024年新規(guī)出臺背景經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，更好保障勞動者權(quán)益。社會變革需要應(yīng)對人口老齡化、就業(yè)方式多樣化等社會變革。國際經(jīng)驗借鑒吸收國際社保制度改革經(jīng)驗，提高制度可持續(xù)性。新規(guī)將進(jìn)一步促進(jìn)社保制度公平性和可持續(xù)性。增強(qiáng)制度公平性有望提高參保人員的保障水平和福利待遇。提高保障水平通過減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化資源配置等方式促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新規(guī)對社會保障體系影響培訓(xùn)目標(biāo)與重要性幫助參訓(xùn)人員全面了解和掌握2024年社保新規(guī)內(nèi)容。提升參訓(xùn)人員在實際工作中運(yùn)用新規(guī)的能力。為社保新規(guī)的順利實施提供有力的人才保障。通過培訓(xùn)反饋和實踐經(jīng)驗，推動社保制度的進(jìn)一步完善。掌握新規(guī)內(nèi)容提高實施能力確保順利實施推動制度完善社保繳費(fèi)政策及調(diào)整02根據(jù)新規(guī)，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)將參考當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平。企業(yè)和個人應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社保費(fèi)用。新規(guī)對社保繳費(fèi)比例也進(jìn)行了調(diào)整，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各項保險的繳費(fèi)比例。企業(yè)和個人需了解并適應(yīng)新的繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)與比例調(diào)整繳費(fèi)比例變化繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整新規(guī)強(qiáng)調(diào)了個人賬戶的建立和管理，包括賬戶的開立、信息錄入、查詢、變更等操作。個人應(yīng)妥善保管賬戶信息，確保賬戶安全。個人賬戶建立與管理個人賬戶資金將用于支付個人的社保待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用等。個人需了解賬戶資金的使用規(guī)定和注意事項。個人賬戶資金使用個人賬戶管理變化補(bǔ)繳政策對于未按時繳納社保費(fèi)用的企業(yè)和個人，新規(guī)明確了補(bǔ)繳政策，包括補(bǔ)繳時限、補(bǔ)繳基數(shù)和比例等。企業(yè)和個人應(yīng)及時補(bǔ)繳欠費(fèi)，避免影響社保待遇。轉(zhuǎn)移和續(xù)接政策對于跨地區(qū)就業(yè)或轉(zhuǎn)換工作單位的個人，新規(guī)明確了社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接政策。個人需了解相關(guān)手續(xù)和流程，確保社保關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移和續(xù)接。補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移和續(xù)接政策解讀典型案例分析通過分析和解讀典型案例，幫助企業(yè)和個人更好地理解社保新規(guī)，掌握實際操作中的要點和難點。操作指南提供詳細(xì)的操作指南，包括社保繳費(fèi)、個人賬戶管理、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移和續(xù)接等各個環(huán)節(jié)的具體操作步驟和注意事項，方便企業(yè)和個人進(jìn)行實際操作。典型案例分析與操作指南養(yǎng)老金領(lǐng)取條件及待遇變化03達(dá)到法定退休年齡01男滿60周歲，女滿55周歲（管理崗）或50周歲（操作崗或個人繳費(fèi)）。累計繳費(fèi)年限滿15年02包括實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。其中，實際繳費(fèi)年限是指個人實際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限是指個人實際繳費(fèi)之前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。辦理退休手續(xù)03達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年的職工，需向所在單位或檔案托管機(jī)構(gòu)申請辦理退休手續(xù)。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件梳理03傾斜調(diào)整對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以適當(dāng)傾斜，適當(dāng)增加其基本養(yǎng)老金。01定額調(diào)整每人每月增加固定金額。02掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制。待遇調(diào)整機(jī)制介紹緩解養(yǎng)老壓力隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)逐漸加重。延遲退休政策可以延長勞動者的勞動年限，增加社會勞動力供給，從而緩解養(yǎng)老壓力。提高養(yǎng)老金水平延遲退休意味著個人繳費(fèi)年限的延長，這將有助于提高個人養(yǎng)老金的積累水平，從而增加退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額。對就業(yè)市場的影響延遲退休可能會導(dǎo)致部分老年勞動者繼續(xù)留在勞動力市場，與年輕勞動者競爭就業(yè)崗位。但長期來看，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和勞動力素質(zhì)的提高，老年勞動者與年輕勞動者之間的就業(yè)互補(bǔ)性將逐漸增強(qiáng)。延遲退休政策影響分析為方便退休人員異地領(lǐng)取養(yǎng)老金，政府取消了異地領(lǐng)取手續(xù)費(fèi)，降低了退休人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。取消異地領(lǐng)取手續(xù)費(fèi)通過推行社保卡，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險待遇的全國通領(lǐng)。退休人員只需攜帶社?？?，即可在異地領(lǐng)取養(yǎng)老金。推行社?？ǜ鞯厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)信息化建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提高服務(wù)效率。退休人員可通過網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī)APP等渠道查詢養(yǎng)老金發(fā)放情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。優(yōu)化經(jīng)辦流程異地領(lǐng)取養(yǎng)老金流程簡化醫(yī)療保險報銷范圍與比例調(diào)整04包括更多種類的藥品，特別是針對罕見病和特殊病的藥品。藥品目錄擴(kuò)充覆蓋更多先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和診療項目，如基因檢測、靶向治療等。診療項目增加報銷范圍擴(kuò)大到更多類型的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和康復(fù)設(shè)施，如社區(qū)醫(yī)院、康復(fù)中心等。服務(wù)設(shè)施完善醫(yī)療保險報銷范圍擴(kuò)大報銷限額提升提高年度最高報銷限額，確保大病患者的醫(yī)療費(fèi)用得到有效保障。報銷比例提高對部分高費(fèi)用段的醫(yī)療費(fèi)用提高報銷比例，減輕患者負(fù)擔(dān)。分級報銷政策實施不同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分級報銷政策，引導(dǎo)患者合理就醫(yī)。報銷比例及限額調(diào)整慢性病目錄完善完善慢性病目錄，將更多慢性病納入管理范圍。長處方政策推廣對病情穩(wěn)定的慢性病患者，推廣長處方政策，減少患者就醫(yī)次數(shù)。家庭醫(yī)生簽約服務(wù)鼓勵慢性病患者與家庭醫(yī)生簽約，提供個性化的健康管理服務(wù)。慢性病管理政策優(yōu)化簡化異地就醫(yī)備案手續(xù)，方便患者跨地區(qū)就醫(yī)。異地就醫(yī)備案簡化擴(kuò)大異地就醫(yī)直接結(jié)算范圍，覆蓋更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)和地區(qū)。直接結(jié)算范圍擴(kuò)大縮短異地就醫(yī)結(jié)算周期，提高結(jié)算效率，減輕患者墊資壓力。結(jié)算周期縮短異地就醫(yī)結(jié)算便利化失業(yè)保險申領(lǐng)條件及待遇提升05減少申領(lǐng)限制取消或減少與失業(yè)原因、工作年限等相關(guān)的限制條件，使更多人符合申領(lǐng)資格。簡化申領(lǐng)手續(xù)優(yōu)化申領(lǐng)流程，減少證明材料，方便失業(yè)人員快速辦理申領(lǐng)手續(xù)。放寬申領(lǐng)時限失業(yè)后可在更長時間內(nèi)申請失業(yè)保險金，具體時限根據(jù)地區(qū)政策而定。失業(yè)保險申領(lǐng)條件放寬建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制建立與工資增長、物價變動等因素相掛鉤的失業(yè)保險金動態(tài)調(diào)整機(jī)制。發(fā)放求職補(bǔ)貼對失業(yè)期間積極求職的失業(yè)人員，發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的求職補(bǔ)貼，鼓勵其盡快再就業(yè)。提高失業(yè)保險金水平根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價上漲情況，適時提高失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高123對失業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的失業(yè)人員，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)場地等扶持措施。實施創(chuàng)業(yè)扶持政策對企業(yè)吸納失業(yè)人員并符合相關(guān)條件的，給予一定的稅收減免、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。鼓勵企業(yè)吸納失業(yè)人員失業(yè)期間再就業(yè)扶持政策完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等全方位服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)推廣靈活就業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)深化失業(yè)保險制度改革鼓勵和支持靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，為勞動者提供更多就業(yè)選擇。針對市場需求和勞動者技能短板，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力和競爭力。完善失業(yè)保險制度，提高保障水平，更好地發(fā)揮失業(yè)保險在預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)中的作用。預(yù)防失業(yè)措施推廣工傷保險覆蓋范圍擴(kuò)大與賠償標(biāo)準(zhǔn)提高06將更多職業(yè)納入工傷保險保障范圍，包括高風(fēng)險行業(yè)和新興行業(yè)。擴(kuò)大職業(yè)類別工傷保險將覆蓋更多勞動者類型，如實習(xí)生、兼職員工等。覆蓋實習(xí)生和兼職員工將工傷保險制度推廣到更多地區(qū)，特別是農(nóng)村地區(qū)和偏遠(yuǎn)地區(qū)。擴(kuò)大地區(qū)范圍工傷保險覆蓋范圍擴(kuò)大減少工傷認(rèn)定所需材料，降低申請難度。簡化申請材料優(yōu)化工傷認(rèn)定流程，縮短認(rèn)定周期，提高認(rèn)定效率?？s短認(rèn)定周期加強(qiáng)各部門之間的信息共享和協(xié)同工作，提高工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性和及時性。加強(qiáng)部門協(xié)同工傷認(rèn)定程序簡化賠償標(biāo)準(zhǔn)提高及支付方式改進(jìn)提高賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價上漲情況，適時提高工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)。引入一次性賠償對于某些嚴(yán)重工傷情況，引入一次性賠償制度，減輕受傷勞動者的經(jīng)濟(jì)壓力。改進(jìn)支付方式優(yōu)化工傷保險賠償支付方式，確保受傷勞動者能夠及時、便捷地獲得賠償。加強(qiáng)康復(fù)治療為工傷勞動者提供必要的輔助器具配置支持，幫助他們恢復(fù)勞動能力和生活自理能力。輔助器具配置建立跟蹤服務(wù)機(jī)制建立工傷勞動者的跟蹤服務(wù)機(jī)制，持續(xù)關(guān)注他們的康復(fù)情況和生活狀況，提供必要的幫助和支持。加大對工傷勞動者的康復(fù)治療支持力度，提高康復(fù)治療效果?？祻?fù)治療和輔助器具配置支持生育保險政策優(yōu)化及福利待遇提升07擴(kuò)大生育保險覆蓋范圍將更多人群納入生育保險保障范圍，提高生育保障水平。加強(qiáng)生育保險基金監(jiān)管完善生育保險基金管理制度，確?；鸢踩⒖沙掷m(xù)運(yùn)行。優(yōu)化生育保險繳費(fèi)機(jī)制合理調(diào)整生育保險繳費(fèi)比例和基數(shù)，減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)。生育保險政策優(yōu)化內(nèi)容提高生育津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和生育成本變化，適時提高生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化醫(yī)療費(fèi)用報銷流程簡化報銷手續(xù)，提高報銷效率，方便群眾辦事。增加醫(yī)療費(fèi)用報銷項目將更多生育相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用納入報銷范圍，減輕家庭生育負(fù)擔(dān)。生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用報銷增加延長產(chǎn)假時間產(chǎn)假、陪產(chǎn)假制度完善適當(dāng)延長女性產(chǎn)假期限，保障女性生育后的身體恢復(fù)和嬰幼兒照護(hù)時間。推行陪產(chǎn)假制度鼓勵男性參與嬰幼兒照護(hù)，推行陪產(chǎn)假制度，促進(jìn)家庭和諧。確保產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資待遇不變，維護(hù)職工合法權(quán)益。完善產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇保障嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支持加大政府投入，建設(shè)更多嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施，滿足群眾需求。鼓勵社會力量參與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)引導(dǎo)和支持社會力量興辦嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供多樣化、優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)人員培訓(xùn)加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施建設(shè)企業(yè)社保合規(guī)管理與風(fēng)險防范08企業(yè)社保合規(guī)管理要求嚴(yán)格遵守國家社保法規(guī)政策確保企業(yè)社保繳納、申報、變更等業(yè)務(wù)操作符合國家法律法規(guī)要求。完善社保管理制度建立企業(yè)社保管理制度，明確各部門職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。加強(qiáng)員工社保知識培訓(xùn)提高員工對社保政策的認(rèn)知和理解，確保企業(yè)社保業(yè)務(wù)的順利開展。定期評估社保風(fēng)險定期對企業(yè)社保業(yè)務(wù)進(jìn)行全面檢查，識別潛在風(fēng)險點，制定相應(yīng)防范措施。建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)監(jiān)控等手段，及時發(fā)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)異常，防范風(fēng)險擴(kuò)大。制定應(yīng)急預(yù)案針對可能出現(xiàn)的社保風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施和責(zé)任分工。風(fēng)險防范策略制定030201加強(qiáng)內(nèi)部審計設(shè)立內(nèi)部審計部門或委托第三方機(jī)構(gòu)，對企業(yè)社保業(yè)務(wù)進(jìn)行定期審計，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。開展自查自糾鼓勵企業(yè)各部門定期開展社保業(yè)務(wù)自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改，防范風(fēng)險。建立問題