2025農(nóng)民工勞務(wù)合同范本簡單版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（農(nóng)民工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（具體勞務(wù)內(nèi)容）第二條勞務(wù)期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2.乙方提供勞務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休假。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。第七條解除和終止合同1.合同期滿，本合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前天書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（農(nóng)民工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于甲方用人單位的信息和乙方農(nóng)民工的信息。2.合同中涉及的勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動保護(hù)和勞動條件等條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.雙方在解除和終止合應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序和支付補(bǔ)償。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)閱讀和理解，確保自身權(quán)益得到保障。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.雙方在履行合同過程中，如有爭議，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求友好解決。若協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。如甲方未能履行此義務(wù)，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬和加班費(fèi)。如甲方未能履行此義務(wù)，乙方有權(quán)依法要求甲方支付拖欠的工資和加班費(fèi)。5.雙方在解除和終止合應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的程序和支付補(bǔ)償。如一方未履行義務(wù)，另一方有權(quán)依法要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.農(nóng)民工：指在我國農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)勞動或其他勞動，戶籍性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口的人群。3.勞務(wù)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償金。6.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因權(quán)益分配、義務(wù)履行等問題產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。7.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者人身安全和身體健康，采取的各種措施和條件。8.勞動條件：指勞動者在工作中所處的環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。應(yīng)用場合：1.農(nóng)民工在與用人單位簽訂勞動合作為雙方權(quán)利和義務(wù)的約定依據(jù)。2.用于規(guī)范農(nóng)民工與用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益。3.在農(nóng)民工提供勞務(wù)期間，作為處理雙方糾紛的參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如有特殊約定，可在補(bǔ)充條款中予以明確。2.如雙方在履行合同過程中出現(xiàn)新的情況，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，可在補(bǔ)充條款中約