2025車間臨時用工合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（臨時用工）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方在臨時用工崗位上提供勞動力，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事臨時性工作。現(xiàn)雙方就臨時用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及職責(zé)1.乙方在甲方安排的臨時崗位上從事相應(yīng)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量及工作要求等詳見附件。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、用工期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方臨時用工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度參加工作，享有相應(yīng)的工資待遇。3.乙方加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時用工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可立即解除合同，并要求對方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)合同雙方有違法行為，合同立即解除，并將追究對方的法律責(zé)任。3.合同一方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。解決辦法：違約方應(yīng)按照約定支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保密合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。5.如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者：指提供勞動力，獲取報酬的個人。3.臨時用工：指在短時間內(nèi)，因用人單位臨時需要，雇傭勞動者提供勞動力。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。9.爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位因臨時增加工作任務(wù)，需要雇傭臨時工人時。2.用人單位在高峰期或特定項(xiàng)目中需要臨時增加勞動力時。3.勞動者希望在短時間內(nèi)提供勞動力，獲取相應(yīng)報酬時。補(bǔ)充條款：1.乙方臨時用工的工資支付方式為每月支付一次，具體支付時間為每月日。2.乙方臨時用工的加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體加班工資計算方式詳見附件。3.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由中斷工作，如有違反，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。附件列表：1.乙方臨