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文檔簡介
總經(jīng)理續(xù)約合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下簡稱“總經(jīng)理”):
姓名:________________
性別:________________
出生年月:________________
身份證號碼:________________
住所地:________________
鑒于:
1.乙方自______年______月______日起擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù),已履行相關(guān)職責(zé)。
2.雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意續(xù)簽乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的勞動合同。
3.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂。
根據(jù)上述情況,雙方特訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。
第二條職務(wù)及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,維護(hù)公司合法權(quán)益。
3.乙方應(yīng)積極履行職責(zé),努力提高公司經(jīng)營效益,實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。
第三條工資及福利待遇
1.乙方月工資為人民幣______元。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。
3.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。
第四條薪酬調(diào)整
1.在合同期內(nèi),如公司經(jīng)營狀況良好,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
2.薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行簽訂書面協(xié)議。
第五條績效考核
1.公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和公司發(fā)展需求,對乙方進(jìn)行績效考核。
2.績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。
第六條解除合同
1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款,未經(jīng)對方同意,任何一方不得擅自解除合同。
2.以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī),損害公司利益;
(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,造成公司重大損失;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作;
(4)乙方因個人原因要求解除合同,但應(yīng)提前______個月書面通知公司。
3.以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)甲方未按時足額支付乙方工資;
(2)甲方未履行合同約定的其他義務(wù);
(3)乙方因個人原因要求解除合同,但應(yīng)提前______個月書面通知公司。
第七條違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的損失。
第八條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂書面協(xié)議。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方簡歷;
(2)公司規(guī)章制度;
(3)其他雙方認(rèn)為必要的文件。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:______年______月______日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下簡稱“總經(jīng)理”):
姓名:________________
性別:________________
出生年月:________________
身份證號碼:________________
住所地:________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
名稱:________________
住所地:________________
法定代表人:________________
鑒于:
1.乙方自______年______月______日起擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù),已履行相關(guān)職責(zé)。
2.第三方作為公司的戰(zhàn)略合作伙伴,愿為本合同提供相關(guān)支持和服務(wù)。
3.雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意續(xù)簽乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的勞動合同,并引入第三方作為合同主體。
4.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂。
第一條合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。
第二條職務(wù)及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,維護(hù)公司合法權(quán)益。
3.乙方應(yīng)積極履行職責(zé),努力提高公司經(jīng)營效益,實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。
4.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方履行合同義務(wù)。
第三條工資及福利待遇
1.乙方月工資為人民幣______元。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。
3.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。
4.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放和福利待遇的落實。
第四條薪酬調(diào)整
1.在合同期內(nèi),如公司經(jīng)營狀況良好,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
2.薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行簽訂書面協(xié)議。
第五條績效考核
1.公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和公司發(fā)展需求,對乙方進(jìn)行績效考核。
2.績效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。
3.第三方有權(quán)參與乙方的績效考核,并提出意見和建議。
第六條甲方權(quán)益
1.甲方享有對乙方的監(jiān)督管理權(quán),包括但不限于工作表現(xiàn)、工作紀(jì)律、工作成果等方面。
2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。
3.甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第七條第三方責(zé)任
1.第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方履行合同義務(wù)。
2.第三方應(yīng)確保乙方的工資發(fā)放和福利待遇的落實。
3.第三方應(yīng)對乙方的績效考核提出意見和建議。
第八條乙方違約及限制條款
1.乙方違反本合同約定,未履行職責(zé)或損害公司利益,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或兼職。
3.乙方在合同期內(nèi),不得泄露公司商業(yè)秘密。
第九條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂書面協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方簡歷;
(2)公司規(guī)章制度;
(3)第三方服務(wù)協(xié)議;
(4)其他雙方認(rèn)為必要的文件。
結(jié)尾:
第三方介入的意義和目的在于,通過其專業(yè)能力和資源優(yōu)勢,協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方的履職能力和公司利益的保護(hù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于,保障公司的正常運(yùn)營和可持續(xù)發(fā)展,確保乙方在合同期內(nèi)全心全意地為公司服務(wù),實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。通過引入第三方,甲方可以更好地平衡自身權(quán)益與乙方利益,確保合同的有效履行。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”):
住所地:________________
法定代表人:________________
乙方(以下簡稱“總經(jīng)理”):
姓名:________________
性別:________________
出生年月:________________
身份證號碼:________________
住所地:________________
丙方(以下簡稱“第三方”):
名稱:________________
住所地:________________
法定代表人:________________
鑒于:
1.乙方自______年______月______日起擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù),已展現(xiàn)出色的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。
2.第三方作為專業(yè)的管理咨詢機(jī)構(gòu),愿為乙方提供職業(yè)發(fā)展和個人品牌建設(shè)的支持。
3.雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意續(xù)簽乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理的勞動合同,并引入第三方作為合同主體,以保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。
4.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂。
第一條合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,可另行簽訂書面協(xié)議。
第二條職務(wù)及職責(zé)
1.乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。
2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度,維護(hù)公司合法權(quán)益。
3.乙方應(yīng)積極履行職責(zé),推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
4.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢、個人品牌建設(shè)指導(dǎo)等增值服務(wù)。
第三條工資及福利待遇
1.乙方月工資為人民幣______元。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。
3.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。
4.第三方協(xié)助乙方爭取合理的薪酬增長和福利待遇。
第四條薪酬調(diào)整
1.在合同期內(nèi),如公司經(jīng)營狀況良好,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
2.薪酬調(diào)整的具體方案由雙方另行簽訂書面協(xié)議。
第五條乙方權(quán)益
1.乙方享有對公司重大決策的知情權(quán)和建議權(quán)。
2.乙方享有參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定的權(quán)利。
3.乙方享有接受專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。
4.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
第六條第三方責(zé)任
1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢、個人品牌建設(shè)指導(dǎo)等增值服務(wù)。
2.第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的薪酬增長和福利待遇的落實。
3.第三方協(xié)助乙方與公司溝通,保障乙方的合法權(quán)益。
第七條甲方違約及限制條款
1.甲方違反本合同約定,未履行對乙方的義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方不得擅自調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé),影響乙方的職業(yè)發(fā)展。
3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展,包括但不限于離職限制、競業(yè)限制等。
第八條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂書面協(xié)議。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方簡歷;
(2
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