新版第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

熱烈歡迎各位同仁參加取證學習12024/12/312焊接與熱切割作業(yè)河北省特種作業(yè)人員安全技術培訓考核系列教材2024/12/31第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識第一節(jié)

安全生產(chǎn)方針

“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的基本方針。這一方針反映了黨和政府對安全生產(chǎn)規(guī)律的新認識，對于指導我們的安全生產(chǎn)工作有著十分重要的意義。焊工作業(yè)人員要認真學習、深刻領會安全生產(chǎn)方針的含義，并在本職工作中自覺遵守和執(zhí)行，牢固樹立安全生產(chǎn)意識。32024/12/31

“安全第一”是要求我們在工作中始終把安全放在第一位。當安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與進度相沖突時，必須首先保證安全，即生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)。

我國安全生產(chǎn)方針的歷史由來：1952年，第二次全國勞動保護工作會議提出了勞動保護工作必須貫徹安全生產(chǎn)的方針。1958年初，全國安全生產(chǎn)委員會正式提出將“安全第一、預防為主”作為安全生產(chǎn)方針。2006年，第十六屆五中全會提出安全生產(chǎn)12字方針，即“安全第一、預防為主、綜合治理”，使我國安全生產(chǎn)方針進一步發(fā)展和完善，更好的反映了安全生產(chǎn)工作的規(guī)律和特點。第一節(jié)

安全生產(chǎn)方針42024/12/31

“預防為主”要求我們在工作中時刻注意預防安全事故的發(fā)生。在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，要嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，認真履行崗位安全職責，防微杜漸，防患于未然，發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時上報，要積極主動地預防事故的發(fā)生。第一節(jié)

安全生產(chǎn)方針52024/12/31

“綜合治理”就是綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)督作用，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的齊抓共管?！熬C合治理”是我們黨在總結了近年來安全監(jiān)管實踐經(jīng)驗的基礎上作出的重大決策，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)方針的新發(fā)展。第一節(jié)

安全生產(chǎn)方針62024/12/31

“安全第一、預防為主、綜合治理”，三者是目標、原則和手段、措施的有機統(tǒng)一的辯證關系。不堅持安全第一，預防為主很難落實；堅持安全第一，才能自覺地或科學地預防事故發(fā)生，達到安全生產(chǎn)的預期目的；只有堅持預防為主，才能減少事故、消滅隱患，才能做到安全生產(chǎn)。第一節(jié)

安全生產(chǎn)方針72024/12/31第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

為了保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，我國頒布了以《安全生產(chǎn)法》為代表的一系列法律法規(guī)，從法律上保證了安全生產(chǎn)的順利進行。82024/12/31

一、《安全生產(chǎn)法》

《安全生產(chǎn)法》于2002年6月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過，并于2002年11月1日起施行。該法是我國第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎法律。

該法對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權利和義務作了明確的規(guī)定。從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權利包括：1．了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)92024/12/312．對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議的權利。3．對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權利。4．拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利。5．發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或者在采取可以的應急措施后撤離作業(yè)場所的權利。6．因生產(chǎn)安全事故受到損害時要求賠償?shù)臋嗬?．享受工傷社會保險待遇的權利。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)102024/12/31

從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務包括：1．在作業(yè)過程中，嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理的義務。2．正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。3．接受安全生產(chǎn)教育和培訓的義務。4．及時報告事故隱患或者其他不安全因素的義務。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)112024/12/31

二、《勞動法》1994年7月5日，第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過《勞動法》，自1995年1月1日起施行。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)122024/12/31

該法的主要內(nèi)容包括：1．勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)132024/12/312．用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。3．勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。4．國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)142024/12/315．工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。6．用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害害。7．國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)152024/12/318．用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓．從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。9．勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(1)退休；(2)患病、負傷；(3)因工傷殘或者患職業(yè)??；(4)失業(yè)；(5)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)162024/12/3110．用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；(4)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。第二?jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)172024/12/31

三、《消防法》

《消防法》于1998年4月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過，于2008年10月28日由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議修訂通過，自2009年5月1日起施行。該法與從業(yè)人員有關的內(nèi)容如下：

第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)182024/12/311．任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。2．任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)192024/12/31

四、《職業(yè)病防治法》

修改后的《職業(yè)病防治法》已由第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于2011年12月31日通過并施行。

該法對勞動過程中職業(yè)病的防治與管理、職業(yè)病的診斷與治療及保障有以下規(guī)定：第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)202024/12/311．對從事有職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。2．用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)212024/12/313．發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。4．用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)222024/12/315．勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療及康復等職業(yè)病防治服務。(3)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)232024/12/31(5)對違反職業(yè)病防治法律與法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。(7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使上述所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)242024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)6．醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。7．職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。8．職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。9．勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。252024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

五、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》2007年3月28日，國務院第172次常務會議通過《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，以第493號令公布，自2007年6月1日起施行。制定《條例》的目的是為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。262024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

《條例》規(guī)定：1．事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。272024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)2．報告事故應當包括：事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況，事故的簡要經(jīng)過，事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)，已經(jīng)采取的措施等。3．事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。4．對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者其他有關部門舉報。事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。282024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)5．事故發(fā)生單位應當按照負責事故調(diào)查的人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。6．事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照；對事故發(fā)生單位負有事故責任的有關人員，依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產(chǎn)有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書。292024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

六、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》

《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》于2005年7月8日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局務會議審議通過，已于2005年9月1日起施行。該規(guī)定要求：302024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)1．生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品，所提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限；并且生產(chǎn)經(jīng)營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。2．從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。3．生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。312024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

七、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》2010年5月24日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局以總局令第30號的形式發(fā)布了《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，該規(guī)定自2010年7月1日起施行。322024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)1999年7月12日原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》同時廢止。

該規(guī)定明確將熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)列為特種作業(yè)，焊工作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審等工作納人特種作業(yè)人員進行管理。焊工作業(yè)人員應當了解和掌握的相關規(guī)定如下：1．特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。332024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)2．特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。3．國家對特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。4．特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。5．特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。342024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

八、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》于2006年1月17日，以國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號的形式公布，自2006年3月1日起施行。該規(guī)定的立法目的是為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。352024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》要求：1．生產(chǎn)經(jīng)營單位負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員，2．生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。362024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)3．煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。4．加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級安全培訓教育。從業(yè)人員在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應重新接受安全培訓。372024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)382024/12/315．生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。6．生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。2024/12/31第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

九、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定>

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》于2007年12月28日，以國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號的形式發(fā)布，于2008年2月1日起施行。

該規(guī)定的立法目的是為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。2024/12/3140第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》明確指出：1．生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。2．生產(chǎn)經(jīng)營單位應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。3．任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。4．生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。2024/12/3141第二節(jié)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)5．生產(chǎn)經(jīng)營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。6．生產(chǎn)經(jīng)營單位應當加強對自然災害的預防。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施。2024/12/3142第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識第三節(jié)

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職業(yè)規(guī)范

安全生產(chǎn)職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德是密切聯(lián)系的。每個從業(yè)人員，不論從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動中都應該遵守其基本的職業(yè)道德。對于特種作業(yè)人員，由于其本身工作的特殊性與危險性，嚴格按照崗位責任職責的要求做好本職工作，是遵守職業(yè)道德的起碼要求。2024/12/3143第三節(jié)

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職業(yè)規(guī)范

一、職業(yè)道德基本要求1．愛崗、盡責

愛崗就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的職業(yè)。只要長期從事某一項職業(yè)，其職業(yè)特點就會和人的行為習慣慢慢融為一體，形成職業(yè)習慣。例如一名有過軍旅生涯的人舉手投足之間會流露出剛毅果斷的陽剛之氣；一名廚師總喜歡評價飯菜的味道；甚至一名擦皮鞋的從業(yè)者看見別人的皮鞋臟了也會手癢。這說明每個人對自己從事的職業(yè)久而久之總會形成某種程度的熱愛情感。三百六十行，不管從事哪種職業(yè)，只要傾注自己的全部情感，全力以赴，持續(xù)努力，都有可能做出突出成績，成為業(yè)界精英。2024/12/3144第三節(jié)

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愛崗與盡責是統(tǒng)一的。盡責就是按照崗位的職業(yè)道德要求盡職盡責地完成自己的工作任務。愛崗不僅表現(xiàn)在情感上、語言上，更應該表現(xiàn)在工作過程中。對自己所承擔的工作，加工的產(chǎn)品認真負責，一絲不茍，這就是盡責。每個恪守職業(yè)道德的人應當明白，合格產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，不是檢查出來的。檢查不過是別人要履行的一道程序，自己應該用免檢的標準要求自己。一個企業(yè)里達到這種免檢思想境界的職工越多，企業(yè)的信譽度就會越高。2024/12/3145第三節(jié)

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盡責應當是一種自覺的行為，它不需要領導檢查，也不需要同伴監(jiān)督，甚至不考慮事后的評價或報酬。它只是干一行愛一行，干一件事就要求自己必須有始有終，追求盡善盡美的思想道德境界。具備這種職業(yè)道德的人，不管遇到什么困難，都有一股子韌勁，不達目標決不罷休。2024/12/3146第三節(jié)

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職業(yè)規(guī)范2．文明、守則

過去人們提到“文明”二字，往往認為是舉止文雅，說話輕聲細語，和工人勞動好像沾不上邊。其實這種認識是片面的，文明是一種內(nèi)在的品質(zhì)，它表現(xiàn)在各個方面，工作、勞動中更能體現(xiàn)一個人的文明程度。工人也應該講文明，沒有文明的工人就不會有文明的工廠；沒有高素質(zhì)的工人就生產(chǎn)不出高質(zhì)量的產(chǎn)品。這并不難理解，關鍵是如何做，如何養(yǎng)成。

在我國，文明工廠、文明車間活動的推廣已收到了明顯的成效。但是文明工人、文明作業(yè)、文明現(xiàn)場的要求還沒有得到充分的重視。實際上后者更為重要。因為后者是基礎，基礎工作做好了，文明車間、文明工廠是水到渠成的事。企業(yè)因此也能夠長期受益。所以培養(yǎng)工人的文明道德觀念應作為一項基本教育內(nèi)容，常抓不懈。2024/12/3147第三節(jié)

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文明與守則也是統(tǒng)一的。

守則指遵守上下班制度，遵守操作規(guī)程等?，F(xiàn)代社會要求人們不管以前熟不熟悉，都要互相協(xié)作，遵守必要的規(guī)則。惟有如此，生產(chǎn)才能順利進行，生活才能和諧有序。作為一個特種作業(yè)人員應當自覺克服自由散漫的小農(nóng)生活意識，嚴格按制度、規(guī)程辦事。否則，就不能成為一個合格的現(xiàn)代工人。特種作業(yè)人員由于崗位的特殊性，理應在職業(yè)道德水準方面有更高的要求。2024/12/3148第三節(jié)

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)職業(yè)規(guī)范3．安全為公的道德觀念特種作業(yè)不僅對操作者本人有較大危險，對周圍的人和物都有較大危險。例如電工作業(yè)、爆破作業(yè)、危險化學品作業(yè)等。一旦發(fā)生事故，殃及的人和財物一是范圍廣，二是損害大。所以，每個特種作業(yè)人員不僅要保證自身的安全，還要有“安全為大家”的道德觀念。應該意識到自己的安全責任比別人更重，要求也應該更嚴。始終要牢記：一人把好關，大家得安全。這就是安全為公的道德觀念。大家常說：安全為天。如何理解這個“天”字作為一個特種作業(yè)人員應當把“天”字理解為：一個人承托著兩重重大安全責任：一個是別人的(包括國家、集體財產(chǎn))生命財產(chǎn)安全；一個是自己的生命財產(chǎn)安全。2024/12/3149第三節(jié)

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4．精益求精的道德觀念

產(chǎn)品性能是否安全可靠，與加工質(zhì)量、操作精度密切相關。